2022年关于职员的辞职报告集合五篇.docx
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1、2022年关于职员的辞职报告集合五篇关于职员的辞职报告集合五篇随着个人素养的提升,越来越多的事务都会运用到报告,报告依据用途的不同也有着不同的类型。信任很多人会觉得报告很难写吧,下面是我细心整理的职员的辞职报告5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职员的辞职报告 篇1来*近8月了,在这不长的日子里,感慨这段工作生活,怀念一路走来相伴的同事, 这8个月来,我为公司做了什么?能为公司做什么?我始终在问自己,这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里,做过两个职位,手中的事物慢慢从生疏变为熟识,办事也由茫然失措到得心应手,虽然制度的不断更新改变让人总是措手不及,但也终于渐
2、渐适应了下来。我承认我是一个很怕安逸的人,但对于公司对我的再次岗位调整,我觉得我真的是适应实力有限,这是我提出辞职的缘由。对于上面的言词是我的心里话,有什么表达不恰当的请多包涵,对于我的工作总结如下:1、编制包装任务书,能做到刚好精确2、参与发货进程会议,能做到刚好传达会议内容3、做到刚好与业主和设计院沟通,kks编码及标识要求的问题,做到刚好沟通4、标牌加工及部分标牌设计,符合合同及任务书的要求,刚好设计与选购,保证做好打算工作5、仪表(略)6、备件任务书,刚好精确7、故障件处理单(略)8、技术问题反馈及处理单(略)9、对于实际选购与协议不符合的问题,刚好找相关负责人找出解决方法从7月至今,
3、一共做了73个新的任务书,完善改版的任务书有80多个,备件任务书41个,处理过的故障件处理单100多个,生产类选购申请单30多个,技术资料更改单70多个,技术问题反馈及处理单170多个,现金借款申请单 1个,银行借款申请单 4个,财务票据递交记录单 1个,选购类发票核销单 4个,其他费用核销单 1个,户用资料审批单 37,产品发货限制单100多个,生产任务单58个等等8个月的时间,我就要离开*了,我要向在这8个月的日子里,赐予我帮助的领导和同事们说声感谢,感谢你们!离职缘由:对公司支配的生产部“仪表调度”一职,不能胜任!辞职申请人:职员的辞职报告 篇2xx部长:您们好!我很缺憾自己在这个时候向
4、公司正式提出辞职,我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了肯定的基础。我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和xx部长,您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了许多学问与技能,移动通信探讨所的发展也渐渐走上了轨道,从当时的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场
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