2022企业一周工作汇报制.docx

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1、2022企业一周工作汇报制 第一篇：非公有制企业党建工作汇报非公有制企业党建工作汇报近年来，为适应非公有制经济不断发展壮大的新形势，全面推动非公有制经济组织党建工作的深化开展，街道党委把非公有制经济组织党建工作摆上重要议事日程，深化开展调查探讨，不断强化工作措施，主动探究符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全处非公有制经济组织党建工作的进步与发展。一、切实加强组织领导。成立了由街道党委书记为组长，分工书记为副组长，组织办、经贸办、招商办、民营办等相关部门人员为成员的非公制企业党建工作领导小组，建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，

2、每季度深化企业开展一次调查探讨，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题；建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，形成了齐抓共管的非公有制经济党建工作格局。二、分类指导建组织。我处非公有制企业的绝大多数是近年来大量涌现的新办企业，一方面这些企业规模较小，员工较少，党员人数就更少，甚至没有；另一方面，由于企业处于初创时期，人员流淌性也较大，一部分党员的工作关系和组织关系也难以稳定，使得党组织的建立难度也比较大。针对这一特点，我们本着“有利于党组织的管理、有利于党 1组织开展活动、有利于党员参与组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全处非公有制经济组织党组织分类指导、合理设臵、理顺关系。对党员人数

3、超过名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新经济组织，实行从街道机关部门党员干部中选派党建工作指导员的方法，一般每个党建工作指导员指导4 7个企业开展党的工作。目前，全处家非公制企业，已建立党组织15个，涉及党员名，全处非公有制企业党组织的应建已建率达到了100%，没有党员的新经济组织党建工作的覆盖面也达到了100%以上。三、深化细致做好建立党组织的工作。在建立健全非公制企业党组织的过程中，我们留意把握好以下几个重点环节：一是思想政治工作到位。针对一些私营业主、外商和投资者怕建立党组织会与他们对着干，影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，我们坚持把思想政治工作做在

4、前面，与私营业主、外商和其他投资者一起座谈，谈我们党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法，在实行多种方式做通工作消退疑虑的基础上，主动创建条件建立健全党的组织。二是充溢调整刚好。非公制企业党组织建立之后，我们常常赐予关切指导，特殊留意保持和维护企业党组织的健全与稳定，一旦发觉党员人数不足和党组织负责人难以胜任等状况，刚好进行充溢调整，保证党组织能正常开展活动。四、选好配强党组织书记。实践证明，在非公有制企业这样较为特别的环境里面，特殊是在当前非公有制企业中党的力气还比较弱、又处于相对分散状态的状况下，选好配强党组织书记显得尤为重要。

5、非公有制企业党组织书记选准配强了，党组织和党员的作用才能得到充分发挥，党的各项工作才能得到落实。因此，我们要求各党组织肯定要从对党的事业负责的高度动身，选择那些觉悟高、熟识生产经营、有肯定的工作阅历和较强的工作实力，有较好的群众基础，年轻有为的优秀党员来担当新经济组织中党组织的书记。详细操作上，留意抓好以下几点：一是注意预审把关，并通过委派、选任等多种途径，把最相宜的人选推上新经济组织党组织书记的岗位；二是在私营企业，原则上担心排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选，党组织书记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教化和监督，使业主党员自觉将自己臵于组织监督、制度监督和群众监督之下；三

6、是着力建设一支合格的非公有制企业党组织书记队伍。加大非公有制企业党组织书记教化培训的力度，通过沟通、研讨等多种形式，提高党组织书记的素养和实力，使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库，为非公有制企业培育输送更多更好的党务工作者。五、加强党员队伍建设。党员是党组织的细胞，在非公有制企业中，党组织的作用主要靠党员来体现。因此，我们把加强党员队伍建设、充分发挥党员作用作为新经济组织党建工作的重点来抓。首先抓好党员管理。在全处建立健全了党员登记注册、备案制度，党员状况半年报制度等，把党员状况摸的清清晰楚。组织部门刚好与党员流出地与流入地协调沟通，刚好接转党员组织关系。凡在非公有制企业中工作

7、三个月以上，不满六个月的接转临时党组织关系，满半年以上的接转正式党组织关系。这样做，有效地把党员臵于党组织动态的管理监督之下，也有利于新经济组织中党组织的建立和党建工作的开展。其次创设活动载体，发挥党员作用。我们依据非公有制企业的不同特点，不断创设一些活动载体，紧密围绕企业的生产经营，把对党员的教化与发挥党员作用有机结合起来，收到比较好的效果。比如：在非公有制企业中，主动开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋区”等活动，实行党员挂牌上岗，让每个党员在本职岗位上显身手，在企业发展中当先锋，让投资者和职工群众都看到共产党人的风采，赢得他们的信任，从而扩大党组织的影响。再次主动慎重地做好发展党

8、员工作，不断充溢壮大党的队伍。依据非公有制企业青年人才比较多的特点，我们从加强宣扬教化入手，坚持用科学的理论、党的基本学问宣扬教化他们，用非公有制企业中优秀党员的事迹感召他们，主动引导他们向党组织靠拢。目前全处私营企业中，向党组织递交入党申请的就有165名。对主动要求入党的同志，我们仔细根据发展党员工作的要求和程序，加强教化培训，严格把关，切实做到成熟一个，发展一个。近年来，我们已发展非公有制企业中的党员名。六、建立健全党建工作制度。为了保证非公有制企业党建工作能够常抓不懈，我们非常注意党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公有制企业党组织建立健全党建目标管理、“三会

9、一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公有制企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，留意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教化、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整的具有新经济组织党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝合力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺当完成。近年来，我处在非公有制企业党建工作中做出了一些探究，取得了肯定成果，但也存在一些问题：一是部分企业主对建立党组织和开展党建活动看法冷淡

10、，只关切生产，不关切党组织建设，认为党组织是“附带”工作，可有可无，甚至认为企业党组织影响企业发展，给党建工作带来阻力和困难；二是个别非公有制经济组织党组织活动开展不够正常，一些党组织和党员作用发挥不够；三是有的非公有制企业的党员人偏少，人员流淌性大，变动频繁，不利于企业党组织的长期稳固发展；四部分非公有制企业党组织关切、服务、教化和激励党员的工作机制不健全，自身建设亟待加强等等，这些问题尚需我们在今后的工作中去逐一破解。站在新的起点，面对新的形势，中心、省、市、区对加强和改进非公有制企业党建工作提出了新的要求，中心的指示让我们感到责任重大，市委、区委的要求让我们明确了方向。在今后的工作中，我们将把加强和改进非公有制企业党建工作作为份内之责，责无旁贷，义无反顾的切实抓好抓实抓出成效，立足实际，着眼于巩固党的基层基础，着力于扩大党在非公有制企业中的组织、工作和凝合力“三覆盖”，为高庄经济社会又好又快发展供应坚实保证。其次篇：我市非公有制企业党建工作汇报活力，本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页