2022年关于社联工作计划范文9篇.docx

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1、2022年关于社联工作计划范文9篇关于社联工作安排范文9篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻我们须要起先做一个工作安排。写工作安排须要留意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的社联工作安排9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。社联工作安排 篇1 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经

2、过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积

3、累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和

4、发展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。2、加大干部的培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人

5、才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。

6、三、转变职能，坚持以服务广阔同学为工作方向许久以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学供应一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将肯定把服务坚持究竟!这是我们的信念!四、规范社团机制，努力做到“四个完善

7、”社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评比供应建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，嘉奖那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严

8、惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监督、检举和询问机制的完善社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公允、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参加监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的相识和了解。3、工作程序的完善为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面相识和驾驭。4、网站建设的完善网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并支配干部与网站负责

9、的同志合作特地负责网站的维护工作。我们将刚好更新社联的工作进展状况、社团活动状况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作安排，刚好发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣扬我社联，宣扬我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。五、打造精品活动，实行社团星级化管理学院社团发展至今，整体活动形势已有肯定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增加了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，信任这些活动的胜利举办将会是社联走上更高一层台阶的标记性事务。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发

10、展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，持续精品!社团联合会将不断提高、巩固广阔社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教化功能，增加社团、社联的凝合力和战斗力。学院社团这个学生思想沟通的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。社联工作安排 篇2xx年一个新的学期已经起先，伴随着新年华蜜的钟声，我们来到了学校，一切面貌一新， 我信任社团联合会的明天也能战胜一切不行战胜的力气，恒久家和万事兴，恒久包含激情和汗水，恒久做最新生的力气!本学期的工作重点在于吸取上学期工作中的成果和阅历，探究一条真正一条适合海科院社团联合

11、会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣扬力度，重点是培育新生干部整体素养，为社团的长期发展做打算海科院社团联合会本学期工作安排详细：1. 社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简洁，也更加合理化。2.社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力气，缺乏阅历和学问，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素养和对社团的近一步了解，社联将来的发展才有希望，也为社联新一届的换届打算充溢的人力。3.社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括海科

12、院有关主题的活动。4.社联网站的建立为社团的发展带来了很多宣扬效益，但是我们更缺少不了报刊的宣扬，因为这种最干脆的方式更简单让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，干脆传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊( 海科 院社联报也希望校团委赐予支持和帮助。5.社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，许多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动四大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的实行6.社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注意干部的培育，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最

13、终的战役!活动是我们生存的资本，我信任社团人肯定能拿出自己最大的热忱，投生到属于自己的社团事业中，创建辉煌和奇迹。海科院 校内文化新的浪潮。xx年这个漂亮的阳春三月已经起先，社团联合会的春天正步履矫捷的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章!让华蜜离我们更近，让幻想不在遥远!海科院社团联合会实践部 ：社联工作安排 篇3在过去的日子里，社联在校团委和主席的领导下越来越好，但我们是不甘于现状的。新的一年里，无论是人还是制度都要有所改变，所以为了社联更好更强，我们要同心协力做好每件事。我想社联的工作主要是从两个方面来绽开，一是对内，社联内部各个部门要协调好、协作好，对各个部门严格要求；二是对

14、外，社联要处理好各个部门与社团、外校的关系，督促各社团做好工作，将其次课堂办得更好。在对内方面就监察部来看，详细如下：一：招新时尽量接受一些有潜质的力气，要求新干事必需要有高度的责任感和大局意思、严明的纪律意思、脚踏实地的工作作风、不怕苦不怕累、时刻保持主动的看法。二：部长、副部长不定期召开碰头会议，主要是了解当前工作进程，并对接下来的工作进行短期支配三：召开各种会议时，要穿着得体，不得无故迟到，在会议过程中，不得随意讲话，扰乱会议纪律，不得做与会议无关的事，手机调静音或关机。四：在实行重大活动时，部长、副部长以及干事都要保持高度的纪律性，完成支配好的各项工作，坚守自己的工作岗位，不随意走动，

15、窃窃私语。五：要主动开展活动，促进部门成员的关系，增进彼此的了解，从而共同推动社联向更好更强的方向发展。在对外方面：社联是各个社团活动发展的载体，要做到对各社团服务周全。就监察部来看详细如下：一：对各社团做到完善的服务，协作并帮助各社团做好宣扬和纪律工作二：要引领各社团向优秀社团发展，促进各社团彼此间的沟通，完善其次课堂三：要加强执行力度，对活动进行评分时，要将实际状况和活动策划书进行对比，不行敷衍了事，对不按制度办事的社团进行扣分处理。四：在进行评分时多向负责人提问，详细了解他们的工作流程，让他们感觉有压力，加大对工作流程的重视。时刻对各社团的评审工作做到公正、公允、公开，严格要求各社团遵守

16、各项制度。五：对社团指导老师的评分也要保持公正、公允、公开，要结合指导老师对本社团的工作实绩进行评分。六：在实行重大活动时，要支配好现场纪律维护工作，使活动有序地开展下去，呈现出社联监察部应有的纪律性。七：在去外校参观时，衣着要干净得体，言行举止要文明，纪律要严明，要学习借鉴他人的阅历，同时要把本校的特色推销出去，为本校树立良好的形象。总而言之，社联应充分发挥其作用，加强社联与社团、社团与社团的联系。社联监察部要起到良好的监督与指引作用，更好的促进社团发展。社联工作安排 篇4*年，我县供销社在县委政府和上级供销社领导下，仔细实行中、省、市 “关于深化供销合作社综合改革”的3个文件精神，分解目标

17、，细化举措，进一步健全为农服务体系，拓宽为农服务领域，做大做强社有企业，全县供销社综合改革和供销合作事业取得肯定成效，现将*年工作总结如下：一、主要工作及完成状况。(一)全县供销社综合改革有序推动。1、制定完善方案，出台实施看法。根据省、市党委政府深化供销合作社综合改革精神，结合我县实际，围绕组织体系创新、经营体系创新、服务体系创新、农村金融体系创新、管理体制创新、政策体系创新这六项重点工作，制定完善了仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案(草案)，*年8月，县委县政府以仪委发*17号文印发了仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案，根据“先易后难、分步实施、重点突破”的原则，明确了任务目标、工作要

18、求、完成时限，综合全面地指导全县供销合作社的综合改革工作。2、加强社有资产管理，扎实开展清产核资审计。今年以来，本着“实事求是、全面精确、依法有据、规范明晰、公开透亮”的原则，根据彻底全面摸清社有资产、明晰产权结构、明确社有资产保值增值状况，满意综合改革须要的目标。我县供销社社有资产清产核资及保值增值审计工作，根据县委县政府关于扎实做好*年“四项工作”的实施看法(仪委*3号)文件的要求，纳入了全县“四项工作”重点目标考核内容之一。县供销社成立了以主任胡战林同志任组长，副主任邓勇同志为副组长，相关股室和企业负责人为成员的清产核资和保值增值审计工作领导小组。该项工作开展以来，县社领导及相关股室主动

19、作为，主动协作审计纪检等相关部门，大力推动清产核资工作顺当进行。目前以县审计部门牵头，以审计事务所工作人员为骨干，组成3个审计小组进驻全县9家基层社和4家县直属社有企业，对20xx年产权制度改革企业相继重组以来至*年3月底，这一期间的社有资产保值增值状况、县供销社与社有企业的股权关系进行进一步明晰，为综合改革的顺当实施打下坚实的基础。此项工作将在*年1月底前完成。(二)农村新产业新业态建设进展顺当。1、主动探究为农服务新途径，大力实施土地托管项目。20xx年起，我县供销系统以县辉煌农资有限公司为主大力实施土地托管项目，全县在日兴、双胜、度门、思德等乡镇10个村，在去年试点实施完成了5100亩土

20、地托管面积基础上，今年增加土地托管面积2300亩，扩大土地托管种植规模到7400亩，全县累计土地托管面积达20000余亩，其中全托管2500余亩，半托管17500余亩。在土地托管区域建农夫专业合作社11个，汲取入社成员2800余户，其中贫困户346户，20xx年助农增收户均4500元，最高达7000元。*年在学习总结三台、盐亭等地土地托管阅历基础上，在日兴镇白塔村建设总投入528万元的为农服务中心1个，安排在*年完成。我县供销合作社土地托管项目的建设成效，得到上级组织的充分确定，*年7月在全省供销社土地托管盐亭现场培训会上被确定为阅历沟通发言之一。2、大力实施乡村振兴战略，参加农村电商扶贫事业

21、。在邮政供销战略合作框架下，与县邮政部门合作，以“邮乐购”为平台，邮政供销手牵手、服务三农心连心，主动参加全国电子商务进农村示范项目，实行“三放心”(放心化肥、放心农药、放心种子)和“三到户”(质量承诺到户、技术服务到户、商品配送到户)服务，把土地托管项目生产的优质农产品和本地特色有机食品，优质化肥农药种子配送到新马线、潆新线、新农村建设的农村电商驿站，全年新增电商服务点35个，为便利农夫群众生产生活和促进农夫增收取得了较好的效果。(三)为农服务基层组织体系进一步完善。1、加快基层社建设步伐。*年结合对全县9个基层供销社的人员资产的全面清理，整合现有资源，目前已在日兴镇、思德乡新建成立2个惠农

22、供销合作社，先行取得试点突破。农夫专业合作社代行基层社职能29个。2、加快社会化服务体系建设。以华泰日杂、辉煌农资为龙头，充分利用和整合新农村建设的相关项目和资金，对服务网点和设施加强改造。在新农村综合体的新政、赛金、五福、日兴、马鞍等乡镇，对示范点的标识标牌、内部设备设施全部按“城市版”打造，经营服务项目向“全方位、多层次”发展。以点带面，助推“农村社会化服务体系”全面发展。新建和改建农村社区综合服务社71个、庄稼医院60个。3、加快专合组织建设。充分发挥各类专业合作社、专业协会的优势，依据新农村建设的发展须要，结合土地托管项目的实施，在日兴镇黎明村、思德乡韩家湾村、雨台山村等地新建果品、种

23、养、植保等农夫专业合作社22个，获批省级示范社1个，市级示范社1个。4、加快再生资源回收利用体系建设。在对兴社源清产核资审计评估的基础上，充分利用公司场地和牌子，整合资源，复原运行，再生资源回收利用业务逐步复原，起死回生。(四)参加脱贫攻坚取得新成效。一是全县供销合作社充分发挥自身的组织优势和服务优势，以拓呈现代农业服务、农村流通服务和农村综合服务为重点，主动推动脱贫攻坚。以土地托管为抓手，吸纳贫困村7个，贫困户346户。在贫困村建专业合作社，既解决了贫困户的增收难，又解决了贫困村无集体经济收入的问题。今年已实现4个贫困村出列，228户贫困户脱贫。二是切实履行结对帮扶责任，仔细落实“五个一”帮

24、扶责任，成立了2个工作组，深化思德乡韩家湾村和雨台山村，对两个村113户贫困户和非贫困户的6类人户进行细致的排查了解，切实解决问题，化解怨气，谋划脱贫发展事业，为两村的精准脱贫工作助力。同时，全社仔细开展“万人帮万户”活动，供销社结对帮扶的思德乡韩家湾村及雨台山村可领先脱贫出列，。(五)平安信访维稳工作扎实有序开展。*年，我社仔细实行“党政同责、一岗双责”，严格执行“谁主管谁负责、谁生产谁负责、谁经营谁负责、谁受益谁负责”的原则，加大平安生产宣扬培训力度，对平安生产做到警钟长鸣。加大平安生产检查和隐患排查，仔细开展平安生产大排查大整治活动，特殊是对企业职工的职业健康的宣扬力度，全面落实企业平安

25、生产主体责任，坚持对各企业，特殊是平安高危的华泰日杂公司，当代运业仪陇分公司，辉煌农资公司和9个基层企业实行了每月一次平安隐患检查工作，共查出担心全隐患217起，其中基层房屋跨塌隐患达11起，其它平安隐患26起，对所查出的平安隐患已全部进行了整改。开支平安隐患整改经费近40万元，从而避开了担心全事故的发生。在信访工作中，做到了件件有登记，事事有回音，妥当处理了各类信访案件。今年来共受理社员退股、棉麻公司部分下岗职工要求二次安排、个别下岗职工要求落实历史工资待遇、下岗职工落实社会养老保险、医疗保险、失业保险、下岗职工困难补助、老干部政策享受不到位、改制职工房产未过户等信访案件48起，接待上访人员

26、近73人。特殊是陈安国长达14年的上访案件，我社通过司法途径，理清了标的物权属关系，坚持依法合理处置社有资产的原则，对争议的房产进行公开公正公允拍卖，并通过数次调解，使该上访案件得到妥当解决。二、存在的主要问题和困难。1、改革资金严峻不足。供销社在发展综合服务经营网络、农夫专业合作经济组织、基层供销社综合改造重建等方面没有干脆的资金来源，导致供销社综合改革任务难以推动。2、优秀经营人才缺乏。由于历史、体制以及经济等方面的缘由，目前基层供销社干部职工队伍青黄不接，年龄结构、学问结构老化严峻，优秀干部想离开，社会人才不进来，人员队伍基本处于断层状态，严峻制约供销社综合改革向前推动。3、原改制企业遗

27、留问题难解决。尤其是部分改制职工在改制时的土地、房产过户收费等问题难以落实。三、*年工作安排。1、建立 “双线运行”机制。根据省市相关要求，结合我县实际，根据政事分开、社企分开的方向，遵循依法治社思路，主动探究供销合作社“双线运行”机制。不断深化县级联合社体制改革，创新联合社运行机制，理顺联合社和社有企业关系，着力构建县级联合社机关主导的行业指导体系和社有企业支撑的经营服务体系，加快形成社企分开、上下贯穿、整体协调运转的双线运行机制。建立健全县供销社“三会”制度，复原召开县供销合作社联合社社员代表大会、理事会、监事会会议，理清社员代表大会、理事会、监事会职责。规范理事会、监事会选举制度，完善理

28、、监事会主任、副主任选举程序。2、规范社有资产运行管理。一是推动社有资产监督体制改革，理顺社企关系。要落实社有资产出资人职责，通过成立社有资产管理委员会、建立社有资本经营预算制度，确保联合社机关把控好社有企业为农服务方向，促进社有企业面对市场自主经营，实现为农服务与社有资产保值增值相统一。二是成立资产管理公司。实行现代企业管理模式注册成立供销社控股或全资公司，负责对社有资产的出租出售和维护利用等日常工作，确保社有资产的保值增值目标有效落实。3、加快基层社改革进程。主动协作审计纪检等部门全程参加社有资产清核和评估审计工作，彻底弄清已重组基层供销社与相关人员的经济往来关系，对企业留守人员进行了结。

29、与此同时大力实施“基层社示范建设工程”，在主动、稳妥、试点可行的基础上，新建成立新型惠农供销合作社，全面完成市社下达的基层社建设任务，力争在20xx年前实现全县基层服务网络全覆盖。4、扩大土地托管建设规模。在*年土地托管项目建设基础上，探究适应小农生产特点和各类新型经营主体须要的社会化服务形式，推动多种形式产销对接，加快在日兴镇的“为农服务中心”建设进程，力争尽快完成项目建设验收任务。进一步扩大全县土地托管面积和规模，在深化为农服务基础上，探究创新新机制，以“为农服务中心”为圆点，以日兴镇为核心，打破区域界限，5年内实现全县土地托管10万亩的目标。5、按现代企业制度要求规范社有企业行为。一是全

30、面推行契约化管理，完善薪酬安排制度，形成程序合法、约束有力、运行规范的企业制度机制，充分调动企业员工的主动性主动性创建性。二是在经营机制上，大力推动社有企业产权改革，通过实行股份制改造，盘活现有社有资产，促进产权多元化并形成有效制衡的股权结构和科学的公司法人治理结构，做到“股权结构多元，股东行为规范，内部约束有效，运行高效敏捷”，不断推动社有企业稳步向前发展。社联工作安排 篇5一、做好帮助 做好院内帮助的工作为本部的常规工作. 1、帮助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需高校外联部工作安排文章高校外联部工作安排正文起先一、做好帮助做好院内帮助的工作为本部的常规工作.1、帮助

31、学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等须要。此项还须要依据学院的活动安排针对不同的活动做出更具体的内容支配.比如说迎新工作,迎新晚会,院的运动会等.2、在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺当进行.其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,支配就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与高校城内其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校

32、的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间,高校间同学的联系沟通的目的,从而呈现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力.1、呈现风采-抓住一切的机会呈现自己.主要是通过加强活动的沟通为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学院,其他学校的社团干部参加观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.其次,争取在这个学期,与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联阅历的沟通.详细内容刚好间支配还有待确定.2、扩大影响-主要是通过举办一些在校内,在高校城内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们学院自己

33、胜利举办大型的活动,加大宣扬,扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式,与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动,以达到目的.三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系.1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动供应资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很

34、重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细安排还有待商定.四、部门的内部工作1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束归校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或依据状况而定活动内容：理论加实践，让部员尽快驾驭外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通,同时也会供应各种机会给部门成员熬炼.3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行特地的培训,甚至可以开展部门内部的小型的竞赛活动.以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将

35、在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。第一， 为即将实行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。我已经做好了细致的工作安排。现正在实施。我们会尽可能更好的完成好这项任务。其次， 帮助体育部搞好篮球和足球队。我们将在12月上旬进行详细的策划和实施。 我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮助的。第三， 外

36、联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还可以尽可能的联系一些义务活动,以端正高校生的思想作风和人生观、价值观。第四， 外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。总结一学年以来的得失，为

37、今后做好各项工作打好基础。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。外联部将时刻以高度的热忱迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将主动与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。我将在以后的工作中尽自己最大的努力，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们宠爱的活动，丰富同学们的生活；为更多特困生及渴望在高校得到熬炼的同学供应就业岗位；使他们可以驾驭各种管理思想及生存技能。假如以后的工作中出现什么问题，希望领导赐予帮助和指责

38、。社联工作安排 篇6上一学年在院团委的领导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善.总的来说，有收获、有改进，但也有不足与缺陷，社联学年工作安排。新学年的工作仍旧任重而道远。首先应做好新生纳新的工作，为社联在新一年的工作中注入一股鲜活的血液。实行以老带新的方式促进新成员更好的融入组织的日常工作中。并且本着社联为学生服务，努力主动活动，丰富校内文化生活。为同学们供应一个更全面、优良、自由的才能沟通展示平台接着努力。不断完善社联内部各方面建设，为学院各项活动的开展、良好文化氛围的营造以及学院间的沟通互动做出独特的贡献。在此，依据上学年的工作状况对下学年的工作作出一下的规划：一、指导思想会以服务

39、高校生成长成才，丰富校内文化为根本宗旨。通过服务、教化、监督、管理和引导等手段促进高校学生社团健康、有序发展；为学生社团活动创建广袤和规范的环境，维护广阔学生社团的切实利益。并接受院党委与团委的领导与指导，进行自我管理、自我教化、自我监督和自我管理。将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校内，走向社会。二、新生纳新与融入工作(1)针对新生入学，新生与社团之间的共同须要，支配特定时间、地点、赐予社团的纳新搭造平台，做好社团的纳新工作。(2)社联纳新：本着遵守福建师范高校人民武装学院学生社团联合会章程，由各部门针对自身需求的基础上，招纳一批责任心强、纪律性强、团队

40、意识强、协调实力突出、富于创新、肯做肯干的新成员，工作安排社联学年工作安排。为社联在新一年的工作开展注入一股鲜活的血液。在纳新的过程中支配初试和复试全面考核人员的应对实力。(3)做好新老学生干部的换届工作，提拔有实力的同学。社团学生干部的管理素养和工作热忱很大程度上影响着整个社联和社团的凝合力和战斗力，所以必需仔细谨慎做好新老交替的换届工作。三、完善社联内部各方面建设一个完整、优秀组织就像一台机器。组织的各部门是机器的各个部件，而部门的成员驾驶各部件中的小零件。只有各个零件、部件在良好的状态下才能保证一台机器的正常高效运转。因此，只有保证社联内部各部门、各部们成员的完善成熟，才能让社联这台机器

41、的良好高效运转，策划并组织出富于创新、参加面广、吸引力强的好活动。对此，作出以下几个规划：(1)在各部门、各成员间强调责随意识、组织纪律性、团队协作意识、自身业务实力。并在各部门中定期开展学习和沟通。(2)明确各部门的分工明确，提高各部门的工作效率，强调各部门间的协调、合作与沟通。(3)定期开展各部门的工作汇报，并要求作出总结指出不足。并在下一阶段进行监督提高。四、提高活动宣扬力度、参加面、内容形式的创新树立社联的自我品牌只有开展出优秀的、富于创新与内涵的活动才能达到丰富校内文化生活的目的。这就要求活动的组织策划、宣扬、协调筹备等各项工作必需得到高效有利的完成。对此，作出以下几个规划：(1)这

42、就要求策划部门必需了解校内生活的实际，社会的主导潮流，学生的心理，并依据这些拿出切实有效的、内容丰富的、形式新奇的的活动方案。(2)充分利用学院内的资源，联合其它组织做好宣扬工作。例如创建联合会刊物。让尽可能多的同学能够参加到活动中，真正达到丰富学院文化生活、展示与熬炼个人实力的作用(3)组织人员做好各项工作的支配与协调。充分调动与利用部门成员投入到活动的打算工作中去。做好各部门的工作分工与合作。达到工作高效与资源的最大利用(4)通过开展活动策划实力学问大赛，促进活动策划实力的提高，同时也可以发掘一部分有这方面实力和特长的同学。(5)扶植优秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格

43、，主动开展活动，不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。五、评优嘉奖，调动社团活动的主动性(1)为激励先进，激励其他社团或个人，推动社联和社团工作的不断发展，在学期末实行评优的方法，评比出优秀社团、优秀社团活动、优秀社团干部等奖项。(2)扶植优秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，主动开展活动，不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。六、开展社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会。为了促进社团更好更快发展，展示当代高校生的精神风貌，为了呈现各学生社团的风采，每学期，社联会将开展

44、社团成果展示会，同类社团研讨会，社团工作研讨会，加强沟通，促进进步。总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，接着加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动创建和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控学生社团才智地寻求社会资源的帮助。社联工作安排 篇7社团联合部在华商学院院学生会的干脆领导下和学院团委的指导下，以丰富校内文化生活，培育高素养综合人才”为

45、宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校内文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.上学期胜利地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增加了簇新的活力，本学期将会采纳新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力气日益强大，呈现出了蒸蒸而上的景象。“张扬特性、呈现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富

46、校内生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校内文化气息，拉近学生与社团组织的距离。xx年奥运早已随时间消逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面实行措施，让社团以好听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思索与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的志气和面对碰壁的胆识”。新老成员的沟通与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。活动详细流程支

47、配活动一(具体见详细活动策划书)：主题：放飞青春幻想，打造特色社联时间：长期性形式：沟通会，在工作中等有意思形成内容：“改革是在于体制的改变，政策与思想的改变，而开放是一种心态”，社联大家庭须要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，潇洒。而在这里面必需有肯定的管理理念。渐渐行成自己的特色。比如：开会制度。“先话工作，再话家常”“先肃穆，再温馨亲近”;实行的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是仔细严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动安排-完工后开会，干事上台讲解并描述-由会议探讨-做工作总结(假如有再一次机会，我会怎么做?假如我是他，我会怎么做?)。目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到肯定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!意义：这种“特色”不行能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有肯定影响。活动二：时间：开学的第一星期内(详细待定)地点：一般课室主题：展望将来工作，探寻工作新思维对象：全体社联成员;主席团;老师形式：以主要人物开会为主