2022人力资源和社会保障局 年工作总结.docx

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1、2022人力资源和社会保障局 年工作总结 人力资源和社会保障局2022年工作总结xxxx年上半年，xx县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕六稳、六保等重点工作，在就业创业、社会保障、人才队伍、劳动关系调整等领域工作出实招、见实效，充分发挥人社工作蓄力优势，助力清丰县高质量发展。现将xxxx年上半年工作总结和下半年工作谋划汇报如下：一、服务大局，攻坚克难，上半年各项重点工作成效明显（一）就业工作。xxxx年上半年，城镇新增就业实名登记xxxx人，其中失业人员再就业xxxx人；困难人员再就业xxx人，分别完成全年目标的

2、xx%、xx%、 xxx%。针对农村贫困劳动力，新开发农村公益岗xxx个，在岗达到xxxx人。上半年共拨付各类就业创业补贴资金xxx.xx万元，其中用于贫困劳动力xxx.xx万元。胜利创建x家省级就业见习基地，目前高校生见习在岗xx人。完成农村劳动力转移就业xx.x万人次，创劳务收入x.x亿多元。发放贷款xxxxx万元，农夫工返乡创业贷款xxxxx万元，分别完成省厅下达全年放贷目标任务的xxx%、xxx%，贷款回收率为xxx%。（二）技能培训工作。职业技能培训xxxx人，占市、县下达年度目标任务的xx%。春节前开办x期企业新型学徒制培训共计xx人，培育技师x名。（三）社会保险工作。截止目前，我

3、县城镇企业职工基本养老保险共计参保xxxxx人，其中参保职工xxxxx人，离退休人员xxxxx人，预料征收xxxx万元，共为全县离退休职工发放离退休金x.x亿元，发放率和社会化发放率均为xxx%。城乡居民基本养老保险参保人数为参保人数为xxxxxx人，xx-xx周岁人员xxxxxx人，xx周岁以上领取待遇人员xxxxxx人，x-x月份发放养老金共计xxxx万元，发放率xxx%。我县机关事业参保单位xxx个，在职参保人员xxxxx人，退休人员xxxx人，xxxx年上半年共计征缴养老保险xxxx万元，发放养老金xxxx万元，发放率达xxx%。我县参与失业保险xxxx人，共计征缴失业保险费xxx万元

4、，新接收符合享受失业保险待遇的失业人员xx人，累计为xxx名失业人员发放失业金xx.x万余元，其中医疗补助费xx.x万，发放率xxx%。工伤保险参保单位xxx家，参保人员xxxxx人，工伤保险基金支出xxx万元，其中医疗待遇xx万，伤残待遇xx万，工亡待遇xxx万，新冠肺炎疫情期间，仔细落实阶段性减免企业社会保险费xx万元。全县社保卡持卡人数为xx万余张，窗口受理申请社保卡办理xxxx人，挂失补办xxxx张，社保卡密码修改xxxx张。（四）人事人才工作x.公开聘请工作。为xxxx年引进的xx名高学历人才办理了专审、并协调相关部门办理了定岗、入工资库、入编、落实工资、各项保险、租房补贴等事宜。x

5、.事业单位岗位管理工作。我县各类事业单位共有xxx个，在编在册人员xxxxx人，其中，管理人员xxxx人，专技人员xxxx人（兼职xx人），工勤人员xxxx人。参与考核xxxxx人，未参与考核xx人。其中：优秀xxxx人，合格 xxxx人，基本合格xx人，不合格xx人。x.专业技术人员工作。xxxx年xx月和xxxx年初级通过共xx人，并办理聘任手续。xxxx年中、高级评审通过并已发放证书xxx人。向上级举荐符合国务院特贴人员高级技师人员x名。x.任免嘉奖工作。依据相关文件精神，赐予县消防救援大队、审计局、水利局各记集体三等功一次，给县消防救援大队x名同志分别记三等功一次；为政府组成部门的x名

6、科级干部和x名股级干部办理了职务任免；为xx名同志确定九级职员职务。x、工资津贴工作。截至目前，完成了除教化系统外xxxx年机关技术工人正常晋升工资档次及事业单位正常晋升薪级工作。为事业单位引进的xx名高学历人才和聘用的服务期满特岗老师xxx人核定了工资手续。依据清丰县机构改革方案，为涉及划转移交的医保局、退役局等xx个单位xxx人办理了工资手续。为疾控中心的xx人调整了卫生防疫津贴调准，月增合计xxxxx元。对我县有确诊、疑似病例的定点医院清丰第一医院、清丰县其次人民医院隔离病房全部工作人员xxx人核定了慰问金共计xx.x万元。对我县定点医院清丰第一医院、清丰县其次人民医院享受受临时性工作补

7、助人员的xx人，刚好审核了临时性工作补助，共补助金额合计x.xx万元；执行二档标准的其他一线医务人员的xx人，补助金额合计x.xx万元；对卫健委审核申报的xx人刚好办理了新冠肺炎疫情防控一线医务人员防疫津贴，合计发放防疫津贴xxx元。为岗位等级晋升的xxx人，职务晋升、转换岗位的xxx人办理了工资晋升工作。xxxx年上半年共为机关事业单位在职、离退休死亡的xx人审批了一次性抚恤金和丧葬费，总额为xxx.xxxx万元，为xx名遗补对象审批了生活补助费；为事业单位受处分的x人刚好进行了降资处理，xx人取消了乡镇补贴。督促各单位制定上报了xxxx年工作人员休假安排。（五）劳动维权工作截止目前，我县劳

8、动保障监察网格化覆盖率已达到xx%以上，完成了全年目标任务。截至x月中旬，共检查用人单位xxx户；协调处理举报投诉案件xx件，为xxx名劳动者追讨工资xxx万元。鉴证劳动合同xxxx份，劳动合同签订率为xxx%，解除劳动合同xxx份。受理仲裁案件x件，涉及人数x人，目前已结案x件，涉及金额xx.x万元。共接待群众来访xx余人次，涉及人数xx余人，庭外调解劳动人事争议xx件，涉及人数xx人，涉及金额xx万元。二、重点突出、亮点纷呈xxxx年上半年，全县人社工作重点突出、亮点纷呈：（一）高标准做好疫情防控值守排查工作面对突如其来的新冠肺炎疫情，县人社局紧紧围绕县委、县政府支配部署，仔细履行疫情防控

9、值守应急职责，对网格责任区域做好值守工作，局领导亲自部署，分头下沉至和谐社区管辖的民政局家属院、信用社家属院、城关镇家属院、畜牧局家属院、企业局外贸局家属院等x个家属区，人保财险公司两侧胡同、龙城印务小区、兴达食品厂等x个三无胡同、大杂院共计xx个防控点开展疫情防控工作。并结合实际状况成立了x个临时党支部，设立了x个执勤点，并悬挂了x面鲜红的党旗，局领导班子带头做好表率，分头带领x个小组的xxx志愿者实行全天候xx小时值守，对全部住户逐户入户进行地毯式排查，并且主动替家属院住户采买米面蔬菜等生活物资，保证家属院住户生活物资供应。经过xx余天的日夜坚守防控，值守点住户未出现一起确诊或疑似病例，为

10、全县疫情防控工作取得阶段性成功作出了应有贡献。（二）全力做好复工复产，助力清丰经济发展一是专班保障促复工。疫情期间与交通运输、健康卫生、公安等部门通力合作，成立了复工复产专班，统筹协调，制定农村劳动力外出集中运输方案，实行点对点包车输出方式，支配专人跟车服务，做到出家门上车门，下车门进厂门。有力保障了外出就业返岗人员平安。截至目前，累计点对点输送务工人员xx批xxx人；引导返乡农夫工有序返岗复工就业xxxxx人，其中县内返岗就业xxxxx人，在市外省内返岗就业xxxxx人，在省外返岗就业xxxxx人，返岗复工率xxx%。二是地区合作搭桥梁。主动与x、厦门、x、x等外地企业联系，拓展劳务输出市场

11、，并与嘉兴市海盐县达成招工用工合作协议并签订了合作意向书。截至目前，共计为外地企业发布的用工信息达x.x万个。三是进村入户送服务。印制企业岗位聘请信息宣扬页x万余份，并派出工作人员下乡入村，协同乡镇人社所工作人员和村级协管员，将岗位聘请信息精准发放到有就业意愿的群众手中，特殊是贫困家庭劳动力手中，有效架起了岗位与劳动力之间的桥梁，双向解决了就业难、用工难问题。截至目前，累计为本地xx家企业发布用工岗位聘请信息xxxx个。（三）建立贫困劳动力精准台账，促进就业脱贫为确保疫情防控和劳动力返岗就业两不误，全面巩固脱贫攻坚成效，依据省、市、县关于应对新冠肺炎疫情进一步加强贫困家庭劳动力就业帮扶的通知，

12、依托乡镇人社所完善全县建档立卡贫困劳动力转移就业信息台账。实行以户为单位、入户调查的方式，建立贫困劳动力精准台账。并全部上传省互联网+就业创业信息平台，形成了信息清、状况明、数据准、多功能信息台账，实行实名制管理。通过x次排查全县建档立卡农村贫困劳动力x.xxx万人。（四）表彰优秀项目，强化返乡创业为表彰先进，树立榜样，全面激发农夫工等人员返乡创业热忱，xxxx年x月xx日我局召开农夫工返乡创业表彰座谈会，对评比出xx名农夫工返乡创业之星、xx个农夫工返乡创业优秀项目、xx个助力脱贫攻坚优秀项目，分别赐予五千元、两万元嘉奖，嘉奖金额总计xx万元。截止到xxxx年上半年我县返乡创业人员共计xxx

13、xx人，其中返乡创业农夫工xxxxx人，返乡创业高校生xxx人，返乡创业复员军人xxx人，其他返乡创业人员xxx人。三、当前形势及存在的问题（一）就业困难人员就业难度加大。尤其是xxxx人员因岁数偏大，而且文化水平和技能水平普遍偏低，实现再就业的难度较大，解决这部分人的问题仍旧是今后我县就业工作的难点。（二）就业难和招工难现象并存。由于地区经济之间差异较大和我县农夫工素养普遍较低，造成我县就业难和招工难现象并存。具有一技之长或有文化的农夫认为外地工资高，不愿就近就业；留守在家的农夫又由于素养偏低找不到工作；随着我县产业集聚区的发展，缺少技能人才而无法满意经济发展须要的问题愈加凸显。（三）社会保

14、险费征缴困难。一是由于我县原有企业大多破产或经济效益差，没有参保缴费实力；二是我县新兴企业（主要是指产业集聚区内的企业）大多处在初始发展阶段，缴费实力低；三是部分企业经营者法律意识淡薄，对参与社会保险相识不到位，不愿出钱为职工参与保险。尤其是企业养老保险，征缴难度较大，基金收支差距较大。四、xxxx年下半年工作思路和工作重点（一）总体思路xxxx年下半年，县人力资源和社会保障工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实县委县政府支配部署和全市人力资源和社会保障工作的总体要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，把稳就业作为重中之重，统筹推动社会保障、人才人事、劳动关系、

15、人社扶贫、行风建设等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，为清丰高质量发展贡献人社力气。（二）工作谋划x.主动落实六稳六保工作。一是加快创业孵化园区建设进度，巩固x家省级、提升x家县级创业孵化园，充分发挥创业孵化园区对我县创业的扶持、引导和示范作用；二是加大创业型城市建设力度，主动做好创业示范项目入库申报工作，全面推动创业型乡镇及创业示范村建设，加大创业创新示范项目支持力度，通过宣扬推介、示范带动、政策扶持等方法，支持培育新型产业项目带动就业；三是进一步拓展高校毕业生就业见习基地范围，加大对贫困家庭高校毕业生的就业服务力度。四是扎实做好城镇新增就业工作，力争到xxxx年底，全县城镇新增就业

16、xxxx人，其中失业人员再就业xxxx人，困难人员再就业xxx人。x.加强疫情防控，保障培训有序绽开。一是加强培训机构的管理，督促培训学校参照新型冠状病毒防控指南，制定和完善传染病疫情及突发公共卫生事务应急预案、培训工作方案、环境卫生消杀检查制度、学员健康管理制度、健康防控教化制度、定期报告制度等疫情防控工作制度，规范开展线下培训活动；二是开展培训前要做好口罩、洗手液、酒精、消毒液、非接触式温度计等防疫物资储备检查工作，规范佩戴口罩，做好消杀和室内通风管理，向培训学员普及传染病防控学问和健康教化，督促做好自身防护，养成良好的卫生习惯。x.进一步推广企业新型学徒制，提升政策公众知晓度。企业新型学

17、徒制作为职业技能提升行动的一部分，要大力宣扬相关政策，激励企校联合，结合清丰县产业特色，实施食用菌种植、手工木工、食品加工等技能提升培训。在全县推行以招工即招生、入企即入校、企校双师联合培训，加快建设学问型、技能型、创新型劳动者大军，为我县经济社会协调发展供应技能人才支撑。x.完善互联网+就业创业系统劳动力转移就业信息。一是捋顺工作流程、明确任务分工，开展建立完善劳动力就业信息台账录入互联网+就业创业系统等培训工作，确保条目完整、数据精确、信息真实。x.主动推动基层服务平台规范化建设工作。依据各乡镇的详细状况，并结合各自的不同特点。主动同相关部门协调实行敏捷方式，新建、同其他单位共建、老旧房屋整修等方式，加快xx个乡镇人社所的基层服务平台建设；村级服务平台主要依托各村现有村室，对符合硬件条件的村室要进行整修、统一配齐设备，达到村级服务平台建设标准。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页