2022年关于环卫工作总结范文汇总九篇.docx
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1、2022年关于环卫工作总结范文汇总九篇关于环卫工作总结范文汇总九篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨让我们仔细地完成总结吧。你所见过的总结应当是什么样的?以下是我细心整理的环卫工作总结9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。环卫工作总结 篇1回顾一年来的工作,基本状况总结如下:一、加强日常管理工作,提高环境卫生质量1、加大内部督察力度。实施有安排、有步骤、有落实的督察方法,坚持做到日日有督察、月月有考评。在详细工作中,对每次发觉的问题,具体记录、刚好反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年,共计督察249次,发觉各类环卫问
2、题4000余个,其中督办570次,总扣款13889元,总嘉奖10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任,并通过45期的城市环境卫生简报和10期的督察通报,刚好向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格根据路面等级管理的要求,把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路,依据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置状况,进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定惩罚”的细化管理,设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”,落实道路清扫保洁“六净
3、”、“六无”、“六不准”守则。今年累计接管新建、改造巷道20余条,新增清扫面积50万平方米,新增卫生人员110名。从6月份起先,我市第一辆环卫吸尘车投入运用,机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬,对城区主要道路每天支配洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标记、美化车容、购买保险、办理通行手续,规范了清运时间。在解放路步行街胜利实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨,做到日产日清、卫生填埋。3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作支配上,要求下设四个环卫所上午重点抓卫生,下午重点抓惩罚,夜间轮留巡查,实行24小时管理,不留空挡,全面落实责任;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物
4、、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实环卫监察人员“八要”、“八不”守则、建筑垃圾及渣土管理八项禁令等有关规章制度,层层签订工作承诺责任书,并要求全体管理人员着装整齐,持证、挂牌上岗,根据建设厅关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知(陕建发20xx98号)要求,遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理,最终再处理环节,做到热忱服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份,与建筑工地签订卫生责任书50余份,订正、惩罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。4、加大垃圾处理收费工作力度。年初,对城区各收费对象进行具体照实摸底统计,建立
5、了收费管理系统,印制了收费和创卫宣扬标语,申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收方法,严格收费标准,杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围,保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。通过强化日常、长效管理,基本做到了“三个一样”,即突击检查与平常一样、上级来人与平常一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时,加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查,通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。二、加大宣扬力度,提高市民的城市意识、环卫意识今年共组织各类宣扬40余次。其中,陕西省城市市容环境卫生条例、建设部城市建筑垃圾管理规定、*市市区车辆生活垃圾处
6、理费征收规定的实施,我处刚好组织学习,印发相关资料,召开新闻发布会,出动了宣扬车辆,设立宣扬点,悬挂了宣扬横幅20余条;并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣扬。先后深化*中学、苏州中学、星元小学等学校,开展以“摒陋俗,树新风,做文明市民,创卫生城市”为主题的宣扬活动;9月中旬组织了“让世界清洁起来”国际性环境卫生宣扬活动;10月下旬胜利举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣扬教化,使广阔市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。三、扎实开展环境卫生综合整治活动依据市政府、建设局20xx年市容环境综合整治工作的支配看法精神,与公安、工商、市政、
7、园林等联合行动,对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为,以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情。环卫工作总结 篇2环卫站在区党委、政府的正确领导下,以争创“国家卫生城市”为目标,创新工作思路,接着加快环卫体制改革,狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献,我站较好地完成了20xx年各项工作任务,现总结如下:(一)搞好理论学习,提高政治素养根据区党委政府的指示精神,结合我站工作实际,20xx年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求,提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。1、针对环卫工作实
8、际,组织学习法律法规,增加平安生产工作,20xx年无平安生产事故发生。强化市场服务意识,克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求,协作做好20xx年江南区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展,结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案,一把手亲自抓,党员和干部职工主动参加,完成调查问卷的填报工作。3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风,廉洁从政,营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围,我站从今年4月份起先,根据区委关于仔细学习宣扬贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神,通过结合已发案例和开展
9、学习教化活动,要求党员干部严以律己、廉洁从政,自觉接受监督,刚好订正和处理违反廉政准则的行为,坚决杜绝违反廉政准则行为发生,提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%,支配学习时间不少于20个小时,做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会,做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。(二)实行岗位竞聘,优化人事制度改革为深化人事制度改革,激发用人机制,坚持干部能上能下,以“精简、统一、高效”原则,我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制,到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20xx年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作,参与
10、这次竞聘的干部职工83人,干部身份20人,有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利,打破了事业单位“铁饭碗”制度,做到因事设岗、按岗聘用、合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益,推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革,建立起了符合环卫发展特点,进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。(三)加强站属各部门的内部管理,提高日常工作效率1、完善制度,规范管理。结合岗位竞聘方案,年初我们完善各工作岗位的岗位职责,使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会,
11、比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足,发觉问题刚好整改。依据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案,各部门将工作职责落到实处,使辖区市容环境卫生质量明显提高。2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重,全站各部门都紧急行动起来,进一步加强领导,明确责任,落实各项目标任务,切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深化、结合站实际工作状况,把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段,领导分片负责,要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位,并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总,对出现的问题要汇报并立刻整改,营造齐抓共管、通力协作的环境氛围
12、,狠抓落实各项工作。3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理,削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒,刚好收运垃圾,刚好清洗果皮箱,做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度,加强对垃圾运输途中防洒漏管理,防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染,16月份车队共清运垃圾48437吨,道路清洗洒水14年532.9吨,维护修复果皮箱308个。4、部门之间通力合作,清理城中村卫生死角。为了协作做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作,我站仔细贯彻江南区政府的要求和部署,在站长的带领下,我站严密部署各项工作,加大监督力度,保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份,
13、站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗,全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份,我站联合各部门利用一个星期的时间,对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理,彻底清除小街小巷脏、乱、差,同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段,为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人,出动垃圾清运车24辆,共清理垃圾192吨。从1月份6月份,我站共清理道路撒漏37处,清理撒漏面积1212平方米,开展周末大扫除活动以及除“四害”工作,清理鼠洞18个,鼠粪34处,投放毒鼠屋14年个,喷洒鼠
14、药0.014年0吨。5、做好平安防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位,规范一线工人和司机作业行为,防止重大事故的发生。同时,刚好处理数字城管案件和群众投诉,1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起,其中已处理826起,驳回81起,案件处理率达到0%,共收到市长投诉热线13起,处理率0%,群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等,今后我们将加强对这些重点区域的监管。6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期打算工作。为做好这项工作,站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算,按时完成了各种数据核算、道
15、路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作,待城区审批后才能开展各种招投标工作,安排在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。(四)努力扩大对外创收各创收部门依据市场形势制定创收安排,变更工作方式方法,加强与签约单位协调沟通,加大征收生活垃圾处理费劲度,增收节支,以保证各项工作正常运作。1月份6月份,车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224.862万元,与去年同期比削减31.2%。车辆修理费用为18.63万元,比去年增加开支、879万元。耗油2461.91升,经费支出61万元,同比增加支出58.97%,修理费、油耗增加的主要缘由是车辆逐年陈旧、工作量
16、加大、用油量增加、油价上升等造成的。14年上交税金6.46万元、(五)加大宣扬力度,政治文明、精神文明建设得到进一步发展根据城区的要求做好各种简报的上报工作,1月份至今共撰写简报34篇,完成了各种宣扬材料上报工作。依据市、区总工会举荐上报,我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参与劳模职代会。同时,车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者,同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得,为站里争得了荣誉,为职工做出榜样。今年年初,发生了旱灾,青海玉树发生地震,站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款,用环卫工人的微薄之力奉献爱心,分别捐助旱灾善款4350元,震灾善款3152元。(六)存
17、在问题1、泥土沙石撒漏现象严峻影响市容市貌。今年年初以来,辖区内多条路段出现泥土撒漏现象,严峻影响了道路市容环境卫生,每次一接到撒漏状况,我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗,但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段,希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理,从根本上杜绝类似撒漏现象发生,从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本,共同维护好整齐干净的市容市貌。2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军,目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月,加上防尘补贴5元/月,仅775元/月,再扣除买五项保险,合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环
18、卫工人队伍,建议重新核定合同环卫工人工资,每人每月不低于1500元,并且每年普调一次。3、帮助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生始终是重点难点问题,脏乱差是难以变更的现象。目前是创卫关键阶段,依据城区领导的指示:环卫站协作去集中整治城中村三个月。我站从20xx年6月20日起在人员惊慌的状况下,抽派部分管理人员参与综合整治活动,在保证完成城中村清理任务的同时,环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支,车辆修理费比去年增加开支、879万元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期,
19、造成20xx年我站征收垃圾处理费同比去年削减31.2%。20xx年,我站各项工作取得了肯定的成果,这是城区党委、政府正确领导的结果,是环卫站各部门和广阔干部职工共同努力的结果。在取得成果的同时,我们也醒悟地看到,市创建“国家卫生城”是一项艰难的任务,对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题,因此,我们决心在今后的工作中不断开拓创新,发挥优势,克服困难,努力开创环卫工作新局面。环卫工作总结 篇3一、完善各项规章制度,落实以制度化进行管理。把健全各项规章制度放在首位。今年我处充溢、填补了以下几项规章制度:生产平安责任制、生产平安验收规定、环卫处各科室责任制、承包队管理人员责任制
20、及有关规定等,完善了制度,并将其化为管理上的落实,如承包队管理人员责任制的出台后,依据管理人员的素养及工作实力,进行测评,并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再安排,并依据测评的结果作为工资发放的标准。作为环卫工作的另一方面,是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后,收费员的责任得到了明确,任务清晰,奖罚分明,工作较前更主动、主动,使今年的收费工作在进行边改革边收费的状况下都能较好地完成任务。在人事管理工作中,文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作,工作量已特别巨大,而近年来计生工作亦必需严把关。在人员少、工作量大的状况下,她们仍能完备地完成任务,把档案工作及计生工作管理得井井有
21、条,并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。二、完善承包责任制,促优质服务,平安生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大,新工人所占比例较多,致使劳动生产效率有所降低。因此,为求生产质量及服务质量的高标准,我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量,重点是在培训工人的生产技能上。在今年起先,我处依据人员的生产实力,进一步完善承包责任制,使每一个员工都能按规定进行自由组合,并将一部分较为差的员工进行了处理,使优质服务能得到了素养上的保证,平安生产做到常抓不懈,生产效益得到了提高,同时也降低了生产成本。三、收费改革初见成效,管理工作迈向规范化。对于收费难问题,我处早几年就始终在探究解决方法,
22、也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议,但由于诸方面的缘由而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时,我处仍旧是运用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式,为了跟上我市创建信息化城市的步伐,我处领导班子狠下决心,确定了在今年十月份起先实施由银行代缴垃圾费的方案。通过细致分工,从七月起,我处各方面人员按分工各自起先行动:联系电脑软件公司,依据我处的详细收费状况制作出一套收费系统软件;同时,支配收集人员逐家逐户上门与住户签定服务合约以及代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书;对其他服务对象,则首先从店铺入手,也与其签定授权书。然后将所签回的*户住户和*个单位的资
23、料输入电脑程序。经过几个月的奋战,在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的,住户胜利扣费*户,达六成多;单位(主要是店铺)胜利扣费xx户,也达到了五成。这次银行代缴垃圾费的初次尝试,为我处逐步实现管理规范化,办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台,变更了落后的人手上门收费方式,也确保了收费工作的平安性,并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。四、存在问题我处在改革工作顺当进行的同时,也面临着肯定的问题,特殊是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试,当然也存在着不少问题,如所输入电脑的住户名称
24、与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等,这些问题都造成了扣费未能胜利。面对这一系列的问题,我处工作人员并没有退缩,在办公室人员细致查问题,收集人员耐性向住户说明下,问题也在渐渐被解决。但是,在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不情愿签服务合约与代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书的;有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证,也不情愿签。这对我处的收费工作规范化造成了肯定的障碍。另外,对于出租屋的住户,我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面,经过几年的不断努力,我市城区已在不断的探究中走出了一条垃圾收集和处理的路
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