2022人民医院党建工作要点.docx

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1、2022人民医院党建工作要点 人民医院党建工作要点20*年我院党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中、五中全会精神为指导，全面实行中心和省委、市委、县委决策部署和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推动正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终，为促进医院发展供应坚毅有力的组织保证，以优异的成果庆祝建党100周年，确保十四五开好局、起好步。一、加强思想政治建设，坚决做到两个维护（一）持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

2、思想和党的xx全会精神。深化学习习近平谈治国理政第三卷、习近平总书记在xx全会等大会上的重要讲话，把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、xx全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和习近平关于医疗卫生事业发展的重要论述结合起来，进一步领悟把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。（二）肃穆党内政治生活，严格执行民主集中制。院党委和各支部严格根据有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增加党性和组织观念，加强党支部的自身建设。凡涉及三重一大决策事项，必需严格根据医院三重一大议事决策制度、党委会议事规则、院长办公会

3、议事规则等贯彻执行，增加党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广阔党员干部的主动性，集中全党才智，保证党的决策正确和有效实施。二、加强干部队伍建设，切实提高干部素养（三）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期好干部标准和六用六不用原则，坚固树立为工作选干部、凭业绩用干部选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培育选拔干部必需提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评比表彰优秀党员干部，统筹做好全院党员干部的日常调整配备工作。（四）加强年轻干

4、部和后备干部培育选拔。严格贯彻中心关于加强和改进优秀年轻干部培育选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，主动向县组织部举荐优秀年轻干部，主动举荐优秀年轻干部参与上级组织部门的调训。加强与干部常常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发觉存在的问题并主动解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。（五）加强专业化实力培训。突出理论武装、党性教化、道德教化和专业化实力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增加培训的针对性和实效性。加强学风建设全面从严治

5、党贯穿到干部教化培训全过程各方面，注意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。（六）严格干部日常监管。严格落实党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好连接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，刚好驾驭干部状况，加强班子成员一岗双责，深化运用监督执纪四种形态，加强对落实党的路途方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。（七）严把干部考核关。深化学习贯彻党政领导干部考核工作条例，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注意一贯表现和全部工作，功夫下

6、在平常，看干部的长期表现。要近距离接触干部，视察他们对重大问题的思索以看其见识见解，视察他们对患者和群众的感情以看其禀性情怀，视察他们对名利的看法以看其境界格局，视察他们的为人处世方式以看其道德品质，视察他们处理困难问题的实力以看其综合素养，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党员干部队伍中存在的庸散懒现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动医务人员的工作主动性，转变工作作风，提高工作效率。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页