2022人社局党总支9月份党建活动计划之一.docx
《2022人社局党总支9月份党建活动计划之一.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022人社局党总支9月份党建活动计划之一.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022人社局党总支9月份党建活动计划之一 人社局党总支9月份党建活动安排之一人社局党总支9月份党建活动安排(之一)支委会:时间:201*、9、24上午9:00地点:支部活动室参与人员:支委全体成员主持人:记录人:一、会议议程1、传达局党总支会议精神2、总结上阶段工作和下一步工作支配二、会议程序主持人:今日的支委会内容有两项:一是传达局党总支会议精神;二是总结上阶段工作和下一步工作支配,现在逐项进行,1、传达局党总支会议精神;(1)县直工委组织的机关党建研讨会;于201*,9,13上午在交通局举办。参与的人员有;各分工委书记、委员;和被列为201*年第一批市级、县级、县直机关和各口党建工作示范
2、点党组织负责人共48个单位。会上先后有县检察院、供电局、地税局、房管局等单位做了重点阅历介绍。工委书记王建民做了总结报告。会议支配了赴外地观摩活动,到省组织部表彰的铜陵县观摩了他们的机关党建的阵地建设、制度建设、组织建设等,听取了他们的阅历介绍。(2)学习局党总支关于开展“保持党的纯净性、迎接党的十八大”主题教化实践活动整改阶段的实施方案(内容纪要)(一)存在的主要问题及整改措施(1)平常里组织理论学习不够,学习效果不好。整改目标:在理论学习上下功夫整改措施:建立党员理论学习制度(2)、党员先锋模范作用发挥不充分整改目标:加强党员意识、责随意识的培育整改措施:健全部规范党支对党员的日常教化管理
3、(3)、开展指责与自我指责不够整改目标:加强与党员干部职工的沟通与沟通,增加集体的凝合力和战斗力。整改措施:党支部每月季开展一次集体谈心谈话活动,形成一个“肃穆仔细对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,常常性开展指责与自我指责。通过设置看法箱等形式,建立党支部与群众沟通长效机制。(二)、业务工作存在的主要问题及整改措施:(1)、人社业务工作存在的主要问题详细表现:业务工作中工作效率不高,时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节,管理制度没有真正落实到位。整改目标:以“主动服务、刚好服务”为工作目标,提高服务质量和管理水平。整改措施:树立“今日事、今日毕”的理念,确保管理体系的有效运行
4、,加强党员干部职工培训和开展岗位练兵,提高业务实力和管理水平。健全坚持每周工作例会制度,要求各支部负责人对每周的工作状况进行刚好报告,对下周工作进行布置、协调,对出现的问题刚好探讨探讨解决。加强工作安排、人员支配、任务协调、统计核算等相关管理与协调,提高工作效率,每月对上述工作进行检查,发觉问题刚好整改。(三)、党员干部职工的业务水平还有待提高详细表现:部分党员干部职工的业务水平和实际工作实力不能满意工作的须要,在处理突发事务中综合素养不强。整改目标:提高党员干部职工的业务理论学问,提高职工的综合素养。整改措施:开展党员同志带头学习业务学问活动,营造一个良好的学习氛围,通过党员的示范作用,尽可
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 人社局 党总支 月份 党建 活动 计划 之一
限制150内