2022人民调解员述职报告.docx

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1、2022人民调解员述职报告 人民调解员述职报告人民调解员述职报告金秋十月我有幸成为了人民调解员来到了xxxx社区，来到一个新的环境一切是那样的生疏，我在这里得到了大家得帮助，首先我要感谢菜市北街社区的全体工作人员。正是他们无私的帮助使我很快的接收新的环境，在这里能更好的学习及工作。在领导的关切和领导下，在同事们的帮助和指导下，我始终牢记自己人民调解员的身份，仔细学习相关法律法规，主动开展调解工作。1.民调工作是是社会治安综合治理的第一道防线，处理不刚好简单导致冲突的激化，造成社会的担心定因素，作为调解员要刚好主动的介入，刚好依法调处，把冲突化解在萌芽状态中。2.具体记录、健全档案，学习法律学问

2、及人民调解条例，以及民事、经济方面的法律、法规，结合本辖区的纠纷的特点分析纠纷冲突的状况。加强自身的学习可以更有效的运用好法律的武器公允、公正的处理好纠纷。3.深化开展基层法律服务，面对群众供应法律询问，组织辖区内居民开展法律服务和法律宣扬的活动，有效的缓解冲突，增进家庭的和谐与邻里之间团结。4.主动开展“普法进万家”的活动，不断增加居民的法律意识，教化群众运用法律的手段解决各种冲突及纠纷。把人民内部利益的冲突纳入法制化、规范化的轨道，真正的发挥出人民调解员化解冲突纠纷，维护稳定的作用。5.牢记人民调解员的职责，做到为人正派，不索取及收受当事人的财务，公允公正的做好调解工作。在不断的加强自身学

3、习做好本职工作，还主动的参加到社区的各项工作中，居委会的“走户”、劳动保障的下企业，综治的站岗以及社保、医保、劳动保障各项业务办理，运用自身驾驭的学问帮助社区做日常办公设备的维护工作，在走访中进一步摸清下去的基本状况，熟识各项业务能更好的驾驭好法律、法规，通过这些能为我更快、更精确、有目的开展调解工作积累阅历，供应有力的支持。为社区做出应有的贡献以此回报那些在工作中帮助我的同事们，同时也为社区节约有限的办公经费。团结身边的同事，虚心的向同事们学习，在不断的学习中完善自我，为我酷爱的民调工作，为社区工作尽到我应尽的责任，为社会的和谐、稳定贡献出我的力气！xxxx社区人民调解员xx201*-12-

4、扩展阅读：人民调解工作总结人民调解工作总结充分发挥民调组织、行政机关、司法机关在化解社会冲突纠纷中的作用，全力构建人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”调解工作体系，是一项事关全局、具有基础性的重要工作。一、立足实际，科学制定调解工作的新格局。坚持“三个代表”重要思想为指导，以创建和谐博野为目标，以人为本、加强领导、健全组织，努力实现人民调解员向各种冲突纠纷的信息员、各种冲突纠纷的调解员、各种法律法规政策的宣扬员的转变。以此促进全县三个文明协调发展的基本工作思路。二是群众有事找民调、人民冲突人民调的基本工作导向。三是以法律法规政策为依据，以实际状况为动身点，以双方满足为根本目的的基本工作原则

5、,为实现“三个基本”，必需建立综合部门，综合协调，各乡镇各部门各负其责，以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解，即充分发挥作用，又相互连接协作，综合运用多种手段化解社会冲突纠纷的工作机制。二、立足进步，科学构建调整工作的新机制局机关本着书本学问实际化、外地阅历本地化、本地阅历发展化的做法，主动建立“协调联运机制”、“法律意识引导机制”、“纠纷信息评估机制”、“纠纷现场化解机制”、“纠纷排查监督回访机制”、“诉前必调机制”、“人才吸纳机制”和“以案定补”八大机制，做到预警在先，苗头问题早消化：教化在先、重点对象早转化：限制在先，敏感时期早防范：调整在先，冲突纠纷早处理。目前，在各个村委会

6、调委会建立了学习、例会、排查、登记、回访、培训、重大纠纷探讨等7项制度，均达到了“五有”要求（人民调解委员会有标识、印章、工作场所、记录薄、统计台帐）。三、立足须要，科学规范调解人员的准入制度我们在实际工作中严格把好“三关”即：选人、育人、用人。把好选人关，真正把那些爱民调、办事公道、威信较高、具有肯定法律政策水平的人选拔到调委会来，年龄成梯次结构，实现老、中、青结合，把好育人关，加强培训，盘活已有调解员的素养，组织学习，提高新任调解员的实力，以次适应人民内部冲突覆盖面的拓展及群众法律意识日益增加的须要，把好用人关，落实待遇，激发调解员工作的热忱明确责任任务，增加调解员的责任感和使命感。四、立

7、足现实，科学保证农村、社区民调工作的正常开展面对农村人口密集，人民所生活水平日益提高，冲突纠纷日益增加。依据农村干部少人员多、防范不到位、经费少、人员不到位、调解不到位这些状况。建立农村调委会，并建立了“十户调解员”制度是创新社会管理、加强人民调解、促进农村和谐的新创举，是农村民调组织的延长。今年上半年，由县委政法委牵头，县司法局详细实施，133个村每10户推举一名有群众基础、有调解实力、办事公道的人担当调解员，共推选出5700多人，形成乡镇民调委员会、村民调解组织和“十户调解员”三级基层调解网络。还特地组织对“十户调解员”进行了培训，培训内容包括法律学问、涉农政策法规、调解技巧等，以提高他们

8、的业务素养和依照法律、政策搞好民事调解的水平。做好民调工作必需提高社区民调干部的素养，增加社区干部的比例，加大社区经费的调配。我县农村人民调解组织通过坚持不懈的工作，将大量纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，成为维护社会稳定最有力的第一道防线。当前，我县经济社会全面快速发展，经济社会生活中仍存在不少隐患和冲突，影响社会稳定的不确定因素增多。人民内部冲突呈现出数量趋多、主体多元、性质困难、处理难度加大的新特点。构建“三位一体”社会冲突纠纷调解工作体系，正是适应新形势、完成新任务、解决新问题的迫切须要，对于实现工作重心下移，把各类冲突化解在基层、化解在当地、化解在萌芽状态，具有重要意义。构建“三位一体

9、”社会冲突纠纷调解工作体系，必需在党委的统一领导下，要加强调解组织建设，强化调解职能，建设覆盖城乡的调解工作网络。要教化广阔干部群众坚固树立和谐理念，切实把调解作为处理冲突纠纷的首选方式。人民调解、行政调解、司法调解在各地都有不同程度的探究和实践。刚好发觉体系建设中面临的新状况，解决新问题，总结新阅历，不断探究做好调解工作的规律，创建性地开展工作，把各项调解工作往深里做、往实里做，为做好社会冲突纠纷调处工作，促进我县更快更好发展、构建“和谐博野”作出应有的贡献。友情提示：本文中关于人民调解员述职报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，人民调解员述职报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页