2022年xx市xx单位精神文明建设工作会议记录3.docx

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1、2022年xx市xx单位精神文明建设工作会议记录3 时 间：xx 年 7 月 10 日 地 点：四楼会议室 主 持 人：党组书记、局长 出席人员：局班子全体成员，各股室及局属单位正副职。 会议议题：探讨精神文明创建工作中存在的问题 记 录 人： 内容记录如下： 党组书记、局长发言：上半年工作刚刚过去，今年我局不断深化实行精神文明建设的总体部署，文明创建工作取得了有效进展，现在我再结合三严三实活动要求，提以下几点要求： 一、做好文明创建工作事前组织策划 坚持创建工作一把手负责制，定期召开创建工作分析会，总结阅历、找寻差距，增加抓好精神文明建设工作的紧迫感、责任感。各股室、局属单位层层签订创建目标

2、责任书，严格一岗双责，各级领导干部要一手抓业务、一手抓创建， 增加创建工作的主动性和自觉性，使全系统上下形成人人心想创建、事事为了创建、时时谋划创建、到处发展创建的良好氛围。 二、做好文明创建工作事中实行 坚持文明创建与依法行政相结合。强化绩效考核，理顺管理流程，建立健全岗责体系，加大执法力度，强化执法监督，维护群众的合法利益。县机关和局属单位要制作宣扬栏，在醒目位置树立宣扬牌，加大文明创建的渲染力度，努力让广阔群众了解住建、理解住建，提升住建部门的影响力。 健全干部职工业务、道德学习制度。向全体干部职工集中发放三严三实学习读本，强化执法考核，通过实行学历教化、专业培训、业务技能竞赛、岗位练兵

3、活动等多种形式，提高干部职工依法征管、优质服务的技能。以开展向同志学习主题教化活动为契机，组织全体干部职工进行大探讨，坚固树立终身学习理念，把增加主旨意识教化融入到日常工作中去、践行到为企业服务中去，在实际行动深化精神文明创建。 在广阔干部职工中仔细组织开展形式多样的廉政教化，通过观看廉政案件和教化影片等一系列活动，做到警钟长鸣，防患于未然。 三、做好文明创建工作事后监督整改 成立由主管局长领导的督导小组，以明察暗访形式为主，不定期组织开展对干部职工工作纪律和制度的落实及工作作风等状况即时监督，并适时实地走访服务对象对住建工作的满足度。完善考勤、会议、卫生、值班等各项工作制度，仔细落实十禁止规定。主动推行规范化管理，运用文明用语，统一执证上岗，营造文明办公的氛围。 大家都知道，文明创建工作是一项长期的系统工程，我们要拓宽工作思路，加大工作力度，克服存在的薄弱环节，努力把精神文明建设提高到一个新水平，取得实实在在的新成效。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页