2022人社局领导班子述职述廉报告.docx

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1、2022人社局领导班子述职述廉报告 人社局领导班子述职述廉报告 本文简介：人社局领导班子述职述廉报一、详细工作状况1、软环境建设日益加强。以争创一流管理、一流服务、一流形象为目标，强化内部软环境建设，组织各部门制订工作职责和岗位服务承诺并张贴上墙，张挂服务大厅工作人员照片、姓名、工号和监督电话，修订完善卫生保洁制度和检查评比方法、关于请销假制度和考勤管理人社局领导班子述职述廉报告 本文内容：?人社局领导班子述职述廉报一、详细工作状况1、软环境建设日益加强。以争创一流管理、一流服务、一流形象为目标，强化内部软环境建设，组织各部门制订工作职责和岗位服务承诺并张贴上墙，张挂服务大厅工作人员照片、姓名

2、、工号和监督电话，修订完善卫生保洁制度和检查评比方法、关于请销假制度和考勤管理的补充规定并加强落实状况通报，营造氛围教化引导干部职工严格遵守内部管理制度，不断正规机关工作秩序，提升机关整体形象。加强内部设施维护和平安管理，坚持对公共设施定期统计报修，每天对用电、用气等状况进行检查，刚好发觉并清除平安隐患。建立了公务接待用品领取登记、会议室运用登记、文件复印登记、公务接待联审会签审批、车辆修理保养审批等手续，规范了公务管理秩序。2、信访维稳工作落实到位。主动完善信访办理工作机制和台账资料建设，加强信访隐患排查，规范信访事项办理，制定润州区人力资源和社会保障重大决策事项社会稳定风险评估工作实施看法

3、，有力促进了信访维稳工作开展。今年以来，亲密关注网络舆情和群诉群访，主动作为、稳妥处置了被征地农夫、改制单位人员待遇、编制等历史遗留问题的上访30余人次，有效避开了突发性事务发生;刚好妥当处理12345、12333服务热线、市委书记(市长)信箱交办工作单50余件，会同区信访局等部门处理拆迁安置、人事工资等事项5起，处理网上发贴5起，较好地服务了和谐润州建设。3、党建工作和争先创优活动成果显著。坚持创新驱动、争先鼓动、示范带动，谋划创新服务民生、服务发展的思路及举措。坚持抓党建促创建，着力打造三优服务(树立优质服务理念，提高优质服务水平，赢得优质服务评价)党建品牌，使窗口服务更优，窗口形象更亮，

4、群众评价更高。今年此项工作被区级机关工委确定为特色亮点，目前正在申报镇江市三为党建品牌。主动开展争创群众满足的窗口服务单位活动，加强窗口规范化服务建设，完善窗口服务设施，优化窗口服务环境，制定窗口服务标准，细化实施润州区人社局窗口工作人员服务规范。今年9月被区委表彰为争创群众满足的窗口服务单位先进基层党组织。主动争创档案管理先进单位，已经完成市级档案管理先进单位的申报工作;仔细做好市级文明单位创建工作，在9月26日市考评组的验收考核中得到较高评价。加强法治机关建设，落实六五普法规划，开展法律六进活动，机关学法用法工作受到区政法部门确定。4、信息宣扬工作全面领先。加大全区人社事业的外宣工作力度，

5、做到日常工作常常报，重点工作跟踪报，问题建议刚好报，阅历总结加强报，并不断拓展信息报送渠道，市政府政务信息、市信息专报等工作实现新突破。截止10月底，在国家级报刊发表新闻30多篇，信息成果在全市人社系统遥遥领先。在区政府中国润州信息通报中列区级机关第一名，政务信息考评处于前三名。5、纪检监察职能有效履行。畅通外部监督渠道，实行向代表委员投递半年工作简报和行风测评表、请进门督查、召开建议提案办理见面会等常态化形式，搭建平台接受各界监督，同时也展示我局建设的新成果和新形象。建议提案办理受到上级机关确定，10月底在人大常委会上沟通了阅历做法。加强内部督查，落实每日服务大厅领导值班督查制度，确保问题刚

6、好发觉、妥当处置;完善技术手段，7月份，配备了服务自动评价系统，每月导出服务评价数据，督查整改问题，目前，群众满足度达到99%以上。切实履行纪检监察职能，多举措推动机关作风效能建设，对社保、监察、仲裁等行政权力集中部门重点监控，在区纪委半年目标管理考核中以机制健全、履职到位、台账完整等在全区排名靠前;同时，加强行政权力网上运行电子监察，据区纪委10月底要情督察状况通报，我局网上运行办件总计352件，在全区各政府部门中名列第一。二、存在的问题和不足一年以来，我分管的工作虽然得到了较好的成果，但也存在着不少缺点和不足，须要加以改进和克服：一是理论学习的系统性还不够。虽然平常非常注意理论学习，但往往

7、过多注意对分管工作业务和政策的了解，对于其他条口业务学问、新形势下经济理论的学习还不够。二是创建性、突破性开展工作还不够，有时工作思路还不宽。三是基层工作阅历还有待加强。去基层搞调研不够，有时解决难题的点子还不多，工作阅历有待在实践中进一步提高。这些不足，我将不断整改提高，为润州人社事业的加快发展做出自己应有的贡献。三、廉洁自律、遵纪遵守法律状况一是牢筑防腐拒变思想防线。坚固树立正确的权力观、政绩观，特别珍惜党和人民所赐予的施展才华、服务人民的机会，把权力用在为人社事业多做贡献、为人民多办实事上，把自己的志向、追求和事业融进国家、社会和人民的利益之中。二是严格要求作好表率。作为纪检组长，自己带

8、着严格执行廉洁自律的各项规定，没有发生利用职权为个人谋取私利的状况;严格执行各项纪律，严格执行领导干部个人重大事项报告规定;注意做好全局工作人员的教化和管理工作。三是抓好党风廉政建设。作为纪检组长，我常常与局监察室同志探讨部署、监督检查全局的党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设责任制。深化了解社保、就管、监察大队、仲裁等部门在行政权力实施中的相关状况，对工作中可能会出现的一些问题常打预防针，对出现的不良苗头、倾向性问题刚好加以订正，并要求限期进行整改，确保各项行政权力在阳光上运行。人社局领导班子述职述廉报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页