2022年组织生活会个人发言材料最新.docx

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1、2022年组织生活会个人发言材料最新2022年组织生活会个人发言材料最新 组织生活会：是党支部或党小组以交换思想，总结交换阅历，绽开指责与自我指责为中心内容的组织活动制度。本站今日为大家细心打算了2022年组织生活会个人发言材料最新，希望对大家有所帮助!2022年组织生活会个人发言材料最新依据本次组织生活会要求，自己围绕“旗帜显明讲政治，担当作为抓落实”这个主题，联系自己的思想、工作和生活实际，仔细查找、反躬自省，通过征求看法、谈心谈话和个人自查，深化剖析了存在的问题，明确了下一步努力方向。现将有关状况报告以下： 一、查摆的突出问题 (一)学习贯彻_中国特点社会主义思想方面。一是学习不够。虽然

2、通过个人自学、集体组织学情势仔细进行了学习，但也仅仅是停留在记笔记、看手机阶段，历来没有仔细搜集总结，“猴子搬包谷”搬一个丢一个，没有建立推动构成长效机制。二是对内涵相识不清、了解不全、掌控不准。用的时候学一下，须要的时候看一下，摘抄几个句子、学习几个好的工作提法，没有系统、全面、仔细的学过。 (二)树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个爱护”方面。主要体现在对“四个意识”“四个自信”“两个爱护”标准的学习不够深化全面，驾驭不够透彻，应用不够娴熟。经常听、经常要求自己，要提高“政治站位”，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个爱护”，但对其政治意义和深化内涵探讨的不够，对如

3、何才能进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”的措施、要求还不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。 (三)履职践诺方面。一是落实上级党组织的决策部署思想守旧，按部就班。上级党组织怎样支配，自己就怎样干。比如党支部建设标准化工作，推动方案主要依照上级党组织的要求制定，结合实际探讨创新不足。二是工作满意于不出错、过得去，只要不踩红线，与上级党组织保持步调一样就好了，放松了对工作标准的要求。比如有时比较忙时，对有些不重要的表册，急连忙忙完成，造成数据不够精准、存在逻辑毛病。再比如有时比较忙时，先抓重要的、重点的工作，疏忽了其他工作，致使个别工作比较滞后，存在思想相识不够的问题。 (四)担当作为方面

4、。一是老好人思想严峻，作为党委秘书，除平常工作外，还承当着帮助分管领导管理办公室、机关的工作，但在机关管理上，怕得罪人、怕引人。对机关干部迟到的现象，睁只眼闭只眼，只要分管领导不骂、没发觉，能过就过。对机关干部打扫卫生不刚好的现象，也只是等到8：20时，电话询问一声，让尽快打扫，没有指出毛病，致使下次还是一样。对机关干部不团结、一盘散沙，他人的工作自己不参加，他人的工作，哪怕自己有时间，也不想帮、不想管，能推就推、能躲就躲，“各扫门前雪”的现象，没有应对措施，一味的只是要求、动员。对机关干部动员不动、一请假就等于不工作、说多了有怨言、说少了不中用的现象，怕引人、不好说、不愿说，只想着过了就过了

5、。二是攻坚克难力度不够，面对新情势新问题新挑战时，缺少锐意开拓、奋勉进取的精气神，在思想上满意于完成任务，满意于不失事、不出过失，有求稳怕乱的思想。三是工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特殊是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是斟酌怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。 (五)真抓实干方面。一是对党员教化管理监督相识有偏差，重视程度不高，缺少工作主动性，把党员教化管理监督看做“软”指标，教化培训效果不明显。二是机关党员大多业务多、工作惊慌，组织一次学习，既费心又费劲，对间或不参与学习教化的，睁一只眼闭一只眼，不能严格束缚。三是党员教化情势单一

6、，党员培训爱好不高。党员教化培训的方法老套，情势单一，要末是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要末是学学文件、看看视频录相等简洁学，缺少互动和吸引力，依据党员思想状态支配党员教化的内容太少，在肯定程度上影响了党员学习的心情，难以收到预期效果。 (六)遵规守纪方面。一是规则意识还有待提升。能够严格依照党的原则和规则办事，“八小时之内”自我束缚严格，但“八小时之外”自我要求却不太严谨。 二是随着当前经济发展和物资生活的不断丰富，在平常工作中，存在奢侈纸张、水电资源的问题，丢掉了节约节俭的良好传统。 二、产生问题缘由剖析 一是志向信念有所动摇。信念的坚决源自理论上的醒悟。反思本身问题的本源，首先是理论

7、学习有所放松。对理论武装的重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，致使经常性改造主观世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，不能坚固建立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员干部，必需做到信念过硬，坚持把坚决志向信念作为加强本身思想建设的重要任务，自觉用_新时期中国特点社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大志向和中国特点社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实践行者。 二是主旨意识有所淡化。工作中对上级负责多、回应大众关切少，逐步抛弃了一心一意为人民服务和艰苦奋斗的良好传统。更多的时间和精力放在了党建业务上，没有刚好倾听大众呼声，一心一意为人民服务的主旨

8、意识有所淡化，没有很好地处理推开工作绽开与爱护大众利益的关系。 三是党性锤炼有所弱化。随着上班时间愈来愈长，觉得自己党性观念强、底线思惟牢，是非观、大局观从未偏移，风格方面没有任何问题。但受困难的执政环境影响，不自然地自己党的观念、党章意识淡漠了，党员标准下降了，先进性、纯净性有所弱化。 三、今后努力方向和整改措施 针对以上问题，坚持即知即改、立行立改，一项项抓好整改落实，从而自我完善，自我提高。 一是强化理论学习，坚决志向信念。主动用_新时期中国特点社会主义思想武装头脑、推开工作，深化学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行);坚持推动“两学一做”学习教化常态化制度化，为推动各项工作的落实打牢思

9、想基础。仔细落实党委理论中心组学习，坚持集中学习与个人自学相结合，不断拓宽学问面，用学问充溢自己、提高自己，努力适应新的情势，新的改变。 二是强化责任担当，牢记主旨意识。始终坚持“求真务实”“实事求是”的政治品行，做决策、抓工作，吃透上级精神，紧贴工作实际，用实际行动将最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。 三是强化党性修养，改进工作风格。始终把严守纪律、谨守规则置于首位，使纪律始终成为带电的高压线，进一步转变风格、凝心聚力、创新方式，为全镇经济社会发展创建贡献自己的气力。 四是强化遵规守纪，筑牢思想防线。坚持把党的政治纪律和政治规则摆在重要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行

10、动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样，坚决爱护以_同志为核心的党中心权威和集中统一领导，永葆共产党人清正廉洁的政治本质。 2022年组织生活会个人发言材料最新依据市委组织部通知要求和局党组的详细支配，会前，_党支部就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员肃穆绽开谈心谈话，从严从实做好各项打算工作，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有无、工作风格实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深化查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的缘由，深挖关键本源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对比检查状况

11、。 一、存在的主要问题 (一)在政治功能方面：_指出，讲政治既看看法，更靠实力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转风格、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重情势轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战役性不够，指责与自我指责力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓许多，硬起手段纠治问题少，致使个别党员空有身份、形象不端。 (二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自

12、己能够成长为一位党员干部，每步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了以来，以_同志为_的党中心，带领首创了党和国家建设发展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对_的拥护爱戴，坚决听从_和党中心指挥，坚决贯彻履行上级党组织的各项决策部署。但对比标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，主动主动调和做得还不够，有时过量斟酌本科室的实际状况，强调客观调研，政治履行力还有差距。 (三)在“四个自信”方面：都能够自觉用_新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指引实践，问题主要是学习的系统性深化性还不够，虽然都制定了个人自学安排，但有时受工作冲突的冲突，学习上

13、缺少深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深化探讨少，被动接受多、主动获得少;对一些新唆使新要求的学习比较刚好，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、好用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。 (四)在工作风格方面：支委班子能够仔细践行党的大众线路和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的良好风格。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于支配了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细微环节。比如，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落

14、实方面做得不够好，存在打折扣、弄变通现象。二是缺少常态推动的问题。对去年“_专项清算整治”中存在的问题，虽然都对比标准逐一过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的偏向。 (五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教化从集中性向经常性延长的连接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指引监督不够，不肃穆、不仔细、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的偏向。二是精品意识

15、建立不够。聚焦推动_转型抬高建设标准有差距，对比“新时期要有气象，更要有新模样”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的_村还没有摘帽;干伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。 (六)在自我要求方面：支部班子高度重视本身建设，能够严格遵照中心八项规定和省_条、市_条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝合力和战役力。但须要高度关注的问题也许多，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效力太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没甚么，致使制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的

16、纸张奢侈、迟到早退等现象还没有完全杜绝。 二、产生问题的缘由 (一)跟紧跟上的实力素养不足。学习理解和精确掌控_新时期中国特点社会主义思想的意识和实力还不强，思想相识提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的实力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。 (二)革弊鼎新的思想观念不牢。部份问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结柢是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的志气,缺少主动主动冲突、化解困难的思路和方法。 (三)勇于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺少“功成没必要在我”的精神境

17、地和“功成必需有我”的责任担当，在全局思惟、系统思惟上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。 (四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少清查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来” “硬起来”，导致党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚毅的原则性战役性。 三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题，以班子本身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。 (一)重视深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子本身建

18、设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教化，原原来本抓好精神特殊是_新时期中国特点社会主义思想学习，不断深化对_重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实绽开“新时期、新要求、新使命”大探讨，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为兼顾谋划、绽开工作的思路方法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。弄好经常性警示教化，引导全部党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题增进学习成果向末端落实、向实践转化。 (二)重视主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在增进任务完成、推动单位建设、助力干

19、部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度_改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增加党组织标准化建设，依照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下工夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。 (三)重视从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教化。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每一年组织进行一次集中教化;每半年围绕党员思想风格、履职尽责等，实行党员大会的情势进行集中讲评。仔细落实党日制度。深化绽开“读党史、学党章、上党课、过党日、交党

20、费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依托是组织”的观念。重视抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，主动绽开“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营建比学赶帮超的深厚氛围。 (四)重视狠抓正风肃纪，营建清风正气氛围。自觉把纪律和规则挺在前面，从严抓好来人接待、物质选购等规章制度的实行，构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。实行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公允公正、公然透亮处理大众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教化制度化常态化，督促班子成员实行许诺践诺事项，给全部党员

21、作好榜样、当好样板。持续推动深化基层、党性锤炼活动，绽开调查探讨，把大众的期盼和现实困难查实摸准，增加工作指引的科学性、针对性。 2022年组织生活会个人发言材料最新依照_委关于召开20_年度基层党组织组织生活会和绽开民主评议党员的通知(_通字20_ 号)支配部署，党支部班子围绕学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想和党的精神，推动“两学一做”学习教化常态化制度化的要求，探讨制定了_党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案，细心组织打算专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全部党员的看法建议，支委成员仔细学习党的报告和党章，依照“五必谈”要求绽开谈心谈话，深化查找突出问题，探

22、讨制定整改措施，明确努力方向。现就有关状况通报以下： 一、征求看法状况 党支部特地下发通知，实行发放征求看法表的情势，面对全部干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有无、工作风格实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求看法，并主好听取了上级党委委的看法。共发放征求看法表_份，收回_份。 (一)整体评价状况：总的来看，全部党员对支部班子6个方面比较满足，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。 (二)看法建议梳理状况：通过对提出的看法建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教化方式、组织绽开情势多样的文化活动等_条看法。

23、 二、查摆问题状况 通过对比检查，党支部班子能够仔细实行全面从严治党主体责任，细心组织绽开“两学一做”学习教化，教化引导全部党员践行“四讲四有”，营建良好政治生态。同时，支部班子也深化相识到，全面从严治党永久在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。 在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够仔细依照要求主动参与“两学一做”学习教化，带头绽开指责和自我指责，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的偏向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。 在“四

24、个意识”牢不牢方面：支部班子能够仔细学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想和党的精神，始终坚固建立“四个意识”，自觉做到“四个听从”， 坚决爱护以_同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样，坚决贯彻履行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还须要不断提高，比如，对上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不志向，特殊是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。 在“四个自信”有无方面：支部班子能够自觉用_新时期中国特点社会主义思想武装头脑，深化相识到中国特点社会主义道路是实现社会主义现代化、创建人民美妙生活的必由

25、之路，中国特点社会主义理论体系是指引党和人民实现中华民族宏大复兴的正确理论，中国特点社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特点社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神气力。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深化，对_新时期中国特点社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地应用联系的观点和方法绽开学习。 在工作风格好不好方面：支委班子能够仔细践行党的大众线路和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的良好风格。通过深化反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在情愿干短时间内能获得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史

26、遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺少攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当作了，把做了当作好了。 在作用发挥好不好方面，支部班子牢牢聚焦建设成为“宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展”坚毅战役堡垒目标，仔细实行党章给予的职责，各方面工作得到了新加强。但对比“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教化引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交换的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需

27、进一步发挥。二是在对外教化引领和联系服务上，组织动员党员参加联系大众大众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增加。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。绽开思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提示的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓究竟”。 在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视本身建设，仔细落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝合力和战役力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的详细责任，但活动绽开状况过问不多，依旧存在简洁以学习代替组织生

28、活的问题。二是在联系基层上被动做许多、主动下去少，带头作用不够明显。 在情势主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够仔细实行中心八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为亲密联系大众的有力抓手，有效爱护了班子形象。但详细分析，在落细落小上还存在不足的地方。比如，在一些详细制度规则的履行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在奢侈现象;比如，抓落实还不究竟，有的工作支配部署了，但跟进督办力度不好，没有完全到达预期目的。 三、整改措施状况 针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，仔细加以整改解决。 (一)抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增加“四个

29、意识”、坚决“四个自信”，严格遵照党的政治纪律和政治规则，始终从思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度一样，坚决不移地爱护党中心权威，坚决履行上级党组织的各项确定。二要切实实行好管党治党责任，仔细落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增加自律意识、标杆意识、榜样意识，带头检查自己的思想和行动，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全部党员干部作榜样、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动安排，仔细落实党员领导干部两重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。 (二)抓制度建设，着力强化政

30、治功能。一要强化学习教化。突出抓好思想政治教化这个重要任务，把学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想和党的精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深化学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境地。二要强化纪律规则。始终把纪律和规则挺在前面，教化引导全部党员严格遵照“六大纪律”特殊是政治纪律，把爱护核心、爱护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。肃穆组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，仔细落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增加组织生活肃穆性。坚持继承与创新相结合，主动探究主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做

31、法，增加组织生活时期性。充分用好指责和自我指责这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增加组织生活的原则性和战役性。 (三)抓载体建设，着力提升组织力。扎实推动“四大工程”，推动“两学一做”学习教化常态化制度化。一是扎实推动学习型支部建设工程。仔细绽开“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周实行一次业务讲坛、每个月实行一次中心组学习、每个月实行一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度绽开一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职熬炼等工作，仔细做好结对帮扶等工作，加强党性熬炼。二是扎实推动效能型支部建设工程。仔细抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、安排目标“三落实

32、”，推开工作落地见效。三是扎实推动创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部主动建言献策，推开工作创新。四是扎实推动清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中心八项规定和实行细则，大力提倡厉行节俭的良好风气。严格落实请示报告、平常行动规范等制度，加强党员平常管理监督。 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页