2022企业基层党支部全年总结.docx

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1、2022企业基层党支部全年总结 企业基层党支部全年总结企业基层党支部全年总结201*年党委工作总结（企业基层党委）*党委：201*年，*党委仔细实行*党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，进一步解放思想、更新观念、拓展思维，坚持把班子建设作为关键，把基层党组织建设作为重点，把夯实基础、加强管理、强化“三基”工作作为主线，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和=员的先锋模范作用，确保了作业区各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年工作总结如下：一、仔细学习贯彻

2、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，以建设高素养领导集体为目标，切实加强领导班子建设（一）狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平201*年，*党委把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员根据党委中心组学习制度的规定和学习安排的支配，主动利用业余时间，每月完成二至三篇指定文章的自学任务，并结合实际深化思索，写出学习心得，做到学有所悟、学有所获。在此基础上，党委中心组每季度组织集中学习一次，广泛开展学习心得沟通和工作务虚探讨，在思想沟通中加深理解，在相互启发中升华相识，确保通过学习活动的开展，统一思想相识，明确工作目标，找

3、准工作重点，统一工作步调，协调推动工作的目的。二是留意学习内容思想性和现实性的统一。今年*党委在坚持以“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神等党的路途、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了中国=内监督条例（试行）、中国=纪律处分条例、*集团公司管理人员违纪违规行为的处分规定（试行），国家有关法律法规，分公司、气矿工作会议精神。同时为提高班子适应改革发展形势和现代企业管理的要求，不断充溢和更新有关生产经营管理、市场经济学问，现代企业管理学问等方面的内容，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创建性、解决实际问题和驾驭全局的实力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。班子成员在学习

4、过程中，坚持以求真务实的精神，改进工作方法，围绕作业区加强管理、推动“三基”工作、保证平安、有效限制成本、加强基层党建、思想政治工作等工作运行中的突出问题，深化进行分析、探讨，制定相应措施和方法，为作业区各项工作的顺当开展，发挥了重要的作用。（二）坚持=集中制原则不放松，进一步强化领导班子整体功能*党委把坚持=集中制原则作为有效加强领导班子凝合力和战斗力的重要途径。一是根据=集中制原则的要求，严格实行党委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在*重大问题的决策，各项措施、方法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议确定的工作程序，确保了决策=化、科学化。二是*党委以进一步建立健全规范的

5、工作运行机制为动身点，相继修订完善了*党风廉政建设、=生活会、领导干部廉政谈话指导工作责任制规定、领导班子议事规则等相关的学习、会议、管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员根据各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持常常性的通气商议、协调解决工作中出现的问题，确保了班子成员工作和谐，步调统一。（三）深化“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子思想作风建设为了使“四好”领导班子创建活动收到实实在在的成效。一是根据*党委创建“四好”领导班子暂行方法的要求，*党委依据上年度创建工作开展状况，制定了年度创建“四好”领导班子活动规划，明确

6、了创建活动以接着保持“四好”领导班子为起点，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，真正把创建“四好班子”活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是坚持领导班子自查自纠与党内监督、=监督相结合。领导班子成员自觉接受上级机关和群众监督，在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对*生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣扬说明工作做在前，提高领导水平和工作实力，自觉增加了大局意识、政治意识、责随意识。*领导班子成员坚持利用大量的时间深化生产一线调查探讨，帮助指导解决生产工作和*（班组）建设中的实际问题，树立了领导班子勤政务实的良好形象。三是在狠抓领导班

7、子建设的同时，结合作业区机关运行以来的实际，*党委以加快建设“学习型、创新型、高效型”机关的步伐，结合“形势、目标、责任”主题教化活动的开展，从年初起先，坚持每月集中时间对管理人员进行形势目标、企业经营管理、平安生产等学问的学习教化，全面提高机关人员素养。并针对各职能部门存在的作风不扎实、履职不力，成效不够等现象，明确各职能部门一级管一级、一级对一级负责的原则，大力开展机关作风整顿，要求机关各部门、管理人员转变工作作风，热忱为井站员工服好务，从而有效提高了*机关的工作质量、工作效率和管理水平，为*完成任务目标、加快发展打下了坚实的基础。二、围绕中心、主动探究，深化基层党建方式和途径*党委在今年

8、的工作中，进一步转变观念、提高相识，把“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一主要工作职责和基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的“三个”作用作为加强自身建设、推动*全面发展的动身点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，为作业区各项工作的全面推动供应了保证。（一）以加强基层党组织建设为重点，进一步完善党建工作机制一是制定了*党委201*年工作要点，明确了*党委以“三个代表”重要思想为指导，以进一步加强基层党组织建设为工作重点，以把党建工作更为有效的融入生产经营管理的工作思路，以全面完成工作任务和推动作业区持续发展为总体目标。依据作业区机构扁平化运作和党员分布的实际，进一步加强党员

9、队伍教化管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将原来的三个党支部调整为四个党支部，即*党支部、*党支部、*党支部和机关党支部，以配强党支部书记为重点，进一步完善了党小组的划分，结合“创显基优”活动的开展，完善了考核奖惩机制，使党建工作运行与生产经营管理任务目标同步部署、同步检查、同步奖惩、有效的促进了*党政工作的协调发展。二是仔细实行*党委关于加强党建工作的实施看法，突出建立健全以党支部为核心的基层党建工作机制，学习借鉴*、*等兄弟单位党支部的先进阅历，立足实际，规范党支部的工作内容、方法和途径，建立规范、简洁、好用的工作制度和行之有效的工作程序，进一步规范党支部的基础资料和

10、各项工作。*党委融合党支部工作职责、工作制度、会议制度、工作流程和党建工作常用文件，制定了*基层党支部工作手册，推动了党支部建设的整体发展，使党支部工作逐步迈入了制度化、规范化、程序化轨道。（二）进一步深化党员责任区活动，充分发挥党员的先锋模范作用一是*党委在优化党组织配制的基础上，坚持以党员责任区活动为载体，主动探究、改进党建工作方法。首先依据党员责任区活动开展三年来的实际，制定了*“党员责任区”目标管理实施方法，进一步明确了责任区责任人的工作职责、内容和权限，并建立了季报表和考核细则，明确党员责任区责任人的责、权、利的激励机制，有效调动了党员责任人的工作主动性。其次紧密结合生产经营，加大党

11、员责任区工作的力气。依据责任区活动和机关管理岗位的党员工作特点，挖掘机关党员的潜力，以加强工作协调、上下结合、点面结合为思路，将机关管理岗位党员充溢到党员责任区各井站（班组），建立了机关党员责任联系点*个，以帮助各责任区工作，形成“党支部党员责任区联系点”层层负责的管理格局，进一步畅通了工作渠道，推动基层党建工作深化开展。第三，*党委每季度深化责任区调查了解活动开展状况，帮助、指导工作，严格考核，确保责任区活动不走过场、收到实效。二是仔细作好保持=员先进性教化活动打算工作，摸清了*党建工作现状，找准了党员队伍中的突出问题。*党委把此项工作作为大事来抓，从加强组织领导入手，仔细制定工作方案，层层

12、落实责任制，主动稳妥的加以实施；并广泛发动群众，听取看法，从而为客观驾驭基层党的建设、正确分析评价每一位党员，为201*年开展保持=员先进性教化活动供应了切实牢靠的依据。三是严格党内组织生活、坚持“三会一课”制度为重点，实行编印下发学习资料，办班培训，以会代训等方式，深化学习党的路途方针政策以及气矿工作会议精神，在党员中广泛开展了“我为52135、52345做什么？怎样做？”主题探讨活动，引导广阔党员坚固树立大局意识、责随意识和竞争意识。*党支部在全体党员中开展了“我为井站找差距、献一策、促整改”活动，收到较好效果。在此基础上结合“形势、目标、责任”主题教化活动，围绕生产管理的工作重点、难点，

13、进一步深化“党员身边无违纪违章无事故”、“一个党员一面旗”等创显基优活动，要求广阔党员立足岗位作奉献，自觉成为维护*发展与稳定、实现可持续发展的中坚力气，努力做到完成任务多于群众、工作质量高于群众，真正成为群众学习的榜样。一年来，*有*名党员受到*党委表彰，有*名党员受到*党委的表彰。（三）狠抓教化培育，仔细作好组织发展工作*党委依据三年来的组织发展和一线党员的分布状况，坚持把新党员发展工作重心放在生产一线。一是汲取入党主动分子参与所在支部的入党誓词重温柔建党八十三周年纪念活动，组织党员、入党主动分子、团员青年共*人参与的学习党内两个条例和集团公司规定学问竞赛，进一步提高了党组织在广阔群众中的

14、影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是实行邀请入党主动分子参与党内有关活动、上党课的同时，充分发挥“党员责任区”的作用，通过党员“一帮一”、培育联系人等方式，落实对入党主动分子的教化培育工作。作业区现有递交入党申请书*人，入党主动分子*名，发展对象*名，今年发展新党员*名。三、加强教化防范，规范从政行为，把勤政廉政工作落到实处*纪委坚持把党风廉政教化纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，党政齐抓共管、各部门亲密协作的工作机制，通过各种载体加大党风廉政建设教化的力度。一是切实开展党纪政纪和法律法规教化，以党内两个条例、集团公司规定和平安生产、经营管理相关法律法规学问为重点，通过

15、党委中心组学习、党课教化，各党支部和各部门利用学习的机会对党员、员工进行针对性教化，同时实行以人为鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看警示教化电视片和剖析反面典型案例等方式开展警示教化。在此基础上，*党委把做好保持=员先进教化性教化活动打算工作与“形势、目标、责任”主题教化活动有机结合，在面上普遍学习的基础上，组织全体=员、共青团员和入党主动分子进行学习党内两个条例和集团公司规定学问竞赛活动。通过学习教化，使广阔党员干部、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪遵守法律。二是进一步完善党风廉政建设制度。*纪委把健

16、全落实规章制度、约束党员干部行为，作为从源头预防和治理党员干部腐败的根本性措施，制定了*党风廉政建设、=生活会、领导干部廉政谈话联系指导工作责任制规定，对*领导干部、股室负责人的党风廉政建设联系责任区进行了划分，对党风廉政建设、廉政谈话、=生活会的工作内容以及责任追究进行了规定，进一步完善了党风廉政建设责任体系；加强了对副股级以上干部每人每半年廉政档案的动态管理，实行重大事项申报、礼品（礼金）上交登记制度，加强了对重点部门、重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制；坚持厂务公开、班（站）务公开，进一步增加员工参加=管理的意识，从而有效的落实了广阔员工的知情权、参加权和监督权，

17、确保了*的发展与稳定。三是围绕管理重点，开展专项效能监察工作。为更好的规范对外油气销售行为，*纪委将营销办公室和*个配气站作为效能监督的重点单位，仔细剖析管理工作中存在的不足，查漏补缺、规范管理。一年来对发觉的三个突出问题进行了刚好整改，完善了相关的工作制度，加强了“窗口”服务管理，收到了良好的社会效益和经济利益。四、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设和井站（班组）文化建设今年，*党委依据形势任务的改变，找准思想政治工作与精神文明建设的结合点，主动改进、创新工作方法、完善工作格局，全面深化思想政治工作和精神文明建设。（一）完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局一是为进一步完善与企业发展

18、形势相适应的思想政治工作运行机制，*党委修订完善了*思想政治工作考核方法，把思想政治工作目标与生产经营目标一同量化到各部门（单位）、井站（班组），把责任目标落实到各党支部、党员责任区，并结合社会治安综合治理工作、安排生育工作的开展，层层落实责任制，实行季度考核与业绩奖挂钩，严格奖惩，形成了思想政治工作专兼职结合，党政工团齐抓共管的“大政工”格局。二是大力开展“形势、目标、责任”主题教化活动。编印转发形势宣扬材料、学问竞赛、专题辅导等形式，主动营造主题教化活动声势，提高广阔员工参加的主动性。结合*强化基础管理，狠抓岗位责任制落实等工作的开展，刚好将改革政策和形势任务宣扬贯彻到基层，使每位员工明确

19、从分公司、*到*的工作重点和工作目标，不断强化广阔员工的责随意识。同时注意先进典型的示范作用，号召作业区全体员工向*劳动模范蒲光能和气矿先进生产者*同志学习，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，增加了员工队伍的凝合力和创建力。三是坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，针对持续改革中潜在的不稳定因素，在狠抓教化管理的同时，*党委充分发挥专兼职信息员队伍的作用，刚好收集了解和反馈信息，驾驭员工队伍动态，发觉问题刚好处理化解冲突。涉及生产经营管理的重点、难点和关系员工切身利益问题的措施方法出台前，充分发扬=，听取员工看法或建议。一年来，为*个井站配备了电视机、音响、卫星信号接收机和文体用品；

20、坚持送暖和和献爱心活动，解决了*井危房拆除及洗澡塘、*抚恤费补差多年来的遗留问题等，较好的稳定了员工队伍，为*改革、发展营造了良好的内部环境。（二）强基固本，切实加强井站（班组）文化建设一是依据*党委的工作部署，制定了*关于加强井站（班组）文化建设的实施看法，仔细组织开展百站“管理平安优胜杯”劳动竞赛活动，参赛的*个井站有*个井站获90分以上，同时为*个井站制作安装了平安宣扬标语、居民平安须知、管道爱护条例等固定警示牌和学习活动室用品。作业区还投入资金对*、*、*井等进行了员工住房、配套设施改造，进一步改善了生产一线的生产、生活环境。二是在广泛开展HSE应急预案演练、每班一题等岗位练兵的基础上

21、，结合平安生产责任制的落实，以新学问、新理论、新技能为主要内容，突出培育员工的学习实力、实践实力、创建实力，不断加强实际操作规范性培训。同时，引入激励机制，有安排的落实对员工的技能培训，先后组织期培训，支配人次参与分公司、气矿组织的各类培训班，并利用举办其次次气井分析会、其次届员工技术竞赛的契机，大力营造比技术、练本事的良好氛围，有效的促进了广阔员工的业务素养和操作水平的提高。三是突出井站（班组）长作用的发挥。作业区把表率作用强，=作风好、技术素养高、有肯定管理实力的员工聘任为井站（班组）长，并实行=测评、轮换岗位等方式加强管理，促使其不断提高综合素养及管理水平，开拓（井站）班组管理的新局面。

22、（三）注意宣扬工作，提升内外形象，营造和谐环境一是加强宣扬信息员队伍的管理，不断提高专兼职宣扬工作人员的写作实力。新闻宣扬、信息报道和调研工作取得新的突破，全年新闻报道投稿*篇，采纳*篇，信息类投稿*篇，调研报告*篇，为*聚人心、外树形象，起到了应有的作用。二是紧紧围绕生产建设中心，各井站充分利用学习园地、黑板报等宣扬阵地，对作业区涌现出来的好人好事予以大力宣扬，把上级有关改革精神刚好宣扬到每个员工，对凝集队伍和鼓舞士气起到了主动的作用。三是坚持以开展“巾帼文明示范窗口”等活动，加强对员工的职业道德教化，提高服务水平；利用输气管线整改等工作的实施，加强与地方=的沟通协调，加强对外宣扬，在增加地

23、方相关部门的协作意识的同时，有效提高了*的对外形象。五、加强领导，进一步发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用充分发挥工会组织桥梁纽带作用，广泛调动员工主动性。一是*工会组织不断规范运作方式，完善=管理的工作机制，加强=管理和=监督，坚持抓好=评议干部和厂务公开、班（站）务公开工作，仔细组织员工参加重大问题决策和重要制度出台的审议，广泛听取员工的看法和建议，把员工的知情权、参加权和监督权落到实处，形成*生产经营管理上下互动的良好工作格局。二是进一步加强了工会法、劳动法和平安生产法律法规的学习宣扬，实行主动有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动平安和健康，关切和维护女员工的合法权益和特别利益，加

24、强了困难员工档案的动态管理，切实做好“送暖和”工程。一年来发放困难补助费*元，慰问住院员工*人，*名同志参与了疗养，开展了“献爱心”捐款活动，为员工*之子患重病住院捐款*元，*井工会小组为女员工*住院捐款*元，增进了员工之间的团结友爱精神，广泛调动了员工队伍的主动性。三是围绕生产工作重点，主动开展劳动竞赛活动。结合“平安生产管理年”，仔细组织开展了“严管理、查隐患、反三违、保平安、增效益”，百站“管理平安优胜杯”、老井挖潜、修旧利废、井站基础管理等劳动竞赛活动，协作党政组织实施了其次届采气、增压、仪表专业技术竞赛，推动了广阔员工岗位练兵和*各项工作任务的全面完成。四是就地就近，广泛开展小型多样

25、化的文娱活动，丰富员工的业余文化生活的基础上，今年投资*万元装修了*活动室，为*个井站配备了卫星电视接收机、电视、音响设备和文体用品。充分发挥共青团员的助手作用，主动培育团员青年的成才意识，今年，*团委根据气矿团委的工作部署，结合*党政各阶段性工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实开展各项工作。一是坚持学习贯彻“三个代表”重要思想和“形势、目标、责任”等主题教化活动，并结合保持团员先进性教化活动的开展，加强调查探讨，刚好分析驾驭团员青年的思想实际，实行召开座谈会、学问竞赛、征文等团员青年喜闻乐见的思想教化活动，不断提高团员青年的事业心和成才意识。二是以“服务与青年、平安与青年、责任与青年”为思路

26、，大力开展“青年文明号”、“团员示范岗”、“青年岗位练兵”等活动，不断强化团员青年的岗位技能和责随意识；主动推动“青年人才工程”和“推优入党”工作，为团员青年建功立业创建条件、营造好的环境。三是围绕*生产建设工作的重点，仔细组织实施“青年志愿者”、“双争双创”、等团内创建活动，有效的调动了青年员工的生产工作热忱。*团支部在作业区团委的支持下，不定期的到所属各井站，沟通加强井站管理阅历，开展义务劳动。一年来，*工团组织通过不断努力，有效的把自身建设与作业区整体工作运行有机融合，为*各项生产工作任务的全面完成做出了主动的贡献。存在问题和不足在确定成果的同时，*党委通过对工作的仔细总结分析找出一些不

27、足，其中主要有：一是井站轮班作业制度改革后，在生产管理、平安工作、生活保障、学习培训、党群工作等方面，须要仔细探讨、制定出切实可行的措施和方法。二是员工综合素养有待于进一步提高，特殊是青年员工的业务技能及岗位责任心有待进一步加强。三是一些新的不稳定因素依旧存在，须要进一步加强改革政策和形势任务的宣扬教化工作，加大维护稳定工作力度。关于201*年工作的初步准备201*年，*党委将以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕分公司“52135”及气矿“52345”发展目标，以强化基础管理，培育高素养队伍，创新党群工作，提升管理水平，保持整体稳定为目标，主要抓好以下工作：1、深化学

28、习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，大力提倡党员干部、机关管理人员深化基层，勤于思索、锐意创新的精神，不断改进工作方法，把实行“三个代表”重要思想和四中全会精神变为自觉行动。2、以“学习、团结、勤政、廉洁”为载体，全面加强领导班子建设。以思想政治建设为重点，在提高素养、增加团结、提高决策水平、改进工作作风上下工夫，把班子建设成为奋勉有为、坚毅有力的领导集体。3、突出工作重点，切实抓好基层党支部建设。根据“选配一个好书记，建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，形成一个好机制，不断增加凝合力和战斗力”的要求，进一步深化“创显基优”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员身

29、边无违纪无违章无事故”等有特色的活动，建立健全党员责任区责任人、机关党员责任联系点和平安联系人相结合的党员责任区管理方法，促进广阔党员先锋模范作用的发挥。主动探究轮班作业制度改革后党支部设置、党员的教化管理、组织生活、新党员发展工作，仔细组织开展好保持党员先进性教化活动，切实解决党员的志向信念问题。4、*两级党组织要深化抓好党纪、政纪和法律法规教化，党员干部、机关管理人员要增加大局意识和廉洁自律意识，坚持秉公办事，正确行使权利。主动开展“讲学习、讲廉洁、讲奉献、树形象”活动，推动党风廉政建设工作落到实处。5、进一步加强思想政治工作和精神文明建设，切实抓好企业文化建设工作。坚持以科学的理论武装员

30、工，以高尚的精神塑造员工，以先进的典型鼓舞员工，大力宣扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和“诚信、创新、业绩、和谐、平安”核心经营管理理念，引导员工增加责任感和紧迫感。6、加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥桥梁纽带和助手作用。工团组织要紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，理清工作思路，创新工作方法，突出工作重点，以活动为有效载体，主动主动工作，为作业区的改革、发展与稳定多作贡献。*党委二OO*年*月*曰扩展阅读：基层党支部工作总结党旗飘扬在第一分厂201*支部工作总结单位：党旗飘扬在第一分厂201*年支部工作总结我队现有职工58人，其中党员有25人，占职工总数的2

31、3%。一年来，我队党支部在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司平安生产、经营管理和党的建设实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“严格管理、平安发展”为核心，坚固树立“平安第一”生产方针，以创建学习型党支部为载体，主动构筑平安生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深化开展“创先争优”活动，仔细践行“三个代表”重要思想，深化学习实践科学发展观，增加党支部的凝合力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成果。详细表现为“四抓四发挥”：一、抓中心，发挥导向和保证作用，为全队平安生产营造良好环境平安始终是企业的“天字号”工程，我队全体干部职工深知平安工作的极端重

32、要性，全队上下始终把平安工作放在大于一切、高于一切、重于一切的突出位置，找准党建工作与平安生产经营工作的结合点，使党支部在抓党建工作的同时，始终能够把搞好平安生产经营工作作为重点，树立“一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一位安检员”，有效的发挥了党员干部在平安生产管理中的协调服务和监督保证作用。深化开展党员身边无事故活动。队党支部把搞好全队平安工作作为支部工作神圣的使命，要求党员干部要带头遵章作业，杜绝违章操作和违章指挥，模范地执行公司1号文，狠反“三违”，把反“三违”、查隐患作为每一名党员义不容辞的责任，不折不扣地抓好“三大规程”的落实，同时，要求党员干部要带头做平安隐患预想机制的推行者和实

33、践者，仔细扎实的开展好平安预想工作，切实转变职工的习惯性思维，有效地筑牢了平安生产防线。不断创新平安管理的理念和方法。201*年，我队所回采的工作面靠近断层，煤层夹矸层数多、顶底板起伏改变大，职工劳动时间长，工作强度大，推动相当困难。面对恶劣的工作环境，艰苦的工作条件，职工难免有这样或那样的顾虑。如何完成公司下达的工作任务，是摆在全队干部职工面前必需解决的难题，于是队党支部主动找缘由，定措施，刚好召开党员大会，仔细分析当前困难和存在的问题，提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，坚持在党员中开展“两无”竞赛、转变作风促平安活动；坚持学习，提高党员自身综合素养活动；坚持从言行

34、入手，发挥党员先锋模范作用；坚持深化职工中去，解决实际问题的“四坚持”活动。同时，支部还结合实际开展了党员义务劳动、“践行科学发展观，促进平安生产誓师签名”活动，为平安生产工作供应了坚毅的组织保证。突出以人为本管理理念。为了使全队的平安工作能够真正建立起长效机制，队支部请专家，利用科学的手段，测算出全队每一位职工的生物钟曲线图，找出了每一位职工在每个月的低谷点范围，来确定职工的休息日和允许请假日，同时建立了职工的思想动态档案，从人的生理、心理方面杜绝了人的担心全因素。强化现场日常平安管理。现场管理是平安生产管理的动身点和落脚点。队党支部发挥自身优势，主动参加对日常的平安管理工作，为全队实现平安

35、生产奋斗目标做出了突出贡献。一是加强平安质量标准化管理。党支部把抓好井下现场文明生产合工程质量管理作为党支部的一项日常工作常抓不懈。在每一个班在施工结束后，由跟班队干部和当班一名党员代表对施工地点进行清理，整改，保证了作业地点干净、整齐、无杂物，使本队的质量标准化工作稳步提升。同时，党支部协同队行政对每个岗位、工种、每个作业区域建立健全了标准体系，严格按标准规范每个岗位、每个职工的行为，逐步实现了人人有标准、事事有标准、时时有标准、到处有标准，用标准规范人的行为，使职工干标准活、干放心活。二是扎实推动“白国周班组管理法和手指口述平安确认法”。队党支部把全队的各个岗位的“手指口述”要领制成卡片，

36、分发到每个职工手中，利用班前会、学习会组织职工学习驾驭，并在详细工作中，队支部组织有关人员深化现场进行监督检查，保证了此项活动的扎实有效开展。同时，队支部狠抓了班组竞赛和“星级员工”创建活动，主动组织开展了工程质量、原煤产量、平安状况、“三违”人数、回采率、材料消耗等各方面评优活动，实行评比结果奖优罚劣制度，充分调度了各班组的工作主动性；今年第一季度，全队共有34名职工被公司评委“一星级员工”，极大地激发了广阔职工的工作主动性。通过这些有序的工作、严格的管理，使职工充分相识到平安的重要性，从而让平安工作变成职工的自觉行动，形成了良好的平安生产环境。自去年以来，全队未发生过一起轻伤及以上事故。“

37、三违”人数也逐步下降。二、抓班子，发挥核心作用，着力发挥班子和党员的先锋模范作用一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项工作任务，关键在一个单位的领导班子。开展深化学习科学发展观活动以来，以队长、支部书记为首的队领导班子成员仔细学习，坚持民主集中制原则，把开展深化学习科学发展观活动与全队的平安生产的工作实际结合起来，仔细开好支部民主生活会，统一思想，提高相识，相互协作，相互支持。重要问题队领导班子先统一看法，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。队领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，到处起模范带头作用。在今年8月份，综放工作面起先安装，作为一项大型工程，如何保证平安安装，是摆在队

38、班子成员面前的一道难题。于是队班子刚好召开会议探讨对策，实行了一系列行之有效的措施和方法，保证了综放工作面平安顺当安装。全队的党员干部和职工群众都能够顾大局，识大体，形成了一支强有力的战斗队伍。今年上半年，我队在公司党政的正确领导下，完成了工作面的平安回撤、X工作面的顺当安装和回采，X工作面自9月份试生产以来，生产原煤X万吨，回采率达到X%以上，干脆工效达X吨/工日，平安形势逐步好转，支部的工作更加突出，为全公司时间过半、任务过半做出了主动地贡献。三、抓骨干，发挥中坚作用，充分调动了全队干部职工的工作主动性火车跑的快，全靠车头带。一年来，我队党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创建性的开

39、展各项工作，取得的成果有目共睹，在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，党支部还注意发挥工会、共青团的作用，激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神，充分发挥每个职工的聪慧才智，以党支部为核心，发挥全队的整体效能，共渡难关，创出优良佳绩。一是建立定期学习制度。定期召开全队各级管理人员会议，联系本队工作实际进行探讨，集思广益，使全队各项工作支配能得到广泛的支持，实施起来也取得较为满足的效果。以党员活动室为培训教化阵地，充分利用每周“一、五”的政治、平安学习时间，组织全体职工学习三大规程、质量标准化作业标准以及公司下发的各种文件精神，同时坚

40、持每日一题班前会讲解，巩固学习效果、驾驭平安学问。二是强化党员干部的理论学习。坚持每月一次的党课学习制度，特殊是十七届四中全会召开后，队支部仔细组织党员干部进行学习、领悟会议精神实质，对学习贯彻全会精神作了系统的安排和支配，确定了学习的时间、内容，要求每个党员的学习笔记都不少于2万字，撰写个人心得体会不少于2篇。同时又邀请公司党委书记作专题辅导报告，进一步理解和驾驭了十X届X中全会精神。三是不断强化党员干部的思想建设。根据公司党委学习支配，坚持中心组学习制度，以“五好班子”创建为基础，通过不间断的学习，增加了全队党员干部的政治意识及责随意识，依据工作面不同时期工作重点和要求，细心支配平安生产任

41、务的目标和学习内容，不断改进工作和学习方法，使班子成员和党员形成共识，同心协力，为完成全年各项生产经营指标奠定了思想基础。四是狠抓班子的讲团结。团结是队支部领导班子形成强大凝合力和战斗力的重要保证，是完成各项任务、抓好平安生产、提高工程质量等平安工作的前提和基础。根据“五好”班子的标准，支部班子成员之间，分工明确、责任分明，班子成员常常在工作中、座谈会、学习会中相互沟通、相互沟通，找出工作中的差距，相互补位，实行正确的方式解决生产中出现的冲突，确保工作面的平安生产。同时，肃穆仔细地贯彻民主集中制。遇到重大问题、焦点、难点问题，特殊是涉及到职工利益的问题，刚好召开班子会议探讨解决，决不搞“一言堂

42、”，有效地杜绝了个人或少数人说了算，保证职工的切身利益，重大问题、难点问题得到合理的解决，融洽党群、干群关系。四、抓队伍，发挥整体优势，全面提升全队职工整体素养加强队伍建设，提高队伍整体素养，是全队的一个永恒话题，是追求和实现“严格管理、平安发展”的基础保证。我队更加注意队伍建设，狠抓作风纪律教化。今年来，队党支部结合本队当前的教化形势，全面加强了队伍建设工作。一是加强组织建设。今年以来，我队支部不断加强自身建设，主动推行党建目标的管理责任，坚持党建工作例会制度，注意后备党员和主动分子培育工作。我队今年上半年有一名预备党员顺当转正，同时又发展了两名预备党员，确定了两名入党主动分子，并指定专人对

43、他们进行培育和指导，组织他们参与支部的学习和会议，关切他们的学习、工作状况，了解他们的思想相识，并刚好指出他们存在的不足和问题。通过对他们的培育和教化，使他们从思想到行动上都得到了大幅度的提高。二是深化开展“党员平安责任区”活动。根据工作面的实际生产状况，将工作面划分为8个平安区域，35名党员分别进行承包，检查区域内的生产中平安隐患和人的担心全因素等，确保责任区域无隐患、无事故，当责任区出现事故时，被承包的党员与事故人，进行同处理、同考核，自责任区的划分以来，我队未发生一起轻伤事故，党员的模范带头作用，受广阔职工的好评。三是健全平安教化培训机制。根据“干什么学什么，管什么懂什么，缺什么补什么，

44、会什么做什么”的原则，对本队的党员干部和广阔职工进行培训，特殊是关键岗位、特别岗位、特别工种人员，进行了强制性平安意识教化和平安技术培训及“人人都做平安员”应知应会培训，今年前10个月我队共有58人参与了公司平安培训，39人参与了集团公司的特种工种培训，并取得了平安资格证书，通过了培训使队干和职工对平安意识有了新的提高。四是加强制度建设，提高工作成效。队支部为了更好地加强“五好”班子建设、队班子思想政治建设，在年初，对本队党组织管理制度进行了修改，废除了XX项不合理的制度，新建了XX项制度，逐步建立健全了党员干部学习制度，以及队委会、民主生活会、队务公开等制度，使我队支部在工作、学习、管理等方

45、面有了制度可依，保证了支部的各项工作顺当开展。五是着力加强队务公开工作。队务公开是职工参加管理，知队情、晓队事的主要渠道，为此，队部新建了队务公开栏，大力推行了队务公开，实行支部监督，落实各项队务的执行和运行状况，扩大了职工的知情权，增加了队务工作的透亮度，提高了职工的满足率。据上半年的问卷调查，职工对队务公开、工资奖金安排的满足度达X%，极大地增加了全队职工的凝合力和战斗力。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我队在“样板支部”创建中，做了大量地、卓有成效的工作，取得了显著的成果。但与集团公司和公司的要求还有很大差距，在今后的工作中，我们决心立足新的起点，紧紧围绕全公司的中心工作，再接再厉，迎难而上，扎实工作，为公司井的平安发展、科学发展、和谐发展、可持续发展做出更大的贡献。友情提示：本文中关于企业基层党支部全年总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，企业基层党支部全年总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页