2022企业开展劳动竞赛活动策划方案.docx
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1、2022企业开展劳动竞赛活动策划方案 企业开展劳动竞赛活动策划方案 本文简介:一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是:以落实公司提出的二OXX年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,调动每一位员工的主动性,在内部形成一种拼搏进取,争做贡献的深厚氛围。目的是:通过竞赛活动的开展,进一步检验我们员工队伍的素养,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛企业开展劳动竞赛活动策划方案 本文内容:一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是:以落实公司提出的二OXX年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,调动每一位员工的主动性,在内部形成一种拼搏
2、进取,争做贡献的深厚氛围。目的是:通过竞赛活动的开展,进一步检验我们员工队伍的素养,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促平安、促管理、促效益、促发展,打造高锻品牌,推动企业文化建设,为实现各自及公司二Oxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参加的一项活动。因此,各分公司、各部门及每一位员工,都要结合各自的工作实际,在竞赛中坚持以赛工作看法、赛工作质量、赛管理、赛平安生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容,达到各分公司之间比着干,部门与部门之间比着干,个人与个人之间比着干。三、竞赛活动的时间支配这次竞赛活动总
3、的分三个阶段来进行,详细支配为:第一阶段:6月25至6月30日为宣扬发动和打算阶段。其次阶段:7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。第三阶段:10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导,公司确定成立领导小组和工作班子,负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长,任副组长,成员为:。详细工作班子成员由组成。在活动期间,领导小组和工作班子要定期或不定期的深化到各部门对竞赛工作的状况进行检查指导,刚好发觉和订正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织,成立相应的领导小组及工作班子,拿出自己的工作安排和行动方案。对这次竞
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