2022先进个人事迹材料（老干部工作）.docx

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1、2022先进个人事迹材料（老干部工作） 钟琼，女，1963年11月23日生，高校文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注意规范管理，创建性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。一、 加强学习，努力干好本职工作201*年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走立刻任后，她找来退休管理方面的政策文件，仔细学习，不断地用学问充溢自己，并很快熟识了业务，使个人的退管工作实力水平大大提高，在解答群众询问、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都刚好组织从事退管工作的人员学

2、习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想方法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。二、加强管理，强化服务钟琼同志针对退管工作出现的新状况、新问题，提出加强管理、强化服务的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费运用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县全部乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，主动组织退休人员丰富多彩的文化消遣活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动

3、环境，开展文体活动和探望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事务，得到了县政府的好评。钟琼同志对退管工作有着剧烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会,听取离退休职工的看法和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热忱、耐性、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热忱接受，耐性说明，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避冲突，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志常常深

4、化离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满足。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满意的要求，也要耐性地劝服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。三、加强组织工作，大力开展品尝高雅的文体活动和外出健康疗养为了使退休人员老有所乐、老有所养、老有所为，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、主动向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参与人次600余人次

5、。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律询问、商品图书展销等，参与人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广阔离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路途有北京北戴河；长江三峡华东五市；港澳，广州，深圳，珠海；海南，北海。让退休干部开阔视野，增加学问，提高修养。四、加强引导，创建性地开展二次人才资源开发工作钟琼同志带领退管办工作人员，组织退休职工发挥余热，主动发挥退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，并取得

6、了明显成效。一是组织退休职工科技下乡，帮助群众脱贫致富，接着为两个文明建设发挥自己的作用本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃，县人事局每年支配余元用于扶助此项目，201*年确定的养猪、白柚管理两个项目受到广阔群众好评；二是激励部分退休职工回到农村发展种植业、养殖业和第三产业。通过其次次人才资源开发，接着为国家创建财宝，同时也减轻了财政负担。老干部工作无小事，要干好，必需相识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些爱护，多一份关爱。 钟琼同志这样要求，也为样做。正是在她的努力下，垫江县的退休管理工作开展得绘声绘色，年年上新台阶。面对将来，钟琼同志信念满怀！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页