2022以“金字塔式”的管理模式做好新时期下发展党员工作.docx

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1、2022以“金字塔式”的管理模式做好新时期下发展党员工作 以“金字塔式”的管理模式做好新时期下发展党员工作一、基本状况*镇党委共有12个村党总支部、31个村民小组党支部、4个机关党支部（含一个退休干部职工党支部）和1个“两新”组织党支部，现共有党员1157名（含预备党员18名），其中201*年新发展党员14名、201*年新发展党员16名、201*年新发展党员18名。为推动基层党建工作重点任务，坚决杜绝发展党员违规违纪问题，镇党委、总支、支部高度重视，以“金字塔式”的管理模式有领导、有安排地做好新时期下发展党员工作，切实优化党员队伍结构。二、详细做法我镇切实把（公文集锦省略416字，此文仅供部分

2、参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）度，镇党校每年举办至少2期集中培训，并重点抓好两个方面：一方面联系思想实际，按需培训，每次培训开班前，做好他们对党的相识和现实思想状况的调研，结合时政热点，有针对性地确定培训安排和培训内容；另一方面改进培训方式，实行三个结合的培训方式，即：专题讲座与研讨沟通相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，有针对性地对入党主动分子进行党性修养、形势任务教化和法律法规教化，最终依据培训结果进行优劣排序。三是建立镇驻村工作组与入党主动分子联系培育制度，定期与入党主动分子见面谈话，全方面了解其思想、生活和工作状况，着力解决

3、从思想上入党的问题，杜绝发展党员弄虚作假、“近亲繁殖”、“人情党员”、“带病入党”、“超范围入党”等状况出现，如今年筛减掉4名工作不在本镇村的同志作为发展对象。（三）塔顶层：坚持工作标准，以质量为首位。在发展党员工作中，我们始终坚持把质量放在首位，小心翼翼、平衡发展。由于党员的培育、发展工作标准严、程序细、周期长，在实际工作中始终做到以下几点：一是注意改善党员队伍的结构。进一步做好在妇女以及优秀青年队伍中发展党员工作。使“团员推优”逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，不断改善党员队伍的文化结构。每年新发展的党员中，中学以上文化程度的要占80以上，严格限制发展初中以下文化程度党员，一般不发展文

4、盲党员。二是坚持个别汲取原则，成熟一个发展一个，切实保证新党员的质量。注意平衡支部间的发展，严格限制个别支部有时候几年不发展新党员或有时候一次性发展二、三个的现象发生。三是坚持党性原则，严格入党手续。主要是严把三关和坚持六个不发展，即：把好会议探讨关，结合日常督查，严格发展党员会议记录决议状况；把好审批关，在审批之前，镇党委指派专人与村党总支部共同对入党志愿书和有关材料进行审查，听取四周党内外群众的看法，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报镇党委班子会议审议；把好预备党员转正关，建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。六个不发展是：没有经过党的基本学问学习培训的不发展；没有经过一年以上培育考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手 （未完，全文共1837字，当前仅显示1168字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页