2022年关于邮件辞职报告4篇.docx
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1、2022年关于邮件辞职报告4篇关于邮件辞职报告4篇在一个职场工作几年后,某些缘由下我们会选择辞职离开岗位,这时候有可能会要求我们写辞职报告。你想知道辞职报告怎么写吗?下面是我细心整理的邮件辞职报告4篇,希望对大家有所帮助。邮件辞职报告 篇1敬重的*总裁:自20xx年1月份入职以来,我在公司工作已经快*个年头了,在这近*年里,感谢公司领导对我的信任和栽培,也感谢同事们赐予我工作的支持和帮助。因本人工作实力有限,不能胜任行政部主管岗位。经考虑一再,确定向公司提出辞职申请。离职前我会做好交接工作,离职后如公司须要我也会尽力协作。恳请批准为盼!20xx年5月9日邮件辞职报告 篇2xxxxx有限公司总经
2、理室:各位领导,我带着困难的心情写这封次致信。由于您对我的实力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于薪金的缘由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼!申请人:XXX 年 月 日邮件辞职报告 篇3敬重的主管、副理:您好!在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了
3、我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的.环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。公司业务部近
4、期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!申请人:XXX 年 月 日邮件辞职报告 篇4首先我们要认清一个事实,那就是电子邮件辞职有没有法律效力,可不行以视为书面通知?电子邮件辞职可视为书
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- 2022 年关 邮件 辞职报告
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