2022党委办公室年度总结和201-年工作计划.docx

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1、2022党委办公室年度总结和201*年工作计划 党委办公室年度总结和201*年工作安排坚持改革创新着力提升内涵努力开创党委办公室工作新局面党委办公室201*年工作总结和201*年工作安排二一二年二月十九日坚持改革创新着力提升内涵努力开创党委办公室工作新局面党委办公室201*年工作总结和201*年工作安排第一部分二一一年工作总结一年来，党办围绕公司党委的中心工作充分发挥综合协调和服务保障职能，狠抓公司党委重点工作的督办和落实，各项工作保持着良好的工作状态。1、严格执行政工部门包保党支部工作制度，加强对包保党支部党建工作绩效管理的指导和监督，进一步提升党建工作绩效管理的运行质量。2、针对党建工作绩

2、效管理创新项目，我们结合政工部门员工撰写个人总结和工作安排，在十月份开展了部门互评活动，目的是进一步增进部门间的沟通和沟通，加强评价工作的针对性，从而提升工作绩效。3、结合季度性特点，坚持每季度开展一个平安文化主题活动，同时，把开展“创先争优”活动与平安文化创建活动相结合，从而为公司的又好又快全面发展，营造了一个平安文明和谐的大环境，进一步增加了广阔员工的自我平安意识。4、仔细完成对各基层党支部创先争优活动的检查指导工作。参与部门包保的六个党支部党员践行公开承诺事项满足度测评会。5、依据建党九十周年系列活动支配，组织基层党支部开展了党史学习教化活动，开展了“党旗颂”征文和“党史学问竞赛”，公司

3、共20人在集团“党旗颂”征文活动中获奖。6、坚持高标准、严要求，重新修订了办公室工作标准和流程，常常组织办公室同志谈心、沟通思想，以取得工作、思想相识上的共识。7、加强党建工作绩效管理促发展工作的协调和沟通。8、加强保密工作，主动组织参与集团保密学问培训。9、加强工作调研和督办落实，全面就党员干部教化和管理进行了调查探讨，并初步形成调研报告；同时，针对集团三届三次职代会和党委工作会要求，加大了工作督办了落实的力度。党办的各项工作任务得以较好的完成，是与领导的大力支持和政工各部门的主动协作分不开的。但与领导和同志们要求还有肯定差距，工作中仍旧存在一些不足：一是平安文化建设方面特色不够显明，工作落

4、实力度不大；二是由于阅历不足在办事方面还有些考虑不周全的地方。其次部分二一二年工作思路201*年，我们党办将根据“三个更加注意”的要求，进一步加强调查探讨，狠抓督办落实，以改革创新精神，着力提升内涵，努力开创党办工作新局面。重点做好以下六个方面工作：1、创新日常工作。承办好党委日常交办事项，加强对党委会议、领导有明确批示的事项的督办。通过强化督办工作，促进党委重点工作任务的有效落实。2、创新办公室公众形象。抓科室环境建设。建设整齐美观、好用简洁的办公室环境，塑造热诚严谨、创新实干、现代和谐的办公室公众形象。3、创新绩效管理。不断强化绩效管理，提升办公室工作科学化水平，努力打造两个平台。一是根据

5、三个更加注意的要求，结合实际，在部门开展各种学习活动，打造解放思想的平台。二是坚固树立服务的理念，进一步明确岗位标准、规范工作程序、加强协调连接，增加工作的超前性和预见性，打造优质服务的平台。4、创新自身建设。把实力建设放到突出位置，细心创设和运用载体，通过集中学习、专题教化、业务研讨、学习沟通等多种形式，进一步提高办公室人员的文字驾驭、事务办理、调查探讨、口头表达、组织协调和议事参谋等实力。5、创新工作思路。一是搞清工作的内在要求和工作的改变，形成工作的预见性思路；二是在求真求新的着力点上，形成工作的科学性思路。6、创新平安文化。围绕平安文化创建工作，狠抓宣扬教化，提高对平安文化建设重要性的

6、相识。以特有的方式诠释平安文化理念，不断深化改革平安管理的形式和方法，把平安文化融入到企业文化建设中，促进公司健康和谐发展。扩展阅读：公司党委201*年度工作总结201*年度工作安排(工作报告)围绕中心汇聚力气为企业健康可持续发展供应强大动力在某某公司一届二次职代会暨201*年党委工作会上的工作报告同志们：现在，我代表公司党委，向大会作党委工作报告，报告共分两个部分。第一部分201*年工作回顾201*年是公司的强基固本年，更是公司党委在逆境中勇于担当、敢于拼搏的实战年。一年来，我们根据上级党委的部署和要求，紧紧围绕公司中心工作，以打好打胜“么么么么”为抓手，融入大局，服务企业，全体干部职工同频

7、共振、破冰困局、逆势扬帆，在制度建设、文化融合、和谐建设等多个方面取得了不俗的成果，为公司科学发展供应了坚毅保障。公司先后获得山西省文明和谐单位、某某集团先进基层党委、某某公司红旗党委、什么什么先进单位、思想政治工作先进集体等多个荣誉称号，多个基层党组织和共产党员受到省、市、县的表彰。总结一年来的工作，主要有以下几个方面：多轮驱动双创并进党的建设实现新攀升加强班子建设，权力运行与管理体制实现两规范。完善了“三重一大”决策制度、领导干部选拔任用工作条例、干部考核制度，提高了领导班子科学决策水平，构建了能上能下的用人机制，实现了“能者上、平者让、庸者下”的动态管理。对152名中层领导干部进行了集中

8、考评，从德、能、勤、绩、廉5个方面，按程序进行了全面考察，建立了一支由40人组成的副科级后备干部人才库。对基层党支部进行了科学调整，搭建了支部与部门相统一、权力与职责相协调的党支部管理体系，执行效率得到进一步提高。打造学习型企业，员工素养与业务技能实现双提升。聘请了省委党校么么教授为全体党员干部上了一堂保持党的纯净性教化党课；召开了领导干部廉洁文化座谈会，组织党员干部观看了预防职务犯罪视频案例，参观了廉示园；召开了领导班子民主生活会，党员七权七责学习会等。另外多次利用中心组学习时间，组织党员干部深化探讨了十八大报告，学习了陕煤的精细化管理，观看了余世维教授的管理讲座，邀请中国矿大么么么教授讲解

9、了当前煤炭形势和煤矿精细化管理的课程，将精细化管理理念深化部门管理工作，为公司鼓舞了士气，凝合了人心。深化创优机制，基层组织与党员活力实现同激活。400余名党员佩戴党徽上岗，井下党员干部佩戴了红色平安帽，命名示范党支部5个，党员先锋岗10个。对36名入党主动分子进行了集中培训，按期转正党员13名，发展党员16名，为党员队伍补充了簇新血液。在基层支部创优方面，严格执行ISO9000党建质量管理标准，导入了一个多元横向、三级纵向编码管理体系，开展了党建工作示范点创建活动，创建了5个“党建工作示范点”，与某某公司党建先进单位进行了全面对标、晋档升级，深化夺旗争星，科学设旗定星，激发了各级党组织争先进

10、、创佳绩的内在动力。在党员争先方面，深化开展了“党员先锋岗”、“党员一带二”等活动，使党员的先锋模范作用得到了充分发挥。融入企业中心，党建工作与中心任务实现相统一。各基层党组织全面落实么么董事长“么么”讲话精神，开展了“挖元宝、抱西瓜、捡芝麻”和“八个一”节约活动，进行了“金点子”看法征集，举办了“平安增收节支”辩论赛，政工队伍下基层深度宣教增收节支。以开展“精细管理促发展，增收节支当先锋”活动为基础，以精细化管理为抓手，全力推动增收节支工作，仅一至十月份公司在增收节支方面就节约资金近千万元。在分解中心，综调支部将精力放在修旧利废上，他们尽职尽责，把好了节支关口，回收了大量的废旧电缆、皮带、轻

11、轨、铁件等近百万元物资，通过分解、改造，加工小型器件近千套，为公司节约了大量资金。创新思维拓展思路文化融合开拓新领域引入先进理念，以宣贯引导融合。召开了“么么么么么”文化推动会，举办了“们么么么么”文化学问竞赛,编制了“么么么么文化体系试卷”进行全员答题，制作了系列文化宣扬展板进行集中展示，对矿区环境进行了全面刷新，“么么么么”文化已经融入某某集团的日常管理和运营。创新工作思路，以活动促进融合。集团公司举办了某某首届职工文化艺术节，以“么么么么么么么”为活动主题，先后历时五个月，举办了平安文艺演出、鹊桥联谊会、企业文化论坛、职工运动会、才艺大比拼、征文演讲赛、职工技能比武、道德模范评比、闭幕式

12、大型歌舞晚会等多项活动。艺术节的胜利举办充分呈现了某某人开拓进取、争创一流的精神风貌，极大地激发了广阔干部职工展示自我、奉献企业的激情，唱响了么么么么文化融合的主旋律。多元聚合统一，以模式带动融合。公司以“么么么么”文化为指引，在促进么么么三地文化融合上做文章，走出了一条“聚力合一吸纳融合”的文化融合之路。在工作思路上，打破各政工部室各自为战的传统模式，整合一切资源，党委牵头，制定统一方案，将各类活动连成一线，使活动规模更大，主题更加集中，即实现了“聚力合一”。在活动举办上，集团公司负责活动策划，各子公司详细承办，子公司员工从活动的参与者变为了组织者，实现了文化融合从被动到主动的换位，三地员工

13、的思想沟通更活跃，活动内容更具特色，融合效果更好，实现了“吸纳融合”。多措并举同步推动思想教化达到新境界紧贴实际，形势教化有力度。我们紧紧围绕企业中心工作，以“一报一台二阵地”为依托，深化宣贯公司各级重要会议精神、各级领导重要讲话、增收节支提质增效、党的纯净性教化等多个主题教化，将公司发展面临的新形势、新任务快速传达给了每一位干部职工。多点给力，内宣工作创品牌。我们以内宣工作“上档次、创品牌”的工作思路，全力助推某某人报上档升级。出台了201*年度新闻考核方法，将全部通讯员进行了任务定量考核，激发了广阔通讯员的投稿热忱，购买了一套专业的报纸印刷设备，选出了一批精干人员先后到么么么等地技术培训5

14、次，驾驭了飞腾排版和印刷设备的独立运用，报纸由原来的A3纸双面打印升级为四开四版的专业报纸，无论从稿件质量还是从排版设计上都实现了质的飞跃，大大提升了某某人报的办报档次。重点突击，外宣工作上台阶。党委加大了对外宣扬动员工作，组织一大批外宣骨干集中力气对外投稿，今年以来我们在么么报、么么么、么么、么么、么么报、么么报、某某公司内网等各级新闻媒体上的宣扬报道数量大幅增加，达到570余篇。在这场宣扬攻坚战中，30多名基层通讯员受到了某某公司的表彰，公司党委先后获得某某公司新闻宣扬红旗单位、么么杂志组稿优秀单位等多项荣誉称号。培育文化重点监察廉政建设谱写新篇章搭建廉教平台，培育特色廉洁文化。我们依托职

15、工休闲文化广场，进行奇妙包装，最终形成“一墙二廊三石四角五点六十八屏及二十四面廉洁提示牌”的廉洁文化宣扬阵地，修建了120平米的廉示园，以七大板块宣扬廉洁文化，成为了么么能源集团和某某公司为数不多的廉洁文化教化示范点。举办廉洁从业讲座，领导班子廉洁从业座谈会，健全理念体系，编印廉洁文化手册，最终胜利培育了以“六廉”为主要内容的某某特色廉洁文化，唱响了廉洁文化建设的最强音。抓住工作重点，发挥督导监察职能。围绕公司重点投资项目，参加监督各类物资选购和项目招标93次，发觉问题6个，督导建制11项，完成监察项目1个，么么工程项目管理获得某某公司效能监察优秀成果奖。加强了企业运营风险管理，优化了权力运行

16、流程，整合了监督力气，加大了办案强度，职工信访举报得到刚好受理，透亮公开的查处了各类案件，妥当处理了各类冲突纠纷。以民为先共享共荣和谐建设取得新突破打造民心工程，提高职工华蜜指数。公司在面临煤价下降、资金运行困难的状况下，力保职工工资按时发放、不拖欠；深化推动惠民工程，为职工办实事、解忧愁，为全体职工缴纳了“五险一金”，在么么么么修建了800余户的高标准住宅小区；职工公寓、现代化的立体停车库和十一层大楼相继投入运用；开展了困难职工、老干部、老党员帮扶慰问、“金秋助学”、“博爱一日捐”等活动，发放助学金、慰问金么么万多元、向困难职工捐款么么多万元。坚持同享共建，全力稳定地企关系。本着地企互利双赢

17、的理念，处理了矿区周边的占地问题，与周边农村友好协调解决了矿区土地塌陷的赔偿、复垦及村民吃水等问题，并顺当申请了矿山环境治理资金么么万元，资助周边新农村基础设施建设么么余万元，为某某村修建了文化广场，为南张芹村修建了水暖电齐全的临建房，受到了当地群众和县委政府的一样好评。落实信访稳定，稳控工作执行有力。大力开展“走基层、保稳定”活动，对公司信访稳定危急源进行了全面梳理，深化一线摸排，以“思想到位、排查到位、感化到位、责任到位、工作到位”的工作法严格处理排查出的问题冲突，切实把隐患解决在基层一线,限制在了萌芽状态，实现了十八大期间“零”上访。提升群团作用，发挥职能相互促进。工会组织不断深化民主管

18、理，坚持企务公开，多次举办文体活动，丰富了职工文化生活；共青团组织紧密围绕中心任务,开展了“增收节支青年先行”活动，举办了青年鹊桥联谊会、我与企业共成长演讲赛,规范了基层团支部组织设，新选拔了一批基层团干;女工组织每月召开学习会，思想素养得到提升；强化民兵队伍建设，成立民兵营，多次集中军训，民兵队伍应急实力全面提升，民防工作受到了各级领导的一样认可，多次受到人武部表彰，并获得了“先进民兵营”荣誉称号。在充分确定成果的同时，还必需醒悟的看到我们当前存在的问题和短板，党群工作基础还须要进一步夯实，政工人员的素养还须要进一步提升，子公司党建工作还须要不断加强，活动开展缺少总结提炼，部分工作落实不细、

19、执行浮躁等，这些问题今后我们将着重解决。一年来，我们积累的阅历弥足宝贵，获得的启示尤为深刻。这就是：必需不断解放思想，破除惯性思维，努力拓宽视野，才能助推企业科学发展；必需树立大局意识，着眼企业发展瓶颈，敢于破解难题，才能助力企业不断向上；必需以人为本，把“企业发展依靠职工，企业发展惠及职工”作为一以贯之的办企理念，才能为企业发展凝合合力;必需党政同心，目标同向，充分发挥党组织的政治优势和引领作用，才能为企业发展供应不竭动力。这四个必需是我们在发展中形成的珍贵财宝，只有坚持科学发展、追求卓越、以人为本、和谐共建，我们才能取得新成果，铸就新辉煌，谱写新篇章！其次部分201*年工作支配201*年，

20、是企业发展打开新局面的关键一年，如何提升企业管理水平，如何在危机中抢抓机遇，是当前形势下我们所必需面对的问题，各级党组织要充分相识、高度重视，攥紧拳头、瞪大眼睛，全力以赴应对这场全球性的金融风暴，加快推动企业内部改革，快速构建科学高效的集团化管控机制，全体党员干部要充分发挥先锋模范作用，以党的十八大精神为指导，科学制定决策，融入中心工作，在新的一年里为企业持续健康发展供应坚毅保障！201*年党委工作指导思想：深化实行党的十八大会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕“建设千万吨级现代化大型煤炭企业”的总目标，始终抓住平安生产这条主线，以接着打好“么么么么”为抓手，全力夯实党建基础，不断深化双创机

21、制，党政同步，干群同心，不断提升党建工作科学化水平，为实现201*年各项任务目标输出最大正能量。党委工作整体思路-“1128”工作法：抓住一条主线，围绕一个中心，夯实两个基本点，强力推动八项工作。一、牢牢抓住“平安生产”这一主线公司党委在全年各项工作中将紧紧咬住平安生产这一主线，全面实行党的十八大会议精神和国家的各项平安生产的方针、政策，树立“没有平安就没有一切”、“一切事故皆可预防”的理念，加强职工平安教化，创新培训形式，全力提升职工的主动平安意识。二、紧紧围绕“完成全年任务目标”这一中心公司党委将紧紧围绕“完成公司201*年全年任务目标”开展各项工作，不断强化党的组织建设，完善各项职能，充

22、分发挥党委统筹、指导、监督、协调的作用，以人为本，科学调度，充分调动广阔党员的先进性、主动性和创建性，为企业创建和谐稳定的发展环境，推动党组织工作进档升级。三、不断夯实“干部管理、作风建设”两个基本点加强领导干部管理坚持对领导干部进行民主评议，对各级领导所开展的重点工作、管理水平、工作作风、工作实力、勤政廉洁等状况进行考评。实行领导干部约谈制，建立领导干部预警机制，刚好解决领导干部的苗头性、倾向性问题。加强对后备人才队伍的管理培训工作，提升他们的管理水平和业务素养。加强干部作风建设抓好思想教化，引导干部自觉相识到“作风无小事”，以实践活动为载体，接着开展有针对性的教化活动，用社会上的大案要案作

23、为警示教材，教化领导干部使之知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微。四、全力推动八项主要工作推动思想政治教化，为公司科学发展供应政治保障。在当前煤炭市场持续低位运行的态势下，党委将大力加强员工形势任务、大局意识、责随意识的教化，统一员工思想相识，坚决发展信念，激发大家干事创业的热忱。推动基层党建工作，为公司科学发展发挥组织优势。接着加强对基层党支部工作的指导和管理，采纳不定期抽查和定期检查相结合的方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥战斗堡垒作用。推动党员队伍建设，为公司科学发展注入新的活力。加强党员干部的志向信念教化和廉洁从业教化；加强党员党性修养和

24、纪律教化，增加责随意识、使命意识和廉洁自律意识；加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用。推动文化强企战略，为公司科学发展升华精神内涵。在不断推动“么么”文化的基础上，党委将加强理念引领，强化行为养成，创新管理思路，努力建设符合先进文化发展方向、与集团公司发展相适应、具有某某特色的文化理念体系，为企业发展供应强有力的文化支撑。推动廉政建设强度，为公司科学发展创建最优环境。党委将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同考核，增加领导干部“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行层层分解。建立健全监督机制，全面推行风险预控管理，主动开展效能监察，提高企业管理效益。推动

25、双创机制建设，为公司科学发展构建制度保障。党委将在思想相识上再深化，在服务发展上再着力，把“双创”活动打造成推动企业科学发展的统领性工程。依据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断创新活动方式、丰富活动载体，通过加强监督，严格考核，主动选树典型，进一步深化“双创”活动的机制建设。推动增收节支工作，为公司科学发展夯实管理根基。党委将加大对增收节支工作的管理力度，结合企业实际，制定切实可行的考核体系以推动各基层单位增收节支工作的开展。接着开展节支创效系列活动，筹划增收节支成果展览，组织各种形式的创效竞赛，进一步彰显各级党组织的引导带动作用。推动群团工作深度，为公司科学发展汇聚强大合力。深化企业民主

26、管理，扩大企务公开范围，接着开展“金点子”合理化建议征集，不断增加职工的增收节支意识，激励有识之士主动为公司发展建言献策。坚持党建带团建，加强青年职工的教化引导，提高青年职工技能水平，充分发挥好党的后备军和突击队作用。好风凭借力，扬帆正逢时。同志们，让我们在上级党委的正确指引下，认清形势、坚决信念、把握机遇，充分发挥企业党组织的凝心聚力作用，为企业发展蓄势助力、奋勇前行！为把某某煤业集团建设成一流煤炭强企而不懈奋斗！友情提示：本文中关于党委办公室年度总结和201*年工作安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，党委办公室年度总结和201*年工作安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页