2022信访局落实党风廉政建设两个责任情况汇报.docx

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1、2022信访局落实党风廉政建设两个责任情况汇报 区委、区纪委：观山湖区信访局党组在区委、区政府和纪委的正确领导下，对履行党风廉政建设主体责任和监督责任高度重视，把这项重大政治任务贯穿到信访各项工作的突出位置来抓。依据中共观山湖区委办公室关于开展党风廉政建设两个责任落实状况检查的通知（观委办字201*30号）精神，现将我局落实党风廉政建设两个责任状况报告如下：今年以来，我局明确和细化了局党组集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，把党风廉政建设融入信访工作的各个环节、各个方面，较好地完成了党风廉政建设各项工

2、作任务。一、明确主体责任，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我局始终坚持党的统一领导、齐抓共管，一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。一是局党组仔细落实主体责任，成立了党风廉政建设领导小组，何静局长任组长，纪检组长龙忠明和副局长张昌志为副组长，科室负责人为小组成员。组长不定期听取副组长党风廉政建设和反腐败工作状况汇报；二是明确专职纪检人员。根据区纪委统一支配，明确龙忠明同志为我局纪检组长，专职负责机关纪检监察工作，帮助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促全局仔细落实预防腐败工作。三是进一步完善了党风廉政建设

3、机制。局党组根据区委、纪委有关要求，于年初刚好召开会议，探讨部署了年度党风廉政建设和反腐工作，制定了观山湖信访局党风廉政建设主体责任清单明确领导班子的责任；并根据主要领导负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，制定下发了关于印发观山湖信访局党风廉政建设主体责任工作任务清单的通知，将详细工作任务细化落实到了全局各科室，确保了全局党风廉政建设工作有序开展。四是签订了党风廉政建设责任状，进一步细化了责任，建立横向到边、纵向究竟的责任制网络。五是领导干部以身作则、领先垂范。信访局主要领导同志，提出了廉洁自律向我看齐、对我监督的洪亮口号，向全局干部职工作出了廉洁从政相关承诺，带头仔细执行领

4、导干部廉洁从政的各项规定，较好地发挥示范作用，有效促进了全局干部廉洁自律。二、强化责任教化，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础我局始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教化作为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。一是选准主题抓教化。实行集中学习和分散自学相结合的方式，有目的、有安排地组织全局干部职工学习党章、十八大精神、习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神、中心八项规定，以及省市纪委一系列重要会议精神，收到了良好的学习效果。今年以来，我局召开了一次党风廉政建设探讨部署动员会，一次党风廉政建设专题民主生活会，十余次党风廉政建设学习会，打算由党支部书记给

5、全局党员干部上一次三严三实作风建设恒久在路上专题党课。此外，我局还根据省、市纪委的要求组织全局干部职工观看警示教化片惊梦，还依据区纪委统一支配到王武监狱开展警示教化，进一步强化了对党员干部的勤政廉政教化和落实责任制教化。二是把握时机抓教化。重点是盯准全局党员干部在重要节日、重点工作岗位中，刚好开展提示教化，前移关口、防范未然。如中秋、元旦、春节前，召开廉政警示教化会，向全局党员干部提前预警，严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后，刚好由局内主要领导对其进行勤政廉政谈话，帮助其明确勤政廉政责任，规范自身行为。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，都刚好赐予提示订正。三、完善配套方法，强化

6、落实党风廉政建设责任制的制度保障在巩固已有制度的基础上，我们坚持在制度的细化和延长上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚毅的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。一是将党风廉政建设纳入全年工作安排和绩效目标考核。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，各科室各司其职的工作格局，把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。二是紧密结合信访工作实际，加大源头防腐治乱力度。制定了领导干部亲密联系群众工作制度、三公经费标准及财务管理方法、公务接待制度、干部职工作风建设管理制度

7、，完善了机关工作制度、公务用车管理制度等规章制度，以制度建设促廉政建设，有效构筑自律机制、防范机制和约束机制。四、加强作风建设，进一步提高机关工作效能全年定期或不定期实行多种形式进行检查，肃穆工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查；围绕转变机关作风、增加服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。一是抓好班子成员自身建设。班子成员坚持有安排、有组织地仔细学习作风建设有关精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实根据议事规则探

8、讨确定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增加班子的凝合力、战斗力和感召力。二是针对群教活动查找出来的党员干部在思想作风方面存在的问题，局党组制定下发了关于成立作风整顿整改工作领导小组的通知（观信通201*3号），成立了作风整顿工作领导小组，指导、监督全局人员仔细整改查摆出来的作风问题；三是建立新老干部传帮带制度，着力培育年轻干部；今年新提拔接访办信科副科长和督办督查室副主任；四是亲密联系群众，主动走村访户。今年我局有安排、有重点走访一些老党员、困难户、重点信访人等重要对象，深化一线了解民情，听取看法、建议，并记好民情记录本。五是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，刚好调整机关工作

9、人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态状况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改看法和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。六是仔细落实中心八项规定精神，制定出台实施看法，主动开展厉行节约、反对奢侈专项活动，坚固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。五、服务中心、顾全大局，以党风廉政建设推动信访工作，仔细解决群众利益诉求我局始终严格根据中心、省、市的工作部署，始终坚持预防为主、教化疏导、防止激化、依法处理和属地管理、分级负责的工作原则，仔细做好群众来信来访，着力化解群众冲突纠纷，抓好重点人员稳控，全力维护观山湖区社会政治大局总

10、体稳定。截至到今年6月10日，我局受理信访案件235件598人次，与去年同期336件724人次相比，削减101件126人次，分别下降30%和17.4%。目前回复或办结信访案件213件，回复或办结率为91%。同时，省市交办我区的14件重点冲突纠纷和信访问题我局已全部办结，办结率为100%。在今后的工作中，我局将严格落实区委、区政府和区纪委有关党风廉政建设工作的相关要求，主动探究新形势下做好党风廉政建设工作的新思路和新方法，确保党风廉政建设各项工作落到实处。湖区信访局201*年6月17日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页