文秘科学发展观的学习调研报告.docx
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1、文秘科学发展观的学习调研报告 办公室文秘工作担负着以文辅政的重任。在深入学习实践科学发展观活动中,办公室文秘工作要把“为领导提供优质高效服务、推动办公室各项工作开展”作为一切工作的出发点和落脚点,深入查找工作中的突出问题,不断强化三种意识,着力“四个打造”,推动文秘工作迈上新的台阶。 一、立足高标准,深入查找工作中的突出问题 客观地看,办公室的文秘人员做了大量工作。但深入查找不适应、不符合科学发展的差距和突出问题,我认为,还主要有以下三个方面: 一是服务不到位。秘书角色意识还需进一步深化,贴近领导、主动服务领导的意识不强,服务领导不到位,有时甚至出现缺位现象。对领导的意图领悟不够,体现领导意图
2、不够;或者将服务领导简单地理解为端茶送水提包,对联系领导面上或线上工作学习不够、掌握不透,参谋助手作用发挥不佳。 二是存在畏难情结。害怕困难、害怕“打大仗”、害怕啃“硬骨头”现象仍不同程度地存在。缺乏对材料作精益求精的推敲和校对,满足于“过得去”,文稿有时“带错出门”,功亏一篑,让领导不放心。 三是综合素质尚需提高。平时不注意知识和能力的积累,工作缺乏预见性,没有主动性,临时瞎抓。一接到写作任务,胸中无货,无从下手,或者稀里糊涂地拼凑一篇,应付了事。工作能力尤其是文字处理能力尚需进一步增强。部分文稿质量不高。 二、站在新起点,强化“三种意识” 学习贯彻科学发展观,为办公室工作提出了新的更高要求
3、。推动办公室工作更好地发展,要求文秘人员更加主动地出谋划策,发挥更大的作用。做好新形势下文秘工作,必须坚持以人为本,进一步强化“三种意识”。 一是强化服务意识。文秘工作所做的很多成绩和效果往往不是显而易见的,常常是融入其他工作之中或为他人“做嫁衣”的,并且常因撰写材料、承办会务等而不分上下班、节假日,经常加班加点地工作,但是不论是撰写材料、上报信息,还是文稿审核、协调办事、接待来访,甚至添茶倒水等都需要有强烈的服务意识、高度负责的工作态度,才能把工作做好,努力为领导分忧解难。 二是强化效率意识。文秘工作既多又杂,基本上是人手多项工作。因此,必须始终做到“三勤”、“三快”。“腿勤”,不怕多跑路,
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