2022党员领导干部形式主义官僚主义专项整改对照检查材料.docx

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1、2022党员领导干部形式主义官僚主义专项整改对照检查材料 党员领导干部形式主义官僚主义专项整改比照检查材料根据中纪委关于实行习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作看法和机关党委关于召开形式主义官僚主义专题民主生活会的通知要求，结合自身学习、工作、生活实际，并征询同志们的看法建议，对自身在官僚主义、形式主义方面存在的问题进行了查摆剖析。现将有关状况向组织和同志们进行报告。一、存在的主要问题（一）贯彻党的路途方针政策、中心重大局侧部署方面。本人一贯坚决贯彻执行党的路途方针政策，对中心的重大决策部署也是坚决果断、坚决执行，对党忠诚，立场坚决。但是仔细查摆自身在贯彻执行过程，还是发觉了

2、一些不足之处。例如在学习贯彻中心某项会议精神时，往往只满意于对文件精神、会议精神、讲话精神的理解，没有将其放在整个宏观经济、社会民生背景之中去考虑，也很少与自身工作实际相结合，缺乏主动对接政策、主动作为、敢为人先的志气和工作主动性。在传达上级政策习惯于照本宣科，习惯于传达表面内容，缺乏对政策（公文集锦省略687字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）存在肯定的主观主义倾向，忽视了一线职工的承受实力。对同志们要求的多，指责教化的多，表扬激励较少。有时因工作任务较急、较重，指责教化不留意方式方法，损害了一些同志的工作主动性。统筹支配工作的实力还需进一步提

3、高。（三）在履行职责方面。1.艰苦奋斗、勇于争先的动力不足。渐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。面对有肯定难度或者麻烦的工作，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试、敢干、敢为人先的气魄。2.严格管理、大胆管理的志气不足。对一些违反制度规定的行为，不能严格根据制度规定进行必要的惩罚，规章制度制定的多，深化检查、狠抓落实的少，有时存在怕得罪人心理。3.创新精神有所减弱。与刚调到制证中心工作时相比较，创新意识和创新实力有所减弱。随着年龄的增长，各项工作都步入正轨，带领同志们开展技术创新和技术革新的项目有所削减，对管理方法的创新也趋于谨慎，工作中依靠阅历的东西多，习惯用老方法、老套路来解决问题。（

4、四）在学风会风方面。1.理论学习不够深化，理论指导实践方面有待提高。平常虽然根据上级统一部署，仔细组织开展了各项学习教化活动，但往往只重形式，不重效果。学习的多，检查回顾的少，不能很好地用理论指导工作实践。比如在学习一些会议精神时，虽然仔细组织并主动参与了学习活动，也根据要求仔细撰写了读书笔记和心得体会，但有的地方理解仍不够深刻，理论指导实践工作贯彻的也不够。在学习的内容上，主要拘泥于上级支配和本职工作的范围，缺乏系统性、全面性，对许多新事物、新学问学习不够透彻，驾驭和运用还不够好，学习的主动性和自觉性不强。2.调研工作不深化。为了学习同行业先进单位的阅历，促进我们工作的进步，曾多次到兄弟单位

5、参观调研。但是在调研过程中，往往不够深化，听报告、看材料较多，分析探讨少，调研的效果不明显。3.部署工作、传达上级精神有时存在以会议部署会议、以会议贯彻会议的状况。有的工作，部署后督导检查和落实责任不到位。二、缘由分析经过剖析，自我感到存在这些问题的缘由是多方面的。一是政治理论学习不够深化，理论联系实际的实力有所欠缺。对中国特色社会主义理论体系的学习还不够深化、不够透彻，在其精神实质的驾驭上又不求甚解，有时学习存在“蜻蜓点水”现象，对学习内容缺乏深层次思索。存在“工作第一、学习其次”的思想，有时借口工作忙放松学习。对理论学习的爱好不浓，重业务学习，轻政治理论学习，存在好用主义倾向。运用理论学问

6、指导工作实践的实力不强。二是进取意识渐渐淡化。随着工作的平稳，艰苦奋斗的作风有所减弱，进取意识有所减退，平常忙于应付工作多、主动寻求工作突破少，探讨状况多、解决问题少，在应对现实挑战、解决突出问题上，思路还不够开阔、方法还不够多，特殊是运用理论指导实践的敏捷性、有效性还有待于进一步提高。三是宗旨意识有所淡化。虽然自己始终坚持实践党的群众路途，也在实际工作中竭尽所能的为基层和群众办好事、实事，但是通过比照检查，发觉自己对一心一意为人民服务的相识还不够全面。谈到群众路途，首先想到基层单位和办证群众，对本单位干部职工的关切不够，没有把加强与单位内部员工的沟通沟通作为工作的一项职责来抓。深化群众中间沟

7、通沟通少，对脱离群众危急的警惕性不够高，在制定服务基层和服务群众的工作措施时，还存在肯定的主观推断，对基层和群众的客观需求把握不准，服务措施制定实行后，宣扬力度不够，检查落实也不非常到位。四是政治站位不高、工作方法不够科学。对一些政策理论性问题的相识不够深化，思索不深刻，不能从讲政治、讲大局的高度相识和处理问题。 （未完，全文共3818字，当前仅显示1928字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页