2022年个人年度总结发言稿.docx

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1、2022年个人年度总结发言稿 个人年度总结发言稿 光阴似箭，岁月荏苒，公司将翻开新的一页，踏上新的征程，蓦然回首 20*年已渐行渐远。 回顾过去的一年，在领导正确领导、帮助下，在同事支持、协作下，通过自己的不懈努力，自己在思想水平和工作实力上都有很大进步，期间有苦有乐，但更多的是喜悦！ ? 现将过去一年来的工作状况总结如下，不妥之处请领导指正。 一、思想方面 ? 1、为使自己的更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己主动参与公司的各类活动，努力学习相关工作学问，深切领悟上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项看法和要求仔细查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一样。

2、2、在严格管理的同时，工作中严于律己，领先垂范，乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 3、为更好地为公司服务，日常工作中自己能够仔细听取同事所反映的各类看法、建议和要求，团结四周的同事，大力做好后勤服务工作。 二、工作方面 ? 20*年我主要负责公司的行政后勤工作，其中主要包括员工的饮食支配、员工住宿管理、公司清洁卫生、公司车辆运输管理和公司安保管理。 1.食堂管理 ? 食堂管理是基层管理的一项基础性和常常性的工作，它干脆关系到员工的切身利益，是增加员工体质，稳定员工思想，巩固和提高 员工主动性，促进公司发展的重要途径。 1）行政管理 ? 通过绩效考核

3、管理，对食堂工作进行统筹支配，分工明确，落实责任，从而强化食堂管理工作，杜绝员工退到、早退、旷工及工作时间做私活等不良现象的发生，保证了食堂膳食搭协作理、平安卫生，服务质量明显提高，让职工吃的放心吃的满足，到目前为止，公司员工对食堂的满足度达到 85%。 2）食堂财务 ? 对食堂帐务实行日清月结处理方法，可以随时驾驭食堂经营状况，并刚好做出调整；对于食堂选购则实行多人选购，相互监督的方式，有效避开公司财产的流失。在市场物价上涨的状况下，依旧努力做到价格不涨、质量不降，数量不减，得到公司员工的一样认可，并确保全年食堂财政收支平衡。 2.车辆管理 ? 车辆作为公司出行、运输最重量的交通工具，车辆管

4、理的好坏也干脆影响到公司的运营状况。 公司车辆运用，修理，清洁工作责任到人，要求司机有故障车刚好修理，无故障的车定期保养，使得车辆在运输过程中，人员的生命平安、公司的财产平安得到了有效的保障。车辆修理、保养需送至正规修理中心进行维保，每辆车每次维保均做记录留档。 车辆的钥匙由司机自行保管，备用钥匙由专人负责保管，车辆出行通过派车单进行统一调度，避开了公车私用、滥用现象。在公司业务繁忙阶段，司机调配不过来时，但是为了公司正常运营，自己带头加班，有时直到深夜。 3.员工住宿 经过有序的宿舍人员调整、支配，让大部分员工能够得到更好的休息。在 4 月份时，机电学校学生来我公司实习，在住宿条件惊慌的状况

5、下，刚好保证了实习的学员同样拥有较好的休息环境。 4.保安、保洁 ? 在平安保卫方面，施行凭证出入管理，全部员工一律凭工作证出入，并对来访人员、车辆进行严格登记，保障公司工作在平安有序的环境下进行。车间全年未出现丢金现象。 在清洁卫生方面，经过日常的巡察管理，基本保持了公司工作环境的干净整齐。 尽管由于公司结构变动，下半年保安和保洁交由物业分管，但是分工不分家，自己仍多走动多询问，发生问题刚好订正，当他们有看法、建议或要求，我也会主动帮助沟通、解决。 以上是我一年来的工作状况，在工作过程中，也出现过问题和差错，但是经过领导的指正和同事的帮助，促进我工作的完成。 20*年是收获的一年，是成长的一

6、年，也是成为历史的一年。如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新这都是在新的一年里须要自己去学习加强的。作为公司的一员，爱岗敬业应当从一点一 ? 滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会不断努力，不断学习，不断充溢自己，在自己的岗位上一如既往，创建更大的价值。 老师们、同学们： 今日，我们隆重召开年度工作总结表彰大会，首先我代表学校校委会及全校师生，向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚心的庆贺！ ? 过去的一年，在县乡教化主管部门的正确领导下，经过全校师生的共同努力，我校各项工作都取得了显著的成果，学校先后被授予 镇原县示范小学、新城乡教化系统先进集体等荣誉称号。上年末、在全县组织的六年级

7、质量检测中、我校再创辉煌。取得了全县 20 余所中心小学排名第六、全县 350 余所小学排名第 25、六年级语数英三科年纪总评位列全乡第一的好成果。席博、景仁田、马力、李宁等六名同学名列榜首，位居全乡前十名。二至五年级参与学区组织的统一检测，结构总分稳居全乡前列。六年级老师史文郁所教英语课程结构总分名列全乡第一，被评为全县优秀任课老师。六年级语文老师张海娟、李梅霞所任语文课分别名列全乡第一名、第三名；六年级数学老师刘金平、刘小兵所任课程分别名列全乡其次名、第三名；刘小兵老师连续两年担当毕业班课程带班有方、成果显著，被乡党委、政府授予先进教化工作者荣誉称号；原一年级语文老师杜嘉峪、王海鸿所任语文

8、课程分别名列全乡第一和第三名，数学老师杨耀杰、何中强、李含贵、杨琎，语文老师孙玉柱所任课程均名列前茅，受到学区的表彰嘉奖。 xx 年春，学区在中期组织了由学区统一命题，各校统一口径、自主阅卷的质量检测，从最终的评比结果看有刘小兵、王海鸿、何中强、杜嘉峪、秦磊、李含贵、李武同等九位老师成果稳定，保持良好、白小娟、耿小伟等两位老师进步明显，分别比上年晋升 17 个和 6 个名次。数学老师工作细致，批阅作业细心，得到县乡教化部门领导的一样好评。特殊值得一提的是本年度担当六年级课程的田永琴、杨艳、杨耀杰、刘小兵、史文郁等几位老师，牺牲了大量的休息时间，集体补课、个别指导，费尽了心血，信任他们肯定能够为

9、新城小学接着书写多彩而辉煌的一笔。可以说正是有这样一大批肯钻研善教学的中坚和骨干，确保了新城小学教化教学的大旗不倒。 过去的一年多，全校老师在各自的岗位上，开拓创新，无私奉 献，就犹如分布于一台机器上不同位置的螺丝钉一样，立足岗位、最大程度的发挥各自的作用，共同维护了学校这台教化教学机器的正常运转。老师们细心备课，仔细上课，耐性辅导，引导同学们在学问的海洋里忘我求索，无怨无悔。长期从事班主任工作的秦磊、孙玉珠、白小娟、刘小兵、张海娟、田永琴、王洁等老师，组织管理实力强，关切爱护学生，跟班刚好，教育学生耐性，所带班级班风正、学风浓。在学生和家长中享有较高声誉，赢得了社会的广泛赞誉。 过去的一年多

10、，全体师生坚持以人为本，关爱生命，关注健康，注意常规平安卫生管理，面对学生来源广、临街车辆多等一系列担心全因素，实行强化日常管理、注意日常维护、加强平安防范等措施，确保了正常的教化教学秩序，主管平安卫生的沈东祥同志虽年过半一百零一工作依旧一如既往，仔细负责，亲自检查，现场指挥。从不放过一个卫生死角。充分呈现了一个共产党员应有的.精神风貌。 过去的一年多，同学们在老师们的辛勤培育下，如饥似渴地吸取着学问的养分，满怀希望地描绘着自己的美妙将来。同学们不耻下问，刻苦钻研，全面发展，不断进步，绝大部分同学能够按时完成学习任务，学习仔细，作业细心，同学之间互帮互助，很少有打架、吵嘴事务发生。校内内礼貌用

11、语逐步普及，绝大部分同学在校内内外能主动向老师长辈问好，校内内楼道内出入行走能做到轻声闲逛，不追逐，不推搡、不跑闹。涌现出了一大批先进班集体及星级学生。 正是由于有着这样一支优秀的老师队伍，有着这样一支良好的学生群体，我们的工作才能无往而不胜,才能一步步走向胜利，走向辉煌。可以说全部成果的取得无不是全校师生共同努力的结果。 今日，有部分老师同学受到了表彰嘉奖，他们在工作中付出了艰辛的劳动，洒下了辛勤的汗水。他们的付出得到了全体师生的确定， 他们应当为之骄傲、傲慢。还有相当一部分师生没有步入受奖行列，但他们同样为学校的发展成长尽了各自一份力气，可以说虽败尤荣。 希望受到表彰的集体和个人，发扬成果

12、，加倍努力，一百零一尺竿头，更进一步。同时也希望全体师生应以他们为榜样，仔细查找不足，虚心学习，不耻下问，迎头赶上。 老师们，同学们，我们虽然取得了不小的成果，但更要看到存在的缺点和不足，如有的老师做学生工作还不够细致耐性，不能够刚好深化地驾驭了解学生的思想状况，指责学生或语言粗俗，热潮冷讽，损害了师生之间的感情，疏远了师生之间的距离。出现了不和谐现象；有的老师教学观念有待更新，尤其是教学效益有待提高；活动课开展还不够规范，学生活动的时间少，空间小；同学们当中，有不少同学的学习目的还不够明确，学习看法不够端正，学习的主动性还不高；有的同学纪律涣散，上课不仔细听讲，有的同学贪图享乐，比吃比穿，不

13、爱劳动，铺张奢侈，还有些同学虽然非常用功，但因学习方法欠妥，学习效果不很志向等等。以上这些现象，都须要我们在今后不断改进。为此，我向全体同学提出如下希望和要求： 一、平安工作常抓不懈，在平安问题上没有最好！平安工作要每天讲、时时抓。要以交通平安为重点，以强化路队管理为突破口，切实做好平安工作。包对老师要和路队长之间保持顺畅的信息联通，刚好发觉问题，刚好处理消化问题。班主任要多和家长联系，做好信息反馈工作。建立和谐完备的家校关系。在学生的教学及平安管理上取得家长的理解和支持。班上要多开展一些丰富多彩平安常识的宣扬教化活动，让学生把平安学问切实牢记心中，并化为实际行动。确保平安工作万无一失！ ?

14、二、我们将把提高教化教学质量作为我校工作的主要目标及中 心工作。 要把提高质量目标的着眼点定位在学困生身上，刚好跟踪辅导。从学困生的习惯、爱好等入手，由浅入深，班主任应胸怀大局，统筹支配时间，合理协调课程资源，保证使每个学生都能得到均衡协调的发展。尤其是六年级的老师和学生，本学期六年级毕业全县统一检测，排名到人，容不得我们半点马虎和大意，其他年级要随时打算县局的抽考和学区的统考。所以，我们老师要理清工作思路，找准问题的症结，专心安排，合理支配、仔细辅导，注意工作技巧和方法，讲解辅导分层次，作业设置讲梯度。在规范、细致、务实上下功夫，不能求过得去，而要求过得硬，要彰显自身的特性，显现自己的亮点。

15、力求最大程度的提高工作效益。 三、加强团结，努力追求谋事一盘棋、办事一个声、共事一条心、干事一股劲的工作氛围，不推诿、不拆台，围绕工作重点，全力以赴抓好教学质量和学校常规管理工作。对待老师要关切爱惜，克服各种主客观因素的困扰，努力解决好诸如办灶、供水等事关老师学生切身利益的大事。诚信待人，公正处事，把有限的管理化为无尽的工作效益。 各位老师、全体同学，我信任：只要我们同心协力，狠抓常规，自加压力，卯足干劲，做事业上的老黄牛，不用扬鞭自奋蹄，我校的各项工作肯定会迈上新的台阶，真正教化的春天肯定会来临！ ? 感谢大家！ ? 敬重的领导： 您好！ ? 首先特别感谢您再次给我进入 xx 工作的机会和平

16、台。回首 xx这一年的工作状况，我思绪万千，深深地意识到必需用文字作一次年 终总结，既是对 xx 年工作的回顾和分析，也是对 20xx 年工作的展望和打算。 对我来说，在 xx 公司工作的第一年，也是我踏入社会的第一步，特别幸运，从 xx 年 4 月 25 日随刘总出差到贵州、云南，我深深知晓公司领导对我的认可和栽培，到 xx 年 9 月 1 日，这期间我肩负着贵州、云南两省的客户联络和产品销售，惋惜不仅没有开发出新的地级市场，还让公司的原有客户失去了不少，对此我深表歉意和愧疚。但也不能说没有收获，单从我自身而言，从一个静默无闻的推广专员到业务经理，让我对 xx 公司的企业文化、管理模式和产品

17、销售有了更多更广的相识；对中国的家电市场有了全面、清楚的了解；对中国的地理文人有了干脆、深刻的接触；对自己的工作实力和职业规划有了更高更远的要求和期望。所以在此再次感谢公司对我的重视和眷顾，在新的年岁里，我将更加努力工作，不断提升自己、完善自己，为公司的发展贡献自己最大的力气。 在 xx,既是一个呈现工作实力、提升自身水平的培训场所，又是一个暖和、快乐的大家庭。在这里我结识了特别多的领导和同事，他们的才华及工作表现深深感染着我，其中有极富号召力、领导力的刘总；有心思细密、滔滔不绝的周主管；有对工作不遗余力、尽职尽责的田助理；有我们的那一帮可爱、团结、友善的同事大家都给了我许多的帮助和支持，在我

18、工作受挫时，会听到你们真诚的激励；在你们快乐愉悦时，能够把欢乐和我同共享真的，很多的感动我都不会遗忘，记得去年 10 月份我们开培训会议的那段时间，我说过，越是单纯的东西越要用强大的内心去容纳和理解。那么今年，我想说，学会视察微小的事物，留住我们心中的那份信念，执着于我们的追求。 今年来到 xx 公司，又有了诸多改变，比如公司内部做了调整， 让资源得到合理的安排和利用；工作时间做了规划，让办事效率得到充分的确定和提高；管理方面做了改进，让企业得到更稳定更健全的发展。这些都是公司在成长、在进步，我信任，同时也祝福 xx 公司创一百零一年企业，树一百零一年品牌。说到这里，我要再次对公司领导特殊是对

19、刘总经理致歉，因为纵观去年我个人的工作表现是很失败的，辜负了领导对我的期望，现在我彻底理解了，不管在哪家公司工作，员工对公司的忠诚度肯定要是 101%,对工作的责任感也肯定要是 101%,做到这两点，我想既是失败，也是无悔。希望我能与 xx 公司在今后的岁月里一同成长，为 xx 公司更辉煌的明天而奋斗不止！ ? xxx 年是后勤工作不平凡而且繁杂的一年。也是我本人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作支配，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。可以说，后勤的事多繁杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调的

20、地方很乱，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责，基本完成了各项工作任务。取得了许多有益的大胆偿试。 一、工作完成状况及存在问题 ? （一）接着狠抓了一制两簿一则的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，促进中心工作的全面完成。 （二）接着抓好信息平台建设，充分利用互联网信息量大而广，精而细的内容特点，广泛深化地收集、利用各种先进信息技术，更好地为三农服务。 （三）接着加大制度的执行，监督、检查工作力度。虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制 度、每月统计制度，全面提升管理工作质量水平。 （四）接着抓好做好日常工作的管

21、理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求自己为动身点，狠抓工作落实，促进整体工作上档次，全力服务三农。 （五）全力做好重大活动及节日平安服务工作。组织支配实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。 综上所述，20xx 年前 xx 个月虽然做了以上这些详细工作，但离上级两风建设要求，还有许多不适应的地方和须要改进的方方面面，主要体现在运转中讲管理的较小；实干中缺乏思索，劳碌中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其缘由主要是： 1、思想保守，习惯于安排、支配就等于落实的固定模式，缺乏工作创新。表现在对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能基本完成本职

22、工作任务，就可以了。从而在肯定程度上没有充分调动职工的工作主动性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。 2、对自己要求较严，对下属要求较松。表现在对下属工作支配、检查、督促的不够，有倾向首下的思想，有些下属工作虽然做了，但实力水平、思想不一样，完成工作质量也不尽相同，只有我宁可自己受指责。在肯定程度上，影响了制度执行的公正性。 3、由于自己的特别身份，调动指挥组织实力不强，自己也抬不起头，腰杆不硬。在肯定程度上减弱了管理的力度和主动性，表现在：自己干的多，支配下属干得少，今后须进一步开拓思想，增加对工作的负责精神，提高指挥协调实力水平，更好地做好工作。 4、后勤工作量大、

23、乱繁杂，自己实力有限，虽全力以赴，得效果不好，表现在：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势改变快， 生活节奏快，跟不上发展形势。 二、下步工作整改措施 ? 鉴于上述问题及不足，详细整改措施如下： 1、加强学习，提高素养，增加工作主动性。 今后应进一步统一思想，把在家的工作主动性和思想统一到中心整体工作支配上来，做一些实实在在的事，把工作做实做细。 2、加大检查监管力度，公开公允地对待每位同志，工作要开拓一些，胆子要大一些，组织要多帮助协调一些，促进自己腰杆要直一些。 3、与中心班子保持高度一样，与职工群众共同努力快发展，共同唱响为三农服务的主旋律，共同谱写为三农服务的新篇章。 4、尽心竭力和后

24、勤工作人员一道，努力做好各项服务工作，共同塑造服务窗口新形象。 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! ? 今日我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事一起共享 XX 年度的工作成果，我感到特别的荣幸和兴奋。XX 年，我们大家在工作中都取得了肯定的成果，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契协作，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。在这里，我要真诚地向各位坚决决策的领导，向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。 众所周知，XX 年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在详细的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大改变，并从内心深处为公司

25、的快速发展而傲慢。 新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域，是满意人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入干脆影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的国际化、专业化、时尚化，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明白新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策实力。 有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必需

26、随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司始终在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍，而作为员工至少应当跟上公司的运营层面，随之提升自身的综合素养和专业技能。 今日，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同共享着岁末胜利的喜悦，共同体会着新年新景的欢乐。在我们的心里，敬业，诚信，进取，创建成为唯一的信念，无私奉献，稳健务实，追求完备是唯一的目标，勤勉尽责，努力学习，追求上进更应在我们的每一件工作当中得到详细落实。 古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，新视野因为有我们更强大，我们因为新视野更傲慢。 感谢大家! ? 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页