2022党员领导干部三严三实民主生活会发言个人对照检查材料.docx

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1、2022党员领导干部三严三实民主生活会发言个人对照检查材料 书目/提纲：一、遵守党的政治纪律和实行了XX八项规定状况（一）存在差距和不足（二）个人有关状况说明二、“四风”方面的问题（一）形式主义问题（二）官僚主义问题（三）享乐主义问题（四）奢侈之风问题三、产生问题的缘由分析（一）淡化了志向信念（二）淡化了宗旨意识（三）放松了党性修养（四）遵守党的政治纪律和组织纪律性方面有所放松（五）比照“三严三实”的要求，还存在较大的差距（六）财经纪律观念有所放松四、今后的整改措施（一）坚决反对形式主义（二）坚决反对官僚主义（三）坚决反对享乐主义（四）坚决反对奢侈之风党员领导干部三严三实民主生活会发言个人比照

2、检查材料依据区委开展群众路途教化实践活动的部署，本人能以正确的看法主动参与区委实行的群众路途教化实践活动动员大会，并以一名一般党员的身份参与所在支部的一系列活动，在实践活动中能端正思想相识，仔细学习领悟，撰写心得体会，并根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合本人实际，比照党章，比照XX八项规定，比照“三严三实”、比照廉政准则，比照改进作风要求，比照群众期盼，比照先进典型，仔细查摆自己在遵守党的政治纪律和实行了XX八项规定状况、“四风”方面存在的问题，仔细进行自我剖析，现将个人比照检查报告如下：一、遵守党的政治纪律和实行了XX八项规定状况参与工作以来，我能自觉遵守党的政治纪律，维护

3、党章，仔细贯彻党的路途方针政策，政治立场坚决，始终与党XX在政治上、思想上、行动上保持高度一样，坚决拥护和执行XX、省委和*市委的各项决策部署，没有发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动，做到令行禁止。同时，端正学风、文风、会风和调查探讨之风，树立一代新风。（一）存在差距和不（公文集锦省略743字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！），没有消极对待作风建设新的规章制度，没有出现“为官不为”的问题。（一）形式主义问题1.工作唯上，急功近利。对党史资料的收集编写,在任务重、时间紧的状况下，只想着快一点完成任务，不讲究质量。如在收集、筛选党史资料，只重视

4、收集区委的重要工作部署和召开的全会等重大的有关材料，而忽视收集区属各单位完成区委部署的重要工作任务的详细做法和取得的成效，造成资料不太全面；以如在编辑出版资料时，只想早点出版，而没有仔细进行修改和校对。2.作风不扎实，不接地气。对工作不用心，热一阵冷一阵，没有做到干一行，爱一行，专一行。如认为党史部门是冷部门，干好干坏一个样，出不了成果。因此，工作时紧时松，要求不严，标准不高，没有深化基层单位了解驾驭第一手资料少，没有专心去挖掘有价值的历史资料。3.作表面文章的多，了解驾驭实际状况的少。对工作只重视表面文章。如对辖区内的革命遗址分布状况只停留在书面汇报材料上，满意于应付上级的检查，而没有对每一

5、个革命遗址的地理位置、历史背景、利用价值等逐一进行深化的比照探讨，没能做到心中有数。（二）官僚主义问题1.因循守旧，不敢担当。工作按部就班，不敢突破、不敢创新、不敢担当。如对上级部署的工作就做什么，特殊对区的党史大事资料的记载不敢于担当，生怕出差错。2.不接地气，做官老爷。由于部门与基层单位业务联系少，使自己与基层单位联系沟通少，服务意识不强。如在工作上没有主动向基层群众开放党史资料查阅，没有主动对基层开展工作进行指导。3.落实不力，虎头蛇尾。部置工作任务的多，检查落实的少。如开展时，只给基层单位发文件提任务提要求，而没有深化基层单位检查落实，造成一些资料不能用或不全，影响了进度。（三）享乐主

6、义问题1.追求安逸，不思进取。工作上拣轻怕重。如对近年来工作任务重，自己能少一点工作就做少一点，追求过安逸的生活，对如何改进新形势下党史工作，思索不多，方法不多。2.固步自封，创新意识弱化。存在安于现状思想，不敢创新，缺乏“啃硬骨头”的精神。如对党史工作按部就班，没有把很好地把编写党史与我区红色记忆结合起来，相互促进、相互发展方面考虑不够，创新不足，3.韧劲不足，明哲保身。革命加舍命的精神不足，有做多就出错多的思想。如认为自己参与工作年，过几年就要退休了，对工作干劲不如过去，多一事不如少一事，存在“不求有功，但求无过”的思想。（四）奢侈之风问题1.图享受，律己不严。工作上图享受，对别人要求严，

7、对自己要求松。如本部人员到市里办事或外出办事，大都叫他们自己乘公交车去，可轮到自己到市里开会时，都要求派车接送自己。2.有“好面子”、当“老好人”的思想。在上级面前好面子，在同事之间当才能好人。如上级领导来我区检查工作时，先给被检的单位打好招呼，派出人员，做好声势。又如在同事面前，往往充当老好人。对同事存在的缺点和错误不敢于面对面的指出指责。3.公务接待“好面子”。在接待上级方面，虽然严格根据八项规定执行，但存在接待不周，过意不去的想法。如市党史探讨室的领导来我区检查工作，我们依据规定只支配在机关食堂就餐，总是觉得对不起上级，有“好面子”的思想作怪。三、产生问题的缘由分析通过这次群众路途教化实

8、践活动，不少问题的思索触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的肯定影响，但更多的缘由还在于主观。（一）淡化了志向信念一是对理论武装、信念教化、党性锤炼相识不足。本人作为一名具有33年党龄的党员领导干部，对马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、国史、党史等学习不够深化系统。二是奋斗精神和干事创业激情减弱。觉得自己参与工作多年了，过几年就要退休了，趁早放松一下自己。因而，面对工作中出现的新状况、新问题，习惯于凭阅历、老方法和上级规定去处理，破解难题的眼界不够宽。三是带头模范作用不够。近年来，随着世情、国情、党情、社 （未完，全文共5940字，当前仅显示2086字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页