2022党委书记 年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告范文.docx

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1、2022党委书记 年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告范文 党委书记2022年上半年履行全面从严治党主体责任状况报告范文根据省厅工作支配，现将本人上半年履行全面从严治党主体责任状况予以汇报，不妥之处，敬请指责指正。一、履职状况上半年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，在厅党组的正确领导下，在公司党委班子成员的支持协作下，根据新时代党的建设总要求和省厅年度党建工作会议部署，紧紧围绕公司发展大局，仔细履行党建工作第一责任人职责，坚持七个深化，加强七个建设，推动公司党建工作质量更上新台阶、新水平，为企业持续、健康、稳定、和谐、高质量发展供应坚毅政治、思想、组织、作风

2、、文化保障。一是坚持深化主题教化，持续加强政治建设。结合实际，探讨制定不忘初心、牢记使命主题教化实施方案，把学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实贯穿始终，举办为期一周的主题教化学习班，邀请省委党校专家教授作专题辅导1次，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、牢记初心使命，勇于担当作为，推动事业高质量发展、入党为什么、为党做什么主题开展沟通研讨3次，加强爱国主义教化，组织党员学习党史和新中国史，参观 不忘初心、牢记使命档案文献展、红船精神万里行图片展，强化学习教化感染力。深化开展调查探讨，明确8个重点调研内容，推动调研成果刚好转化为促进企业发展的举措。坚持立行立改，开展整改落实回头看，持续

3、推动各项整改措施落到实处，努力推动主题教化取得实效。党委班子成员在主题教化中带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，全体党员干部主动参与组织生活，自觉加强理论学习，深刻剖析检视问题，经受思想淬炼、政治历练，进一步强化四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，用实际行动体现出国有企业党员干部应有的思想相识高度和政治立场站位。二是坚持深化理论学习，持续加强思想建设。落实党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨13次，组织专题沟通研讨4次，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，刚好跟进学习习总书记系列重要讲话和党的十九届四中全会精神。推动理论学习向基层党支部和党

4、员延长，检查指导党支部落实三会一课制度，为党支部和党员干部配发习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中国共产党的九十年等书籍，督促党员充分利用学习强国平台，切实加强个人自学，持续提升思想理论水平。三是坚持深化固本强基，持续加强组织建设。主持召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，督促各党支部结合实际修订工作制度。与18个党支部书记签订党建目标责任书，召开党建工作压实会，严格落实党支部书记抓党建工作职责。组织党务工作学习培训，支配78名党务干部参与专题研讨班，开展组织生活开放日活动，促进提升党务工作者业务

5、实力。推动基层党支部联学共建，持续深化对标定位活动，有2个党支部争创五星级、12个党支部争创四星级，基层党支部创先争优意识进一步增加，党建工作质量得到有力提升。四是坚持深化党员管理，持续加强队伍建设。接着实施党员积分制管理，加强积分结果在创先评优活动中的运用，持续深化党员示范岗创建活动，全年创建党员示范岗78个。严格按程序发展党员，组织预备党员进行入党宣誓，支配发展对象参与集中培训且全部合格毕业，加强入党主动分子的培育教化考察，持续改善党员队伍结构，不断提高党员质量，新发展的党员基本都是来自基层一线的部门骨干和优秀职工。实行党政领导干部选拔任用工作条例和省委三项机制，逐步建立能者上、庸者下、劣

6、者汰工作机制，推动形成选人用人的正确导向。从严从实管理监督党员干部，肃穆开展民主评议党员，对全体中层干部进行民主测评，落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度，强化对党员领导干部的日常考核研判。五是坚持深化正风肃纪，持续加强作风建设。刚好修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，党委班子成员履行一岗双责，仔细落实工作记实制度，抓好分管领域和部门的党建及党风廉政建设工作。推动讲政治、敢担当、改作风专题教化常态化长效化，开展纪律教化学习宣扬月活动，组织党员干部比照党章党规找差距，强化党员干部遵规守纪意识，开展集中整治形式主义官僚主义和专项整治领导干部利用珍贵特产、特别资源谋取私

7、利问题等专项工作，党委班子成员带头自查自纠，作出公开承诺，努力推动干部队伍作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。六是坚持深化宣扬工作，持续加强阵地建设。推动学习型企业建设，建立机关职工书屋，组织开展读书活动，为各党支部共配发强国时代等400余本书籍，教化引导干部职工自觉提升文化素养。严格规范党员干部网络行为，强化对党员干部互联网账号的日常监督管理，加强公司网站、微信公众号发布信息审核，做到旗帜显明、立场坚决的发声，引领主流思想文化在企业生根发芽。报送政务信息97篇，主动宣扬展示企业形象，为公司事业发展营造良好舆论氛围。七是坚持深化保障作用，持续加强实力建设。落实党内关怀帮扶机制，走访慰问

8、困难党员、困难职工和离休老干部，保障职工节日福利，接着组织开展职工健康体检和为职工过生日活动，不断提高职工华蜜指数和满足度。支持举办职工大合唱、爱国歌曲达人赛和业务技能竞赛等文体活动，开展志愿者服务主题活动，为构建和谐企业做出主动努力。站在讲政治的高度，与班子成员共同推动各项重点工作，扎实开展扫黑除恶专项斗争，主动做好宣扬和线索征集工作。二、工作成效及存在问题一年来，我们在推动党的活动常常化、党内生活制度化、党员管理规范化方面做出不懈努力，有力提升党建工作质量，取得肯定成效，收获了一些阅历。一是政治理论学习是提高党员党性意识的重要途径。持续深化的学习教化使党员对支部党建工作的关注度有所增加，参

9、加党内政治活动的主动性有所提高，在党意识得到强化，政治觉悟明显提升。二是主题党日活动是激发党支部组织活力的重要举措。各党支部依托主题党日，结合工作实际，开展了一系列党员感爱好、参加度高的党内活动，在开展党建工作的同时又促进业务工作完成，实现了党建和业务工作的有效融合。三是党建工作融入业务工作是锤炼党员干部队伍的重要手段。在当前竞争持续加剧的严峻市场形势下，广阔党员干部充分发挥带头作用，在提高销量、做细业务、提升盈利实力、推动精细管理等方面出办法、想方法、干实事，为破解发展难题做出主动努力，将党的建设的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势。在总结成果的同时，我们也醒悟地看到工作中存在的问题和不

10、足。一是党支部标准化建设须要进一步加强，各党支部之间党建工作开展标准不一，水平参差不齐，影响公司党建工作整体质量提升。二是党支部规范化建设须要进一步加强，个别党支部支委成员业务实力不足，开展各项详细工作的流程不够规范，影响支部组织生活质量提高。三是党员教化管理须要进一步加强，极个别党员干部存在进取意识不足、责随意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题，影响党员先锋形象树立。对于存在的问题，我们要增加责随意识和紧迫意识，拓展工作思路，丰富工作载体，创新工作方法，实行有力措施，切实加以解决。三、工作思路及措施今年是公司十三五规划收官之年，经营工作任务繁重，当前严峻的市场形势，进一步加大工作压力。面

11、对困难和压力，我们将始终坚决不移坚持党的领导，加强党的建设，接着把党建工作的切入点放在抓规范、打基础上，着力点放在服务中心、建设队伍上，落脚点放在推动党建工作和业务工作融合发展上，突动身挥党建示范、引领作用，突出推动党支部标准化、规范化管理，突出强化干部队伍政治、思想、作风、实力和廉政建设，确保为公司事业发展引领方向、增加动力、供应保障。一是强化政治引领。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，充分利用党委理论中心组学习会议、党支部三会一课、学习强国平台等载体，教化引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员干部政治站位，不折不扣把增加四个意识、坚决四

12、个自信、做到两个维护体现在详细行动上。二是强化基础工作。仔细贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，以党员积分制管理和党员示范岗创建为载体，进一步加强党员教化管理。依托对标定位活动和主题党日活动，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，提升党务工作者履职实力，推动党支部标准化、规范化建设。三是强化队伍建设。严格干部选用，突出政治标准，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。严格干部管理，落实任前廉政谈话及考试、民主测评、干部离任审计等制度，强化对领导干部的日常考核研判，督促领导干部自觉廉洁从业。严格人才培育，重点培育懂管理、会经营、技术精、实力强的综合性人才，提高干部职工服务技能和从业本事，实

13、现高质量人力资源配置。四是强化作风建设。落实中心八项规定及实施细则，重点整治形式主义、官僚主义问题，持之以恒改进工作作风，努力营造风清气正工作氛围。五是强化作用发挥。加强党建带工建、带团建和带女工建设工作，为推动公司发展凝合最广泛力气。坚持立足公司发展大局做好宣扬工作，主动宣扬展示公司形象和职工风貌，为企业发展摇旗助威、加油鼓劲。围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参加度高的文体活动，以活动激发活力、提高人气，增加企业凝合力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页