2022党建述职报告两篇(精选多篇).docx

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1、2022党建述职报告两篇(精选多篇) 第一篇：党建述职报告两篇篇一：党建述职报告在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我局坚持以十七大精神为指导，全面实行科学发展观，围绕县委“135”工作目标，紧紧依靠全局干部职工开展工作，全面完成了今年的各项目标任务。现将一年来党建工作状况简要报告如下：一、党建工作稳步推动根据今年全县组织工作要点的支配布署，结合自身实际，我局重点抓好了以下几方面的工作：（一）加强组织建设，提升党建水平。以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，进一步巩固了学习实践科学发展观活动成果，扎实抓好党员干部志向信念教化和干部队伍教化，完善长效管理机制。一是制定党委议事

2、制度和工作制度，进一步规范了决策工作，扎实推动党内基层民主建设。在各项活动和重大决策实施前，局党委都仔细落实党内基层民主工作，广泛征求看法，让干部职工参加到其中。二是加强党员教化管理。仔细做好了党员信息管理工作，建立党员状况信息登记制度，并按时向县委组织部上报党员统计报表；仔细做好了党员党费收缴工作，全年上缴党费4493元；在发展党员工作方面仔细贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别汲取的原则。今年，转入党员1名，年未实有党员86名。三是切实加强本系统新社会组织党建工作。对蚕桑协会党支部配齐、配强班子，使党组织成为推动协会工作核心力气。同时，高度重视银华丝绸实业有限公司、蚕

3、业公司、东方宾馆党建工作，建立了领导干部联系点制度和党建工作指导员制度，通过开展“三分类三升级”活动，实施“旗帜？提升？转化”工程，有力地推动了企业党建工作的开展。（二）强化思想建设，营造党建氛围。一是不断深化“四好班子”和机关党建创先争优工作。结合我局党建工作实际，仔细制定了创建“四好领导班子”规划，明确创建目标，制定创建措施。在创建工作中，局党委以“四好”班子的要求为创建目标，紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁”开展创建活动，重点做好了“富民惠民、改善民生”工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子”建设要求；机关党建基本形成了“事业同心、义务同尽、权利同享、

4、待遇同等、文化同向、生活同乐”的和谐局面。二是加强了学习型学组织建设活动。抓好对系统内的党员培训学习教化和中心组成员的学习，制定好学习内容和安排，实行请进来、走出去的学习方法，结合工作实际和工作重点、难点、热点，扎实抓好深化学习实践科学发展观活动，使学习不走过场。通过每周的党性教化活动，进一步增加了党员干部的日常管理，党员干部干事的自觉性和责任感，都能够自觉投入到“城乡基层党组织结对共建”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“城乡环境整治”活动中，主动为建设“魅力新城”做出应有的贡献。全年共开展党员理论学习23次，撰写调研文章3篇（其中：产业对策1篇、廉政建设1篇、预防职务犯罪1篇），各类理论

5、学习心得体会12篇，各类信息60余条（包括组织、纪委、宣扬等部门信息），县级接受共25条，市级采纳12条，编撰了蚕桑产业40期，全面完成了信息及电子政务建设工作，为全系统营造了良好的创先争优活动氛围。（三）狠抓党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓责任制落实。印发了党风廉政建设工作看法，调整和充溢领导组，做到分工明确，责任清楚，措施到位，严格检查。同时，局党委还与各股室和党组织分别签订了党风廉政建设责任书，层层落实了责任，深化开展了廉政文化“进机关”、“进家庭”活动。二是主动构建惩治和预防腐败体系基本框架。根据惩防体系和廉政风险防范管理工作的部署和要求，下发了关于深化推动廉政风险防控机制建设的实施

6、看法、关于开展惩治和预防腐败体系基本框架构建工作的实施方案、关于建立健全惩防体系制度的实施看法等文件，对惩防体系建设任务进行了分解，健全完善了154个制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是加强监督检查。仔细落实廉政准则，从领导干部廉洁从政实际动身，一方面仔细落实了党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉；另一方面建立健全了群众参加纠风工作机制，加大对权力运行的监督力度，将述廉、评廉、用廉结合起来，促使权利规范运行、阳光操作。四是加强反腐倡廉教化。我们综合运用各种教化手段和载体，结合主题实践活动和警示教化，深化开展廉政文化教化，促使全局树立“以廉为荣

7、、以贪为耻”的良好风尚。五是加强党务公开工作。印发了关于在创先争优活动中深化开展党务公开工作的看法，把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强领导，仔细探讨部署，细心组织实施，充分利用简报、党政网、政府信息网等形式开展党务公开工作，在全系统营造了良好的党建工作氛围。（四）扎实开展创先争优活动1、制定活动方案，细心设置载体。围绕“巩固提高，主动发展”的蚕桑产业工作总体思路，结合我局实际，以关于在“三分类三升级”活动中实施“旗帜提升转化”工程的通知文件明确了今年的活动载体，把“争创科学发展佳绩，争做产业发展先锋”作为活动主题，把“创五型机关”作为奋斗目标，对基层党组织和党员参与活动提出了明确目标和详

8、细要求，各支部也从实际动身，细心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的详细要求，形成发展主题突出、创建特色显明、竞相比学赶超的生动局面。2、建立制度，加强阅历沟通。一是落实党建目标责任制。把创先争优活动作为重点考核内容，要求各支部把“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。二是建立了领导干部联系点工作制度。针对我局企业党组织的实际状况，为确保活动开展落到实处，我局加强了对企业党组织和蚕种场党支部开展创先争优活动的指导工作。4名局领导分别联系蚕种场、蚕桑协会、蚕业公司、银华公司党组织，做到了常常深化联系点调查探讨，加强督促检查，搞好详细指

9、导，帮助解决实际问题，确保各项活动支配全面落实。三是实行党建工作联系人制度，从局机关党员干部中选择精干力气为银华丝绸实业有限公司、蚕业公司、蚕种场分别落实了2名党建指导员，负责指导、帮助支部仔细组织落实活动支配。四是建立了支部定期沟通会制度。通过沟通会，各支部仔细学习其它支部好的阅历、好的做法，完善和改进自身在活动中存在的不足；同时，也将本支部好的做法与其它支部沟通，带动其它支部开展创先争优活动，形成了“比、学、赶、超”的良好活动氛围。3、强化宣扬，营造活动氛围。一是抓好动员。根据年初制定的活动规划，我局坚持做到每月召开1次小结会，刚好传达上级会议、文件精神，进一步统一党员干部的思想，确保活动

10、的开展与县上保持一样。通过深化动员，使参与活动的党员刚好处理好活动与工作的关系，把当前工作与活动结合起来，运用活动成果指导工作，有力地推动了各项工作的深化开展。二是抓好学习。制定了创先争优年度学习安排，要求各支部为每名党员配备专用学习笔记，实行集中学习、分组探讨、个人自学等多种形式，仔细学习县创先争优活动领导小组及办公室下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤；同时，要求参学党员做好笔记，每年撰写2篇心得体会，确保学习不走过场。三是抓好宣扬。局机关支部、蚕种场支部制作了宣扬横幅和宣扬专栏，刚好将活动方案、阶段支配、公开承诺以及党员的心得体会张贴，使干部职工知晓活动进

11、展状况。4、公开承诺，主动践行承诺。着重做好了公开承诺这一规定动作。一是做好承诺的打算工作。承诺前，各支部和党员广泛征求看法建议，把服务对象的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项得到服务对象认同。二是规范承诺程序。根据宣扬动员、提出承诺、支部探讨、组织审定、宣誓承诺、公开公示六个程序进行，重点把好公开承诺的审核关，确保党组织和党员的承诺事项符合实际，能落到实处。三是落实岗位践诺。坚持诺必践、践必果，将每名党员的公开承诺事项公开在宣扬栏和示范岗座牌上，要求党员做到项项有着落，件件有结果。四是抓好领导点评。实行集中点评或个别谈话的方式对党员的承诺事项进行逐一点评，并督促党员履行承诺事项

12、。五是仔细开展群众测评。4月和12月，我们组织分别群众对各支部和党员的承诺事项进行满足度测评，满足度达到了95%以上。5、把握导向，集中学习探讨。在学习探讨中，我们以庆祝建党90周年为契机，开展了重温入党誓词、“颂歌献给党”歌咏会、党史讲座、红故事大家讲、红歌大传唱、“读党史、学党章、建党业”、党的历史理论研讨等为主要内容的“忆光辉历程、寻先烈踪迹、创一流业绩”主题实践活动，切实加强了志向信念教化和革命传统教化。在“入党为什么，在十二五干什么”专题组织生活会中，我们紧扣主题，把握导向，抓住创先争优这个关键，引导党员比照革命先烈和先进典型，查找差距和不足，明确创先争优的努力方向。各党组织班子成员

13、做到了带头参与探讨。党员结合各自的思想实际，联系本职工作中存在的问题，着力查找在思想观念、工作作风等方面影响和制约工作的突出问题，做到了有的放矢。通过大探讨和宣讲活动，刚好总结了开展创先争优活动以来取得的成果和存在不足，达到了取长补短、共同提高、促进业务工作的目的，使创先争优活动成为党员干部做好各项工作的动力。同时，根据关于开展“乡学文建明、村学王家元、远学杨善洲、近学李享雷”活动的通知文件精神，仔细组织开展了先进典型宣讲活动，使干部职工深刻相识到杨善洲精神是最具创先争优精神的典范，他的精神值得每一名党员干部，特殊是领导干部去学习、去传承、去弘扬。通过学习杨善洲精神，在全系统形成了学先进、赶先

14、进、做先进的深厚氛围，进一步凝合了广阔党员加快“魅力新城”建设的决心。6、主动竞赛，激发工作热忱。以“练内功、比贡献、创一流”为主题，以“百千万递进创建”活动为载体，深化开展了“争做行业标兵、争做业务精英、争做发展先锋，担当责任岗、担当示范岗、担当攻关岗”为主要内容的“三争做三担当”活动，命名蚕桑股为示范窗口，办公室为示范股室，周厚祥等10名同志为“共产党员示范岗”，成立了党员志愿者服务队，制作了队旗，为每名党员定作了示范岗座牌和吊牌。同时，加强本系统典型培树工作，制定了培树规划2个，形成党组织先进事迹1个，党员先进事迹2个；受市委命名表彰党员示范岗1个，受县委命名表彰党员示范岗1个。党员志愿

15、者服务队深化开展了桑树冬管技术培训、周兴镇茶子山村9社蚕桑产业发展和对罗仲书的定点帮扶以及界市镇天宝村和双凤镇新栽桑等活动，在群众中树立了党员先锋形象，受到了广阔群众的一样好评。通过开展多种形式的岗位竞赛活动，激励党员立足本职，强化技能，转变作风，确保全年目标的全面完成。7、深化“三级联创”工作，不断提升党建水平。在创先争优活动中，我们坚持以加强党的执政实力和先进性建设、促进基层党组织和党员作用发挥为主线，着力在基层组织设置、干部队伍建设、党员教化管理、基层民主建设、促进行业发展、组织工作保障等方面再下功夫，进一步激发各级党组织和广阔党员的朝气活力。一是把惠民行动贯穿于工作之中，深化开展了“领

16、导挂点、部门帮村、干部包户”活动，以“一帮一”的方式结对帮扶贫困党员10名、孤儿2名，通过传技术、扶资金、送物资等形式，引导帮扶对象走上致富之路。活动开展以来，共对帮扶村投入17000余元帮扶资金。二是进一步巩固626亩“川南优桑品种繁殖园”建设。把“川7637”、“川826”、“川98-1”作为主推品种，在全县改良嫁接桑树74。2万株，并主动向周边县区推广，有效解决了桑品种更新换代的问题，同时为蚕农增收300余万元。三是狠抓蚕桑科技示范户培育工作。通过建立示范户培育机制，对示范户进行全程培训，在全县打造了一大批蚕茧产量、质量“双高”的养蚕大户，使单张蚕种产量达到45公斤，高出平均产量5公斤，

17、茧价达到每公斤26元，高出平均价格1-2元，单张蚕茧收入达到了1000-1200元，起到了很好的示范带动作用。四是创新养蚕模式，增加蚕农收入。今年，我们接着在胡家双龙、响石小咀两个蚕桑重点村饲养“早夏蚕”358张，变传统的四季蚕（春、夏、秋、晚秋）为五季蚕（春、早夏、夏、秋、晚秋），为两村蚕农增收40万元。四是加大产业投入，促进蚕农增产增收。今年，我局主动搭建科技平台，培训蚕农5800人次，特殊注意大户的培育工作，使我县养蚕整体水平得到进一步提高了，为农夫增产增收了奠定坚实基础。主动协作市科技局做好对圣灯镇牯牛村的“挂、包、帮”活动，对蚕农发放价值元的蚕需物资；对双凤镇40户“安排生育三结合户

18、”实行帮扶，赠送4000元生产物资；抓秋季栽桑示范点200亩，投入3。3万元。五是加大党建经费投入，确保党建活动有序开展。年初，局党委与所属党组织签定了党建工作责任书，进一步明确了各党组织的年度工作重点以及职责，并实行年度考核，促进了党建各项工作的有力开展。同时，对党建经费赐予保障。“七一”期间，局党委组织机关全体职工以及所属党组织负责人到周兴镇茶子山村开展了结对共建暨“唱红歌颂党恩”庆党90周年活动。同时，对唐永隆等11名优秀党务工作者和优秀共产党员予以表彰，赐予了物资嘉奖。11月份，又投入近2万元用于征订党报党刊，并为离退休干部每人订阅了1份晚霞报，确保了党员教化有资料可用，党员学习有报刊

19、可读，进一步充溢了离退休党员的精神生活。二、加强自身建设，促进各项事业全面发展今年，我们围绕当前中心工作，进一步加强了自身建设，促进了各项事业全面发展。（一）扎实开展行政效能建设，营造良好的产业发展环境。针对本系统服务看法、工作质量等方面的问题，局党委确定了本系统行政效能建设的方向，不分阶段，淡化形式，重在实效，解决问题，以局机关存在的突出问题为切入点，努力营造风清气正的产业发展环境。通过教化，使人人做到专心想事、专心谋事、专心干事，确保首问责任制、限时办结制、责任追究制落到实处，不断提高办事效率和服务质量。（二）综合治理和依法普法工作扎实推动，城乡环境综合整治工作富有成效。今年，我局把综合治

20、理纳入工作议事日程，通过健全领导班子，明确工作目标，落实“六五普法”工作，建立重大突发事务信息网络，主动预防和处置群体性事务，确保了本系统综合治理工作的有序开展。通过开展城乡环境综合整治“进机关”活动，机关的卫生状况得到进一步改善，干部职工的精神面貌面貌一新，有力地推动了精神文明建设，使我局接着保持了县级最佳文明单位的光荣称号；通过落实鹅江花园责任区域的环境整治责任，保持了公共场所墙面、路容、路貌的整齐，受到了广阔市民的一样好评，城乡环境综合整治工作取得了初步成效。（三）平安稳定信访工作成果突出。一是建立健全平安生产长效管理机制。加大平安工作监督力度，落实平安工作“一岗双责”责任制，与相关责任

21、单位签订平安生产工作目标责任书，定期开展平安隐患排查，召开季度平安生产总结会议，实行平安生产“月报告”制度，确保人民群众生命财产平安。仔细开展平安生产“三项行动”，全年共整治隐患1起，整改率达100%。二是主动做好领导信访包案的处理和领导信访接待工作。坚持领导信访接待制度和信访双向承诺制度，胜利处理两件信访件，老上访户没有出现越级上访对象，确保了行业基本稳定。通过实行有效的措施稳控，主动协调蚕桑员诉求事项的处理，解决了蚕种场职工反映的医疗保险问题。全年全行业无一例平安事故发生，无一例群体性上访事务发生，行业基本稳定。（四）安排生育成效明显。仔细落实安排生育“一把手”责任制，定期探讨解决计生工作

22、突出问题。一是抓好了计生“三结合”工作，投入4000元帮扶资金为帮扶镇40户计生“三结合”户供应项目、资金、信息、培训、政策等帮助，做到了“三落实、三到位”。二是扎实开展了已婚育龄妇女“三查”活动，主动开展人口和安排生育集中宣扬教化活动，全年没有出现一例违法生育状况。（五）保密、档案和党政网络管理工作规范到位，群团工作齐头并进。严格执行保密工作有关规定，健全涉密文件的登记保管制度，档案管理进一步规范，明确专人负责党政网的运用和管理。网络运行畅通，确保了网上公文刚好、精确交换，全年无泄密事务发生。着力加强了群团组织的领导，主动支持工会、妇联、协会等群团组织开展工作，党组织的凝合力、向心力得到充分

23、发挥。三、以抓党建工作成果促进业务工作上台阶。局党委充分发挥各级党组织在经济建设中的主动作用，使我县蚕桑产业在全市接着保持了领先，全面完成了县委、县政府制定下达的各项任务。其中：全年发蚕种25255张，占任务数25000张的101%;实现蚕桑业产值2951万元，占任务数2400万元的123%;农夫人均纯收入增收6。63元，占任务数5元的132。6%;完成桑园改良嫁接74。2万株，占任务数60万株的123。7%;培训蚕农5800人次，占任务数5000人次的116%;生产优质一代杂交蚕种22800张，占任务数0张的114%。四、存在的问题我局党建工作虽然取得了肯定的进展，但与上级的要求还存在诸多不

24、容忽视的问题，主要表现为：一是思想相识上不够到位。个别支部对上级精神学习驾驭不够，还存在就党建活动搞活动的思想，没有把党建活动开展与推动工作有机结合起来，在抓活动、促发展方面还有肯定差距。二是工作进展上不够平衡。主要表现在机关支部与企业支部之间不平衡。特殊是企业下岗党员较多，党建工作难度增大。银华丝绸实业有限公司处于停产状态，正实施厂址搬迁和原厂址房地产开发，蚕业公司重组后业务工作削减，两个公司所属职工均下岗。由于企业党组织所属党员均处于下岗状态，使企业党建工作难以有效开展。五、下步安排我们将结合创先争优活动的开展，围绕解决影响党组织建设的难点问题加强调查探讨，实行多种形式激发党组织和党员的创

25、先争优意识，促进全系统党建工作水平的提高，为建设“魅力新城”供应组织保证和思想保障。下步，我们将着重抓好以下几项工作：一是扎实开展“三分类三升级”活动。根据“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，抓好“旗帜”、“提升”、“转化”三大工程，实现党组织晋级升位目标。二是制定相关的制度。包括创先争优活动领导责任制度、工作例会制度、台账制度、信息报告制度、领导干部联系点制度、督查通报制度、目标责任制度、领导点评制度、群众评议制度、公开承诺制、宣扬推介制度等十一项制度。通过这些制度的制定，使我局创先争优活动更加规范、更加健全。三是深化开展帮扶活动。结合城乡党组织结对共建活动和

26、“领导挂点、部门帮村、干部包户”活动，深化开展帮扶活动，对帮扶户给以经济上、学问上、情感上的帮扶，并激励非党员干部参加帮扶活动，形成齐抓共管的良好氛围。四是加强党员教化工作。以开展主题实践活动为载体，仔细开展“三争做三担当”、“创先争优竞赛”、“百千万递进创建”等活动，常常性开展督查工作，督促本系统党员做一流党员、出一流成果、有一流品质，推动我局创先争优活动的深化开展。五是开展“两评两诺”活动。召开党员会议、不同层次的座谈会，开展指责与自我指责，并深化基层，听取群众的看法，搞好调查探讨，对存在的问题进行整改。六是大力实施创先争优六大“工程”。结合蚕桑工作和机关事务工作，不断加强基层组织建设，大

27、力实施“动力工程”、“温馨工程”、“献礼工程”、“强基工程”、“提升工程”，以党建创先争优活动成果促进各项工作取得新的成果。篇二：党建述职报告同志们：依据市委的统一部署和要求，今日，我就个人履行岗位职责的状况简要汇报，欢迎大家提出看法和建议，并请测评。一、 基本状况财政局党委下辖基层党支部11个，党员189人。其中男党员143人，女党员46人；35岁以下的9人，36-45岁的78人，46-54岁57人；55岁以上的45人，大专学历65人，本科学历71人，探讨生学历的3人。在201*年度，我根据市委、市政府的工作部署，从健全工作机制和工作机构入手，坚决不移地履行一把手的职责，坚持以“三个代表”重

28、要思想为指导，深化实行科学发展观，与时俱进，务实创新，主动工作，带领全体党员干部扎实推动党建工作，为汉川财政改革与发展供应了良好的组织保障，201*年2月，我本人被市委、市政府授予全市三个文明建设市直一级单位主要负责人先进个人称号。二、深刻相识，高度重视，仔细履行党建工作职责作为党委书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。1.把党建工作置于首要位置。先后主持召开4次党委会，专题探讨党建工作，结合我局工作实际，制订了党建工作安排。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基矗所以，在工作中我始终把抓基

29、层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期探讨基层党建工作暴露出的问题和冲突，刚好分析解决。2.把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。始终以来，我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署。在工作上，与党中心保持高度一样，坚决不移地执行市委关于党建工作的重大决策、决议和确定。对于重要工作，坚持亲自深化基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。3.把完成财政工作目标作为党建的首要任

30、务。一是强化收入征管，财政收入实现预期目标。以均衡入库为重点，以提高收入质量为核心，依法依规组织收入，财政收入保持了较快增长态势。完成财政总收入110736万元，占调整预算的100.7%，同比增收9415万元，增长9.3%，其中税收收入完成86127万元，占财政总收入的77.8%，一般预算收入61366万元，占调整预算的101.2%，同比增收11167万元，增长22.2%；将市直全部非税收入单位和非税收入项目，统一纳入非税收入征收管理系统管理，全面推行银行代收模式，在保证收入质量的前提下，确保应收尽收，足额入库。全市完成非税收入141448万元，其中纳入预算管理的非税收入23909万元，为调整

31、预算的102.9%，同比增收4960万元，同比增长25.2%；组织全市乡镇财政干部进村入户，严格按标准征收农业排涝水费和201*年农夫参合基金，坚持做到征收主体到位、程序规范，征收资金票款同步、入库刚好。征收水费入库资金1046万元，参合基金2329万元，均占年度征收任务的100%、107%；二是仔细落实扩大内需的政策措施。抓住中心接着实施主动财政政策的机遇，全年争取到位上级项目资金5.6亿元、地方政府债券资金1.8亿元，重点支持了三农，社会保障、教化、医疗卫生、节能减排等经济社会重点领域发展。兑付201*台（套）农业机械购置补贴1220万元和台（套）家电、汽车摩托车下乡产品补贴万元，启动家电

32、“以旧换新”政策，拉动城乡消费约3.1亿元。发放公益性行业石油价格补贴862万元。累计办理企业固定资产进项抵扣17955万元，办理再生资源企业退税5269万元。这些措施对进一步扩大内需，拉动经济增长，保持经济向好势头发挥了重要作用；三是主动推动经济发展方式转变。筹集资金2.3亿元，加强和完善三大园区基础配套设施，重点支持园区工业废水废气处理项目建设，主动发展循环经济和低碳经济。支配资金1703万元，投放县域经济发展专项资金8000万元，支持信用担保机构担保办理贷款1.1亿元，促进中小企业节能改造、技术创新、结构调整和专业化发展，助推七大支柱产业做大做强；四是大力支持社会事业发展。全市教化投入达

33、40117万元。支持教化优先发展，对义务教化阶段老师工资实行财政统发，免除 79212名中小学生学杂费并免费发放教科书，2899名经济困难学生得到生活费补助，完成全市中小学校舍修理改造项目61个；全市社会保障和就业投入达到61746万元，为850多名在职村主职干部办理养老保险，2930名退职村干部享受生活补贴；组织各类群体参与就业培训9350人，新增就业再就业1.8万人；全市医疗卫生投入达到36982万元，29家基层医疗卫朝气构全部实施基本药物制度并实行零差率销售，完成19个基层医疗卫朝气构改扩建项目，人民医院整体搬迁工程进展顺当，新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险财政补助标准由人均80元

34、提高到120元；全市住房保障投入达10316万元，开工建设城镇保障性住房1120套，改造危房面积10000平米；全市科学技术、文化体育与传媒事业投入达到5527万元，支持文科技化事业协调发展，实施农家书屋、农村电影放映等重点文化惠民工程，丰富农村文化生活；全市公共平安投入11268万元；五是加大强农惠农政策落实力度，发放各项种粮补贴7060万元，拨付“三农”保险保费财政补贴641万元，向涉农金融机构足额拨付财政定向费用补贴78万元、风险防范金232万元；筹集资金1.4亿元，加快中低产田改造和高标准农田建设，支持农夫专业合作组织发展、农业产业化经营和农业技术推广；支持城乡一体化发展，筹集资金78

35、43万元，大力实施通村马路、饮水平安、清洁能源入户、“清洁乡村” 等工程三、创新机制，狠抓重点，全面落实党建工作任务1. 强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。坚持“科学理财、民-主理财、依法理财”的思路，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导实力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导干脆抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每

36、个党委委员每月到对口联系的党支部检查指导工作不得少于2次，局党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作状况汇报，探讨解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民-主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民-主集中制，作为“班长”，在党委会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民-主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相

37、关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民-主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参加、维护、执行、检查党委决议的详细内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。一年来，班子成员求真务实，仔细抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政。我与7个党支部书记签订了党风廉政建设责任制，仔细实行廉洁准则，加深对准则的学习和理解，带头执行准则的各项

38、规定，争做忠于职守、廉洁奉公的表率。2. 强化基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用一是抓好“五个基本”建设。以“五个基本”目标为要求，各党支部全面推行规范化建设。二是抓好基层组织建设。我局主动做好换届选举工作，重点加强各基层支部素养教化，使支部成员做到理论驾驭透、法律学问运用强、科技水平实力高。三是扎实开展思想作风整训和“三评三问”活动。以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，将“学习廉政准则，争做勤廉表率”贯穿始终，扎实开展了为期两个月的思想作风整训活动，财政干部的思想和工作作风进一步好转，依法理财和廉洁自律意识进一步强化。仔细开展财政部门“三评三问”活动，评执行政策、评工作纪律

39、、评工作作风和问责、问廉、问效，以评促问，进一步促进了财政干部依法行政、廉洁从政、便民施政，较好地解决了不作为、慢作为、乱作为的问题。四是全面开展“创先争优”活动。根据市委统一部署，动员财政部门全面开展“创先争优”活动，明确了详细要求、争创主题和活动载体，主动引导机关、二级单位党组织和广阔党员主动投身创先争优活动，形成了结合日常工作全面创先争优的机制和局面；组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员到革命老区大悟开展红色教化，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品德、作表率的意识进一步增加。五是仔细开展“双联双帮”活动。根据市委支配，我局机关和7个副科级二级单位对口联系8个

40、村，联系两年，同时还选派了2名熟识农村工作的党员干部到村任第一支部书记，围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了帮扶安排，帮助村级组织发展经济，七一前夕，还上门探望了联系村的困难党员，刚好把党的暖和和组织的关切送到了困难党员手中。六是主动开展“十个全覆盖”工作。严格落实上级纪委有关文件精神，主动开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作，集中推动“百日行动”，比照考核评估细则，对业务科室的政府投资项目资金管理监管体系、整改措施、查处案件等方面进行了全面评估，将反腐措施延长到了每项财政业务中，确保“两个”平安。七是深化开展政风行风评议工作。根据省厅、汉川市委市政府统一部署，我局动员全市财政系

41、统深化开展政风行风评议工作。实行“领导、精力、时间” 三集中，全力以赴抓行评。建立工作责任“五包制”、工作任务“分工制”、工作动态“日报制”、工作成效“奖惩制”，狠抓行评落实。坚持把行评工作与“创先争优”活动、“三评三问”活动、“五个基本”建设及当前各项财政工作有机结合起来，统筹兼顾、协调推动，做到两不误、两促进。实行集中座谈征求、上门约见征求、网络媒体征求、街头征求等“四种方式”，广泛征求看法。区分“四种状况”、突出“四个重点”，仔细开展整改。涉及政策落实、社会热点等方面的看法建议，目前能够落实的问题，仔细整改到位；因不清晰政策造成误会的问题，为其排疑解惑；短暂解决不了的问题，提出整改安排；

42、不符合现行政策的问题，耐性说明清晰。涉及财政管理及工作作风方面的问题，抓住当前财政部门四个方面的工作重点，在部门预算编制上、资金拨付程序与速度上、争取项目资金、落实项目资金上、转变工作作风上，扎实开展整改，得到社会群众的一样认可，在集中测评中取得了综合排名第一的好成果，树立了财政部门良好形象。3.强化党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用一是加强了对党员的培训。我们坚持理论联系实际，按需培训，注意实效的原则，以加强实力建设为核心，仔细开展了初任培训、任职培训，更新学问培训及业务培训。实行远程教化、集中学习、专题讲座、参与上级培训等各种形式，在工作中学习，在学习中提高。3月初，根据市委组织部201

43、*年度汉川市委党校轮训和培训干部要求，支配会计局长张永芳、政府选购科副科长成尚彦参与9月份培训，农村财政管理局财务科长鲁利平参与5月份的培训；组织和动员机关科室和二级单位的中层干部30人每周五到市委党校远程教化培训；组织新录用公务员王-刚、余兴分别到汉川市委、湖北职业技术学院进行任职培训；选派青年骨干陈雅玫、鲁文才到中南财经政法高校参与省财政厅组织的青年骨干班的脱产学习；我局人事科组织干部2人参与了市委组织部举办的组织干部专业培训班的学习，学习了远程教化站点的实际操作、干部任用条例、干部宏观管理、党费收缴、运用和管理等内容。二是加强了对党员的教化。5月23日我局邀请市委党校讲师李俊祥进行党的建

44、设专题讲座；6月2日至3日组织了财经所（局）长、机关科室和二级单位负责人55人的法律法规教化； 7月16日，邀请市纪委副书记张国华为机关党员干部进行了党员领导干部廉洁从政若干准则教化；6月30日，组织局机关和二级单位先进党支部及优秀党员32多名，到革命老区大悟开展红色教化。通过教化活动，财政党员干部为民服务、为政理财的宗旨进一步明确，讲党性、重品德、作表率的意识进一步增加。四、深化改革，履行职能，充分体现财政党建的特色。坚持实施财政科学化、精细化管理，寓管理于服务中，从源头上预防和治理腐-败，维护党的形象。一是深化“五项”财政改革。根据综合预算、优先保障、定员定编管理的原则，对全市市直66家一

45、级单位和所属二级单位统一编制部门预算，较好的解决了预算单位公用经费不均的问题。创建授权支付大额取现制度等6个制度，实行身份认证和准入限制，从严审核，从速支付，从快清算，进一步提高了支付速度和质量，全年实现国库集中支付155453万元，其中干脆支付142863万元，干脆支付率92%。严格政府选购监管，将政府选购纳入监察部门的电子监控系统，首次将家具、电脑家具等零星购置纳入定点协议供货范围，努力实现政府选购规模持续稳步增长，完成政府选购19358万元，节约财政资金2151万元。着重加强票据的领缴和源头控管，着重健全“汇缴专户”核算制度，着重完善非税收入征管系统，全部非税收入全部缴入“汇缴结算户”，

46、实现了缴库（户）率100%。提请市政府出台汉川市行政事业单位国有资产处置实施细则，全面加强了国有资产从入口、运用到出口等环节的日常监管；清理登记全市537家行政、事业单位和国有企业的国有资产，统一换发400余份国有资产出租出借合同，有效堵塞了国有资产流失漏洞。二是严格项目资金监管。依据“按安排、按预算、按基本建设程序、按工程进度”的原则，严格执行项目预算，将全部项目资金纳入国库集中支付管理；着力健全项目单位基本建设会计制度和财务制度，全面推行财政投资评审制度，加强项目资金的跟踪问效管理，保证了我市重大项目有序推动。三是规范财经秩序。根据省厅要求，仔细组织有关部门填报201*年地方政府性债务，科

47、学测定全市政府举债规模和具体状况，全面加强了政府性债务监管。完成全市全部党政机关和事业单位“小金库”专项治理的回头看和企业、社会团体的自查自纠工作，完成年度监督检查单位46家；组建专班，主动协作省财政厅检查组对六项涉农专项资金运用状况开展检查，仔细开展201*年-201*年强农惠农资金大清查，单位执行财政法规的意识得到进一步增加。主动组织“会计管理年”活动，仔细开展会计执法大检查，全力做好执行新企业会计准则的转轨工作，办理账簿注册登记单位406个，进一步规范了企业会计行为。指导乡镇财经所仔细开展农村集体“三资”清理，统一设立代理中心，建立网络系统，全面推行电算化，加强了村级集体资金、资产、资源

48、监管。四是建立健全内部规章制度。根据市政府关于开展“制度建设年”活动的要求，进一步修订完善了201*年度机关股室、二级单位和乡镇财经所年度工作考核方法，提高了考核方法的针对性和好用性；对乡镇财经所执行乡镇财政财务管理方法（实行）状况进行了全面检查，有效防范了财政资金平安风险；深化全市各乡镇财经所调研，反复征求各方看法，出台了汉川市乡镇财经所公用经费管理方法，进一步规范了经费收支核定、收支预算及收支管理行为。五、存在的问题和不足虽然我局党建工作取得了肯定成果，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距：一是基层支部的“五个基本”建设还需不断加强。二是党员干部队伍素养还需进一步提高。六、2

49、01*年党建工作思路我们将在市委、市政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，以实现全市经济社会健康稳步的发展为目标，抓好201*年的党建工作。一是找准差距、理清思路、细心谋划抓部署，使党建工作做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，进一步用科学发展观指导党建工作；三是主动探究、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在财政改革与发展上；四是强化责任、加强领导、细心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。其次篇：党建工作述职报告两篇篇一：党建工作述职报告各位领导，同志们：今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就201*年度党建工作述职如下：一、强化工作责任