2022年主题教育专项整治情况报告（）.docx

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1、2022年主题教育专项整治情况报告（） 主题教化专项整治状况报告（三篇） 不忘初心，牢记使命。作为一名党员，我们要提高自身的党性修养，做到思想上纯净、政治上坚决，心中有定力、行为有规范，到处发挥先锋模范作用，为他人树立榜样，为社会主义建设贡献自己的一份力气。 主题教化专项整治状况报告 根据中心、省委、省联社党委不忘初心、牢记使命主题教化工作部署，针对中心、省委及省联社党委指出的专项整治问题，我仔细查找，现将存在问题及整改状况报告如下： 一、存在的问题 一是创新意识不强。有时候求稳思想较重，对于上级支配的工作抱有不求有功，但求无过思想。二是工作方法简洁，缺乏创建性。调查探讨没有深化实际，到基层调

2、研针对性强，听汇报反应状况多，深化村屯实地了解少;工作支配布置多，督导落实力度不够。三是责随意识仍需加强。对自身经营发展投入精力多，对有些监管部门布置的工作间或会做表面文章，有时有消极应付心理。 二、整改措施 针对存在的问题，制定了整改措施，一是转变思想观念，创新性的开展工作。勇于冲破传统观念，不因循守旧，担心于现状，不断总结和完善自己，提出新思想，拿出新举措，开创工作新局面，以创新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作质量。树立科发展观，提高对新形势和新生事物相识，规避风险，创新发展。二是统筹支配，科学安排各管理条线工作。主动主动探讨新状况、探究新方法、解决新问题、总结新阅历，用高站位、

3、新思维全力以赴做好各项工作。真正融入职工，发自内心拜基层职工为师，从他们中吸取才智和力气，与他们一起想问题、找对策，找寻工作创新的有效路径。三是对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，虚心谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，做好分管工作。 三、取得的成效 一是不断改善创新意识。在学好政治理论的同时，结合工作实际，娴熟驾驭业务学问，不断提升自身的业务素养和管理实力。主动思索发展的新思路、新举措、新方法，为联社发展献出自己的一点力气。二是坚持科学的看法和求实的精神，树立剧烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好党委支配的各项工作。三是以

4、敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，仔细履职，以身作则。 主题教化专项整治状况报告 依据公司党委开展不忘初心、牢记使命主题教化工作支配和主题教化领导小组制定的广东水电三局专项整治工作方案的总体部署，结合关于整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为，斗争精神不强等问题的专项工作方案的要求，我部主动落实方案精神，刚好开展我司中层以上干部自查自纠工作，仔细检视查找发觉问题。 比照检视查摆问题清单，全面开展自查自纠，把问题查准、找实、摆细，现将专项整治整体落实状况报告如下： 一、集中梳理、分析。通过集中梳理分析我司近年来各级巡察巡察、选人用人专项检查、干部考察、干部日常管理

5、等驾驭的干部干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为，斗争精神不强等问题线索，我司大部分干部都能保持着主动的、负责的工作看法，始终保持着干事创业的状态，能够做到敢担当、善作为，在公司管理、经营工作中都呈现出良好的争先恐后态势，努力争先创优，呈现出干事创业的斗争精神。对于少数干事创业精气神不够，欠缺善作为的同志，刚好进行了约谈，通过谈话谈心，了解驾驭内心想法，帮助改正心态，提高思想意识，提升干事创业精气神，激励在工作中要敢于担当，擅长作为，努力为企业的发展作出自己的贡献，实现自身的价值。 二、开展全面自查自纠。通过全面开展自查自纠工作，目前未发觉我司领导干部利用职权或职务影响力为相关人经商办企

6、业谋取利益问题状况存在。 三、比照检视查摆问题清单，自查自纠状况如下： 一是在实行十九精神和党中心决策部署方面。我司各领导班子成员都特别重视各支部党建工作，都能仔细地贯彻三会一课和第一议题学习制度，将学习习近平新时代中国特色社会义思想往深里走往心里走往实里走，进一步增加四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护，实行党中心的决策部署，始终和党中心的路途、方针、政策保持高度一样。领导干部立场坚决，旗帜显明，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，仔细实行党中心、省委省政府和集团党委决策工作部署，刚好完成各项干部管理工作。 二是在深化改革和攻坚克难方面。公司坚持以加强干部管理工作、人才

7、队伍建设推动企业的发展建设，结合人才发展规划，制定兵王安排，推动公司人才库建设。将主题学习教化与实际工作相结合，攻坚克难，推动公司各项工作的落实。干部队伍有志气有担当，推动落实党中心及省省政府防范化解三大攻坚战;面对影响集体和公司改革重组发展稳定的重大事项，严格执行集体探讨探讨决策，严格按程序办事;实行开展扫黑除恶专项斗争，主动做好宣扬和动员工作。 三是在推动发展和改善民生方面。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增加党员领导干部的群众观念，推动解决群众关切的实际问题。工作中讲便利群众多、讲便利执法少，为群众供应最为便利贴心的服务，确保群众职工对企业的归属感、骄傲感，让群众感受到

8、国家和企业发展带来的华蜜感。 四是在抓工作落实方面。仔细实行党中心八项规定，深挖和力戒形式主义和官僚主义，以真抓实干的精神和意志推动各项工作的落实。不搞部署多落实少、虚功多实功少、热衷做表面文章，不搞 劳民伤财的形象工程和政绩工程;在落实单位长远发展规划上，不存在新官不理旧账、该办的事情拖着不办的问题。 五是在化解冲突应对危机方面。对面对困难和冲突，主动面对，主动克服与化解，不存在能绕就绕、能拖就拖，绕不过拖不过就应付了事的现象，面对失误敢于担责，出了问题不推卸;面对急难险重任务不畏缩不前，特殊是面对群体性、突发性事务刚好处置，力争将小事化了、大事化小。 六是在履行管党治党责任方面。公司实行全

9、面从严治党主体责任和监督责任工作，执行党风廉政建设责任制，仔细落实一岗双责，严明党的纪律，遵守党纪党规，肃穆党内组织生活和政治生活。始终坚持以问题为导向，强化党员干部监督，推动从严治党引向深化。不奉行好人主义，不搞夫原则的一团和气。 通过对关于整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为，斗争精神不强等问题的专项工作案的有效落实，对公司干部队伍进行有了深化的全面的自查自纠工作，比照检视查摆问题清单，干部队伍总体素养较好、思想觉悟较高、立场坚决，能保持干事创业的精气神，工作中不患得患失，敢担当善作为，斗争精神不减的状态，在企业发展中努力发挥自己的才智，贡献自己的力气，与企业同进步、共成长。 主

10、题教化专项整治状况报告 依据集团党委关于对主题教化整改落实状况进行回头看的通知有关要求，公司党委仔细组织开展不忘初心、牢记使命主题教化回头看专项整治工作，现就整治工作状况报告如下： 一、高度重视，细心组织 公司领导高度重视，结合实际，仔细组织开展主题教化整改落实状况回头看工作。依据 不忘初心、牢记使命主题教化专项整治工作方案的通知要求，找准每个专项整治的切入点，落细落小、精准施策，比照 9 个专项整治、11 个方面逐条逐项进行自检自查。公司党委书记牵头，公司领导班子成员、各职能部门、直管部层层 落实，看要求是否落实、问题是否解决，结合公司实际自行确定的整治项目，是否一件一件推动解决，群众最急最

11、优最盼的问题是否得到有效解决等问题进行排查。 二、围绕 11 个方面逐一整改 (一)整治对实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。 比照前期调研中发觉的对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署学习不深化、文件不出办公楼等问题，公司党委高度重视，进行了专题探讨部署，实行了切实有效措施。一是结合两学一做，持续推动学习教化工作。督促两级党组织充分利用中心组学习、三会一课等深化学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，利用好近期发放的各类学习书籍开展自学好集中学习。充分教化引导党员干部职工利用学习强国 APP、云岭先锋等抓

12、好学习工作。尤其要求各党支部要深化宣贯和落实好集团和公司各项管理制度、要求，推动工作落实。二是加强监督检查，对已经落实的，抓好巩固提高;对尚未落实或落实不到位的，一一查明缘由，明确时限要求和工作措施;对存在不扎实、不落实问题的，区分状况予以问责。 (二)整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。 结合干部作风建设，制定了专项整治实施方案，围绕制度要求传达实行，干部担当作为，联系群众、关切职工诉求三个方面进行持续整治。由公司班子成员到各分管单位进行整改落实回头看，督促检查前期调研过程中发觉问题改没改，对集团和公司专项整治工作推动落实状况，对职代会确定的目标任务、工作措施等，深化查找各

13、单位目标指标完成状况。通过专项整治，着力解决个别党员干部危机意识不强，干事创业精神不振，担当作为劲头不足，缺乏担当的精神和志气，开拓精神不够的问题。 (三)整治违反中心八项规定精神的突出问题 在公司党员领导干部中开展一次全面自检自查，仔细查找是否存在违反中心八项规定精神、执行中心八项规定精神不严的问题，进一步完善制度，强化制度执行，进一步完善领导干部履职待遇有关制度，健全优化薪酬体系，切实加强对领导人员职务消费行为的监督管理，有效防止领导人员违规违纪行为的发生，加强领导干部出国(境)管理，强化对党员领导干部的日常监督管理。经排查，不存在违反中心八项规定精神的问题。 (四)开展形式主义、官僚主义

14、，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题专项整治 公司将力戒形式主义、官僚主义作为不忘初心、牢记使命主题教化的重要内容，教化引导公司广阔党员干部职工牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路途，树立正确价值观，把对上负责与对下负责统一起来，推动形成求真务实、真抓实干的工作作风，切实为基层减负。进一步精简压缩会议，做好会议的统筹支配，提高会议效率。提倡讲短话，讲管用的话。提倡少开会、开短会，开管用的会，合并开会、套开会议。结合领导班子指导督促分管联系单位党建工作责任，班子成员要到分管联系单位指导工作不少于 2次。坚持问题导向，深化实际、深化基层、深化群众，到条件艰苦、状况困难、冲突突

15、出的地方解剖麻雀，帮助基层总结阅历做法，解决问题。经排查，不存在形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查过多过频的问题 (五)整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题 公司严格落实干部任前谈话制度，明确纪律要求，避开领导干部对违规经商办企业的概念相识不清，界定模糊的问题，持续强化纪律规则意识。再次开展领导干部任职回避制度排查，按集团要求进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。经排查，不存在领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，没有利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。 (六)整治对

16、职工群众关切的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题 针对主题教化调研期间职工反映的问题，公司持续整改，目前，修订完善了薪酬制度，在职工困难帮扶、三供一业改造、现场材料核销等方面都得到了持续推动。针对后续工作，班子成员严格执行党的群众路途，从群众中来，到群众中去，深化基层调研了解实际状况，聚焦职工的困难问题，重点解决调研过程中一线职工普遍工资低的状况，制定新的薪酬制度，调整一线职工工资。经排查，不存在对职工群众关切的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题 (七)整治基层党组织懦弱涣散，党员教化管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题

17、 结合党支部规范化建设，推动党支部各项工作规范化、程序化，强化党支部书记主责主业，加强懦弱涣散党组织排查，夯实党建工作。持续开展发展党员违规违纪、信教党员教化转化处置、党员领导干部落实组织生活制度不常常不仔细不肃穆、支部活动场所管理运用不到位、基层党建中形式主义、官僚主义问题 5 项专项整治。进一步规范发展党员工作基本程序，确保发展党员工作肃穆严谨、规范有序，保持党员队伍的先进性和纯净性。在党建融入中心工作上，结合基层党建创新提质年要求，探讨推动党建创新，主动融入生产经营管理，全面提升党支部战斗堡垒。经排查，不存在基层党组织懦弱涣散，党员教化管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。 (八)整治

18、对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当爱护伞的问题 公司充分相识开展扫黑除恶专项斗争的重要意义，切实增加四个意识，坚决四个自信，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示和中心、省委、集团党委的决策部署上来，增加深化专项斗争的思想自觉和行动自觉，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场硬仗。在公司业务领域内和合作队伍中是否存在黑、恶现象，发 现线索要仔细进行分析研判，存在管理漏洞的要刚好订正。进一步加强扫黑除恶专项斗争宣扬动员，规范运用宣扬标语口号。进一步加大扫黑除恶专项斗争政策的学习宣扬，增加干部职工对涉黑、涉恶、涉乱等案件线索的辨识和处置实力，确保企业职工知晓涉黑、涉恶、涉乱范围和举报渠

19、道。经排查，不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当爱护伞的问题。 (九)整治选人用人风气不正、导向不明、政治生态不好的问题 公司始终坚持树立正确的选人用人导向。严格实行党政领导干部选拔任用工作条例，在干部选拔任用中严把动议提名关、民主举荐关、考察关、探讨关，进一步规范公司选人用人工作程序和要求仔细落实干部任前谈话制度，坚持逢提必谈、逢任必谈、逢调必谈，刚好提示、加强教化。加强干部考核和日常管理。注意平常了解与年终考核结合，树立正确的业绩观，大胆运用在急难险重任务中敢于担当善作为的干部，进一步调动和激发公司广阔干部的主动性、主动性、创建性，以担当作为推动改革发展各项工作。

20、经排查，不存在选人用人风气不正、导向不明、政治生态不好的问题。 (十)整治领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利的问题 公司严格执行中共云南省委办公厅关于集中开展领导干部利用珍贵特产类资源谋取私利问题专项整治的工作方案，重点查摆各党支部、各管理处是否存在定制赠送收受高档酒茶、珍贵特产类特别资源以及特别定制品问题。紧盯党员领导干部重要部门和关键岗位，抓住关键少数，层层压实责任，严明纪律规则。将严禁收受高档酒茶、珍贵特产类特别资源以及特别定制品等内容列入年度领导干部廉洁从业承诺书中。畅通举报渠道，拓宽问题线索来源渠道，广泛接受干部职工群众监督，营造风清气正的良好氛围。经排查，不存在领导干部利用珍贵

21、特产类特别资源谋取私利的问题。 (十一)整治实行集团重点工作推动过程中存在的问题 公司坚决不移地完成各项目标任务。进一步梳理各项目标任务完成状况，仔细分析探讨指标任务，尽全力完成今年的各项目标任务， 个人借支款专项整治方面，不断健全制度建设，坚决严格执行，不断总结阅历，形成长效机制，严防反弹。内部应收款拖欠专项整治方面，做到应收尽收。 三、整治中存在的主要问题 一是对于潜在问题的发觉不够敏感，解决不够刚好。对于实践证明行之有效、群众认可的整治方法，要予以重申，着力抓好落实;对于不适应亲密联系群众、与主题教化专项整治要求不一样的方式方法，要予以调整;对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完

22、善。须要仔细梳理阶段性成果，结合实际，对已进行整治的专项工作进行一次全面总结，列出清单，仔细做好巩固工作。二是专项整治工作过程中，仍存在整治不刚好，力度不够，标准不高，要求不严，宽松软现象。虽然专项整治工作取得阶段性成效，但仍需经受住长期的检验，因此要把信任激励同严格监督结合起来，明确监督机制，促使党员干部树立有权必有责，有责要担当，用权受监督、失责必追究的意识。强化监督，完善监督机制，确保专项整治工作成果得到有效巩固。 四、下一步工作准备 一是接着深化理论学习。以专项整治为契机，深化不忘初心、牢记使命主题教化，确保主题教化深化拓展，发挥作用。将解放思想联系起来，引导党员干部在不忘初心、牢记使

23、命中，解放思想，形成一股合力。增加党员干部使命意识，勤奋学习，勇于创新;增加宗旨意识，服务群众，鞠躬尽瘁;增加责随意识，恪尽职守，严于律己;增加廉政意识，清正廉洁，防微杜渐。二是盯紧 11 个方面突出问题，扭住整治不松懈，确保高标准、高质量全部完成整治任务。坚持发觉一个问题，解决一个问题，建立一项制度的原则，完善好各项制度，创新工作方法，提高工作效率。三是坚持把党的政治建设摆在首位，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部进一步树牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，始终在政治立场、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中心保持高度一样，不断增加抓好专项整治的思想自觉和行动自觉。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页