2022党建工作推进情况自查报告.docx

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1、2022党建工作推进情况自查报告 根据201*年县委组织部对乡镇和部门党建工作目标任务考核细则要求，现将我乡201*年上半年党建工作推动状况汇报如下：一、落实党建工作主体责任。乡党委将党建工作作为第一责任，党委主要负责人为第一责任人，党务书记为详细责任人。乡党委仔细贯彻从严治党新要求，坚决落实县委的各项决策部署。班子成员根据一岗双责的要求落实分管工作的党建责任。将党建工作纳入目标考核，与各村党支部签订党建工作目标责任书，明确考核内容和要求。上半年组织各党支部开展党建工作述职评议1次，开展党建工作专项督查2次。二、仔细执行党内生活制度。仔细执行民主集中制，每月至少召开一次党委会，重要工作、重大事

2、项、重大经费开支都是通过乡党委会集体探讨确定，党委会记录完善。乡领导纳入机关支部参与双重组织生活，坚持党委中心组学习和会前学法制度，分别对三严三实、新平安生产法、党员领导干部廉洁从政若干准则、党政干部选拔作用工作条例、中共*省委关于集中力气打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的确定等内容进行了专题学习和探讨。三、严格中层干部选拔任用和干部教化管理。今年3月，根据组织部批复的方案，仔细组织开展了中层干部竞争上岗工作。严格中层干部竞争选拔程序，通过公告、报名举荐、个人竞职演讲、民主测评、考察、党委探讨确定、公示等程序，选拔任命中层干部5名。其中党政办主任1名，社会事务办主任1名，社会事业服

3、务中心主任1名，农业技术服务中心主任1名，农业技术服务中心副主任1名。因党政办主任但英参与全县机关干部遴选到县检察院，经党委探讨确定由万雪梅同志负责党政办工作。切实加强乡村组干部队伍教化管理，乡领导按要求照实报告个人重大事项，开展机关干部吃空饷和在编不在岗清理，加强干部人事档案管理，完成了乡机关干部人事档案审核工作。推动作风兴乡活动，深化开展正风肃纪专项整治，乡纪委开展专项督查4次，乡村干部工作作风有新面貌。四、创新推动堡垒提升工程十大安排试点工作。依据县上支配，我乡担当优秀后备人才储备安排试点工作。乡党委高度重视，召开特地党委会议，探讨制定了*乡村级后备干部培育实施看法，从选、育、管、用四个

4、方面加强培育教化和管理。由村两委公开举荐后备人选，经民主举荐和组织考察后，确定为后备人才培育对象，建立了后备干部登记表。确定了包片领导、联系村干部、支部书记为培育联系人，落实了每季度一次的交心谈心、思想汇报等培育措施。制定专项培训安排，每年不少于4次专题培训，今年3月开展了党章、十八届三中全会和四中全会解读专题培训。7月开展了村级组织职责及规范化运行和茉莉花、茶叶种植栽培技术专题培训。201*年下半年还将开展二期专题培训。制定了村级后备干部考察管理制度，适时选拔任用2名同志，分别为：原熊马村1名纪检小组长万洪君通过选举担当村副主任，原高龙村后备干部彭刚通过公开考试聘为高龙村村主任助理。今后，将

5、按堡垒提升工程试点要求，结合*工作实际，加大创新培育措施力度，务求取得实效，为201*年村级组织换届选举储备可用人才，为乡村经济社会发展培育各类专业人才和带头人。五、加强服务型党组织建设，切实整顿懦弱涣散党组织。加强村级活动阵地建设，投资120余万元，完成双桥村、银桥村1+6公共服务中心建设并投入运用，全乡9个村1个社区阵地建设全部规范达标，其中双桥、银桥、高龙、金光、高河5个村文体广场面积在400平方米以上，群众文体活动丰富多彩。规范村干部坐班值班制、逢场天到乡集中办公制、便民服务代办制，将村干部集中办公室迁至原大会议室，改善了办公条件，群众办事更加便利，受到群众的一样好评。依据*年底党建述

6、职评议结果，确定玉泉村党支部为后进支部。通过调查了解其后进缘由，制定了玉泉村后进支部整顿转化方案，从班子队伍建设、基础设施、产业发展、惠民措施、为民服务等方面制定了转化措施。县人民检察院法警彭涛、机关干部周东分别下派担当第一书记。目前，班子队伍整顿初见成效，落实了8.1公里道路硬化指标，100亩茉莉花发展任务，300亩茶叶发展任务，精准扶贫和驻村帮扶工作有序开展，将于年内实现整顿转化。六、仔细推动驻村帮扶工作。根据县委的统一支配部署，乡上成立了工作领导小组，组建了9个驻村工作组。全乡201*年至201*年要脱贫的330户贫困户全部落实了结对帮扶，各帮扶部门和帮扶责任人深化联系帮扶贫困户家中，了

7、解基本状况，探讨帮扶措施，落实帮扶安排。仔细践行亲情工作法，201*年7月9日县人民检察院检察长周发祥同志率县县妇联、交通局、农业局、电力公司等深化联系帮扶的后进村玉泉村开展基层夜话活动，听取群众建议看法，现场办公解决了玉泉村村组道路硬化、农村电网改造、产业发展等方面的问题。乡领导每月到联系村开展一次基层夜话走访活动，听取群众建议看法。全部县级帮扶部门干部、乡村干部和有帮扶实力的党员均落实了结对帮扶对象，上门了解状况，制定了帮扶措施。目前，列入201*年度脱贫对象的第一批帮扶物资已全部发放到到位。七、隆重实行建党94周年庆祝活动。乡党委会专题探讨，开展了庆七一系列活动。组织12名新党员宣誓，全

8、乡150余名老党员一起重温了入党誓词；表彰了56名优秀共产党员和2个先进党支部；乡党委副书记组织学习了新党章，乡长帅培武同志上了三严三实专题党课。全乡各党支部也分别召开党员大会，组织开展党员义务日活动。通过庆七一系列活动开展，全乡党员再次接受了一次生动的党性熬炼，增加了党员意识。八、村级组织规范化运行。严格村级财务管理，全乡9个村1个社区全部开设了单独集体财务账户，每季度按财务管理制度规范做账，实行四签字两会章管理，订正了第一季度督查中存在的党员教化管理经费开支比例超过40%的问题。201*年其次季度已全部完成做账并在村务公开栏内公开，创新推行村务公开明白卡、送达公开和点题公开。全乡9个村1个

9、社区其次季度党务村务公开全部更新，贫困户评议结果上墙公示无异议。仔细落实三会一课，加强流淌党员管理，对外出离开本市半年以上的流淌党员，每季度向党支部汇报工作学习生活状况，完成半年党费收缴任务。九、严格党员发展和教化管理。今年上半年组织7名入党主动分子参与县上培训，全部合格。经党委会探讨，确定6名入党主动分子为201*年发展对象（其中青年支部发展1名，农村支部5名），目前各党支部正在进行考察。对近两年发展党员的状况和档案进行了自查，对存在的公示期普遍为7天、探讨征求看法不完善等问题进行了整改。十、远程教化工作扎实推动。全乡9个村和机关支部远程教化系统全部完成升级改改造，全部接入了互联网，带宽均在

10、4M以上。各支部坚持按时集中收看，组织开展探讨并作好相关记录。存在的问题：个别支部主机老化，运行速度极慢；个别支部集中收看次数少，探讨记录不完善。下半年，乡党委将仔细落实201*年县委组织部对乡镇和部门党建工作目标任务考核细则的要求，查找差距，制定措施，切实抓好各项详细工作，确保完成全年目标任务，重点做好以下八个方面的工作：一是落实主体责任，仔细开展三严三实专题教化活动，加强领导班子建设，增加党员干部党性；二是推动服务型党组织建设，完成后进党支部转化升级；三是强化队伍教化管理，推动正风肃纪和作风兴乡，树立乡村干部良好形象；四是加强党员教化培育，完成全年党员发展任务，做好流淌党员管理服务；五是远程教化，完成远程教化综合体创建；六是创新推动堡垒提升十大安排，抓好村级后备干部培育教化管理；七是全面践行亲情工作法，推动基层夜话活动常态化，亲密党群干群关系；八是扎实开展驻村帮扶工作，确保完成年度安排精准扶贫任务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页