2022党委书记述职述德述廉报告.docx
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1、2022党委书记述职述德述廉报告 党委书记述职述德述廉报告述职述德述廉报告依据集团公司关于201*年度“四好”领导班子及领导干部考核的通知要求,现将本人一年来工作状况汇报如下:201*年以来,我在上级组织和矿党政的正确领导下,在班子成员及广阔干部职工的支持和帮助下,深化学习实践科学发展观,仔细执行集团公司、煤业公司一系列工作指示精神,围绕矿井平安生产经营中心工作,扎实工作,仔细履职,各项工作都取得了较好的成果。一、加强学习、提升素养,不断增加履行职责素养实力我始终把思想政治建设放在首位,仔细学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、全国“两会”精神和集团公司、煤业公司年度工作会议精神,深化研读党的
2、建设、法律法规等方面的书籍,丰富学问内容,并主动撰写理论文章,不断提高政策理论水平和企业管理实力。我注意搞好日常学习,自觉坚持党委中心组学习制度和个人读书习惯,主动参与上级组织的各种学习培训,同时,仔细学习管理和业务方面的学问,完善学问结构,增加了业务工作实力和参加经济的实力,娴熟驾驭了企业管理的学问和方法,个人在思想政治素养方面有了较大提高。二、开拓创新、求真务实,深化推动党建工作创新发展一是强化队伍建设,增加党组织政治优势。制定下发党委工作责任制和创新工作实践实施看法,严格落实党委工作责任制。细致完善党建工作基础,新成立2个基层党支部,配备专职党支部书记,重新选举了全矿19个党支部支委,对
3、16个基层单位班子及全矿中层管理人员进行了民主测评。下发关于进一步严格规范发展党员程序的通知,规范党员纳新程序,监督党员纳新全过程。深化推动“创先争优”活动,组织开展演讲竞赛、瞻仰红色圣地等庆祝建党活动,进一步增加党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。1二是强化宣扬教化,激发矿井建设新活力。深化开展平安谈心和“三违”帮教制度,动态驾驭职工想想状况,刚好帮助职工解决实际困难。加强干部职工“三位一体和手指口述”平安学问教化,平安基础进一步夯实。稳步推动精神文明建设,深化文明示范点评比、表彰活动。制作发放“公共场所禁烟”宣扬彩页,提倡健康生活,进一步营造文明、健康的工作和生活环境。持续开展“激发
4、新建矿井活力,勇挑二次创业重担”主题教化活动。稳步推动企业文化建设,设计完成视觉识别系统建设方案,实现了VI标识视觉识别系统在矿区落地生根。三是注意工作实效,群团工作得到新进展。举办“遵守法律纪、争先锋、促发展”主题演讲竞赛,发送廉洁短信,下发“家庭助廉倡议书”,加大对副科级以上管理人员的廉洁教化力度,增加了教化效果。召开首届三次“双代会”,为职工承诺的8件好事全部落实。设立矿长书记信箱,便利职工提出看法和建议,促进了民主管理规范运行。主动开展扶贫帮困活动,加大了对弱势群体的帮扶力度。举办篮球竞赛、长跑竞赛、文艺晚会等各类文体活动,丰富了职工业余文化生活,群团工作优势得到充分发挥。三、主动主动
5、,统筹协调,深化和谐地企共建赵楼矿作为新建矿井,压煤村庄是制约矿井发展的难题,在村庄搬迁工作中,我不断创新工作思路和工作方法,主动推动各项工作有序开展。201*年,我抓住巨野纪庄新村建设完毕,具备搬迁条件的有力时机,主动加强与地方政府沟通协调,使4个村庄的搬迁工作在短短5天内就完成了房屋安排和新村搬迁入住,并随后2天内完成了旧村内建筑物的拆除工作,为矿井节约了大量的人力、物力、财力,保证了矿井生产的须要。201*年12月30日,纪庄行政新村压煤搬迁工作顺当通过了省政府压煤村庄搬迁办公室及菏泽市、巨野县的联合验收,并赐予了高度评价。由于搬迁村民和南赵楼乡政府多方面的缘由,郓城2六个村的搬迁工作未
6、能如期完成。为此,我多次向市、县和有关部门反映、协调,具体汇报拖延搬迁对矿井的危害和对村民影响状况。在得到地方政府的大力支持下,目前南赵楼乡搬迁工作已进入关键阶段。依据矿井生产接续的须要,201*年上半年,我又超前启动南赵楼乡三个村庄的搬迁工作,为矿井的平安生产创建良好的发展环境。四、严于律己,廉洁勤政,努力树立党员干部良好形象作为矿领导班子成员,我始终坚持严格要求自己,仔细学习中纪委和中心“三项法规”等文件精神,严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定,不断加强党性修养,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律,自觉接受组织和职工群众监督。精确把握工作角度,坚持民主集中制,自觉加强
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