2022年会发言致辞稿_简短公司年会致辞稿.docx
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1、2022年会发言致辞稿_简短公司年会致辞稿 2022 年会发言致辞稿 5 篇_ 简短公司年会致辞稿 5 篇 篇 新的一年开启了新的历程,托举着新的期望,承载着新的幻想,为此企业都会举办一场公司年会,而关于年会发言稿,小编打算了以下文章内容,希望对你有所帮助。 年会发言稿【1】 】 红阳的家人们: 大家好! 首先,我向为公司辛勤工作、坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢,大家辛苦了!春回大地,万象更新!在这新春佳节即将到来之际,我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿! 新的一年起先,又到了我们总结过去,展望将来的时候。过去的 20xx 年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满足的成效,
2、各部门整合更新,相互协作,使得各项经营指标基本得以实现。 盘点过去、展望将来。在新的一年里,我们将面临更多的困难与挑战,以市场为导向,以合理的管理为纽带,提高公司知名度,集中打造红阳品牌形象。 20xx 年,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,依据公司发展的须要刚好调整经营思路,合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序。同时,也要强化对全体员工的教化和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力,挖掘每一个员工最大的潜能。 20xx 年,红阳上下要团结一心,迎接挑战
3、;20xx 年,红阳全体员工要蓄势待发,开创新局面!最终,祝大家在新的一年里:身体健康,合家快乐,心想事成。感谢大家! 敬重的各位领导,协进的新老挚友们,大家晚上好! 又来到一年一度的协进挚友们团聚一堂的时刻,今年也正好是协进一路走过的第十个年头;很荣幸地将我们的喜悦与在座挚友们一齐共享,感谢大家多年来的关爱,没有你们的支持就没有协进走过的这十年;在此,我谨代表协进管理学院全体同仁,向各位的到来致以最热情的欢迎和最真诚的感谢! 20xx 年,是全球经济危机扩散的困难多变之年,又是国内经济结构转型的关键之年,作为一家致力于帮忙企业人力资本增值的教化培训机构,协进深刻体会到这一次 历史巨变正在发生
4、;同时也验证了协进的合伙人治理模式在我们的可持续发展方面发挥了重要的作用,合伙人制度推动了团队的思想统一,专心培育了新的竞争优势和寻求新的业务增长契机。 十年,虽说不长,但对于面对企业管理人员的教化培训机构来说,并非短暂;协进持之以恒的务实与专注,得到了客户的认可,也赢得了业界的敬重。这十年的积淀,为我们新的起点建立了信念。 协进一向秉承母校上海交通高校的校训:饮水思源,不忘社会职责,专心投身于公益事业,与上海市政协民宗委、少数民族联合会等机构共同发起阳光育人及阳光助教等系列公益活动。在这个开启下一个十年的时间结点上,协进正专心筹备新的一项公益安排,针对目前社会对心理健康发展的需求,整合协进在
5、心理学领域的专家和老师的优势资源,即将发起主题为生命教化与心理危机干预的公益行动。 假如过去的十年,协进在挚友们心里的印象是令人满足的服务机构;那么,我们期盼下一个十年,协进在大家心目中就是值得信任的合作伙伴。为此,我代表协进全体成员对各位领导挚友们一向以来的大力支持,再一次诚心的说一声感谢你们!祈盼下一个十年有你们一如既往的支持,协进就必需能继往开来,谱写新的辉煌! 年会发言稿【2】 】 敬重的夏总,陈总及各位领导各位同仁; 大家好! 岁末年关大盘点,快马加鞭又一年。值此新年到来之际,我们团聚一堂,南昌 xx公司又获得了江西省管委会授予的年度突出贡献奖荣誉称号,在此我作为公司的负责人深感荣幸
6、,我深深的明白这个荣誉是江西省管理区对南昌 xx 公司一年来工作的确定,也是对南昌 xx 公司在今后更好的把工作做好的一种激励。 但我深深的明白一个道理,孩子总离不开妈妈的庇护,也离不开兄弟的支持。南昌 xx 有这天的发展归功于于总公司的指导帮忙,更离不开江西区域的正确引导以及兄弟公司的大力支持,我们才有了这天的荣誉,在此我代表南昌 xx 公司向管理区夏总经理及各位领导,各位兄弟公司表示忠心的感谢!祝大家在新的一年里合家快乐,xx 事业步步高升! 有职责敢担当,同发展共进步,南昌 xx 公司始终严格实行总公司的各项有关规定,严格听从管理区的每项确定,领悟出了道理就是创新力就是发展力,执行力就是
7、生产力。记得 20xx 年 4 月 8 日夏总来南昌 xx 公司第一次考察的时候,看到我们 公司操作员工做事非常有干劲,话务员接电话非常有礼貌,当时就不由自主的讲了一句话笑着说,张加林还能够阿,比我想象中的好,当然夏总也对有些要加强的方面也一一做出了指出,比如作业场地比较凌乱,卫生状况不够志向,标识不够清楚等。谈到企业文化夏总意味深长的讲了,要把企业做强做大人是根本,xx 的口号是全网一体,赢在执行,要让员工酷爱公司,首先领导关切员工,善待员工,员工信任公司,忠诚公司,让员工带着一份感情,带着一份热忱的心,来公司高兴奋兴上班高兴奋兴下班,等等这些就是所谓的企业文化。企业文化的建设在公司的不断发
8、展中起着非常关键的作用,因为努力是要靠大家努力,只有大家携手共进,上下齐心,才能有公司更辉煌的明天! 于是南昌 xx 着手召开负责人会议,在中心夏总经理的指导下,在南昌 xx 总经理陈 xx 的大力支持下,完善了许多相关的工作,功夫不付有心人,xx 公司的服务好在周边的市民眼里影响很大,许多客户都会在回访的时候无意中表扬南昌 xx 的服务很好,引起了当地政府青云谱区人民政府的高度重视,在 20xx 年 5 月 8 日青云谱区委宣扬部赵主任来公司考察,赵主任说南昌 xx 是盛开在快递行业的礼貌之花,在同年 7 月被该区授予礼貌单位称号。 家逢喜事爽,春来一百零一事新。各位领导,各位同仁,各位兄弟
9、姐妹 20xx 年的钟声已经敲响了!在新的一年里,我们又会迎来新的挑战,新的机会,新的人生。庄子说的好:人生天地之间,若白驹过隙,突然而已!人生短暂,我们应当珍惜眼前,珍惜此刻,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,要在 xx 发展的事业中取得更好的成果,中国人的快递,xx 的成就和发展,是离不开在座的每一个 xx 人的才智和汗水,在胜利与喜悦的同时让我们大家来唱响 xx 之歌,圆相同的一个梦,让世界到处相通,让将来的路,铺满彩虹,我们的生活随着 xx 的不断发展,我们的将来将更加完备! 年会发言稿【3】 】 各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们: xx-x 年即将结束,新的一年又将来临。金鸡交
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