水利部《党政领导干部选拔任用工作条例》学习竞赛试题[无答案].docx

《水利部《党政领导干部选拔任用工作条例》学习竞赛试题[无答案].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水利部《党政领导干部选拔任用工作条例》学习竞赛试题[无答案].docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、水利部党政领导干部选拔任用工作条例学习竞赛试题无答案 公开选拔领导干部考试 公开选拔领导干部考试 一、单项选择题 党政领导干部选拔任用工作条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。 科学化、民主化、规范化 科学化、民主化、法制化 科学化、民主化、制度化 选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则等以外，还有一条是（）

2、。 效率优先原则 党管干部原则 近亲回避原则 个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。 写出推荐材料不必署名 负责地写出推荐材料并署名 征求有关部门的同意 确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（）。 泄密 向本人透露 简单地以票取人 个别特殊需要的领导成员人选，可以由提名，作为考察对象。 党委、政府及其工作部门主要负责人推荐 群众联名推荐 组织推荐 部门与地方双重管理干部的考察工作，（）。 由主管方负责，会同协管方进行 完全由主管方进行考察 由协管方负责，会同主管方进行 选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。 书记

3、碰头会讨论 组织部门负责人协商 党委（党组）集体讨论 考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。 审计部门 税务部门 审计事务所 党委（党组）或者组织人事部门派出的考察组由（）名以上成员组成。 两 三 四 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。 政治立场和工作表现 德、能、勤、绩 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩 民主推荐的方式包括（）。 会议投票推荐和个别谈话推荐 群众测评推荐 领导成员讨论推荐 党政领导干部选拔任用工作条例规定，酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。 下属单

4、位主要领导人员 上级分管领导成员 部门中同级领导成员 选拔任用党政领导干部（）经过民主推荐提出考察对象。 全部 必须 应当 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其组织实施部门是（）。 干部教育部门 党委宣传部门 组织（人事）部门 实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（）。 天 天 天 实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为（）。 一年 二年 半年 党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。 夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系 夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系 党政领导干部辞职包括

5、因公辞职、自愿辞职、引咎辞职，此外还有（）。 自动辞职 因私辞职 责令辞职 党政机关部分（）领导职务实行聘任制。 实践性较强的 综合性较强的 专业性较强的 提任县处级领导职务的，应当（）。 具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历 具有四年以上工龄和两年以上基层工作经历 具有六年以上工龄和三年基层工作经历 提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。 四 三 两 提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。 三 两 一 提拔担任地厅、司局级以上领导职务的干部一般应当具有（）以上文化程度。 大专 大学本科 研究生 提拔担任党政领导

6、职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）以上的培训。 两个月 三个月 四个月 越级提拔党政领导干部，应当报经（）同意。 本级党委 上级组织（人事）部门 上级党委 责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（）。 给予党纪处分 撤销现任职务 责令其辞去现任领导职务 公开选拔、竞争上岗应当经过的程序是（）。 报名，考试，党委讨论决定 考试，答辩，党委讨论决定 公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；统一考试（竞争上岗须进行民主测评）；组织考察，研究提出人选方案

7、；党委（党组）讨论决定 党委（党组）及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须（）。 旁听 参加 回避 领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当（）。 责令辞职 免去现职 引咎辞职 凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究（）主要领导成员和分管领导成员的责任。 组织部门 人事部门 党委（党组） 要实行干部选拔任用工作责任追究制度，对用人失察失误造成严重后果的，要追究（）以及其他直接责任人的责任。 主要责任人 党委负责人 组织（人事）部门负责人 县级以上党

8、委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，（）党政领导干部选拔任用工作条例执行。 依照 一般按照 参照 （）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责党政领导干部选拔任用工作条例的组织实施。 党委（党组）及其组织（人事）部门的主要负责人 党委（党组）及其干部教育部门 党委（党组）及其组织（人事）部门 党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。 后备干部 年轻干部 有实践经验的女干部 选拔任用党政领导干部民主推荐结果的有效期为（）。 半年 一年 两年 个人向党组织推荐的领导干部人选，不是所在单位多数群众拥护的，不得列为。 考察对象 后备干部 提拔干部 对确定的

9、考察对象，由（）按照干部管理权限，进行严格考察。 党委（党组） 组织（人事）部门 干部教育部门 实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对()负责。 考察报告 考察材料 任免结果 公开选拔和竞争上岗的主要区别是。 考察方式不同。公开选拔可不进行民主测评，竞争上岗必须进行民主测评 职位要求不同。公开选拔招考的职位一般为综合类的职位，竞争上岗招考的职位一般为专业性较强的职位 面向范围不同。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行 降职使用的干部，其待遇（）标准执行。 按照新任职务的 按照原职务的 可适当提高 二、多项选择题 选拔任用

10、党政领导干部，应当经过民主推荐（）等程序。 考察 酝酿 讨论决定 考察党政领导职务拟任人选，以下哪些是应当经过的程序？（） 公布考察结果 干部考察预告 制定考察工作方案 领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，除了应当召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，还应当经过下列程序（）。 填写推荐票，进行个别谈话 对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析 向上级党委汇报推荐情况 党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职：（）。 在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的 重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的 达到任职年龄界限或者退休年龄界

11、限的 考察领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（）。 考察对象上级领导机关有关领导成员 考察对象所在单位领导成员 考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位内主要领导成员 党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有（）。 参加会议人员进行讨论 逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况 进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定 选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（）。 不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇 不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复 不准要求提拔本人的配偶

12、、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料。考察材料的内容除包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长外，还包括（）。 主要缺点和不足 民主推荐情况 民主测评情况 民主推荐工作部门领导成员人选，应参加的人员有（）和其他需要参加的人员；本部门人数较少的，可由全体人员参加。 本部门的领导成员 内设机构领导成员 直属单位领导成员 下列哪些职务的选拔任用，须参照党政领导干部选拔任用工作条例执行？（） 选拔任用非中共党员领导干部 选拔任用处级以上非领导职务 选拔任用科级领导干部 三、判断题 推荐领导干部考察对象人选时，一般采用会议投票推荐和个别谈

13、话推荐的方式确定考察对象，特殊情况也可以采用其中一种方式确定考察对象。（） 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，以党委（党组）到会成员超过半数同意形成决定。（） 在正处级岗位工作满三年后的干部，应该提拔为副局级干部。（） 某单位实行行政首长负责制，该单位行政一把手有权决定任命中层干部。（） 某单位所属副局级干部职务被列入向上级党委（党组）备案的干部职务名单，因管理权限归该单位所有，可先任命，后向上级人事部门备案。（） 配备某单位领导班子的副职时，主要看该单位一把手意见。（） 需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、

14、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。（） 某单位的党政副职由上级党委（党组）任免，其拟任人选的推荐、提名应当由上级党委（党组）负责，本级党委（党组）不能提出选拔任用的建议。（） 党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）全体成员同意后方可进行。（） 建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由组织（人事）部门召集。（） 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页