2022年初中班主任工作报告.docx
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1、2022年初中班主任工作报告2022初中班主任工作报告在人们越来越注意自身素养的今日,报告与我们愈发关系亲密,通常状况下,报告的内容含量大、篇幅较长。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧,下面是我为大家收集的2022初中班主任工作报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。2022初中班主任工作报告1我们小组十一人分别负责初一3班、6班、7班、10班和高一3班、6班、8班的班主任工作,帮助原班主任进行包括常规工作、自习课管理、监考、值周、组织参与校运会、开展主题班会等主要工作。1主要工作常规工作。从教化实习工作之始,我们小组十一人就起先了解并渐渐开展班主任的常规工作。7:30,我们要下班里检查学生的迟
2、到状况,并帮助第一节课的任课老师开展当天的早读工作;9:30,我们要下班里帮助其次节课的任课老师督促学生完成眼保健操;13:00,我们要下班里督促学生午休,直到他们都宁静地睡觉或做作业方能离开;14:00,初中部的队员要下班里组织学生读报;16:00,初中部的队员要到操场上督促学生仔细地完成广播体操。除了上述几乎每天的常规工作以外,还有星期一上午的升旗仪式和下午的班会课。总的来说,班主任的常规工作特别琐碎,同时也特别紧凑,跟高校自由到有点懒散的生活形成了显明的对比。我们小组十一人也因此不断强化了自己的时间观念,愈发懂得惜时如金。自习课管理。每周星期二下午是全校的自习课时间,由于同时又是教职工的
3、集体培训时间,所以自习课的管理就由我们这些实习班主任独立担当。管理自习课可不简洁。部分男生虽然没有破坏课堂纪律,但一节课下来只是坐在那里,间或相互窃窃私语;女生常常相互探讨作业问题,特殊是中学的作业难度较大,五十人在细声探讨,也足够造成课室里一片吵闹似的。经验过中学生活的我们都深深知道,这是一个冲突。学生们的确有不懂的问题,假如阻挡他们探讨要么就造成他们苦思冥想不知所以然,严峻降低效率,要么就为了应付任务而盲目抄袭别人;但是假如不加以阻挡,喧闹的课堂氛围特别不利于其他学生的学习。对于这个麻烦的问题,我们小组十一人常常请教原班主任,不断改善自己的管理方式,尽管最终仍旧没有妥当地解决,但自习课的纪
4、律是有所改善不少的。监考。由于每周星期二下午有连续两节的自习课时间,因此任课老师常常利用这个良机来作为测验时间。正如我上述所说的,此时又是教职工的集体培训时间,所以监考的重任就又落在我们这些实习班主任的肩上,并且我们往往须要一个人监考两个班来保证全年级的测验工作顺当完成。一个人监考两个班,就意味着我们要打游击战了,有时候从这个班的前门出去,又从后门进去;有时候从那个班的前门出去,又从前门再进去;有时候从那个班的前门出去,又从这个班的后门进去。反反复复,进进出出,突然前门突然后门,突然刚出去又进来,不仅学生不知所措,连我们自己都不知道自己打算从哪个门出或从哪个门进。在这样的游击战下,学生基本保持
5、了宁静的气氛,没有发觉窃窃私语的状况。值周。依据学校德育处的支配,每个班要轮番开展值周工作,首先自然从初一年级和高一年级起先了。值周工作包括每天早上7:10的大门站岗,组织学生欢迎老师和检查全校学生的打卡状况;中午13:00的巡察各班午休状况;下午14:00的又一次大门站岗,工作与上午相同;下午17:00的统计各班当天扣分状况。值周工作加上每天的常规工作,就使得班主任工作更加琐碎了。组织参与校运会。在九月中旬到十月上旬,育才中学开展了每年一度的校内运动会,包括初赛和决赛两个部分。学生刚上初中或中学,对环境感到生疏,不敢呈现自己,所以有时候须要班主任逼他们硬着头皮参赛。但是,当他们兴致勃勃地参与
6、竞赛以后,其他学生会自觉地为他们呼喊助威,形成团结的班级氛围。初中部的队员除了组织学生参与校运会以外,还要帮助原班主任设计班旗班徽,利用午休或下班后的时间将班旗设计得精益求精,每一个细微环节都务求呈现出自己班同学的特质与精神,并且将电子稿件带到专业印刷工厂进行加工成形。同时,校运会也是班主任接触并与学生谈心的机会,有助于我们更充分地了解学生的状况。2022初中班主任工作报告2学期已接近尾声,又到了盘点一学期班主任工作的时候了。对我而言,作为七年级x班的班主任,一学期以来兢兢业业,为了能够使每一个学生健康欢乐地成长,我努力工作,辛勤付出。现总结一学期来的工作如下:一、个人感一学期的班主任工作,我
7、发觉七年级的学生充溢活力,简单冲动,有些任性,经受不住挫折,自我限制实力差,喜爱逍遥自在,自由自在地学习消遣。随着社会风气的困难化,这些学生经受不住外面世界的诱惑,心常常飞出去了,人也跟着去“实践”了,干一些与中学生守则不相符合的事情,加上个别家长在家中缺乏耐性,动辄发脾气,将学生的全部责任推交给学校,这无形增加了班主任的压力,迫使我不得不思索新时期的管理模式。二、用规范化管理促进学生自我评价依据学生的身心特点,我对学生尝试实行了量化管理,促进学生自我评价。主要表现在以下几个方面:1、管理目标清楚明确化。管理目标清楚明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行为目标化、详细化,可限度地避开了管理
8、行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干部在工作上,避开重复、错漏等现象出现,工作的成果和失误一目了然,可以为班主任评价班干部供应的依据,削减主观因素在其中的作用。2、管理行为可操作化量化管理的优势在于给班级供应了一套详细的行为标准,使学生知道应当怎样做。比如:我在接任这个班班主任后,第一个主题班会以学生学过的劝学中的“君子生非异也,善假于物也”为主题绽开,目的就是借助文化提高学生相识,以赠送“静、勤、博、悟”指导学生学习做法,以公布班级公约规范准则,以写“自省书”为惩戒,从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。3、民主管理、评价客观化。班级工作管理中令人心
9、烦的问题许多,集中到一点就是公正与否的问题,量化管理的优越性就在于,它为评价者供应了严格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客观性,我为此特地制定了量化管理评比标准以及德育考评表,正如上面的例子,学生最终的行为在转变,这些都是学生有目共睹的,可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依据,从而避开了班主任工作中的主观,随意和武断等不公正问题的发生,可提高班主任的威信。三、供应展示实力的舞台,调动学生的主动性我在摸清每个学生的特性、特长的基础上,先选好班干部,定好目标及岗位责任制,提出指导性看法,利用班会、劳动、实践活动等活动,让学生有时间和空间主动参加,充分展示其才华。既看过程
10、,也看结果。对于优等生,也指出其不足,对于差生,更是发觉其闪光点,激励其进步。四、加强家校联系孩子的教化离不开老师和家长的共同协作,孩子在家中的表现只能通过家长来获悉,同样学生在学校的表现也应刚好反馈给家长,只有双管齐下,才能收到教化的效果。因此,在本学期主动与家长们保持联系,将一些孩子的表现通知家长,共同商议对策。主要用电话联系。班主任很辛苦,但也很充溢,有许多钻不完的学问,同时与学生多接触,得到许多感受,也使自己在各方面得到提高。今后,我将接着努力,不但完善自己的教化教学方法,争取做一名优秀的班主任,打造一个优秀的班集体。2022初中班主任工作报告3我今年任初三x班班主任。带这个班已有一年
11、时间了,感觉心里的压力很大。我主要从以下入手开展工作:1、营造一种家庭式的和谐班级氛围,让班级充溢气息和活力师爱是一种高尚的情感,在教化中发挥着重要的作用。没有爱就没有教化,爱是打开学生心灵的钥匙,这是每一位班主任都熟知的道理。“亲其师,信其道”,班主任爱惜和关切每位学生,学生就乐于理解他的教化和管理。为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱,我充分利用各种机会与他们接触、交往。课间、饭后找他们闲聊、说笑;在他们遇到困难时,想方法帮忙解决;在他们出现思想问题时,找他们谈心,耐性细致地劝服教化。同时与他们的家长持续联系,取得家长的亲密协作。在我们共同努力下,学生对生疏环境的焦虑和担心很快被新颖和快乐
12、所代替,渐渐的喜爱这个群众并安心起先学习。班主任还要专心参加学生的各种活动,既做组织者,又做一般一员,让学生感到班主任不但可敬而且可亲。在担当初三x班班主任后不久的校运动会上,我和同学们一齐练队列,为运动员们呼喊助威,虽然嗓子哑了,但师生情感加深了,也使他们感受到新群众的暖和,增加了新群众的凝合力。2、制定一套人性化班级管理制度,让班级管理充溢“人情味”俗语说得好:“没有规则,不能成方圆”,“班风正,学风盛”,班规是对学生不良行为的约束和订正。利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反,多设嘉奖机制,削减惩治手段,如班级量化考核中多加分少扣分,能充分调动学生的专心性,学生往往会为了弥补自己的
13、扣分而专心做好自己的本职工作甚至是额外工作。另外,“人无完人”,我们就应允许学生犯错,班规的制定不需四平八稳,但要不影响学生的特性发展,不损害学生的自尊。学生犯错后不要立即惩罚,可先提示、后警告,或罚以消遣节目等等。对于这个班级,起先阶段的常规工作抓得好,就能为以后的深化教化打下基础,班级会出现专心向上稳步前进的局面。班群众的凝合力增加了,同学们的群众荣誉感增加了,班级的综合评比也就会有很大的进步,每月一次的流淌红旗既是见证更是进一步前进的动力。3、建立一支优良的班干部队伍,使班级“分权”、“分层”合作初中的孩子较为单纯,有着剧烈的表现欲望,都期望在参加班级管理时大展身手。假如权力过于集中在几
14、个同学手中,既不利于培育学生的自尊心和自信念,又不利于营造学生自我教化、自我管理的良好氛围,并且会大大减弱班级自身的教化力和感染力。实行班级工作“分权”,班干部、课代表、小组长、各级各类管理员以及班主任“小密探”都应当各司其职、分工协作、相互制约,力争做到事事有人管、事事有人做能使班级工作更加有序。当然,选出的这些班级干部终归不是完人,对他们不能过分苛求、指责,特性是在工作出现失误的时候。定期对班干部的工作潜力进行培训指导,给他们讲解各部分的工作要点,组织他们学会指定安排及详细措施,定期召开班干部会议,检查落实状况,总结得失,并加以订正。同时务必严厉指责班干部在班级中的不良行为,激励他们以身作
15、则并带动其他同学,促进整个班级树立良好班风。4、培育一班充溢自信的学生群体,尽快适应惊慌的初中学习生活心理学家发觉,一个人能否胜利有三条:自信、专注、条件。自信,是做好任何工作的前提,它建筑在对自己潜力的醒悟估计上,并能认清自己潜在的潜力,信任这天办不到的事,经过努力明天必需能办到。由此可见,自信是胜利的起点。要使学生在学习、生活中能仔细做好每一件事情,培育树立他们相应的自信念是必不行少的。特性是开学初,许多学生会因为跟不上进度,出现“消化不良”或“欠债”的现象,严峻的还会产生厌学心理,导致恶性循环。我主见学生在自我示意中培育自信,自我示意有一种奇妙的威力,它能限制并指导人的行为,使之按预想的
16、目标活动,最终到达目的。例如,当一个人心情懊丧时,反复在心里默念:“我精神饱满,心情开心。”很快就能帮忙人从不良心情中摆脱出来。所以,常常让学生在心里慎重其事地默念一些示意语,比如“我必需能学好英语”,“我的语文成果越来越好”,考前默念“这次考试必需能考好”等,不仅仅对学生潜力的提高,而且对学生自信念的培育,都会产生意想不到的良好效果。有了自信,应对繁重的学习任务,就能引导学生实行相应的对策。开学初,我就邀请了几位学习成果优异的老生来到班上进行学习阅历沟通,介绍他们是怎样较快适应初三学习生活的,一方面请他们从整体讲他们的学习阅历体会,另一方面讲学好各科的行之有效的学习方法。2022初中班主任工
17、作报告4惊慌劳碌的一学期即将画上句号,在这繁忙的时刻,我也不会遗忘反思自己的工作。学期刚起先一个多月的时间,自己没有当班主任,每天上好课、备好课,下班的时间就回家,那段时间我感到很轻松,因为自从毕业踏上工作岗位,可从来没有享受过如此厚待。但好景不长,其次个月就接到校领导通知让我接待任七(11)班的班主任工作。从接班至今已有3个多月时间,回想这三个多月的工作,自己在工作中也取得了不少成果,同时也感悟到工作中存在的不足,现将本学期班主任工作总结如下:一、班级管理中的成果1、 班级现已经是民主管理、班级自治。班干部学生选,班级大多事务学生干部督促、检查、落实。2、 执行班主任制度已成为一种管理模式,
18、学生已养成了良好的自主参加管理的习惯,班级日志已落实。3、小组合作已真正落实小组捆绑,共同进步,排位已实行好、中差十人组合,评比各组每次考试的进步率来算,没有放弃任何一个差生,真正做到了不放弃任何学生。4、 班级学生的整体成果较以前有所提高,班内涌现了不少进步特殊快的学生。5、班级凝合力,较以前明显增加,如今每位同学都能相识到个人与班级的关系,都能在各项活动中体现班级团结,如:歌咏合唱竞赛初中部第一名,诗歌朗诵竞赛初中部二等奖、三等奖,拔河竞赛七年级组第一名等。6、学生思想较以前有较大进步,班内无违反校规校纪的事,学生的纪律观念较以前明显增加。通过读经、诵经、讲经,对学生进行了良好的教化,学生
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- 2022 年初 中班 主任 工作报告
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