2022全区创建“廉洁xx”动员部署会议讲话稿.docx
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1、2022全区创建“廉洁xx”动员部署会议讲话稿 全区创建“廉洁xx”动员部署会议讲话稿 本文简介:今日,我们召开创建廉洁xx动员部署会议,主要目的是深化实行党的十九大精神,进一步转变作风,着力打造在政治上肯定忠诚、意识上听从大局、作风上廉洁自律、实力上过得硬的开发区干部队伍,为创建廉洁xx夯实基础。刚才,闫xx书记宣读了开发区创建廉洁xx实施方案,各级各部门要结合各自实际,仔细抓好贯全区创建“廉洁xx”动员部署会议讲话稿 本文内容:今日,我们召开创建廉洁xx动员部署会议,主要目的是深化实行党的十九大精神,进一步转变作风,着力打造在政治上肯定忠诚、意识上听从大局、作风上廉洁自律、实力上过得硬的开
2、发区干部队伍,为创建廉洁xx夯实基础。刚才,闫xx书记宣读了开发区创建廉洁xx实施方案,各级各部门要结合各自实际,仔细抓好实行。下面,我讲2点看法。一、认清开发区创建廉洁xx的主要目的,切实把思想和行动统一到全面从严治党的部署要求上来第一,创建廉洁xx,是深化实行党的十九大精神,推动全面从严治党的重要举措。党的十九大提出一个政党、一个政权,其前途命运取决于人心向背。人民群众反对什么、痛恨什么,我们就要坚决防范和订正什么。近年来,开发区依据中心、自治区和盟委总体部署,先后开展了党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化、两学一做学习教化,严格执行中心八项规定精神和自治区、盟里的配套规定,干部作风
3、明显转变,发展环境更加优化。可以说,从中心到自治区,再到盟委、行署,对干部作风建设的力度和决心毫无放松。今日,我们在这里召开开发区创建廉洁xx动员部署会议,是我们坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,坚固树立四个意识、坚决四个自信,全面落实党中心、自治区党委政府、盟委行署的发展思路和决策部署的详细体现,也是开发区狠抓干部作风建设,激发干事创业热忱的重要部署,大家要高度重视,切实要把作风建设作为一项重大的政治任务抓紧抓好抓实。其次,创建廉洁xx,是适应时代要求,助推开发区高质量发展的必定要求。客观的讲,开发区经过20多年的艰苦创业,尤其在新体制运行以来4年多的时间里,我们不
4、断修正和完善发展思路,应当说发展思路和工作举措是清晰的,努力的方向是明确的。特殊是今年,根据盟委、行署的总体部署,开发区在国土空间布局上,根据两镇、三个功能区的功能模式进行管理,依据现有的产业布局将开发区划分为三个功能区,分别打造xx生态旅游区、孪井滩生态农业示范区和葡萄墩新型工业园区,并努力把xx生态旅游区建设成为国家全域旅游示范区,把孪井滩生态农业示范区建设成为自治区级生态农业示范区,把葡萄墩新型工业园区建设成为自治区级高新技术产业开发区。详细一点讲,下一步xx额里斯镇重点发展生态旅游业,嘉尔嘎勒赛汉镇重点发展节水、高效、特色精品农业和特色养殖业,工业逐步实现向葡萄墩集中发展。如何高标准实
5、现这些目标,须要我们深化思索加以解决的主要问题就是如何以更加到位的举措、更加过硬的手段、更加务实的作风狠抓详细工作的落实。实现以上目标,我们务必要转变工作作风,提高政务服务效率,努力营造良好的发展环境。第三,创建廉洁xx,是找准突出问题,优化发展环境的现实须要。近年来,经过我们的共同努力,开发区总体实力、综合竞争力和人民生活水平都有了肯定的提高。纵向对比,开发区经济社会总体上是有了发展和长足进步;但横向对比,与兄弟旗区还有肯定的差距,存在的困难更多,在激烈的竞争中总体上处于劣势,面临着巨大的挑战和压力。对此,我们要醒悟看到,以从严治党的新要求、改革发展的新常态、人民群众的新期盼来衡量,当前开发
6、区干部作风还存在肯定的问题和不足,我们今日召开动员会,就是要不避嫌、不遮短,把我们学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和政务环境、政策环境、服务环境、法治环境等方面存在的问题与现象好好梳一梳、理一理,找差距、明方向。这样做的目的不是要追究谁的责任或过错,更不是要否定大家的汗水和成果,而是要请大家比照自身存在的问题和短板,以更高的标准来严格要求自己。从当前看,我们干部身上还不同程度的存在以下几方面问题:(一)思想观念上存在的突出问题,主要表现为:因循守旧、墨守成规,习惯于按旧思维、老套路来思索问题、探讨工作;不愿学习、不会学习,对新形势新业态不探讨,对待上级确定照本宣科、生搬硬套,拿不出
7、贯彻上级指示精神、符合本单位实际的思路方法;畏首畏尾,遇到困难手足无措,坐等领导指示,把冲突和问题上交;谋划和推动工作过度强调不利因素和困难,谋求超常规推动工作的举措较少。(二)工作标准上存在的突出问题,主要表现为:眼界不宽、站位不高,不擅长在大局中找定位、定目标;甘于平凡,只求过得去,不求过得硬;习惯于小成则满、小进即安,没有新追求,缺乏新动力,有的工作徘徊在较低水平;不严谨、不细致,习惯于差不多也许,缺少精细化管理的工作看法。(三)办事效率上存在的突出问题,主要表现为:缺乏抢前抓早、立刻就办精神,办事拖拉;首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺等制度执行不到位,服务质量不高;服务意识不强
8、,服务流程不畅,效能低下等。(四)责任担当上存在的突出问题,主要表现为:主动作为差,能推就推,不求有功、但求无过,满意于守摊子;回避冲突,遇到冲突躲着走、遇到问题绕道行,总是强调客观理由,怨天尤人;不敢坚持原则、不敢碰硬,得罪人的事不干,同流合污、明哲保身。(五)工作落实上存在的突出问题,主要表现为:对上级的决策部署不刚好贯彻执行,工作抓得不紧,推动不力,落不到实处;习惯讲原则话,不探讨详细措施,不明确详细责任,抓而不细;工作华而不实,做表面文章;工作布置后不督办检查,发觉问题不刚好,处理问题不到位。(六)执行纪律上存在的突出问题,主要表现为:整治四风不长久、不彻底等问题仍旧存在;当面不说,背
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