2022年作风效能大会上表态发言.docx
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1、2022年作风效能大会上表态发言 仅供学习参考范文格式,严禁照搬照抄范文内容 常见公文写作规范 一、公文的定义及种类 1.公文定义。公文是公务文书的简称。公文是具有特定效力和规范体式的文书,是传达方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告 在局作风效能大会上的表态发言 XXXXXXX 委员会 2022 年X 月X 日 在局作风效能大会上的表态发言 各位领导、各位同事: 大家下午好!依据会议支配和要求,我代表×支部做一表态发言。说是代表支部,但更多的是自己的粗浅体会和相识,也是对自己的一次剖析和批判,与大家共勉。不妥之处,敬望大家海涵、包涵;不当之处,欢迎大
2、家指责、吐槽。 接到发言任务后,我围绕作风效能建设这个主题,做了一个自我反思和深化思索。我发觉自己身上至少存在 6 种不良心态,是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的,须要在今后的工作中,自觉加以克服和抵制。 一是愤青心态。对单位的决策部署、工作支配不能很好地站在政治的高度和全局的角度来相识,缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉,遇事喜爱埋怨,看法比较偏激,有时受领任务不太乐意,甚至会发一些牢骚、说一些怪话。其实,牢骚怪话多了,损害的是自己的身心、损毁的是自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。 二是浮躁心态。心浮气躁,静不下心,沉不住气。对工作缺乏专注精神,对事业缺
3、乏持之以恒、久久为功的毅力和耐性。 三是懒散心态。工作不够主动主动,存在多一事不如少一事的思想。尤其在工作不忙的时候,懒于学习、疏于思索、得过且过,浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。 四是应付心态。工作标准不高,缺乏精品意识,只求过得去,不求过得硬,几年下来,涛声照旧。特殊是对一些自己不喜爱的或者自认为是份外的工作,往往只是简洁的敷衍、交差、应付,不愿花时间、不愿费心思。 五是拖延心态。没有养成事不过夜、案无积卷的良好习惯,缺乏大张旗鼓、惊慌快干的工作作风,凡事喜爱拖延,老牛拉破车,渐渐腾腾,效率不高。 六是佛系心态。有也行、没有也行,不争不抢、不管输赢、不论得失、无欲无求,看似跟佛一样,事实上是
4、安于现状、不思进取,自甘落后、自甘平凡。 这些不良心态是我自身存在的,我想也具有肯定的普遍性和代表性。所以,作为支部书记,我不怕被大家指责和笑话,在这样一个场合,来个自丑外扬、刮骨疗毒,但愿对自己是一个警醒、是一个鞭策,也期望使大家有所感悟和启发,对单位和支部的建设有所裨益和促进。 心态影响状态,状态确定效能。心态不改、状态不来,状态不来、事业难成。没有好的心态和状态,作风效能就是镜中花、水中月、空中之楼阁。 有剖析还得有思索,有病痛还得有良方,否则就是空谈、就是虚声。克服这 6 种不良心态,加强作风效能建设,我认为要在 6 个jin(g)字上下功夫、见实效。 第一个是进来的进。我们来到了&t
5、imes;×局这个集体,不管是什么样的机缘巧合,我想都是自己的选择,应当都是自愿的。既然是自己选的、是自愿的,就要爱我所选,做到既来之则安之,人在心在,主动融入这个集体,不能人在曹营心在汉。即使这个集体在某些方面还不是那么完备、还有一些缺憾,我们也要以主子翁的姿态,通过正值的途径、正面的语言和正确的方法,正向使力、正向做功,使之变得完备、变得无憾,变成我们心中想要的样子。不能仅仅以局外人的身份,去批判、去指责,甚至诋毁。假如说作为机关干部,我们还有肯定身份地位的话,我想这个身份地位是基于单位而存在的,离开单位,说的难听一点,我们什么都不是。地球离开谁都能转,但我们离不开地球。我想,
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