2022年党风廉政建设讲话稿（范例）.docx

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1、2022年党风廉政建设讲话稿（范例） 党风廉政建设讲话稿 各位领导，同志们： 今日我们在这里召开*市林业系统*年第一次工作会议，主要目的有两个：一是由我汇报*年*市林业局实行党风廉政建设工作状况；二是请市检察院检察官给大家上一堂廉政教化党课。 *年以来，*市林业局新一届领导班子在市委、市政府和市纪委的正确领导下，仔细实行中心、省、市党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，主动构建惩防体系，狠抓工作落实，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教化，坚持一手抓林业的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺当推动，广阔干部职工党风廉政建设责任制的意识明显增加。现就我局*年实

2、行党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报： 一、工作开展状况 （一）加强组织领导 1.始终坚持党组统一领导 党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广阔干部职工、群众支持和参加的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。 2.全面落实两个责任，提升党风廉政建设水平 依据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局根据工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确

3、局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化三转一聚焦，纪检组长专职做好党风廉政建设和反腐败工作，专注监督执纪问责。 3.严格执行干部选拔程序 严格根据党政领导干部选拔任用工作条例等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主举荐、考核、考察和征求同级纪检组的看法。*年推 荐了一名下属单位正职领导，*年举荐了一名副科级领导干部，*年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。*年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话 10 人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话 2 人。 4.把党风廉政建设纳入年度考核 每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统

4、党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出支配部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的状况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的状况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰嘉奖，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。 （二）结合党的群众教化和三严三实教化实践活动，加强学习和教化 一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参与学习，带头上党课

5、，近三年来，全系统开展集中学习 24 次，专题报告 3次，集中专题探讨 12 次，参与学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习 12 次，切实做到学习有部署、有记录、有探讨、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是加强思想教化。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教化，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教化，组织全体机关党员干部到红军纪念园、苍溪县红军渡开展重温革命历史的红色教化，到市看管所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教化，使全局党员干部拒腐防变实力和廉洁从政的意识明显增加。 （三）切实加

6、强探讨部署，建立健全规章制度 1.规范林业项目建设管理 一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力气，在*年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项 目建设。二是制定了林业项目建设管理制度，加强林业项目资金管理。*年，制定了*市林业项目建设管理方法和*市林业工程种苗管理方法，*年制定了*市林业项目建设管理责任制度。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金运用。项目招投标实行三个领导（其中一人为纪检组长）到场监督制度，依据项目性质和投资规模大小，根据国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价选购等方式确定施工单位。林业项目资金运用必需

7、符合国家林业项目资金管理方法规定，并实行转账核算、专户管理；项目资金支付凭证必需真实、合法、有效。三是健全林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有详细人员保驾护航。完善落实分管林业项目建设领导包联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完整性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和详细责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任五明确。四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建；小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、

8、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于 3 人。 2.围绕简单滋生腐败的薄弱环节，建立完善了相关制度 一是进一步健全完善了局公务车辆管理规定。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车平安等方面的内容进行明确规定，并仔细抓好实行。二是严控公务经费。在公务接待上，主动响应中心号召，修订了公务接待管理制度，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格限制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，肃穆查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的 30 万元下

9、降到 15万元。三是照实申报个人重大事项。局领导班子成员仔细执行凡涉及到个人重大事项都照实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批 5 件，没有出现大操大办的行为。 3.强化三重一大机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约 机制 坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决方法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用三重一大事项，严格按规定程序进行操作，最终由领导班子集体作出确定。切实增加权力运行的透亮度

10、。重大事项确定后，凡相宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究方法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。 （四）紧盯四风问题，加强行风整顿 1.加强机关作风效能建设 针对机关作风效能建设，结合中心八项规定，制定了林业局规范行业作风、严明工作纪律二十条规定、职工上班签到制度和请销假制度等一系列规章制度。切实规范了局机关作风效能建设管理，提高了办事效率。同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题刚好进行整改，切实解决庸、懒、散和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增加每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建设各项规定。 2.把党风廉政建设贯穿于林业各项工作之中。

11、 仔细分析在林业工作中简单出现问题的环节，多次到基层开展廉政教化。确保林政工作的公允、公正、透亮，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生；林木采伐管理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学支配采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进行公示，确保做到公正、公开、公允，增加指标安排的透亮度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业简单滋生腐败的环节；退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步规范了资金兑现程序，严格根据检查验收数据汇总乡村公示政策兑现的程序，刚好足额兑现政策补助；产业发展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开选购，加强项目资金运用管理，加强项目建设成效监督检查，确保项目建设

12、公开、透亮。 3.订正不作为和整治乱作为 一是订正不作为。坚决订正不仔细履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决订正调查探讨走马观花、走马观花，只调查、不探讨，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决订正查处不 敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、粉饰太平，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。二是整治乱作为。坚决查处吃拿卡要行为;坚决杜绝利用便民服务谋取不正值利益行为;坚决查处在行政许可、项目审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决订正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好

13、处不办事、给了好处乱办事的行为。 4.深化开展林业系统工程建设领域突出问题专项治理工作 成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了林业局工程建设领域专项治理工作实施方案，并将方案印发局属各单位，要求仔细抓好实行。重点对*年以来全部竣工和在建、拟建政府投资项目和运用国有资金项目逐一自查清理，仔细比照有关政策规定和法律法规，针对项目决策、项目核准、工程招标、物资选购、资金拨付运用、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，找出存在的突出问题，并仔细进行了整改，保证了工程按时按质按量完成。 5.案件查处 一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，

14、并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。二是主动支持协作对涉林案件的查办。协作市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。*年，3 名部门责任人因作风漂移、执行力差受到警告处分，作了公开检讨；*年，有 2 人未按时上班，受到通报指责。三是仔细办理群众来信，热忱接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室详细承办，能够刚好解决的刚好解决，不能刚好解决的组织力气调查探讨，刚好协调、尽力做到给来访者一个满足的答复。*年共收到来信来访 30 件，现已全部办理结束，办结率达 101%；上级交办信访件 5

15、件，均组织人员多次深化调查，提出了林业部门的处理看法上报相关部门。四是加强对办案人员的教化、监督和管理。在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注意发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清晰，定性精确，经得起检验。 二、存在的问题 近年来，市林业局在抓党风廉政建设工作中仔细实行各项防范措施，取得了肯定成果。但工作中也还存在着很多差距和不足： （一）个别人对实行党风廉政建设责任制相识不够到位、对加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性相识不足，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。 （二）是部分领导干部对党风廉政建设还

16、存在相识不足，重视不够，一岗双责落实不够到位，一手软一手硬问题仍旧存在。 （三）极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。 （四）党的宗旨、优良传统和作风建设在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关切不够。 （五）是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治腐败的实力有待进一步提高。 三、对下一步工作的表态 在下一步的党风廉政建设中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，完善各项制度，全面推动党风廉政建设和反腐败工作。 （一）深化开展反腐倡廉教化，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线 实行多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣扬学习，不断

17、提高林业系统干部职工学法、知法、遵守法律的意识，增加廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教化活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特殊要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教化活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。 （二）严格执行党风廉政建设责任制 在仔细落实好贯彻中心全力反腐的同时，接着执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施详细，时限清晰，把责任层层落实到位。 （三）查找单位廉政风险点，构建廉政风险防控体系

18、 围绕规范权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等 方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政管理中简单产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，根据高、中、低三个等级，从领导干部起先，每个人结合工作职责，仔细查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点书目，并进行公示公开，接受社会和单位内部的监督。 （四）扎实

19、开展纠风和执法监察工作 抓好政务公开工作，增加工作透亮度，接受群众监督；加强林业执法队伍建设，提高依法行政实力，确保森林资源有效爱护和合理开发；严格执行造林质量、平安生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业平安生产任务的圆满完成；加强对林业重点工程建设、林权制度改革、林地流转等状况的监督检查；稳步推动全市深化集体林权制度改革工作；严格执行工程项目招投标制度和廉政合同制，并进行监督检查；仔细组织专项治理，实行有效措施，坚决惩处发生在群众身边的四风问题，切实爱护群众的切身利益。 （五）切实加强信访工作 改进信访工作的方式方法，深化基层，深化群众，仔细对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，

20、建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。坚持不懈订正四风，盯紧四风的新形式、新动向，不断巩固党的群众路途教化实践活动和三严三实成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满足为目标切实做好全市兴林富民各项工作。 同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，专心履行职责，为实现我市生态发展战略、建设华蜜漂亮*做出主动贡献！ 党风廉政建设讲话稿 同志们： 今日，我们在全市人社工作会议暨提升素养、树立形象、倾情奉献、贴心服务机关作风整顿动员会议结束不久召开这次会议，主要目的是：一是对提、树、倾、贴机关作风整顿如何进一步推动进行再支配、再部署，确保

21、马上见到成效；二是传达贯彻市纪委十三届六次全会精神，对我局今年党风廉政建设进行支配部署。下面，结合机关作风整顿和党风廉政建设，我讲些详细看法。 一、立行立改，确保机关作风整顿快速见到成效 首先，开局良好，要扭住不放。应当说，我局支配的以提升素养、树立形象、倾情奉献、贴心服务活动为载体的机关作风整顿工作，完全与当前的发展形势相吻合，与省市开展的工作相一样。我局的做法形成专报材料报到市委后，得到了市委秘书长刘文勤同志的充分确定，并做出了重要批示：市人社局在落实省、市机关作风整顿支配部署上相识高、反应快、抓得准、做得实，为市直部门的作风整顿当示范、作表率。请领导小组办公室以简报形式转发参阅，并随即将

22、我局做法在全市刊发（状况专报第 5 期）。开弓没有回头箭，开弓也绝不允许有回头箭，我们的这项工作，今年必需抓出成效，抓出阅历，在全市形成人社服务品牌，真正成为全市的标杆、示范和样板。 其次,抓实责任，要确保成效。我们在全局工作会议下发实施方案的基础上，又制定了具有可操作性的实施细则，分别明确由活动推动组、素养提升组、环境规范组、窗口建设组、监督检查组、目标考核组牵头落实各项工作，并明确了各主要工作任务的完成时限。各牵头专项工作组也都制定了更加具体、便于操作的工作方案，要按各时间节点保质保量推动。同时，要搞好统筹结合，与深化三严三实专题教化、解放思想大探讨、一问责八清理专项行动、优化发展环境、整

23、治为官不为专项行动和即将开展的两学一做学习教化等结合起来，统筹支配，扎实推动。特殊是要与人社业务工作紧密结合，以作风整顿推动人社业务争先上位，以良好的工作业绩检验作风整顿的成效，做到相互促进、相互提高。尤其须要强调的是，一旦我们根据方案制定的八种形象规范落实了，就要持之以恒的坚持下去，坚决防止抓一抓、推一推、动一动，就变一变的被动应付局面，各种监督检查要形成常态化，大家也要养成一种行动自觉，把良好的机关作风当成为民服务的根本和前提，以良好的精神风貌投身到人社事业改革发展上来。 二、遵规守纪，筑牢党风廉政建设和反腐败工作防线 第一，要深化学习，切实把思想和行动统一到党中心和省、市委重大决策部署上

24、来。习近平总书记在中心纪委六次全会上发表的重要讲话，深刻回答了新形势下推动全面从严治党的重大理论和现实问题，既是对党的十八大以来党中心管党治党的实践总结，也是全面从严治党的最新理论成果，为我们深化落实全面从严治党要求供应了强大的思想武器和行动指南。省委书记赵克志和市委书记周仲明也都分别在省纪委八届六次全会和市纪委十三届六次全会上对从严治党提出了明确要求。我们肯定要切实增加政治意识和大局意识，时刻与以习近平为总书记的党中心保持高度一样，把自觉维护党中心权威、坚持党的集中统一作为基本的政治纪律和政治规则，坚决听从服务于全党、全国、全省、全市工作大局。要大力加强廉政教化、廉政理论学习、警示教化和廉政

25、文化建设，把各级领导关于从严治党、反腐倡廉的讲话精神传达到位、学习到位、领悟到位、落实到位，特殊是要结合即将开展的两学一做（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教化，各支部、全体党员干部要把深化学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，学深悟透、把握要义，深刻相识党中心坚决不移推动全面从严治党的坚决决心，深刻相识党中心推动全面从严治党的方式方法，进一步统一思想、统一行动，坚决把全面从严治党的要求落到实处。 其次，要认清形势，坚决落实全面从严治党的政治责任。大家要醒悟地看到，当前反腐败斗争形势依旧严峻困难，全面从严治党的任务依旧任重道远。今年是十三五开局之年，是

26、构建不敢腐、不能腐、不想腐机制的关键一年，务必要牢记职责使命，保持坚毅定力。今年要深化开展问责实施年和一问责八清理专项行动，对执行党的路途方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严峻损害，四风和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡察整改不落实的，都要肃穆追究责任，并点名道姓通报曝光，问责一个、警醒一片。因此，大家肯定要警醒起来，切实把问责工作真正抓起来，将责任传导下去，压实到每名党员干部，强化责任担当。特殊是要严格落实两个责任，详细担当科室机关党委和纪检监察室要切实把自己该管的业务管起来，该负的责任负起来。党组成员要坚持一岗双责，既要抓好分管的业务工

27、作，又要担当起党风廉政建设的主体责任，确保党风廉政建设与业务工作同支配、同部署、同考核、同推动，业务工作开展到哪里，党风廉政建设就跟 进到哪里，切实形成各司其职、齐抓共管的良好局面。 第三，要严守规则，坚决不移推动党风廉政建设和反腐败斗争。局班子成员已在局党组会上对新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例进行了初步学习，下一步要结合两学一做学习教化的开展，进一步深化学习新修订的准则和条例，确保每员党员干部入脑入心，真正树立底线思维和红线意识。要坚持抓早抓小，持之以恒订正四风，持续抓好作风建设。要建立风险评估机制，建立健全监督体系，使监督覆盖到权力行使的各个环节和各个方面，确保权力规范行使，尤其是要以

28、社保基金、就业专项资金管理运用、企业职工病退审批等为监控重点，完善廉政风险评估、权力公开透亮和责任追究等机制，建立权力清单和责任清单，并公开晒权，确保重要权力在阳光下行使。要对重点领域和关键环节实施全过程监督，特殊是在公务员招录和事业单位公开聘请过程中，全部坚持凡进必考原则，持续做好考官异地抽调、面试考官与考生双抽签、笔试面试成果和拟录用人员向社会公示、纪检监察人员全程监督，确保职称评定备案制度、双承诺制度、审核签名制度、责任倒查追究制度、黑名单制度和公开告知制度等六项制度，专家评审三审一公示制度全部落到实处，有效杜绝职称评聘、专家评审等工作中的违规行为和不正之风。要坚持依法行政，强化内部流程

29、限制，完善各项公开制度，使各领域办事公开形成常态。要落实民主集中制，用足用好指责和自我指责这个武器，切实做到民主决策、依法决策、科学决策，发觉问题刚好相互提示，一个声音对外、一个步调履职，团结一样、奋勉有为的推动人社事业发展。 第四，要强化问责，切实加大纪检监察力度。要根据三转要求，旗帜显明地支持纪检监察室开展工作，切实加大执纪、监督、问责工作力度。要围绕市委、市政府和局党组确定的重点工作，加大对重大决策部署、落实中心八项规定、遵规守纪等方面工作的监督检查力度。宽是害、严是爱。我们的主要目的是提示大多数、惩治极少数。在我们机关内部，纪检监察室要通过不间断的监督检查，多做提示、扯袖的帮助，确保将

30、各种苗头性和倾向性问题遏制在萌芽状态。纪检监察室首先必需做到自身硬，带头遵守党章党规党纪，做党章的坚决执行者和忠实捍卫者，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，为人社事业健康发展，为促进生态强市、魅力承德建设供应坚毅的纪律保证。 总之，作风建设恒久在路上。希望大家在繁重的工作任务面前，在困难的社会环境中，勇于担当、敢于负责，善做善成、干净干事，恒久经受住作风建设的检验，恒久经受住党风廉政建设和反腐败工作的检验，人人争做合格党员、优秀公仆。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页