2022全面脱贫与乡村振兴衔接工作计划.docx
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1、2022全面脱贫与乡村振兴衔接工作计划 全面脱贫与乡村振兴连接工作安排习近平总书记指出,脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点,要接续推动全面脱贫与乡村振兴有效连接。在脱贫攻坚工作中给钱给物不如建起一个好支部、培育一批好干部,要实现全面脱贫奔小康与乡村全面振兴有效连接,就必需发挥基层战斗堡垒作用,实现人才、资金、资源等要素向农村流淌,助推乡村产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴,如期够格全面建成小康社会。一、内培外引优选领头羊。当前农村人口外流严峻、村支部书记选人难问题日益严峻,选优配强村干部队伍,真正锤炼出一支酷爱农村、实干苦干、开拓奋进的三农干部是实现乡村全面振兴最基础的条件。一是打
2、通内培、外引两条通道,内部取才,注意在本村挖掘培育,特殊是从返乡创业人员、高校毕业生、退伍军人、致富能手等人才中培育选拔村支部书记;外部引才,加快推动相关政策出台,打破地域、身份等限制,实行现象机关干部下派、跨村跨支部选任等方式。二是全面推行农村干部人才备案管理,县级组织部门对各村党支部书记及后备干部进行统一备案教化管理,建立完善适应新时代乡村振兴要求的个人综合素养实力评价体系,统筹整合运用县域干部人才资源,为选优配强村党支部书记内培外引打牢基础。三是着眼激发干部干事创业热忱,打破村支部书记农夫身份壁垒,把优秀村干部公开选拔为乡镇领导干部,进一步强化优秀人才走向基层、优秀人才来自基层的显明用人
3、导向。四是探究建立村集体经济发展与干部嘉奖酬劳挂钩方法,统筹专项资金为村干部购买补贴养老保险,不断强化政治、经济等方面的激励保障,彻底解决村干部上升渠道、经济收入、社会保障等后顾之忧,全面激活村干部干事创业激情和担当实干意识。二、以产兴业打造新引擎。没有产业支撑的振兴是难以持续的,产业发展不能局限于农产品本身,要因地制宜培育产业,因势利导壮大产业。一是坚持农村基本经营制度,以深化农村集体产权制度改革为动力,以增加集体经济造血功能为重点,推动村级集体经济由主要依靠自身力气封闭发展向外引内联转变,激励村集体以集体资产资源参股农夫专业合作社、经营稳健的工商企业。二是推广村党支部+村集体经济组织+经营
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