2022年勤工部工作计划合集7篇.docx

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1、2022年勤工部工作计划合集7篇勤工部工作安排合集7篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！信任很多人会觉得安排很难写？以下是我为大家整理的勤工部工作安排7篇，希望对大家有所帮助。勤工部工作安排 篇1忆过去，全部的工作历程历历在目，展望眼，新学期的工作我们依旧热忱不减。上学期的工作已经结束了，这其中盈满了温馨笑语，也有汗水惆怅，而乏累更加升华了我们的工作激情。在过去的一学期，我部成员通力合作，取得了肯定成果；新的学期，我们会再接再厉，使本部工作更上一层楼。勤工助学部经过上学期的历练，日常工作已经渐渐步入轨道，我们部内的

2、全部成员也都在一步步成长，个人实力也都有不同程度的提升。每个人都在用汗水和辛勤书写着勤工助学部的精彩历程，每个人都在细心呵护文学院这个大家庭，为她更绚丽的明天而不懈努力。开学伊始，各部工作也将逐步开展起来，为了更好的开展这学期的工作，现安排如下：一、勤工助学岗位工作的支配这学期我们将接着发扬上一个学期的优良作风，完成上一学期没有完成的工作。1、岗位安排。由于在勤工助学岗位上的同学有一些小的变动，须要我们刚好调整。这就须要我部人员在充分了解各参岗候选人的状况下，合理审慎的支配，使真正贫困的学子得到刚好的帮助。在岗位支配上，我们要开展一个岗位上岗的面试，在面试中我们要选择有责任心和工作热忱的人员上

3、岗。2、岗上监督。部门人员要保持优良传统，定期对本院岗位工作状况进行检查，确保我们能驾驭卫生状况的一手资料，刚好发觉问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。依据检查状况，不定期给上岗同学开会，让他们能刚好的了解自己的工作状况，发觉自己的不足并主动向表现优秀者学习。3、加强部员培训。作为部长，要加强与委员的沟通和沟通，了解他们的思想，调动他们的主动性，使其情愿工作、乐于工作。同时，合理安排委员的各项工作，并对其工作进行必要的监督和指导。擅于发觉委员的优点，充分挖掘其潜力，为部门发展建设培育新生力气。二、 贷款工作支配这个学期我们要帮助老师处理国家高校助学贷款相关工作。统计文学院新贷款和续

4、贷款人员名单，下达各项通知，审核贷款所需材料，指导并协助贷款学生填写审批表、签订贷款合同等。三、贫困生评比工作的支配这个学期我们还要帮助老师评比学院各年级贫困生并评定其贫困等级。下达各项通知，统计、整理并录入相关材料，尽自己最大的努力为学院贫困生供应相对好的学习、生活环境。四、 其他1、发展自己的涉外人员，在保证同学们人身平安的前提下，去校外各大商场和超市等尽量为家庭经济困难的同学们争取到勤工助学的机会。可以通过信息台将聘请信息以信息形式发给同学，为同学们供应更多的兼职机会。2、主动协作校勤工助学中心举办的各项活动，并且在院里也主动协作其他部门的各项工作，要做到当其他部门须要我们部门帮忙时，我

5、们绝不推脱。3、平安的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临平安的问题，我们肯定要做好平安防范的宣扬，力保每一位兼职同学的人身平安，使同学，合理挣钱平安回校的方针。五、总结新的学期，新的起先。我们诚心地希望勤工助学部的工作能够更进一步，稳步前进。本学期我们将仔细总结不足，主动吸取工作阅历，同时加强对部员进行业务素养和业务实力的进一步培育和提高，使他们能够顺当的接手下一学期的工作。我信任通过我们的努力，我们的工作会做的更好。扬帆远航，展翅高飞，一起努力、共同进步，信任勤工助学部的明天会更美妙。勤工部工作安排 篇2转瞬间一个学期悄然过去了，我们现在也应当收回那停留在春节的心。俗话说一年之计

6、在于春，在这个新学期里，我们也该有新的准备。勤工部作为学生会的常规组织，前一个学期里在全体成员的共同努力之下，勤工部取得了肯定的成果，在这学期的工作中我们会坚持前一学期的好的一方面，改良以往的不足，争取把勤工部的工作做的更好，充分为大家服好务。为我系的发展贡献我们的力气。现我财经系学生会勤工部将本学期工作安排拟定做如下支配：一、部门建设由于我系是在原有数学系的基础上新开设和合并其他专业所形成现在的财经系，导致了部门有较大的变动和调整，虽然经过一个学期的完善，但还是不足的，眼下最重要的是部门建设，我们勤工部准备做如下调整：1.综合部门成员看法，探讨整改本部门的管理制度。2.部门间成员加强沟通，尽

7、快了解熟识本部门的一切“新”工作。3.起先实行明确分工原则，以提高办事效率。二、做好勤工部的日常工作1、岗位安排。我院贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，有限的岗位显得捉襟见肘，难以满意同学们的须要。这就须要我部在充分了解各参岗候选人的状况下，合理审慎的支配，对学生家庭状况进行简洁调查摸底，选择一些有责任心和工作热忱的人员上岗，且使真正贫困的学子得到刚好的帮助。2、组织勤工岗前培训和阅历沟通，以确保工作的效率，让参与勤工助学的同学少走“弯路”。并且通过参与勤工助学让广阔勤工同学树立“按劳取酬”“独立自强”的工作意识。3、岗上监督。我部加大监督力度，将不定期对本院岗位工作状况进行检查，确保各勤工

8、上岗同学按时到岗，履行工作职责，完成岗位工作，并能刚好发觉问题并解决问题，树立我部一贯优良作风及办事效率。依据检查状况，督促在岗的同学做好安排的工作并赐予指导，让他们能刚好的了解自己的工作状况，发觉自己的不足并主动向表现优秀者学习。4、做好每月例会总结工作并主动做好会议记录等工作，吸取教训优化部门机制。学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成果。5、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改;严格要求，优化我部勤工工作状态。勤工部工作安排 篇3一个充溢机遇、施展理想的舞台已为我们搭好。新春伊始，我部带着一颗开拓进取，坚持奋斗的心，与时俱进。以“做好学院领导的有力

9、助手和一心一意为同学服务”为宗旨，努力做好为广阔贫困同学服务。勤工部的基本职责是：擅长捕获各种有利于勤工助学的信息，同时与校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，帮助院学工办做好贫困助学工作。作为副部长，会协调部长开展部门工作；管理部门干事；执行部长支配的任务；帮助部长做好干事及各班生活委员的考核工作；刚好了解学院各班学生特殊是贫困生的生活、思想状况。现将我部本期工作安排拟定如下：加强沟通。深化了解并加强与广阔贫困同学的沟通；主动协作学院工作，作为学院的一个职能部门，我部将大力宣扬有关领导下达的方针、思想，将广阔贫困生这一群体与学院结合在一起； 贫困生建档工作；主动开拓勤工助学岗

10、；不定期检查勤工助学的同学工作的状况；适当的激励我院勤工助学同学参与一些志愿活动；主动协作团支部、学生会其他部门开展各项活动；以上就是本部门这期的工作安排，但俗语也有云：安排赶不上改变。我们的工作也应当具有敏捷性，在特别的状况下，我部会对工作安排作出相应的变动，希望领导和同学们能够理解。信任只要我们肯努力，就没有做不好的工作。勤工部工作安排 篇4勤工部是学生会中少有的与外界联系较多的部门之一，也是学生会中必不行少，极其重要的一个部门。首先，我们勤工部必需主动的语外界联系，扩大与外界工作岗位等的接触范围，尽可能获得得更多，更实际的工作岗位，给我们的学生，使他们获得一些经济收入， 也得到一些工作阅

11、历。勤工部的主要职责就是组织学生开展勤工助学活动，策划勤工助学岗位的征集和安排工作，在这些职责的基础上，我们须要更多一些创新意识，多绽开一些有意义的活动，还要主动参与替他相关部门的活动，以打出自己部门的风格和品牌。针对勤工部的当前状况，对目前的工作作出如下安排： 对10级新生的招新支配本着每名干事都有事可做及工作力度不至于过大的前提，我们将招新定为10个名额，以培育干事实力，展示干事才能为目的的进行招新工作。 调查表的反馈工作针对以前做过兼职的同学，对学生们最在意的有关社会工作要求和我们在工作中对同学们要求的盲点制作调查表，安排下去，抽样调查，以促进今后工作的全面发展。 兼职岗位的筹措尽力联系

12、相关的工作单位，本着平安实际的原则为同学供应尽可能多的短期兼职工作。 加强与其他部门的协作与外联部合作，征集勤工助学岗位，与宣扬部合作，通过广播、海报等进行宣扬。最终，在其中我们也会遇到肯定的困难，最关键的就是如何找到工作岗位，如何创新出一些有意义的活动，如何调动同学参加活动的主动性。当然，我们勤工部也会竭尽所能克服这些困难，真正响应“真心替学生办事，真情为学生服务”的口号，促进我们整个学生会的共同发展。勤工部工作安排 篇5新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能遗忘了以前工作中的优点。我们要接着发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才

13、能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了很多的阅历，于是把20xx年下半年的工作安排列写。我部会依据工作安排更努力地去做好每项工作。一、 勤工俭学阅历沟通会我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划打算我部于20xx年9月底召开勤工俭学阅历沟通会。届时我们将通知全部勤工俭学的同学聚在一起，为他们供应一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的阅历都相互探讨，也使他们更加的了解对方，在工作中可以相互帮助。在这个阅历沟通会上我们重新登记勤工俭学人员的具体信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友情的活动，届时我们要把沟通内容做一个具体的记载。1、 组织人：汽车工程

14、系学生会勤工助学部2、 参与人：勤工俭学人员全体3、 目 的：增进友情、团结互助4、 时 间：20xx年九月底二、 勤工俭学实力PK赛该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的实行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺当的实行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次竞赛将通过勤工助学部对其根据教室卫生评分标准进行打分和对“流淌红旗”得到次数的多少，分出第一名、其次名、第三名、优秀奖。这项竞赛将从九月一日起先到20xx年1月份结束，最终按其总成果的多少进行评奖。此项活动须要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参与。通过竞赛，我们可以一箭双雕。第一、可以促进同学间的友情，使

15、他们懂得相互合作的道理。其次、可以使教室更加干净，因为竞赛可以带动他们的主动性。无论干什么事都须要一个动力，我们可以用竞赛作为一个动力。1、 负责人：勤工部全体成员2、 参与人员：全体勤工俭学同学3、 所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流淌红旗4、 刚好将每周所查卫生分数公布于公告栏中5、 目 的：（1）使教学楼里全部教室的卫生更干净（2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感三、 岗位工作状况调查和指导我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发觉自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师赐予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，

16、并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的赐予通报指责。最终，提高我系全部教室卫生的整风光貌。1、 负责人：勤工助学部2、 参与人：学管科老师、勤工俭学同学全体3、 目 的：相识自我，是自己能够发觉自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关切，让他们知道老师是很关切他们的，使他们感到一种亲和力4、 程 序：选着一个教室，把全部的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导5、 时 间：届时通知四、勤工助学部内部规定我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参与。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避开出现更多的错误。安

17、排下月的工作部署，以做到提前支配，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前安排可以使我们的工作做到最好。五、统计所谓统计就是在开学后我们将具体的统计各班的现有桌椅的总数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如有损坏的，我们将刚好通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。在此项工作中我们预料将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，刚好交到学管科，以便利学管科下一步工作的顺当进行。六、安排打扫工具在新学期到来，肯定要有新的气象。我们确定对全部教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没

18、有打扫工具的，我们将刚好安排打扫工具，以便不耽搁勤工俭学同学的正常工作。发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室安排一个拖布，一个扫帚，一个锉子。1、参与人员：全体勤工俭学人员2、负 责 人：勤工部全体人员七、其它工作1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会主动协作学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安平安全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，因为他们是第一次离家这么远上学，确定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的高校生活。2、我部会主动协作其他部门工作，主动响应汽车工程系学管科布置的工作。

19、3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。4、由于工作安排只是一个安排，有些事是随着事情的改变而改变的，所以有些活动将届时通知。以上便是勤工助学部在20xx年下半年的工作安排。在此工作安排中确定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作安排走，一边还要发觉不足，发觉了不足之处，我们要刚好的改进，避开有太多的错误出现。在工作中难免会遇到很难做的事但是我们肯定会以自己最大的努力去把困难的事变简洁了，所谓简洁就是把工作做好。总之，我信任我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系学生会主席团的指导下，在各个兄弟部门的帮助下会朝着更好的方向

20、发展。勤工部工作安排 篇6勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关切服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部精彩完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成果的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关切、支持我们工老师和同学们表示诚心的感谢。现安排如下：时间荏茬，转瞬间新的学期又即将起先了。新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾变更，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，

21、我们勤工部将作如下工作规划:一、贫困生档案建立马上家庭经济困难学生认定。按学生手册要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作根据家庭状况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对20xx级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关学问的讲解，以便日后工作的进行。部门对20xx级新生档案材料的收取将支配在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。学院二、三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，须要填写高等学校学生及家庭状况调查表，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不须要再次申请，但是缺少部分材料

22、的同学仍需上交所缺材料。勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将根据20xx新版学生手册的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公允、公正、公认。二、20xx级部门纳新工作勤工部纳新工作将依据学院学生会纳新时间支配进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公允、公正、公开、择优的原则，在20xx级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣扬，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了

23、宣扬手段，而且熬炼了成员的表达实力。在面试前的打算阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成肯定规模的面试审核组，对每一个参加面试的同学回答状况进行具体记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。纳新结束后，部门将组织新成员进行勤工部工作章程的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。三、医疗保险工作十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带领1

24、1级新成员进行。在此过程中，我们将会对11级班级负责人进行相关学问的宣扬，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺当进行。对二、三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进行的同时，收取相关材料。最终，汇总全院四个级部材料上报学工处。四、困难补助、助学金工作部门将依据新版学生手册及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将依据11级新生，08、09、10级老生，分为两个部分。对11级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣扬教化，在10级勤工部成员带领下，11级部门成员负责收取学院东校区的材料。对08、09、10级老生，部门将通过各

25、个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10级部门成员负责收取。部门汇总材料，上报学院团委探讨确定，确定补助对象及金额，并在学院公示，最终上报学校审批。五、勤工助学工作依据共青团中心、教化部关于进一步做好高校生勤工助学工作的看法的相关规定，勤工助学是高校生在校就读期间，利用节假日和课余时间参与肯定量的脑力或体力劳动来获得肯定的劳动酬劳，以促进个人发展和顺当完成学业的一种资助措施。水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题困难。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门依据勤工助学工作改革措施的落实、水土学院勤工助学工作条例等文件的指示，结合本院

26、实际状况，将院内卫生区分为A、B、C、D四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。依据以往的阅历，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样便利管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校内环境，每个区都有监督员，轮番值班，负责监督一天的环境卫生。另一方面，宣扬栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣扬栏里多了一些小广告，小海报，着严峻影响了宣扬栏作用的发挥，我部安排对宣扬栏进行监督，并定期支配人员清理，最大限度的发挥宣扬栏的作用。六 生源地助学贷款工作生源地信用助学贷款是指

27、国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的一般高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺当完成学业，关系到学校收缴学费的顺当与否。因此勤工部成员要按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业高校学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是一心一意为贫困生服务。部内成员应

28、当严格根据勤工助学条例进行工作，为同学供应便利。新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素养，努力打造一支让老师放心，让同学们信任的优秀团队。勤工部工作安排 篇7在过去的一年里，我们始终本着以服务他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承仔细负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些须要帮助的同学供应我们力所能及的帮助，为他们供应勤工助学岗位信息，供应心灵上的帮助。我们部门全体成员在院团委和主席团的领导和指引下，在

29、最平凡的工作岗位上，为部门和学院的建设奉献着自己的一份力气。自担当勤工助学部的部长以来，我不断地进行着探究，在工作中和部门的队友们共同摸索着前进，有过不为人知的辛酸，当然也有过被认可的兴奋与喜悦。在工作中，由于自己的阅历不足以及为人处事的方法欠妥当，曾经给部门以及学院带来了肯定的不良影响，在此，我表示深深的歉意。我想说，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的团学工作中，我们走了不少的弯路，也学到了许多，成长了不少，在此，我感谢院团委以及各位老师对我的辛勤培育。在工作后期，由于人员的一些变更以及工作方法的刚好调整，在工作方面相比前期有较大的进步。团学会就仿佛一个小社会，有着各种不同性质的部门。由

30、我们部门性质确定，我们更多的是在后台工作，在全部部门当中，工作时间最长，从每学期的开学前到期末考试前，甚至在寒暑假也有我们劳碌的身影。下面，我就部门的详细的一些工作做一下总结：一、勤工助学岗位的日常监督与管理；1、一栋教学楼56楼卫生。主要包含岗位监督与考勤工作；人员调整与调换更新工作；岗位人员的聘请与考核工作；一教卫生的诚信记录的完善工作；一教卫生的月末总结会议工作；以及每月的获助学金同学的卫生大扫除义务劳动的支配与监督考勤工作；每月的卫生工具的统计与补置；2、学院院岗的卫生，主要包括院楼卫生、办公室值班、办公室卫生、机房值班等；这是我们部门工作的重中之重。众所周知，一栋教学楼是我们学校的形

31、象工程，一般的一些领导视察或者什么项目的仪式都会在一栋教学楼实行，它的卫生状况的好坏干脆关系到南华高校的卫生形象乃至南华高校今后的发展的好坏，其重要性可谓不言而喻。以前面临的最大困难是卫生区的劳动量比较大，而恰恰工资又是特别低的，所以常常是有人做工作不能坚持，导致勤工助学岗位人员变动频率过快，人数过多，从而使得原来比较短缺的岗位倒变的比较富余。针对如此以及类似的问题，我们综合学校、学院在这方面的政策以及部门的详细状况，在制度上做了肯定的调整，适当地增加了一些允许的强制措施以及协议，主动响应学校学工部的号召，将勤工助学工作与国家助学金相结合，较好的解决了这方面的问题。在卫生的日常监督与管理上也加

32、大了力度，将卫生区域进一步划分为四个大部分，然后实行责任到人的制度，使得卫生质量也在原来的基础上上了一个大台阶，并多次得到了学校的好评。学院的卫生间的卫生也得到了解决的方法。在与徐老师商议的基础上，我们请了一名临时工来特地负责卫生间的卫生，并收到了良好的效果。二、国家助学贷款的相关事宜；主要包括国家开发银行、工商银行、农业银行等对毕业生还款协议书的签订工作；国家开发银行供应的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作；国家开发银行贷款纸质审批表的核查与审核工作以及网上贷款信息的填写与核查工作；关于探讨生申请贷款展期方面的工作；我们机械工程学院是仅次于医学院和经济管理学院的大院，人数已超过两千。贷

33、款的人数自然也是不必说的，而且每次贷款包含许多后续工作，例如国家开发银行供应的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作，贷款合同的签订等等，导致贷款周期很长（跨学期）。由于XX年贷款方面的政策又有新的变动以及我个人对整个贷款过程考虑不周，在去年贷款的过程中我们走了不少弯路，有些工作重复在做，导致大家都很累，做事效率比较低。从去年帮助办理国家助学贷款的整个过程来看，我总结了一下几点：1、作为部长，要将整个贷款的流程以及留意事项要有宏观上的把握，要对贷款过程中可能出现的意外状况想好应急措施；2、要和老师刚好进行沟通，将自己的想法说个老师听，请老师提出自己的见解，削减不必要的工作量；3、前期的宣扬工

34、作肯定要做好，比如可以以以下方式进行通知，贴纸质通知+班长飞信群+班长qq群，甚至可以召集各年级各班生活委员特地开一次会等等。假如以上几点都做到了并且都做好了，那么贷款的工作会轻松很多。三、学工室方面的整理资料的工作。包括国家助学金的评定与信息统计工作、期末时国家助学金账号的核查与更正工作、每年的学生信息的整理工作、贫困生库的建立与更新工作等等。这些都是些细活儿，要求有娴熟的电脑操作技能、踏实的工作作风和足够的耐性以及细心的工作看法。这方面的要求是努力提高部门成员对电脑的熟识程度，对做事以及整理信息的依次也是不容忽视的。四、活动方面。部门只有几个传统的活动，属于非活动为主的部门。各项活动的主题

35、也都围围着部门的日常工作以及部门的性质。虽说活动的规模以及场面不是特殊壮丽，但活动的意义是不容忽视的，它在很大的程度上丰富了勤工助学岗位上同学的课余生活，增进了我们部门与在岗同学的沟通，引起了广阔同学对贫困生的关注。我觉得对于这样的活动，学院以及主席团应当赐予重视以及更大的发展空间。在最终，我觉得我们部门乃至团学会的其他兄弟部门有一点做得都不好，那就是各个部门都没有很好的将自己的工作与团学会的大局工作联系起来，各部门之间联系的也不是很紧密，希望在下一届乃至以后各届都能得到改善。虽然在XX年，我付出了不少的努力，但是工作方面还是存在很多缺陷，以上只是我个人一年来的一些看法，希望对下一届部特长理好相关的问题有所帮助。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页