2022公司上半年工作总结及下半年计划范文.docx

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1、2022公司上半年工作总结及下半年计划范文 今年上半年，公司在“万事开头难”的境况下，一步一个脚印坚毅地度过了很多难关，取得了一点成果，同时还存在很多不足。下面，我就结合上半年采煤机公司各方面的工作状况作以下总结和汇报。一、组建管理体系机构依据公司实际状况与现场评审要求，目前设有6个部门，除平安、保卫、调度、质量、人力资源外各部门已基本齐备，达到了职权明晰、各负其责。同时，建立了工段、班组，各类管理组织机构近于完善。二、编写管理制度采煤机公司编写了公司的质量管理手册和17种程序文件及平安、技术、质量、生产、经营管理、销售、供应等部分三层次文件与规章制度，编写配齐了现有设备的平安操作规程。三、生

2、产、打算1、设备安置与管理公司接连安装调试了插齿机、磨齿机、立式加工中心和两台大型数控镗床及滚齿机。在此期间，公司组织精兵强将，落实到专人，昼夜跟踪服务，在工期紧、任务重的状况下，极力推动设备的安装进度，将困难压缩到了最小极限，得到了厂家的赞扬和公司领导的基本认可。制定了设备管理方法及相关制度，完善了设备记录，明确了设备责任人，这对新员工的综合素养培育起到了良好的效果，为公司的生产打好了基础，供应了保障。2、工卡量具与刀具、附具结合公司目前的产品制造方式与设备加工实力，安排并购置了生产必需的卡尺、千分尺、百分表等量具，同时设计并选购了两批数控加工刀柄、刀具及对刀仪。设计了插齿机协助工作台、弯板

3、、平铁、可调垫铁及T型螺母及试验台工装等很多生产附具。同时，组织员工加班延点对新到设备开箱，并回收可用方木及槽钢等，并利用回收的槽钢制作了很多工位器具平台和垫架，为公司的生产打算打下了基础。3、机械加工方面结合集团公司兄弟单位的产品任务与公司现有设备生产实力，在培训过程中完成了调度指挥中心支配的部分生产任务，其中有工程油缸专业公司及机加工专业公司的很多配件。由于公司员工多数专业不对口（非机械制造专业），第一季度公司始终利用周一至周五晚上业余时间，对机加工人员进行编程培训、视图讲解，并结合采煤机零部件图纸对其进行工艺性剖析。同时还对其传授工卡量具运用与保养学问培训，并组织老技师对其讲解钻头、刀具

4、磨削专业学问，得到了较好的效果。结合机加工专业公司调过来的数控镗生产状况，主动组织支配人员跟踪学习与服务，培训扎实有效，真正形成了在学中干、干中学的良好局面。4、电工、钳工方面组织学员对320、420采煤机进行反复拆检，充分利用有限的资源，最大化的学习采煤机组装及修理学问。同时公司派出学员到徐州中机煤机厂现场进行了细致化培训学习，针对多种型号的采煤机进行了深化、实际的操作培训，大大提高了学员的实践性业务水平；另外，还主动完成三机配套工作，并抓住干脆跟波兰专家学习的机遇，主动组织人员对1500采煤机进行强化培训，并结合三机配套现场对学员进行了相关学问讲解，收到了较好效果，为今后采煤机的生产及售后

5、服务奠定了坚毅的基础。5、行车工、叉车工方面采煤机公司在成立的初期，我们就相识到了行车工、叉车工的重要性。弄不好，这些特别工种就会严峻制约生产的运行，采煤机公司在人员少且新的状况下，主动组建行车工、叉车工（兼职）队伍，并在集团公司进行有关的理论培训和实践培训。每月对行车工进行一次实践考试，考试成果纳入了绩效考核，工资有了差距，有力地推动了她们“学、比、赶、帮、超”的终点与工作热忱，快速提升了她们的操作水平，充分体现出了“新人老手”的培育效果，得到了公司领导的认可。在完成公司内部任务的同时，行车工还主动为天玛公司服务，特殊是在塔高公司发货的关键时期，行车工顶着烈日加班延点为塔高总装公司发货起到了

6、关键作用。四、办证工作第一季度，公司组织精兵强将参加采煤机的取证事项，询问专家，仔细整理材料，多次到上海催办420、700型采煤机办证工作及电控箱办理煤安标记工作。目前420、700型采煤机技术资料已审查合格，进入样机审查的燃眉关键时刻。其电控箱样机已送达上海防爆中心，打算对样机进行检查，资料已经传送完成。五、经营管理编写经营分析方案，对采煤机市场进行调研、摸底，编写采煤机对外报价成本计算标准依据，编写如何制作投标文件及签定合同的留意事项，制定了成本管理制度就中矿采煤机制造有限公司绩效工资考核方法和中矿采煤机有限公司绩效工资考核方法。六、市场销售依据“销售是龙头”的理念，公司在集团公司市场部的

7、帮助下，组建了销售队伍（目前兼职钳工），选派专人到公司市场部学习市场销售文化与阅历，并建立了将来的客户台账及相关记录，编写了市场部各类管理制度，为今后的市场化运作打下了良好的开端。公司还将700采煤机发送到南宁参展，获得了南方客户的认可，并有了肯定的影响，提高了公司的知名度。七、技术、质量1、技术方面一季度，公司主动着手技术打算工作，一方面加强内部培训，另一方面努力与合作伙伴沟通，并多次与集团公司开发设计院联系，聘请了有实践工作阅历的专家，针对420、700采煤机进行了关键件的图纸审核与校对。420采煤机工艺已经编写完成，700采煤机只剩部分A/B类工艺正在编写中。胜利设计了试验采煤机的多项工

8、装，为今后采煤机走入市场做到了有力保障。公司针对采煤机制造的特别工序，编写了技术管理的三层次文件，并建立了有关记录与各类技术管理制度。同时，公司还选出有实力的机电一体化高校生到塔高技术部学习画图及晒图等工作，为今后技术工作的发展打下了较好的开端。2、质量管理结合集团公司文件及本公司当前状况，编写了与质量管理有关的三层次文件，同时对学员进行了培训学习，培育了员工如何做好首件检验，指导员工加强互检的规范化、习惯化，提高了员工的质量意识，让员工相识到了产品质量的重要性，真正感受到质量是企业发展的根本保障。明确了各工段长是本工段的质量责任第一人，也是本工段的兼职质量检验员。建立了质量检验记录台账，强化

9、了质量追溯行为，为公司产品质量的提升制定了基础性方法及纲领性文件。八、选购供应、仓储管理1、选购供应结合现场评审需求及公司实际状况，着手编写了供应制度制、合同管理制度、物流管理制度。不合格品退货制度、进货检验规定，制定了选购部门岗位职责等一系列相关文件，建立了供货方相关档案，基本具备了对外联系的实力。2、仓储管理依据公司库房实际运行状态，编写了库房管理规定，建立了领用登记台账，现场依据库存明细，进行了分类管理，配齐了各类帐、卡。九、与上级部门沟通通过一季度各项活动的胜利绽开，在取得一些成果的同时，也极大地推动了公司与上级主管部门的紧密联系与合作。公司自成立之初，始终本着“诚恳做人、诚信做事”的

10、原则，得到了社会各界的广泛赞誉，树立了良好的口碑。我们在办理各种审批备案手续时，主管部门能主动地为我公司打开“绿色通道”，主动对我们指导，对我公司赐予了大力支持和帮助。十、平安管理方面1、完善平安管理制度，明确平安区域划分为抓好平安管理工作，落实集团公司平安生产责任制，公司依据实际刚好编制了平安管理网络，完善了平安管理机制，形成“纵横交织、上下贯穿”的平安监管体系。针对设备的不断增多，悬挂了各类平安技术操作规程，并组织广阔职工利用工余和生产不忙时仔细学习，从而进一步杜绝了“三违”现象，公司与班组签订了平安目标责任书，使平安生产有了一个较好的保障。2、设制购买工位器具，消退隐患力求彻底一季度，公

11、司依据生产现场实际须要，组织专家结合自身状况设计部分工位器具，同时也购置了部分生产中必需的工装模具，既提高了劳动效率，又保证了生产平安，做到了本质平安性的要求。在此期间，公司多次组织新员工整理现场担心全因素，粉刷平安道，加强定置化管理。结合公司新员工较多的现象，在抓平安方面实行提前预防的方针，做到防患于未然，将事故歼灭在萌芽状态，最大限度地削减违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，努力做到了“不损害自己，不损害他人，不被他人损害，爱护他人不受损害”。十一、党政工团、精神文明建设采煤机公司在一季度做好以上各项工作的同时，还利用工会和团小组狠抓精神文明建设，主动组织员工参与集团公司举办的各项文体

12、消遣活动及植树绿化活动，并组织了唱红歌联谊赛；安排生育也为出现不良现象。在今年二月份自行组织举办春节放假上班后的收心消遣活动，在三月底和六月初利用周末时间还举办了“平安学问猜谜语”活动及植树、除草等义务劳动。公司本着人性化、科学化与制度化、规范化相结合的管理方针，大大加深了新学员对公司的感情，并时刻对员工灌输“用感恩的心做人，用忠诚的心干事”的思想，收到了很好的效果，进一步增加了公司员工的凝合力、战斗力，为公司下一步的发展壮大创下了美妙的前提。十二、差异化运作方面公司主动推行差异化管理模式，并每天一点评，周周有考核，同时将考核状况纳入绩效工资，大大推动了公司在平安、技术、生产、经营、质量、供应

13、等各方面的发展。存在的不足1、现场文明生产还存在违纪现象，个别人对分管区域内的外来人员的监督兼管还不到位；2、公司整体上的失误是内部及外部均不同程度地缺少相互沟通与沟通；3、在平安管理方面还存在“心慈手软”的惩罚状况；4、技术培训方面还是比较滞后，缺少技术水平较高的采煤机专业类机械设计、审核工程师；5、生产方面严峻存在任务量不足的现象，缺少对外揽活的实力及与兄弟单位的协调实力；6、外委配件、工位器具及设备到货、安装方面催办实力较差，缺少比较有效的催办方式和方法；7、经营管理内容还不够充溢；8、现场评审进度缓慢，各种资料的编写还欠缺很大，目前还未培育出工艺编写人员及材料定额人员。9、公司设备种类

14、较多，普遍是新参与工作的学员，老师还不够，在传、帮、带过程中还很欠缺。10、新员工专业学问较差，培训还存在难度。下半年准备：采煤机公司将在接着发扬集团公司优良的管理方针下，针对以上各类不足制定整改措施，并强化员工平安和质量意识，全员发动，深化开展贯彻绩效考核、零缺陷、差异化管理运行模式。狠抓现场资料打算状况，加强技术培训，加强对外沟通，并派专人到中机学习采煤机检验流程，依据合同要求派专人到沈阳学习立式加工中心操作，提升员工实际操作水平。经营方面接着完善成本管理制度（机加工、装配、经营共同完成），克服自身缺点，完成领导交办的各项工作任务。采煤机公司将依据实际需求，雇佣部分有实力的生产骨干力气，并

15、联系外部加工件，解决生产运转不良的现状。同时主动催办未到位的刀具、附具，并结合现场评审细则完善资料及购置必需的器具，以确保现场评审顺当通过。在市场运作方面以公司兄弟单位为后盾的前提下，结合生产任务不足的事实，做到走出去寻求合作伙伴的套路，确保设备正常运转起来。另外，公司将接着加强设备及平安管理，完善相关制度，规范所用记录，加强过程巡查，并加大惩罚力度，确保公司设备及平安顺当进行，各项工作争取在下一季度有较大的提高。XXX公司20XX-XX-XX本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页