2022年农村孩子辞职报告(精选多篇).docx

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1、2022年农村孩子辞职报告(精选多篇) 第一篇：高校生对农村孩子受教状况社会实践报告 俗话说的：“孩子是祖国的将来，是希望，是花朵”。所以，城里的大人们想方设法地为“希望们”能强壮成长创建最佳的条件：小学生负担太重，该给他们的书包“减减肥”；中学生的学问面不宽，要大力提倡素养教化；许多孩子娇生惯养，生活实力差，要让他们多接受“磨难教化”。 我国有80%的居民生在农村，那里的孩子也是父母的命根子，那么，那里的小学生也有许多压沉书包的参考书吗？他们的全面素养如何？样样农活都能干，他们还须要“磨难教化”吗？ 走向田野，看看那些“花朵们”在干什么，听听那里的同龄人说些什么，再拿我们自己与他们作个比较，

2、或许能引起我们大家的一些思索 我的家乡河北省 廊坊市 安次区 一农村小学基础设施有所欠缺 在经济发展飞速的今日，农村的经济也在快速的腾飞，但是在农村对小学教化的投资并不象城市一样。在调查的学校中发觉，在农村中小学的基础设施并不是很完备，尤其是在体音美和计算机教化设施上，教化设施不完备，甚至根本没有教学设施。调查状况见下表： 调查问题 调查结果结果一百零一分比对学校的基础设施满足吗？满足40.5%较满足45.5%不满足14%学校的基础设施是否够用？够用48%基本够用50%不够用2%学校是否有多媒体教学设施？有30%没有73%-体音美教学设备是否够用？足够22.5%不足够73.5%无7% 农村小学

3、教化基础设施的落后归纳分析以下几点缘由。 1.当地经济的发展确定当地政府对教化的投资 在经济迅猛发展的今日，农村经济也在快速发展。但是，农村由于历史的因素和地理交通环境的因素，也导致农村的发展跟不上时代的步伐，总会慢于城市的发展。所以当地政府的收入始终处于平均水平状态以下，所以政府的收入就会有限。在有限收入的状况下，政府在对教化的安排和投资上明显低于城市，所以当地的经济发展确定当地政府对教化的投资。 2市政府的教化投资倾向于城市 市政府的教化投资，大部分被锦上添花地投放在了基础较的城市学校，尤其是其中的重点中小学。因此，必需逐步取消城乡分割的教化投入机制，中心和省级财政要加大对县级、尤其是贫困

4、地区转移支付力度。 3小学学校的收入来源少 国家对中小学进行改革后，“一费制”的实施，避开了学校的乱收费状况，减轻了家庭的负担，但是学校的收入也相对削减。在学校有限的收入中，用于大额教学设施的建设就会削减，或者是根本不会用于这样的基础设施建设上。造成学校发展的滞后，从而影响了教化的发展。 二农村小学师资力气的薄弱 调查中发觉农村小学的师资在力气薄弱，有的老师甚至一人带几门课，老师主动性不高，责任心不强。调查状况如下表： 调查问题 调查结果结果一百零一分比你的认课老师是否高校毕业？是36%不是30.5%不清晰28.5%你喜爱老师的课吗？很喜爱49.5%一般48.5%不喜爱1%你的老师负责任吗？负

5、责任45.5%一般38%不负责任16.5%你们老师是一个人带多门课吗？基本上是15%个别73%一人一门课25% 1.工资待遇不高，难留人才 在实践过程中，经过走访我们发觉，在农村小学中，老师的工资和福利待遇普遍不高，而且有拖欠老师工资的状况。有合同编制的老师在农村中是有限的，仍旧大量存在着没有编制的民办老师。对老师待遇的不公允，造成优秀的人才不情愿到农村落脚或者人才外流。 2.环境、地理位置、交通等因素 农村地理位置偏僻，卫生条件差，交通不便等各方面的客观缘由，对一些学问层次相对比较高的人来说不是志向的生存环境。在老师中，大部分人都是高校毕业或者是在外地上过学，在以前的生存环境的影响下，地理位

6、置、交通、卫生等社会环境是自己选择生活的一个重要参考和标准。在他们的思想中在农村的工作可能是人生的一个过度和跳板，不行能是自己一生的落脚点。所以，有许多优秀的人才不情愿到农村工作，也有一些优秀的老师外流或转业。 3.发展前景不，向城市的趋向性 综上所述，农村的环境和老师的待遇不，是留不住人才的主要缘由。所以，我们在加快经济发展的同时，要提高老师的福利待遇，给老师更大的发展空间，留住优秀的人才，提高教学质量，形成经济和教化共同发展的良性循环。 三家庭教化薄弱 1.父母学历不高，不能处理孩子的学习问题 在农村中，父母是高校毕业的很少，大部分的家长是中学毕业，在学生的家庭作业辅导中不能起到很的作用。

7、有许多学生表示，家长不能够帮助辅导功课。还有一些学生表示，家长从来不关切学生的学习问题。 2父母在外打工，留守孩子无人教化 近年来农村打工族数量日益增加，农村家庭中许多是母亲成了留守家长，一个人操持家务已经不易，更谈不上家庭教化了。更有一些家长把孩子留给老人，双双出去打工，孩子的家庭教化更是无从谈起。现在农夫工和留守孩子已经成为一个严峻的社会问题，须要有待国家对政策进行调整，让孩子能呆在父母的身旁，能手有完整的家庭，受到完整的家庭教化。 3.家长的家庭教化学问欠缺 农村家长普遍缺乏最基本的家庭教化学问，家庭教化方式简洁粗暴。许多家长称孩子上学后至今没有接待过一次老师家访，家长对孩子在学校的学习

8、状况了解不多，再加上农村家长的化水平有限，对与孩子同等沟通与沟通相识不足，教化和管教方式大多以训斥、打骂为主，走如家庭教化的误区。 4家长和学生缺乏沟通 调查还发觉，与父母缺乏沟通干脆影响到农村孩子的心理，他们在学校中多数表现为性格内向、沉闷、不善与人交往。而农村中小学还很少有学校设立特地的心理询问机构，这一空白亟待填补。 【】 家庭教化在未成年人思想道德建设中具有特别重要的作用，“家庭是人生的第一课堂”、“父母是孩子的最初也是最的老师”，家庭不仅是生活基本单位，也是孩子最早接受教化的一所学校。坚持把家庭教化与社会教化、学校教化紧密结合起来，引导家庭教化的发展。 三小学生学习压力的调查 1.学

9、校升学的压力造成学生学习压力的增大 不少老师和家长感慨，升学的压力已经由过去的高考前移到小学生头上。在农村小学中也存在升学的压力，一些小学为了提高考入重点中学的人数，为了提高升学率，提高学校的知名度，刻意为学生补课、增加家庭作业的量，造成小学生，上课时间长，作业量大。一调查表明，现在的小学生的作业时间和作业量严峻超过国家规定的标准。 小学生的作业量较大，内容单调重复，作业时间较长，学生的书包越来越大，且越来越重。小学生厌学心情随年级上升呈上升趋势。随着学习压力的增加简单造成学生一些心理问题。心情不稳定，时有焦虑自卑心理；交往不主动，与同伴关系淡漠，这些心理问题在小学生中也悄然存在。小学生的心理

10、问题变得严峻，说明社会、家庭和学校对小学生心理健康不够重视。应试教化、升学压力，是小学生产生心理健康问题的主要缘由。 2.来自于家庭方面的压力 农村的家长也起先像城市的家长一样盲目让孩子参与各种学习班，给孩子辅导功课，有一的家长为孩子培育一技之长，参与课外的学习班，占用了孩子大量的课外时间，周六周日也不能休息。据报道现在有的地方的小学生出现了“童年恐慌症”，家庭方面的压力也给孩子造成了肯定的负面影响。所以家长应当重新谛视家庭教化观念，重新相识孩子的教化，给自己的孩子一个合适的定位学习，以对孩子免造成不良影响。 综上调查结果,农村教化存在严峻不足,希望能够引起全社会的关注,以使中国农村的教化问题

11、早日得到改善. 本章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 其次篇：高校生对农村孩子受教状况社会实践报告 俗话说的：“孩子是祖国的将来，是希望，是花朵”。所以，城里的大人们想方设法地为“希望们”能强壮成长创建最佳的条件：小学生负担太重，该给他们的书包“减减肥”；中学生的学问面不宽，要大力提倡素养教化；许多孩子娇生惯养，生活实力差，要让他们多接受“磨难教化”。 我国有80%的居民生在农村，那里的孩子也是父母的命根 子，那么，那里的小学生也有许多压沉书包的参考书吗？他们的全面素养如何？样样农活都能干，他们还须要“磨难教化”吗？ 走向田野，看看那些“花朵们”在干什么，听听那里的同龄人说些什么，再拿我们

12、自己与他们作个比较，或许能引起我们大家的一些思索 我的家乡河北省 廊坊市 安次区 一农村小学基础设施有所欠缺 在经济发展飞速的今日，农村的经济也在快速的腾飞，但是在农村对小学教化的投资并不象城市一样。在调查的学校中发觉，在农村中小学的基础设施并不是很完备，尤其是在体音美和计算机教化设施上，教化设施不完备，甚至根本没有教学设施。调查状况见下表： 调查问题 调查结果 结果一百零一分比 对学校的基础设施满足吗？ 满足40.5% 较满足45.5% 不满足14% 学校的基础设施是否够用？ 够用48% 基本够用50% 不够用2% 学校是否有多媒体教学设施？ 有30% 没有73% - 体音美教学设备是否够用

13、？ 足够22.5% 不足够73.5% 无7% 农村小学教化基础设施的落后归纳分析以下几点缘由。 1.当地经济的发展确定当地政府对教化的投资 在经济迅猛发展的今日，农村经济也在快速发展。但是，农村由于历史的因素和地理交通环境的因素，也导致农村的发展跟不上时代的步伐，总会慢于城市的发展。所以当地政府的收入始终处于平均水平状态以下，所以政府的收入就会有限。在有限收入的状况下，政府在对教化的安排和投资上明显低于城市，所以当地的经济发展确定当地政府对教化的投资。 2市政府的教化投资倾向于城市 市政府的教化投资，大部分被锦上添花地投放在了基础较的城市学校，尤其是其中的重点中小学。因此，必需逐步取消城乡分割

14、的教化投入机制，中心和省级财政要加大对县级、尤其是贫困地区转移支付力度。 3小学学校的收入来源少 国家对中小学进行改革后，“一费制”的实施，避开了学校的乱收费状况，减轻了家庭的负担，但是学校的收入也相对削减。在学校有限的收入中，用于大额教学设施的建设就会削减，或者是根本不会用于这样的基础设施建设上。造成学校发展的滞后，从而影响了教化的发展。 二农村小学师资力气的薄弱 调查中发觉农村小学的师资在力气薄弱，有的老师甚至一人带几门课，老师主动性不高，责任心不强。调查状况如下表： 调查问题 调查结果 结果一百零一分比 你的认课老师是否高校毕业？ 是36% 不是30.5% 不清晰28.5% 你喜爱老师的

15、课吗？ 很喜爱49.5% 一般48.5% 不喜爱1% 你的老师负责任吗？ 负责任45.5% 一般38% 不负责任16.5% 你们老师是一个人带多门课吗？ 基本上是15% 个别73% 一人一门课25% 1.工资待遇不高，难留人才 在实践过程中，经过走访我们发觉，在农村小学中，老师的工资和福利待遇普遍不高，而且有拖欠老师工资的状况。有合同编制的老师在农村中是有限的，仍旧大量存在着没有编制的民办老师。对老师待遇的不公允，造成优秀的人才不情愿到农村落脚或者人才外流。 2.环境、地理位置、交通等因素 农村地理位置偏僻，卫生条件差，交通不便等各方面的客观缘由，对一些学问层次相对比较高的人来说不是志向的生存

16、环境。在老师中，大部分人都是高校毕业或者是在外地上过学，在以前的生存环境的影响下，地理位置、交通、卫生等社会环境是自己选择生活的一个重要参考和标准。在他们的思想中在农村的工作可能是人生的一个过度和跳板，不行能是自己一生的落脚点。所以，有许多优秀的人才不情愿到农村工作，也有一些优秀的老师外流或转业。 3.发展前景不，向城市的趋向性 许多人毕业后边情愿到农村工作，不仅因为农村的各方面环境的问题，还有以后的发展问题。农村的社会活动和空间比较狭隘，相对城市来说发展空间狭隘发展前景渺茫。而在城市，在老师这个行业不仅工资和福利待遇、 第三篇：生孩子辞职养孩子再就业 职场上的女性，只要不是铁了心做丁克的，基

17、本都会面临生育这么一个难题。怀孕的准妈妈是否要放弃升职或者外派的机会?产假中的妈妈是否会担忧工作上的拖延?刚刚生完孩子的妈妈是否要起先找寻工作与孩子之间的平衡? 工作(career)和孩子(child)的双c问题究竟如何权衡? 迫切想找工作 r小姐 我是在去年年底发觉自己怀孕的，老公不希望我太辛苦，就让我辞了职。所以从那时候起，我就已经起先了漫长的休假过程。成天呆在家里的日子虽然悠然但是越来越无聊，每天只能看看报纸、杂志，限时地看看电视，为了避开辐射基本不能上，间或做一些无伤大雅的家务。这样的日子过久了人会慢慢变得麻木和迟钝，也会变得越来越憧憬回到工作中的状态。今年8月我最终生完了孩子，也做了

18、一个多月的月子。现在的我迫切想复原过来，无论从心态上还是从体形上。也想从下个月起先，正式找工作。或许孩子还是须要照看，但是我自己必需给自己一个调整。工作不会找特别累人的那种，但是必需有一份工作，让自己有点事情做，有一种社会归属感，而不是接着做全职妈妈。真的上班之后，我会适当顾全工作和孩子，当然可能会偏重于家庭一方，终归孩子还太小。 章出自： 在孩子与工作中间找到平衡点 某机关 付小姐 今年3月份我的孩子顺当产下，期间有国家规定的三个半月产假，再加上是机关单位的关系以及上海实惠的嘉奖假什么的，一共休息了4个多月，始终到今年7月份我才回到工作岗位。尽管机关单位的工作节奏已经不像人们以往的思维定式中

19、想象得那么缓慢悠然，也有繁杂的事务性工作，但是比起office上班的白领们，的确是要(请关注.wr.c)多了。而且，单位也很考虑我们的状况，孩子1周岁以下的职工每天可以有1小时的休息，这样一来我每天四点半就可以下班。 由于我没有选择母乳喂养，所以身体负担略微轻一点，也不用上班时候经常担忧孩子的奶水问题，但是这样一来势必要请人照看孩子。父母长辈当然也可以搭手帮忙，但终归不能完全依靠长辈们。现在家里的状况就是一个保姆加一个长辈每天看着孩子。依照我的特性，我是不会选择做全职母亲的。我当然也要有自己的事业，不希望因为有了孩子而完全将重心偏到家庭里、到孩子身上，孩子终会自己成长的，就算让我每天呆在家里看

20、着他也是毫无意义的，我不行以为此而迷失了自己的定位。所以，如何平衡孩子和工作两者，是我现阶段正在做的努力。 另外，自身的形象方面，我多少也会刻意的留意一下。机关工作或多或少要涉及到接待工作，我也希望可以让自己尽可能快的复原身材。有阅历的人说一般须要一年到一年半的时间才可能回到原来的状态，当然我也遇见过产后半年就完全复原的挚友，所以身材的复原还是因人而异的。 妈妈的身份是不行重来的 兼职财务 萍 生孩子之前，我始终想不要做全职太太的，觉得自己工作和家庭可以兼顾。但是生完孩子休完产假，我已经有将近一年的时间脱离了工作，工作上确定有滞后感和重新磨合的阶段，而且身体状况也不是特殊 ，又常常会担忧家中的

21、孩子，难免会分心。在重回工作一年多之后，我觉得还是放不下孩子，对孩子的担忧和照看经常会影响到工作，造成工作质量也不高。于是我很冷静地做了一下考虑，发觉既然“身兼两职”无法胜任，只有所取舍。工作一辈子可以找许多，孩子可能就只生那么一个，孩子的童年也仅此一回，我这个做妈妈的身份是不行重来的，所以最终我还是确定将精力重心转移到了孩子身上。 现在家里的经济条件属于比较一般的，假如光依靠老公的薪水，尽管温饱没问题，可是生活质量肯定会有所下降。我当然希望给孩子一个比较优越的环境，不管从生理成长还是从心里素养的形成来讲都会有利，所以我又觉得自己应当回到工作岗位，为家里垫上一份较为关键的收入。在挚友介绍了一份

22、兼职财务的差事，每周只须要去一天半或者两天，其余时间都可以在家里照看才一岁半的女儿。如此一来，家庭也顾及到了，又没有完全失去自己对家庭的经济贡献实力，有一种独立感和成就感，所以觉得现在的自己状态还不错。 为了生孩子辞职 为了养孩子再“就业” linda 某外企策划 高校毕业后我就始终在外企工作，在当年众多应届毕业生中我算不上出挑，但是凭借我的亲和力和实力，实习期满时就得到了上司的认可和老板的赏识，在他们眼里我是人缘不错、业绩不错的中庸醇厚派。日子平平淡淡，很快5年就过去了，我这才茅塞顿开，升职机会并不是我想象中那样只需努力就唾手可得的，除了努力有时还要靠运气，靠计谋。而我从小就是一根筋，以为只

23、要努力就肯定会有回报。5年的付出、5年的青春并没有换来太多的成就感。29岁的我，身上已经没有了学生时代的那种自信反而多了恐惊，希望寻求另一种稳定。那一年，我结婚了。为了不当高龄产妇，我婚后就准备生孩子。没想到事与愿违，当我刚刚怀上宝宝的时候，公司却意外地给了我升职的机会，假如接受我还将被外派至国外接受为期3个月的培训。运好像驾临了，我却变得迟疑了，要生孩子确定就无法升值。面对迟到却难得的机会，我还是为了宝宝和老公做了最终确定：留在上海，放弃升职机会生下宝宝。后来，在我怀孕的几个月里，考虑到自己将来在公司发展的空间很小，我做了辞职的确定。 我和老公双方的父母没有方法帮助我们照看孩子，生下宝宝的那

24、一天，我们就请了月子保姆。专业的保姆须要花费2500元一个月，尽管老公的收入不低，但是房子、车子的贷款和全家的开销也都恶狠狠地超过了预期。在家休息了半年后，我思来想去还是确定要“开工”赚钱，减轻老公的养家负担。我的工作背景虽称不上惊人，但是从无跳槽经验的我，很快还是得到了新公司的信任，找到了一份策划的工作。同样是在外企工作，我感受到了前所未有的压力。但或许是因为已经生了宝宝的原因，在工作上，我反倒比原来多了一份自信成熟和笃定，许多工作驾轻就熟，许多项目、人际关系都处理得很，公司也给了我这个职场妈妈许多机会。为了集中精神在我的新工作上，我们聘请了保姆带孩子。现在，2份收入足以应付我们的开销。我很

25、珍惜现在，希望成为一个华蜜的女人。事业家庭两不误。 鱼与熊掌不能兼得啊 susan 某公司经理 我的事业心很强，30岁之前总觉得自己精力充足，可以应付工作中的全部问题。就这样，一转瞬我已经30出头，遇到了大多数职业女性终将面对的“三高”症状：高薪、高职、高龄。和一些老总、ceo接触的机会中，间或也会听他们谈及家庭和可爱的子女，比如，谁的女儿要出国了，哪个老总的儿子画画得了许多奖项?言谈中，他们的父爱和骄傲溢于言表，这些都让我这个30出头的女强人深有感受，“我的孩子呢?”有一次，我摸索性的和老板提起了我的想法，老板却说，生孩子很啊，你休完假回来上班就可以 了。可是，事实证明，男人还是不懂得女人，

26、生孩子并不是完成项目，结束后就可以功成身退的。在我大着肚子给员工开会的时候，我就已经感受到了来自方方面面的压力。最终，在休完产假后我重新回到了工作岗位时，工作如移山倒海般向我涌来。一走进办公室，我就知道我无法再回到孩子身边，再没时间照看她?鱼与熊掌不能兼得啊? 宝宝是意外也是惊喜 lily 外企职员 高校刚毕业，我就结婚了。可度完蜜月回来，在我打算找工作的节骨眼上，我发觉自己怀孕了。对于我们来说，这是一个意外。因为我年纪还小，原本准备等工作稳定后再考虑生孩子的问题。在家长和老公眼里，我始终还是一个没有真正接触过社会的孩子，这么早生宝宝，合适吗?公公婆婆找人给我们出办法，爸爸妈妈却已经起先为孩子

27、取名?对于我来说，既来之，则安之，最终还是确定生下宝宝。因为年轻的原因，生完孩子后我的身材复原很快，在满月酒席上，许多挚友都艳羡我依旧年轻并保持了良身材。接着，花了半年左右的时间，一边忙着照看孩子，一边参与了一些培训课程，希望将自己调整到最佳状态。当我第一天去面试的时候，主管都意外我已是一个孩子的妈妈。原来我还担忧，怕已有了孩子的身份会影响求职的进程，可没想到的是，我很快就被公司录用了。或许是不用再休产假的关系，主管还给了我一个不错的职位。因为是家里的第一个孩子，双方父母抢着带。我和老公可以全身心投入到工作中去。一年多了，我的工作表现得到了主管的认可，假如不说，没有人会猜到我已经是一个孩子的母

28、亲。对于我来说，意外到来的宝宝是一个惊喜。让我可以没有后顾之忧，起先我的职场打拼。 第四篇：辞职报告辞职申请 辞 职 报 告 敬重的领导： 感谢你们对我的帮助、关切和教育。由于个人缘由，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。 我祝福公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝福公司领导及各位同事工作顺当! 申请人： 年月日 第五篇：辞职申请辞职报告 辞职申请 敬重的领导： 您！首先感谢您在一百零一忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。 我是怀着非常困难的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。 2022年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了

29、公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，各方面的实力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的缘由”，我确定辞职。我知道这个过程会给公司特殊是xx、xx环节带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我已打算在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复，以尽量削减对现有工作造成的影响。 在公司的这段经验，于我而言弥足宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到骄傲。我确信在公司的经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人： 研发部x x 2022-4-9 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页