2022年员工通知模板汇编6篇.docx

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1、2022年员工通知模板汇编6篇员工通知模板汇编6篇在社会发展不断提速的今日，我们都可能会用到通知，通知具有运用范围的广泛性、文种运用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。信任许多挚友都对写通知感到特别苦恼吧，以下是我整理的员工通知6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。员工通知 篇1xxx：你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。依据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。xxxxxxx年xx月xx日员工通知 篇2员 工 处 罚 通 知 书编 写：审 核：批 准：抄送部门：总经办、行

2、政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施员 工 处 罚 通 知 书编号：VICO- 日期：姓名: 所属部门: 职位：所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度 携带有酒气上班托付他人打卡，或受他人托付代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡未按

3、公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊 工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次躲避工作有意不听从上级或拒绝接受正值吩咐有意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间内玩嬉戏 在互联网上阅览与工作无关的网站有意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话（运用公司的电话或个人的手机）工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：指责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由 年 月 日至 年 月 日共_日 罚款：惩罚依据：依据员工守则第_条。惩罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：被惩罚人：备 注1、 本罚单正联交

4、由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。员工通知 篇3女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从 年 月 日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为 级，基本工资为 元，岗位工资为 元，即薪资总额为 元。这是你勤恳工作，不断努力所取得的.成果，希望你再接再厉，迈向新的胜利!再一次向你表示庆贺!人力资源部年 月 日员工通知 篇4XXXX：兹有XXXXXX部员工，因XXXXXXXXXXXXXXX缘由未能正常到公司上班，已连续旷工三天，现作自动离职处理，请财务部计算此员工工资，以侍结算，特此知会。人事部门XXXX年XX月XX日员工通知

5、 篇5*客户：原我公司员工*因个人缘由辞职，其工作由*进行接收，后期的合作事宜由*进行接洽，*今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！通知人：*公司*年*月*日员工通知 篇6现已进入盛夏高温季节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工平安事故的发生，保障现场作业人员平安健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：一、仔细部署高温建筑施工平安生产各级建设行政主管部门，各级工程质量平安监督机构，要提高对夏季高温平安生产工作严峻性的相识，亲密关注天气改变，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温安排，仔细落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到

6、每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。二、严格贯彻高温施工作业时间要求各施工单位要根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：1、日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;3、日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班;4、因生产工艺要求，应急抢险须要，不能按规定停止高温作

7、业的单位，应做好防暑降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急打算工作。三、合理支配作息时间和工作休息环境各施工单位和项目部在高温期间，做到合理支配工序和工作量，适当调整作息时间，实行“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格限制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命平安。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一样，防止无证人员随意开机。 作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特殊是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、光明

8、、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工支配进入在建工程内住宿休息。要在施工现场供应足够茶水、凉爽饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格限制加班加点，避开疲惫作业。四、加大高温季节平安检查工作力度 由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必需配备相应功率的限流爱护装置

9、(负载识别器)和漏电爱护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴平安帽不得进入现场。 各级建设行政主管部门、各级工程质量平安监督机构要亲密关注天气预报，刚好向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温平安生产专项检查，发觉隐患刚好督促整改，对施工现场隐患严峻，或整改不刚好的，要依法追究有关单位及个人责任。xxx有限公司20xx年7月26日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页