2022年员工离职证明(汇编15篇).docx

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1、2022年员工离职证明(汇编15篇)员工离职证明在生活、工作和学习中，大家最不生疏的就是证明白吧，证明是我们常常用到的应用文体。证明究竟怎么拟定才正确呢？以下是我为大家收集的员工离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。员工离职证明1先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担当人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年03月06日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续，离职证明员工离职证明。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)xx-xx年03月06日无论员工以什么方式和单位解除劳动关系，单位都应当为员工

2、开具书面解除劳动关系的证明。假如员工自动离职，那么单位应当是根据员工旷工辞退的。那么单位须要给员工根据事实开具解除劳动关系的证明。依据劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反用人单位的规章制度的;(三)严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的.;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法其次十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

3、终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。员工离职证明2兹证明_先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20_年01月01日至20_年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20_年_月_日员工离职证明3王_自_年_月_日入职我公司担当_部门_岗位，至_年_月_日因个人缘由申请离职，在此_年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_”称号(荣誉) 。经公

4、司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。_公司(盖章)_年_月_日员工离职证明4xxx部xx先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未刚好回来上班，经电话通知后仍未到岗，依据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未刚好到岗者，按自动离职处理。特此通知！公司名称(加盖公章)：20xx年 xx月xx 日员工离职证明5兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担当xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明！xxxxxx有限

5、公司（盖章）20xx年xx月xx日员工离职证明6兹证明李浩先生，身份证：_，原系我司市场策划部职员，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理全部离职手续。特此证明！_有限责任公司（盖公章）_年_月_日员工离职证明7_先生/女士/小姐：自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章)20_年_月_日员工离职证明8XX先生自20xx年1月2日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年10月3日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从

6、择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)日期：20xx年10月9日员工离职证明9离职证明兹证明XXXXXX先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现已办理全部离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)XXXX年XX月XX日员工离职证明10某某同志自20xx年11月1日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月30日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明负责人签字（单位公章） 20xx年07月31日员工离职证明11劳动关系解除/终止确认书甲方

7、：(单位名称)乙方： 身份证号：20xx年03月06日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章)：甲方代表签字：乙方签字：年 月 日员工离职证明12xx，性别：x，诞生于x年x月，系省市（县）人，于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最终职务为 。特此证明广东格兰仕集团有限公司人力资源部x年x月x日员工离职证明13XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担当XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX缘由提出辞

8、职，与公司解除劳动关系。以资证明!公司名称(加盖公章):XXX20xx年XX月XX日员工离职证明14xxx ，性别x： ，诞生于1983年2月，自20xx年x月x日入职我公司担当某某部门某某岗位，至20xx年x月x日因个人缘由申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。单位公章20xx年x月x日员工离职证明15XX先生自xx年 月2日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至xx年 0月3日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)日期：20xx年0月9日第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页