2022年劳动合同辞职报告(精选多篇).docx

《2022年劳动合同辞职报告(精选多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳动合同辞职报告(精选多篇).docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年劳动合同辞职报告(精选多篇) 第一篇：希望提前解除劳动合同的辞职报告 敬重的各位领导： 本人申请提前解除与住六公司签订的劳动合同。 感谢公司五年多以来对我的培育，本人自xx年8月来公司以后，自认工作勤勤恳恳，主动努力，听从领导支配，但是五年来的工作未能够得到领导的充分确定，至今仍是一名一般科员，为此本人深感自责。 自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以维持家用，年近30的我深感压力重大。另外，我家住房山区，距离单位50余公里，因此不得不每天早上6点出门坐车，晚上7点半才能到(感谢你访问ww.howrd.c)家，加之现岗位工作强度大，既要常常跑现场、查平安，又要审核设备资料、刚好完成

2、设备的登记备案工作，使我感到身心俱疲，实在是力不从心，加之睡眠不足，身体处于严峻的亚健康状态。 现本人的劳动合同即将于2022年8月6日到期，鉴于以上状况，本人希望可以提前解除劳动合同，望领导能理解我的实际困难，予以批准，万分感谢。 其次篇：合同到期后辞职报告 合同到期后辞职报告 敬重的公司领导： 您，我个人的上一份合同已经于2022年12月份到期，在此，我怀着困难的心情做出了一个艰难的确定，不打算再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了许多的东西，也积累了肯定的阅历。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢! 转瞬三年多过去

3、了，我始终很喜爱公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友情。但是现在，由于我个人的一些缘由，我不得不怀着困难的心情下定决心，打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我须要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的的机会。 希望公司领导能都细致考虑我的申请并同意。 第三篇：合同到期后辞职报告 敬重的公司领导： 您，我个人的上一份合同已经于2022年12月份到期，在此，我怀着困难的心情做出了一个艰难的确定，不打算再续签下一份合同，合同到期后辞职报告。希望公司能允许

4、我在两到三周内离职。 我于2022年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了许多的东西，也积累了肯定的阅历。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢! 转瞬三年多过去了，我始终很喜爱公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友情，辞职报告合同到期后辞职报告。 但是现在，由于我个人的一些缘由，我不得不怀着困难的心情下定决心，打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我须要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的的机会。 希望公司领导能都细致考虑我的申请并同意。 感

5、谢您阅读合同到期后辞职报告这篇章，假如您对本有什么建议，可以在下面点击,同时您也可以查看其他挚友的评论。本栏目右方有其他更多辞职报告。 第四篇：合同到期后通用辞职报告 敬重的公司领导： 您，我个人的上一份合同已经于2022年7月份到期，在此，我怀着困难的心情做出了一个艰难的确定，不打算再续签下一份合同，合同到期后通用辞职报告。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了许多的东西，也积累了肯定的阅历，辞职报告合同到期后通用辞职报告。 在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢! 转瞬三年多过去了，我始终很喜爱公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的

6、友情。但是现在，由于我个人的一些缘由，我不得不怀着困难的心情下定决心，打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我须要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的的机会。 希望公司领导能都细致考虑我的申请并同意。 第五篇：到期不续订劳动合同即视为辞职的通知 到期不续订劳动合同即视为你辞职的 通知书 先生/女士： 您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。 现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。 特此通知！ 东莞腾兴人资行政部 年月日 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页