2022年周年庆典讲话稿15篇.docx
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1、2022年周年庆典讲话稿15篇周年庆典讲话稿15篇随着社会不断地进步,我们须要用到讲话稿的情形越来越多,讲话稿一般是开会前或出席重要场合前打算的发言稿。那要怎么写好讲话稿呢?下面是我细心整理的周年庆典讲话稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。周年庆典讲话稿1敬重的各位嘉宾、同志们:今日是春光医院成立十一周年,我们在这里实行座谈会,共同回顾春光医院十一年的发展历程,畅叙大家共同致力医院发展的深厚情意。首先,让我代表医院全体员工,向今日到会的各位嘉宾表示热情的欢迎和诚心的感谢!转瞬20xx年过去,令我们感到岁月匆忙,20xx年来,医院由5个人、300平米起步,现在已初具规模,在业内有了肯定的
2、影响,20xx年来,医院始终坚持“诚信行医,惠民医疗”的原则,坚持患者至上,开展感动式服务,得到了社会的认可,得到了患者的赞誉。20xx年2月成为首批全国诚信民营医院,20xx年12月成为首届全市诚信民营医院,是市医保、城乡居民医保定点医院。在异样激烈的竞争中,春光的信仰和价值观念没有动摇,春光人为广阔患者办放心医院,平价医院的决心和意志没有变更。春光医院每前进一步,取得的每一点成果,都离不开在座的各位嘉宾的关切、支持和帮助,大家与春光医院的接触交往中,了解了春光的办院宗旨,认同了春光的发展理念,参加了春光的惠民行动,热忱地宣扬医院的特色和优势,主动介绍和引荐患者挚友前来就诊,刚好给我们提出珍
3、贵的看法和建议。在这个过程中,我们知道,大家也是抽出珍贵的时间,舍弃自己繁忙的事务,不顾及个人德得失,在为他人供应帮助,在为医院供应支持,你们就是乐于助人的人,是热心公益的人,是春光发展的基石和动力。大家为患者和春光作出了极大的努力和付出,我们却无以报答,今日用座谈会的形式,让我们怀着感恩之心,向各位倾诉我们春光人对社会、对各位嘉宾、对全部关切支持帮助医院的人致以崇高的敬意和无限感谢!春光医院以关爱为基,以诚信为本,在她的旗帜下,聚集着一批不怕困难,不图名利,钟情医疗,无私奉献的医务工作者。大家面对着三甲医院的人员聘请,面对着某些医院的高薪诱惑,面对着上班的迢迢远路,仍旧不为所动,毅然坚守着自
4、己的意念,坚守着春光的阵地,她们是何等的崇高,她们有多么宏大,她们是广阔患者健康的忠诚守护者,是春光医院的脊梁。春光因为她们而精彩,春光因为她们而傲慢!春光十一年在艰辛的求索,在静默地积聚,春光必将厚积而博发,必将进入高速发展的时期,因为社会须要诚信惠民的春光,因为广阔患者须要真爱公益的医院。实现春光梦,是我们共同的愿景,打造百年春光,是我们奋斗终身的目标。春光要上档次,要上规模,要为患者做更多的善事,好事。要给患者治好病,为大家服好务,要扩大社会影响,提高知名度,这一切,都离不开在座各位一如既往的大力支持和帮助。春光医院是社会的医院,是大家的医院,春光医院是一项惠及广阔群众的健康保健事业,大
5、家都是这项事业的参加者、合作者。无论春光的员工还是远道而来的嘉宾,都是春光医院的主子。让我们同心同德,同智同谋,想方设法把医院做好、做大、做强,去验证我们合作共赢的力气,去呈现我们情同手足的关系,去彰显我们关爱患者的价值。过去是因为我们有共同的认知走到一起,今日是因为我们有深厚的情意前来相聚,明天会因为我们有共同的目标相互扶持。大家是我们的挚友,是我们的亲人,让我们心连心、手挽手,为了春光的事业,为了我们及家人、挚友的健康,大家并肩向前走。春光医院要坚持公益性,把群众的健康看得高于一切。大家今后有什么问题须要帮助,尽管说,我们会尽最大努力。大家身边如有特殊困难的患者,治疗方面我们会尽量救助,请
6、大家接着主动大胆地宣扬春光,请大家放心放手地介绍病号,春光保证让患者享受最良好的治疗和服务。让大家感到有面子,让患者感到很满足。最终预祝座谈会圆满胜利,预祝各位嘉宾身体健康,阖家华蜜,万事如意!感谢大家!周年庆典讲话稿2敬重的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们:今日XX公司三周年庆典在这里隆重实行,在这个喜庆的日子里,我谨代表公司全体员工,向百忙之中莅临今日盛会的各位领导、各位前辈、各位嘉宾、各位合作伙伴,以及社会各界的挚友,表示热情的欢迎!同时,向在宴会(做什么)的各位前辈表示诚心的感谢!去年的今日,我们在此实行了XX公司二周年的庆典,一年过去了,今日,我们又相聚在此,共同庆祝XX公司成立三
7、周年。三年的时间很快就过去了,回想当时XX公司开业初期探究经营的艰难到如今的稳步前进,我们面临过很多困难,如今,一路风雨走过来,XX公司已步入良性发展的经营轨道。三年来,XX公司始终坚持“来宾至上”的服务宗旨和“以人为本”的经营理念,不断解放思想,开拓创新,凭借优良的就餐环境、优质的服务出品和优秀的员工队伍,在激烈的市场竞争中创建了良好的经济效益和社会效益,赢得了顾客的好评和同行的认可。三年来,我们坚持用真诚的服务赢得顾客,用簇新的出品留住顾客,在保证簇新的基础上,力求精益求精;我们坚持以人为本,重视人才培训与教化,通过岗位晋升、提升工资、增加福利等措施,增加员工的凝合力;我们突破传统经营模式
8、,用真诚感动客人,保证营业收入持续增长;我们严抓管理,不断完善经营管理中不合理的地方,使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。努力变更不了过去,但可以变更将来,几年来,我们不仅创建了良好的经济效益,也大大提升了企业的品牌形象,去年10月我们被评为“XX企业”,今年4月被评为“”,6月又被评为“”,8月,XX公司的“”和“”荣获。这一切的成果正是因为有了在座各位嘉宾、社会各界长期的支持和员工静默的耕耘和奉献才取得,在此,我代表公司向你们表示诚心的感谢。 20xx年是公司发展关键的一年,(发展态势),经营规模的扩大为XX公司的发展和壮大奠定了很好的基础。我信任,在良好的经营背景下,XX公司将迈上一个
9、更高的台阶。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,随着同类行业的不断发展,对我们来说,有肯定的压力与影响,但只要我们把细微环节做好,服务做细,秉承“顾客第一,服务至上”的经营宗旨,让顾客真正受益于高质量的服务,就能引领餐饮潮流,恒久立于不败之地。今后,我会以严谨的看法和虚心的心态努力工作,带领这支年轻而有活力的团队,顺应市场经济发展的大潮,抓住机遇,不断提升XX公司的品牌形象。我们深信,在各级领导和社会各界挚友的大力支持下,通过全体酒楼员工的努力拼搏,XX公司必将再创辉煌,为社会发展做出更大的贡献!最终祝大家身体健康、工作顺当、万事如意!合家华蜜!感谢大家!周年庆典讲话稿3各位同事:大家
10、上午好!硕果盈枝度金秋,喜上加喜在天达。在欢庆中秋、喜迎国庆的美妙日子,XX公司隆重实行6周年庆典,又恰逢新办公大楼刚刚落成搬迁,可谓四喜临门,可喜可贺。在此,我谨代表公司董事会,向受到表彰的各位员工表示热情的庆贺。希望你们再接再厉,在各自岗位上做出更大成果。同时,向为公司建设与发展做出贡献的全部员工表示诚心的感谢。20xx年的今日,天达公司怀着回报社会,建设家乡的雄心壮志,在这片沃土上注册成立,扎根生长。6年来,天达公司从无起步,从0起先,艰苦奋斗,拼搏进取,克服了没技术缺人才,没规模缺资金,没市场缺客户等重重困难,攻克了设备选购与调试、产品设计与开发、市场开拓与占据、规模扩张与提速等道道难
11、关,一年一个新厂,一年一个突破,一年一个台阶。我们用才智和汗水,用勤劳与奉献,谱写了一篇从小到大,从弱到强,从单一经营到多元发展,从摸索起步到阔步前进,从静默无闻到称雄一方的光荣史。 今年,我们在拥有6家公司的基础上,又组建了XX力美包装有限公司,即将开工建设。这个公司的建设与投产,不仅能够壮大集团的实力与规模,也将引领包装行业产生一次新的革命,势必会在包装领域产生巨大影响。面对如此成就,我们更应保持醒悟头脑,更应做好迎接艰难挑战的打算。过去的历程充溢艰险,将来发展的道路也肯定不会平坦。但是,我们坚信:没有比人更高的山,也没用比脚更长的路。只要我们携手同心,勇往直前,天达公司的明天肯定会更加美
12、妙。 最终,祝大家节日欢乐,身体健康,生活华蜜,万事如意。感谢大家。周年庆典讲话稿4敬重的各位领导、各位来宾,各位校友、老师、同学们:大家上午好!在举国上下庆祝建国xx周年之际,我们迎来了xxxx附中、xx区试验中学建校十周年校庆。在此,我代表xx区委、区政府,向xxxx附中、xx区试验中学全体师生表示热情的庆贺!向出席校庆的各位领导、各位嘉宾、各位校友以及社会各届人士表示热情的欢迎!十年风雨兼程,十载春华秋实。xxxx附中、xx区试验中学自20xx年成立至今,在区委、区政府的正确领导下,在社会各界的热忱关切和大力扶持下,坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的治校方略,不断改善办学条件,努力提
13、高办学水平,以优良的办学业绩赢得了社会各界的赞誉和厚爱,在全市人民心中树立起一块优质教化品牌。这是全校师生的光荣,也是xx教化的傲慢。十年来,学校经验了从无到有,从小到大的奋斗历程,其间有建校之初的艰辛与奋斗,兴校之路的磨砺与探究,强校之途的开拓与创新。更有北京师范高校多年来在教化思想、办学理念、干部培训和信息利用上的大力支持与鼎力相助。如今已发展成为一所办学理念先进,内部管理科学,育人氛围和谐,在xx市享有较高知名度的学校。学校各项成就的取得,得益于北京师范高校的无私帮助;得益于市委、市政府和市教化部门的亲切关怀;得益于区委、区政府历届班子和区教化部门的正确领导;得益于各兄弟学校的大力支持;
14、凝合着全校教职员工的心血。在此,我代表区委、区政府向全部曾经关切、支持、帮助过xxxx附中、xx区试验中学的领导、同志和挚友们表示诚心的感谢,并致以崇高的敬意!忆往昔,桃李不言,自有风雨话沧桑。看今朝,厚德载物,更续辉煌誉五州。希望xxxx附中、xx区试验中学把十年华诞作为传承精华、再创辉煌的新起点,细心总结办学阅历,坚持以人为本,和谐发展,激昂精神,开拓进取,优化学校管理,创新办学理念,努力实现学校发展的新跨越。希望广阔老师坚固树立学生为本的思想,以身作则,领先垂范,争做师德的表率,育人的楷模,教化的专家,培育出更多具有创新精神和实践实力的栋梁之材。希望同学们胸怀远大志向,立志成材,惜时奋勉
15、,以自己的才智和勤奋,书写无愧于时代的青春华章。希望从这里走出去的历届校友,接着关注母校,关切和支持家乡的经济建设和社会事业的发展。希望社会各界一如既往地重视教化、关切教化、支持教化,为xx教化事业的振兴和发展创建更好的环境。最终,祝xxxx附中、xx区试验中学明天更辉煌!祝各位来宾万事顺达,华蜜安康!感谢大家。周年庆典讲话稿5敬重的各位同事、各位员工:大家上午好!十月的满城,硕果累累;十月的天达,喜气洋洋。在举国庆祝共和国67华诞的喜庆时刻,天达集团迎来了成立十周年的隆重庆典。在此,我代表集团董事会向全体员工表示诚心的祝愿和亲切的慰问。刚才,对部分优秀员工和十年老员工进行了隆重表彰和嘉奖。我
16、代表集团公司董事会表示热情的庆贺,希望你们戒骄戒躁,接着努力,百尺竿头,更进一步。十年甘苦风雨兼程,十年求索岁月如歌。十年前的今日,我们顺应改革开放的时代大潮,沐浴各级党政领导的关切厚爱,肩负老员工们干事创业的期望与重托,天达公司呱呱落地,起先了一段缔造传奇的难忘征程。十年来,我们克服了无资金、无技术、无阅历、无市场的创业困难,战胜了08年金融危机带来的严峻挑战,迈过了环境治理、结构调整等因素形成的沟沟坎坎,走出了一条他无我有、他有我新、他新我全的创新发展之路,实现了从无到有、从小到大、从弱到强的飞速发展,创建了一年一个新企业、一年一个新台阶、一年一个新跨越的历史奇迹。目前的天达集团,不仅技术
17、力气雄厚,设备设施领先、生产工艺先进,而且产品种类齐全、结构合理、质量牢靠,与蒙牛、伊利、君乐宝、哇哈哈、福临门等多家名企建立了稳定的合作关系,固定客户遍布华北4省市区,向全国布局的步伐也在稳步推动。同时,我们主动探究,大胆尝试,不断在关联行业和不同领域开疆辟土,努力扩大市场和影响,在建筑建材、门窗制造等方面也获得了胜利,一个跨行业、跨领域、跨地区的综合性集团公司已然形成,在满城区闻名、在保定市知名、在河北省领先、在华北地区领军的目标基本实现。十年的同舟共济,铸就了今日的辉煌;十年的团结拼搏,成就了我们的幻想。天达集团能有今日的成就,离不开在座各位的一路相随和辛勤付出。你们是天达集团走向胜利的
18、奠基者,是天达集团美妙蓝图的描绘者,是天达集团巨大成就的创建者,也必定是天达集团发展成果的共享者。对此,天达集团恒久感谢你们,也恒久不会遗忘你们。不管集团公司将来如何强大,我们都会把你们视作企业恒久的主子、恒久的亲人和恒久的恩人,也情愿与你们同担人间风雨,共享阳光雨露,向着更加美妙的生活携手并肩,勇往直前。20xx年,天达集团将接着改善经营管理,优化工作环境,提高产品质量,扩大生产规模,拓展市场空间,创建更好效益。同时,想大家之所想,急大家之所急,整合各种资源,集中各方力气,建设一个高标准的生活区天达家园,为大家安家立业营造更好的环境。十年岁月峥嵘,十年春华秋实。回首过去的十年,我们感慨万千。
19、放眼今后的十年,我们信念百倍。今日的成果已经成为历史,明天的辉煌等待创建。今日的庆典,标记着一个新征程的起点。面对物竞天择、不进则退的竞争法则,我们不能有丝毫的自满心情和懈怠心理,还要接着弘扬精诚团结、永不服输的光荣传统,保持主动向上、敢打敢拼的坚韧斗志,发扬脚踏实地、艰苦创业的优良作风,上下齐心,再鼓干劲,为争取集团公司更大成果努力奋斗。最终,祝大家节日欢乐、身体健康、阖家华蜜、万事如意!感谢大家。周年庆典讲话稿6各位领导、各位来宾:我加入这支队伍纯属偶然。记得这支队伍的第一个大型活动就是XX年12月11日组织车队去杭州为杨斌祈福,当时我在spc365上看到这个召集帖,但我没报名,我觉得那种
20、事虽然就发生在我身边,但又好像离我太遥远。XX年的2月19日,在网友鹤阳兰韵的建议下,我第一次参与了志愿者宣扬服务队在兄弟酒吧召开的一次会议,第一次感受到了志愿者大家庭的那种氛围,会后我跟这支队伍的创建者之一的杨勇探讨了几个我所关切的问题,我问得最尖锐的一个问题就是:既然志愿者要讲无私奉献,那为什么还要在活动的时候拉媒体来造势,有作秀之嫌。杨勇是这么回答我的:我们的目的就是要宣扬,要让更多的人来关切白血病患者,奉献与宣扬是不冲突的,有些好事可以低调地做无名英雄,而宣扬就须要高调造势才会有效果,关键是要把握好宣扬的主体是关注白血病行动而不是志愿者个人。这次会议后我就对志愿者有了新的相识,也起先真
21、心诚意地投身到了这支队伍中来。这个队伍的发展也不是一帆风顺的。一个松散型的民间组织,每个人对志愿者概念的理解不同,每个队员又都有自己的想法,甚至为了个队伍的名称也会争个面红耳赤,如何凝合队伍的人气使它发挥出应有的光采,是XX年9月份我接手做这支队伍的总负责人时摆在我面前的一道难题。人说新官上任三把火,当时我烧了四把火:一是建立了志愿者网站并利用网站进行日常工作管理。我的职业是网络工程师,这是我的专业所长,全部的代码都是自己写的,自主学问产权啊。二是制定了一套可操作性很强的组织管理方法并通过培训灌输给队员。没有规则不成方圆,之前我们的队伍只有一个组织规程,是纲领性的,可操作性不强。三是强化了骨干
22、队伍,明确了每个人的责任和分工,把全部的事都会解掉,这样我就有更多精力来抓队伍的组织建设,而不是钻在详细的琐事中无法自拔,事必躬亲的不肯定是好领导。四是加强与外界的沟通与合作。我们利用各种机会主动主动地和区红会、团区委、区血办、上海市造血干细胞捐赠者俱乐部、奉贤红十字志愿者服务队等组织和团体沟通,争取得到他们更多的支持与帮助,使我们这支队伍能在他们的阳光雨露下强壮成长。在将近四年的志愿者服务队负责人工作期间我始终遵循的最重要的一条原则就是:志愿者是为社会公益事业服务的,志愿者骨干是为志愿者服务的,我这个负责人则应当是更多地为志愿者骨干服务的。这是一种旨在提高工作效率的服务而不是领导指挥,这一观
23、点我也想用来勉励一下我的继任者的。多年的志愿者实践,给了我颇多的收获与感慨。从对志愿活动的不理解甚至排拆,到加入志愿队伍并担当负责人,这也是对我人生观价值观的一次质的转变。我也曾怀疑究竟会有多少人情愿加入到我们这个行列,我也曾怀疑过我们订了那么多条条框框有多少队员情愿去遵守,但是当我看到造血干细胞集体入库的队伍排成了长龙,当我看到年会的时候熙熙攘攘的与会者,当我看到敬老院的老伯伯老奶奶对我们投来殷切的目光,当我看到采血车上排队捋袖献热血的志愿者,心灵一次次的被感动,灵魂一次次的得到升华。至今记忆犹新的是XX年3月5日的集体入库服务,那是我入队后第一次参与服务,也是队伍成立以来的第一次集体血检服
24、务,前来入库的志愿者远远超出预料,上海带来的试管不够,以至于出现志愿入库也要开后门的状况,那场面特别真实特别感人,而且就发生在我的面前。我原本安排等服务结束后自己也要趁这次机会入库的,后来也只得放弃,等待下一次集体入库的机会,可是始终等到十月份还没有集体入库,急性子的鹤阳兰韵就约了我一起坐车到虹桥路上的上海血液中心去入库。静默中这个队伍已走过五个年头了,从当时的六个人发展到现在的七百多名注册队员,一百多名正式队员,这其中浸透着我们在坐的每一位的汗水。今日我拿了这个奖,其实心里是惶恐担心的,因为服务是大家一起来做的,现在把荣耀的光环带在了我的头上。我做详细服务并不算多,假如算一下排名的话基本上每
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