2022年合同到期 辞职报告(精选多篇).docx

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1、2022年合同到期 辞职报告(精选多篇) 第一篇：合同到期辞职申请书模板 辞职申请书模板一 敬重的公司领导： 您，我个人的上一份合同已经于20xx年x月份到期，在此，我怀着困难的心情做出了一个艰难的确定，不打算再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于20xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了许多的东西，也积累了肯定的阅历。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感谢! 转瞬三年多过去了，我始终很喜爱公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友情。但是现在，由于我个人的一些缘由，我不得不怀着困难的心情下定决心，打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或

2、者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我须要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的的机会。 希望公司领导能都细致考虑我的申请并同意。 此致 敬礼! 申请人： 申请日期： 辞职申请书模板二 敬重的学校领导： 我是学校招生就业办的。我与集团学校签的劳动合同期限是到2022年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校接着签订劳动合同，为实现自己的志向而去追求。希望学校领导批准。 我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车修理与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今始终就职

3、于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我特别感谢学校给我这个熬炼的舞台，感谢学校领导始终以来对我学习、工作和生活上的关切、帮助和指导。更令我感谢的是那些与我朝夕相处同甘共苦的同事们。如今，在学校须要我的时候，我做出了离开集体的确定。这或许是我太自私，或许是我的损失。但我将无法变更我已做出的确定。在此，我向大家表示深深地歉意。 汽运技校是我胜利的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望坎坷，渴望刺激，渴望胜利!今日，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学

4、校领导给我一个展示自我的机会。最终，我诚心祝福柳州市汽车运输技工学校的教化事业更上一层楼!越办越有特色! 此致 敬礼! 申请人： 申请日期： 其次篇：到期不续订劳动合同即视为辞职的通知 到期不续订劳动合同即视为你辞职的 通知书 先生/女士： 您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。 现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。 特(举荐访问ww.awd.m)此通知！ 东莞腾兴人资行政部 年月日 第三篇：合同到期职工无需申请辞职

5、合同到期职工无需申请辞职 ? ? ? ? 发布日期：2022/10/8 16:44:42 来源：hr管理世界 作者：- 查看次数：39 案例内容： 王某去年6月与公司签了1年期限的劳动合同。今年6月，合同到期，王某不愿续签，到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请，按公司的规章制度要扣当月工资，作为对王某的违规惩罚。对公司的做法王某深感不满，认为自己的做法并没违法，便到当地劳动保障监察部门投诉。评析： 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律依据，是用来明确双方当事人各自权利与义务的，包括约定工作期限、工作岗位、工时制度、劳动酬劳、社会保险等以及约定保守

6、商业隐私或者竞业限制的。法律规定劳动合同到期后终止，法律效力消逝，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。劳动保障监察机构经调查核实，对该公司的错误做法进行了制止，依法下达限期改正指令书，要求该公司按规定与王某办理终止劳动关系手续，并补发了克扣的工资。 法律学问： 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的； （六）法律、行政法规规

7、定的其他情形。 第四篇：合同到期 合同到期，用人单位不与员工签合同，单位给不给经济补偿金？ 1、劳动合同到期属于终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金； 合同期到期公司不给续签的可得经济补偿是多少呢? 劳动合同到期，属于自然终止。假如公司不再续签，你的情形不符合劳动合同法 第46条第5款的规定，故用人单位不存在支付你的经济补偿金的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依

8、法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依

9、照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第五篇：合同到期 劳动合同到期通知书 敬重的先生/女士： 你！ 首先感谢你自进入公司以来对公司所作出的贡献。 你于年月日与公司签订为期年劳动用工合同，该合同将于日到期。依据约定，合同期满将自然终止劳动合同。 现正式通知你，你与公司签订的劳动合同于年月 日到期后，公司依据实际状况，将不再与你续订劳动用工合同，请你于年月日到公司综合部办理有关离职手续。 特此通知 *环际低碳节能技术开发责任有限公司 年月日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页