2022关于 — 学年度教育教学工作总结.docx

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1、2022关于 学年度教育教学工作总结 教化教学是每个老师的本职工作，做好工作总结是必不行少的。这里给大家带来的是关于20222022学年度教化教学工作总结，有爱好的小伙伴可以进来看看，参考参考！2022-2022学年，本人除了担当每周四节课的教学任务以外，还担当系部副主任一职，分管系部教学教研、协管大赛、接洽办公室、负责工会女工委、党建等多项工作，就这样充溢而又劳碌的度过了一学年，现将本学年本人工作总结如下：一、本学年详细工作总结如下（一）担当系部副主任一职，教学管理工作尽心尽责1.开学之前，完成本学期课程安排、课时聘任、新书征订、课程表支配，课时结算等相关工作；2.制定日常教学巡查的方案并落

2、实到每日负责人，保证本学期的教学巡查工作正常进行。4.协作校教务处在开学初期和后期分别完成了两次老师的教案教学检查，保证老师进课堂有教案进课堂。5.第一学期开学初期完成了15会计对口班的组建工作，保证了学校的课堂教学的正常进行。学期中，面对老师的病假、事假，敏捷变动，支配好课程变动和协调工作。6.每学期末完成下学期课程安排、课时聘任、新书征订、课程表支配。7.落实教务的行政岗位，同时制定日常教学巡查的方案并落实到每日负责人，保证本学期的教学巡查工作正常进行，协作教务处完成教学督查月的督查活动。8.选拔教学信息督查员，仔细组织督察员的业务学习和信息上报工作，完成跟教务的无缝对接，每周通报学生督查

3、的信息状况。（二）教务工作多面开花1.教务活动如期开展从系部主任助理到系部副主任，施主任先后支配我从协管教务工作到分管，本学年顺当组织财经部第四届运动会，组织体育老师进行学生体质健康标准的测试并在如期内把测试成果上报教务处，协作教务做好新站区、xx市、xx省体质健康标准测试工作及20222022学年度体育工作检查,以及2022年的省传统项目学校考核工作。（二）体育活动开展的风生水起本学年，在部领导的指导下，协作学校体育节活动的开展，我部体育工作开展的丰富多彩，塑身操队、田径队、篮球队以社团的形式常年开展，并分别组织了滚铁环竞赛、八字跳绳和跳大绳竞赛，并将系部最优秀的参赛队伍推送到学校参与总决赛

4、。（三）技能活动月多面生花每年十一月和十二月在教务处集中组织下的各个教研组的技能活动已经形成我校的传统和特色，今年的技能活动月共开展了十项活动，语文组的职场沟通技能竞赛；数学组的趣味数学竞赛；英语组的职业英语技能竞赛；体育组的滚铁环、迎新年跳大绳、八字跳绳竞赛；财经组的会计技能竞赛和会计手工帐竞赛；德育组的百科学问竞赛；以及与市级技能大赛相得益彰的客服呼叫竞赛。各项活动有组织，有方案，有过程，有结果，并全部投写了学校新闻稿件，在学校造成了肯定的声势和影响，在全校范围内形成一股良好的争学技能，多创佳绩的技能氛围。本次校赛从11月11日到12月11日为期一个月的时间，系部共开展了x个项目的竞赛，有

5、x位同学参加，其中获奖人数x人。（四）、技能鉴定活动形成常规本学年共完成16级珠算定级合格学生的珠算证书的办理和发放工资，并组织17级春招会计班珠算定级及16级珠算补考，并组织17级会计、市场营销专业学生参与珠算定级考试，共有x人参与本次定级考试。本次珠算定级受到xx市珠算协会的高度重视，协会的方会长和何校长亲自运输试卷到校，并全程监督定级过程，保证了本次珠算定级的规范性。（五）、检验学习成果，技能大赛踊跃参与1.召开教研组长会，研讨、布置本学期的大赛工作，以及运筹相关赛项的教练人选。2.技能大赛9月中旬起先组队训练，共有会计手工帐，会计电算化，客服呼叫，职场沟通，ERP沙盘，等五个类别报名预

6、参与xx市2022年xx市的技能大赛。3.技能大赛成果显著：财经部共有会计电算化、客户信息服务、职场沟通技能、会计手工帐、沙盘模拟企业经营等五个组别参与了2022年的省市级技能大赛。其中会计电算化项目均获得市赛和省赛一等奖；客户信息服务项目均获得市赛和省赛一等奖；会计手工帐分别获得市赛团体一等奖和省赛团体二等奖。计算机检测修理及数据复原均获得xx市和xx省二等奖。2022年财经商贸类各级各类技能大赛已经落下帷幕，我们取得了一些成果，但也有出现退化的现象，比如职场沟通技能类和沙盘模拟企业经营类，我们要总结阅历，找寻突破口，争取在明年的同类技能大赛中有更大更好的突破！（六）、稳步推动教研，成果显著

7、1.组织了17级新生进行入学教化，就学校的规章制度、专业的培育方向、专业设置、实训技能培训及将来就业方向进行了具体的解说，并组织学生实地参观个实训室，提高了同学们酷爱专业、学习专业的爱好。2.蓝青师徒结对，助推专业成长。本学期针对四个新考进来的高校生（xx），特地实行了财经部的教学蓝青结对工程，给每位年轻老师配对一位与她们专业对口、财经部最有阅历的中老年老师，助推她们专业成长，指引她们教学方向。本学期开展了蓝青结对的启动仪式和蓝青结对工程的中期检验工作之徒弟上课。徒弟上课后进行评课和评教评学活动，达到相互沟通，取长补短，共同提高的目的。3.召开专业老师会，修订、完善原有会计专业、市场营销、客户

8、信息服务专业课程安排，使之更科学合理。召开专业老师会，修订、完善原有会计专业、市场营销专业一般中专课程安排。对新增计算机专业的课程设置进行全面调整和整合，使之能与财经部整体教学安排相匹配，并为了更适应新时期计算机专业的发展方向。4.开展推门听课等系列活动，发觉更多优质课人才参与学校其次届信息化教学设计暨说课和上课竞赛。赛前组织老师参与课件制作、微课制作、说课、信息化教化竞赛等培训。其中董梅老师获得学校其次届届老师信息化教学设计说课竞赛一等奖、刘xx获得二等奖，赵x获得三等奖；杭xx获得信息化教学设计上课竞赛二等奖，葛云老师获得三等奖。其中董xx和赵xx老师代表我校专业课老师和语文老师参与xx省

9、2022年的创新杯信息化说课竞赛。5.组织系部老师分多批次参与多种形式的接着教化培训和暑期企业实践等活动。7.检验教学成果，组织16级会计班学生参与xx市会计电算化普测竞赛活动，并在之前支配老师辅导训练。组织17级学生进行珠算竞赛，营造良好的珠算学习氛围。（七）强化对口升学，摸底、模考齐头并进1.强化对口升学，组织16级会计对口班进行摸底选拔考试，将两个对口班重新分班，进行优质生源的优质整合，营造更好的对口升学氛围。2组织15会计对口对口班实行文化课和专业课两次模拟考试，组织15级对口班的学生参与对口报名、体检、网上确认等；在今年的对口高考中，15会计对口班的李梦茹、吴婷玮和王哲通过层层考验分

10、别被铜陵学院和淮南师范学院录用。在今年的对口升学中可谓多花齐放、硕果累累！（八）示范专业、实训基地，现代学徒制等中期检查工作如期完成。完成质量提升工程其中会计示范专业、会计实训基地的中期验收工作和核心指标的修改工作。每个项目整理自本项目立项以来全部形成的过程性资料和成果性资料，装入档案盒自评工作和资料打算紧扣各项目的评估验收标准和项目任务书，力求资料完整，待接受市教化局九月来校检查。（十）办公室接洽、系部工会活动组织圆满，完成了各项老师业务档案填写、工资改革表格登记等工作；组织系部老师参与学校的各项工会活动，在跳绳接力竞赛、排球竞赛、经典诵读等多项竞赛中组织老师主动参与，并先后取得较好成果，大

11、大提高了老师参加活动的主动性并丰富了老师们的课余生活。（十一）在担当系部党支部组织委员一职期间，很好的完成了校党支部交代的各项党建工作，完成了各级各类的党建检查资料的整理和上报，完成了系部青年老师加入组织的各项材料的整理和上报；组织系部党员按时参与组织生活，按时进行党员活动，完成学校实行的三八、五四优秀党员同志表彰活动的人员举荐工作、组织党员老师完成2022年xx市教化系统内优秀党员的系部选拔举荐工作等等。二、存在的不足（1）在全员育人方面，老师的重视程度有待进一步提高。（2）在重视老师心理和职业倦怠上有待提高，须要进一步激发老师的教化激情。（3）系部老师凝合力、战斗力有待加强，老师的责任心、

12、职业使命感有待提高。（4）行政工作细致性有待提高，服务意识、大局观意识有待加强。（5）个人工作感情用事偏重，理性思维不足。三、今后工作设想1.进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体老师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。2.加教化教学科研，探讨新形势下教化教学工作及德育工作的针对性、时效性、实效性。加强课题探讨工作，进一步提升教化管理水平，把探讨成果刚好应用到学校教化工作中去。优化班主任量化考核方案，激发班主任的工作主动性。3接着抓好系部老师青蓝结对的工程，通过师徒结对等形式，打造一支业务精干、素养优良的中青年老师队伍。 2022年7月1日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页