2022公司群众路线教育实践活动总结报告.docx
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1、2022公司群众路线教育实践活动总结报告 根据中心、省、市委和系统党委的统一部署,依据教化实践活动总体支配,*公交公司支部以为民务实清廉为主题,紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风,根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,紧密联系工作实际,扎扎实实完成了学习教化、听取看法;查摆问题、开展指责;整改落实、建章立制三个环节的工作任务。通过教化实践活动,较好地解决了领导班子和党员干部存在的问题,使全体党员经受了一次严格的党性熬炼和洗礼,受到了一次党的宗旨意识的再教化,达到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,修养上有明显加强,作风上有明显变更,工作上有明显改进的效果。现将活动总结报
2、告如下:一、基本概况党的群众路途教化实践活动是*公交公司201*年党建工作的中心任务,是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来,公司支部21名党员全部参与,参加覆盖面达100%。公司支部在严格执行上级部门统一部署的基础上,立足于不同阶段的不同特点,创建性地开展工作,使整个活动规定动作做到位,特色工作做精彩。*公交公司党支部把深化开展教化实践活动作为首要政治任务和重大政治责任,在系统党委的统一部署下快速召开动员部署会议和各环节工作推动会,快速传达贯彻省、市委、系统党委文件精神和活动部署要求,围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署,为活动有力有序开展建立有效的组织保障和机制保
3、障。一是健全组织机构。*公交党支部第一时间成立了由公司董事长为组长的党的群众路途教化实践活动领导小组,并成立了领导小组办公室,做到统一领导、分工明确、责任到人。活动中先后召开领导小组会议8次,活动办兼职人员4人,确保教化活动惊慌有序绽开,为活动的顺当开展供应了坚毅的组织保障。二是强化实施保障。制定了*公交公司深化开展党的群众路途教化实践活动实施方案,确保在组织推动、活动内容、进度支配和方式方法等方面不折不扣地贯彻中心、省、市和系统党委的精神,制定了阶段活动实施方法并报系统活动办审核,建立起层层落实的机制保障。三是大力开展宣扬。在*公交信息网上开拓教化实践活动专栏,随时更新工作动态,刚好报道教化
4、实践活动进展状况,加大对教化实践活动的宣扬力度。在*公交qq群内上传学习资料,印发教化实践活动学习手册及学习资料1000多份,供应给党员自学,让党员随时了解学习内容和重点,明确学习的目的,增加学习的主动性,以昂扬的热忱和饱满的精神状态投入到教化实践活动中来。二、主要做法及特色工作(一)深化学习,广纳民意,确保教化实践活动有力有序推动全体党员干部把学习教化、听取看法作为基础环节,从加强学习、提高思想相识入手,为深化开展教化实践活动开好头、起好步。一是思想教化全动员。*日,*公交公司召开群众路途教化实践活动动员大会,公司董事长吴志群同志作动员讲话,系统第三指导组组长严雄代表系统指导组作重要指示。动
5、员会后,组织党员同志对大会精神进行了再学习和探讨,让全体党员及党员干部深刻领悟活动的重大意义,切实将思想与行动统一到中心、省、市委和系统党委的部署要求上来,为教化活动的顺当开展打下坚实的思想基础。二是学习教化全覆盖。第一时间制定了*公交公司党的群众路途教化实践活动学习安排。党支部书记蒋长生同志亲自讲党课,带头学习,上带下动形成浓郁的学习氛围。班子成员、党员干部和全体党员都按要求自觉参与支部的学习探讨,做到带头学习,带头记笔记,带头写心得,带头参与探讨,带头参与活动,一般党员干部也都按要求做好学习笔记,并撰写学习体会,活动中先后召开专题学习会15次,参观*革命烈士纪念馆教化基地1次,上专题党课3
6、次,专题探讨2次,总计参与人次近380人,通过各种形式、方法,达到了学习主体、内容、形式和时间的全覆盖。三是听取看法全方位。公交出行周期间,向广阔市民乘客现场发放调查问卷,广泛收集市民乘客的看法建议;发放征求看法表,收集一线职工对公司领导班子的作风及公司服务、平安管理等方面看法和建议共60多条;活动期间,先后两次召开由市人大代表、政协委员、新闻、交运等12人参与的公交视察员座谈会,充分征求社会各界对公交平安、服务、发展、管理等方面的看法建议共36条,为深化查摆问题奠定扎实基础。(二)从严要求、深刻查摆,确保问题找得全准实在系统第三指导组的指导下,公司支部深刻肃穆地查摆问题、开展指责,确保活动达
7、到发觉问题、解决问题的预期目标。一是查找问题精确。*公交支部针对征求看法和自我查找出的问题和不足,结合思想、工作实际,比照为民、务实、清廉主题,深刻剖析思想根源,仔细查找四风突出问题,主动开展指责和自我指责,提出整改措施,根据要求,实事求是地撰写了班子和个人比照检查材料,公司支部多次召开专题会议,通过班子成员自我剖析、成员之间相互谈心等方式,深查细照、举一反三、边学边查、边查边改,共梳理归纳出11个问题,目前,马上整改和近期整改事项已经全部完成,长期整改事项正在仔细整改中。二是谈心交心充分。为做好组织生活会的打算工作,主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间、
8、科室中层正职与副职之间进行了深化谈心,相互之间开展谈心谈话55人次。每次谈心时间不少于1小时,并将谈话结果记录保存。在交心谈话活动,努力做到不遗漏、不遮掩、不回避,从不同角度、不同层面查摆问题,通过深化的谈心谈话,增进了解、达成了共识,为确保胜利召开组织生活会奠定了坚实基础。三是剖析材料深刻。在深化查找问题的基础上,班子成员都根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求,通过自己找、上级点、相互帮、集体议等方式充分查摆问题,仔细撰写比照检查材料。公司班子成员、党员干部及全体党员靠着对党、对公司、对同志高度负责的看法,聚焦四风问题,查摆了个人学习、工作及作风、社会生活方面存在的问题,
9、深刻剖析缘由,并且有针对性的提出了详细改进措施。班子的比照检查材料由支部书记主持起草,通过学习-查找-再学习-再查找的方式,召开多次班子成员会进行集体探讨,进行修改完善,深化查找班子在四风方面存在的问题。四是组织生活会质量高。公司支部组织生活会于8月14日召开,支部全体党员、部分职工代表共25人参会,会议由公司董事长吴志群同志主持,系统指导组到会监督指导。全体党员以团结指责团结为指导,以整风精神开展指责与自我指责,提出自我指责看法55条,对其他成员提出指责看法71条,并对支部21名党员进行民主评议,好的档次占95.2%,一般档次占4.8%,无差档次的党员,达到了预期的效果。会后,公司刚好向全公
10、司通报了组织生活会召开状况。(三)分类整改,建章立制,确保教化实践活动取得实效针对群众看法反馈和查摆发觉的问题,公司领导班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改,特地制定了整改方案、整改清单和制度建设安排。从建章立制着手,细化整改措施,明确整改目标、整改要求、整改措施、责任领导及整改期限等内容,确保整改成效不空、不偏、不虚。根据系统党委切实做到四风squo;扩散到哪里,制度就完善到哪里,党员干部就活动到哪里,制度的笼子squo;就扎到哪里的要求,对公司的制度进行了一次全面的梳理,根据系统党委务实有效抓好建章立制工作的要求,坚持务实管用、可操作性强、可监督检查、可问责的原则,突出作风纪律建设、联系服务
11、职工群众、高效服务、优质服务、维护职工合法权益、考核监督等重点,健全了党员学习制度、党风廉政建设制度、进一步加强作风纪律建设的规定、群众满足窗口服务标准、劳动合同管理制度、201*年绩效考核制度,建立了党员责任区制度、办公用品选购领用管理方法的实施细则、各科室办事工作流程、竞聘上岗制度、中高层人员管理规定,共计11项制度,9月10日前制度已全部到位,并汇编成册,公示执行。通过刚性固化的制度和严格的执行,推动改进作风的规范化、常常化和制度化,深化教化实践活动。(五)突出重点,体现特色,教化实践活动绘声绘色党的群众路途教化实践活动开展以来,我公司仔细完成了全部规定动作,集民意,惠民心,同时突出重点
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