2022年员工代表在庆祝公司成立周年会议上发言稿.docx
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1、2022年员工代表在庆祝公司成立周年会议上发言稿 员工代表在庆祝公司成立周年会议上的发言稿 篇一:公司周年庆老员工发言稿 公司*周年庆发言稿 敬重的各位领导,各位来宾,各位同事,大家好! 很兴奋今日能和大家团聚一堂,共同为我们*16 周岁的生日庆祝,作为公司的一名员工我感到无比的兴奋与骄傲,在此,我代表公司的老员工诚心的祝愿我们*越来越好。 回忆我加入*的那段宝贵的岁月,我不禁感慨万千,亲身体会到公司的蓬勃发展,亲眼目睹在座的老同事,也是我的前辈,更是我的老师,为了公司的项目,他们不分昼夜,轮番加班,给刚踏入公司的我,上了深刻的一课,也让我在今后的工作当中受益匪浅。 如今,我觉得把*称作是我们
2、的大家庭更加合适,一个有领导、员工组成的大家庭,我们作为大家庭的一员应当充分发挥主子翁精神,专心呵护这个大家庭,工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作,严于律己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的暖和,家的温馨。 我很荣幸加入了*,并且和大家一起工作,我信任在以后与大家共同工作的同时,自己的各方面都会有所提高。我坚信:*的发展是无限的;前途是光明的,员工是优秀的。我情愿和大家一同扎根,为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心,愿我们大家共同携手,为更加美妙的将来撑起一片蓝天! 在这里,我要感谢在座的前辈,我的老师,在的这段岁月里,对我工作的指导与帮助。
3、还有在场的我的同事们,以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁,感谢你们始终以来对我工作的支持与理解! 此刻,信任在场的同仁们,都有着同我一样激烈的心情,感谢之情无以言表,就让我们在以后的工作中,以更加饱满的热忱,和更精彩的表现,来回报。 最终,祝福明天的*更加辉煌。 我的发言完毕!再一次感谢大家。感谢! 篇二:公司成立一周年庆祝会上的讲话 敬重的王总、各位同事们: 今日,我们团聚一团,共同庆祝公司成立一周年这一盛大节日,在这里,我首先代表老板王总、代表公司管理层,并以我个人的名义对大家致以真诚的问候及节日的祝愿!对大家长期以来对公司的信任、支持及静默地耕耘表示诚心的感谢!对从前参加 xx 公司
4、建设和发展做出努力和贡献的离职员工们表示崇高的敬意。 时间如箭,xx 的发展度过了不平凡的岁月。一个公司的发展恒久都不能遗忘老员工,一年前的今日,第一批 xx 人在这里奠基安梁,使公司得以顺当成立,开启了 xx 发展的新篇章,不管在哪个公司,万事开头都很难,基础都很薄弱,各项工作都得白手起家,所以说,第一批员工都是能吃苦、有干劲的,在这个周年到来之际,历史不会遗忘他们,他们的功劳恒久都将载入 xx 的发展史册,他们的能吃苦的奋斗精神恒久都值得后来员工学习。 今年三月份以来,在老板王总的正确领导下,制定了正确的发展路途,各项事业稳步推动,企业增长速度突飞猛进,特殊是沐足部,改变较快,发展速度之快
5、,散发着激情。 从三月份起先,我们对沐足的技师进行了一系列的改革,首先从制度起先入手,用制度引导技师遵守职业的精神,用制度加强对技师纪律的监督,用制度保障技师的工作权益,用制度调整技师的主动性,深化开展对制度的学习,逐步使每一个技师自觉遵守,这一措施变更了我们以往的队伍作风问题,防范了不良心态的发生,从而降低了工作中的各类冲突,使技术部逐步朝着正规化、程序化的方向迈进,这种体制的产生,使工作得以按制度办事,工作跟着程序走,技术部从今进入了一个依制度办事、处事、行事的时代。其次,我们对技师进行了大规模的技术培训工作,对新入职的技师进行岗前培训,统一按摩手法,统一礼节礼仪、统一操作程序,使技能加强
6、到肯定水平才能上岗,对遭到技术投诉的技师一律强制培训,对顾客进行了技术回访,我们还从单一的一般沐足技术水平逐步发展到今日的多项目操作,使每个技师向全能中等技术以上水平迈进,技术的严格管理,使我们队伍的点钟、加钟水平稳步推高,顾客回头率逐步升温,这为我们 企业的影响奠定了较好的基础,也为我们企业的可持续发展赢得了较好市场。再者,我们对技师进行了多方面、全方位的思想及职业道德教化,思想教化主要涵盖技师对本职工作的相识、怎样在技师职业中谋求人生的发展、怎样享受工作的欢乐、怎样自我调整面对社会、生活及工作带来的压力等等,通过这些教化,使技师爱岗敬业,使技师有一种想赚钱、想谋求自己发展的欲望,使技师有一
7、种想学习、主动进取、提高自我价值的欲望;职业道德教化主要是指:给技师培育他们的职业奉献精神,通过对思想品质、道德品质的灌注,使他们对工作负责、对客人负责、对技师这一职业的性质负责。这些教化使技师逐步的把受人约束的打工思想逐步的转换成为自己创业的思想,加大了技师的思想独立性,使他们干脆有了对自我负责的看法,这些教化大大的降低了与管理人员之间的冲突,也刺激了技师的创业主动性,为公司也为员工带来了双重效益。最终,我们对沐足部提出了顾客至上、专心服务、欢乐服务、让顾客把健康与欢乐带回家的服务理念,围绕这一理念,我们对整个沐足部成员开展了大范围的理念灌输,把对客存在的冲突当做最大的工作进行布置、狠抓。实
8、践也证明,做好这一工作是我们走向胜利的重要一步。 今日,我们对沐足的技术部提出了技术与个人文化水平及综合素养同步发展的目标,使技术部从单一的技术型向学问型、个人品质优良型迈进,只有这样,我们的队伍才有竞争力,才有魅力。 沐足部从三月份以来连续三个月保持了较好较快的增长,其中,营业额三月份比二月份增长了 52%,四月份比三月份增长了 33%,五月份比四月份增长了 6.5%。这三个月平均增长了 30.5%。四月份的日最高客流量及日最高营业额打破了历史最好记录,五月份的总营业额达到了历史最好水平,技师队伍规模在本月上旬达到了年度规模最大,这一组组数据来之不易,是在坐各位用勤劳、汗水、才智共同努力的结
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- 2022 员工 代表 庆祝 公司 成立 周年 会议 发言稿
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