2022年国企关于开展区委巡察反馈问题整改落实“回头看”工作通知.docx

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1、2022年国企关于开展区委巡察反馈问题整改落实“回头看”工作通知 1 关于开展巡察整改工作回头看的通知 各单位： 为深化贯彻中心、省市区委关于巡察巡察工作要求，进一步举一反三巩固扩大巡察整改成果，经党委探讨确定，近期组织巡察整改回头看工作。现将有关事项通知如下： 一、组织领导 由集团巡察整改工作领导小组统筹组织，整改落实办公室详细负责，对各部门、各子公司回头看状况进行督查。 二、检查内容 依据区委巡察反馈看法，根据三个是否，对本通知的附件所列的 26 个详细问题进行共性化查找整改。 1.责任落实是否到位。各部门及各子公司是否高度重视巡察反馈看法，主动担当整改责任；是否层层传导压力，责任落实到人

2、、到岗，凝合工作合力，取得整改实效；是否持续不懈抓整改，有没有虚假整改。 2.问题整改是否到位。对巡察反馈问题，是否逐条制定问题清单、建立台账，有安排、分步骤进行整改；巡察整改措施是否落实到位，是否存在形式主义、弄虚作假的问题。 3.建章立制是否到位。制度建设是否符合工作实际，具有针对性、可操作性，能够有效堵塞漏洞；制度执行是否肃穆严格，能够切实落到行动上，做到公开透亮；是否建立了长效机制，有没有边改边犯或改后又犯、问题照旧的现象。 三、检查方式 回头看检查工作主要通过查阅文件资料、实地走访检 2 查等方式开展。 四、时间支配 2022 年 3 月底前，对全部部门完成检查工作 五、有关要求 1

3、.要提高相识，比照整改方案和整改报告供应支撑材料，自觉接受检查；要确定一名联络员，负责详细联络工作。 2.要仔细整改，根据巡察整改要求，坚持问题导向，不折不扣抓好共性化问题查找整改。 3.要加强督查，整改办公室要切实加强工作指导，刚好了解驾驭回头看工作开展状况，确保回头看工作有序开展。 附件：区委巡察状况反馈看法整改落实回头看问题汇总表 部 2022 年 3 月 4 日 3 附件： 区委巡察状况反馈看法整改落实回头看问题汇总表 整改类别 内容 方面 类别 问题 一、实行党的路途方针政策和党中心、省市区委决策部署方面问题 1、领导核心作用发挥不够充分 个别三重一大议事规则执行不够规范 在不符合三

4、重一大民主决策制度有关规定的条件下修订集团党委会议事规则、三重一大民主决策实施方法等制度。 主题教化不够扎实有力 单位党组织负责人对四个意识、四个自信、两个维护等学习理解不够，应知应会内容驾驭不全面，部分专题学习台账资料不实。 主题教化学习台账一照多用。 对可持续发展思索谋划不够 可持续发展支撑项目不足。 不够明显。 还不够健全完善。 氛围还不够深厚还有肯定差距。 投融资领域风险限制有待加强。对项目投资决策、风险防范意识不够 定位不够精准，项目拖延或者尚未运行。 前期投融资风险评估不充分，导致重新进行了项目招标。 存在购买短期保本理财产品并未提交财政备案现象，违反财务管理规范，存在资金和廉政风

5、险。 4 二、遏制群众身边腐败问题和不正之风方面的问题 1、工作作风不够严谨，存在形式主义情形 部分制度与实际结合不够紧密 存在部分制度中看不中用，与实际状况不符。 2、合同、票据审核把关不够严格 合同、票据审核把关不够严格 用款申请单等票据、合同上，有金额、内容等错误，并且多人审核均未发觉。 3、部分重点环节存在监管漏洞 一些重点部位、重点环节廉政风险排查还不够到位，防控责任未压紧压实，个别过程监管缺失，出现违规违纪现象 一些重点部位、重点环节廉政风险排查还不够到位，防控责任未压紧压实，个别子公司过程监管缺失，出现违规违纪现象 4、超标准配置办公家具 对部分办公家具配置把关不严 选购办公家具

6、时超过当年通用办公家具配置标准。 5、国有房产出租不够规范 国有房产出租不够规范 合同租金、年限等条件与相关规定不符。 6、合同管理不够规范 合同签订日期不规范，合同条款执行不到位 部分合同签订日期不够规范，如合同约定技术服务期限早于合同签订时间。 选购合同质保金与竞争性谈判文件质保金不一样。 7、少数工程项目变更管理不够规范 少数工程项目变更管理不够规范 。 三、基层党组织懦弱涣散、组织力欠缺方面的问题 1、履行基层党建工作责任制不够到位 基层支部战斗堡垒作用发挥不够明显 基层党组织架构不完整，支委会等党内组织生活无法正常开展。 个别基层党组织负责人及党务干部对党建工作的重要性相识不足，存在

7、自身党务学问缺乏、党建工作开展不够积板、支部活动形式单一等现象，在促进党建工作与业务工作融合发展方面 5 统筹不够，党支部书记对三会一课等基本党务学问不清晰，党务工作不够熟识。 党员占比较低，党建引领发展的共识还未深化基层一线。 支部三会一课不够规范，存在记录内容涂改、代签等情形 党支部工作纪实手册，存在部分月份无支委会工作记录，部分月份签到人数多于应参与党员数，部分月份签到参会党员数未达 80%要求。 党支部探讨某党员发展事项时，签到信息、探讨对象均有多处涂改，多次主题党日活动均由 1 人代签。 2、人才队伍建设与快速发展的需求有差距 等专业方面的人才匮乏，人才强企、人才支撑等方面还存在短板 有的等方面欠缺，高专技术、复合型人才的引进、培育和激励机制还有待进一步完善。 3、履行党风廉政建设主体责任不够到位 履行党风廉政建设主体责任不够到位 负责人党风廉政建设主体责任清单，内容一模一样， 且无责任人签字。 针对提出的问题整改不够到位，部分问题整改措施过于笼统，无明确的细化整改措施 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页