2022年在市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲.docx

《2022年在市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年在市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年在市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲 同志们： 经过大家的共同努力，过去一年，我市人才工作成果可圈可点，实现了省领军创新创业团队、省万人安排、全国示范院士工作站、省级重点企业设计院、*市外国专家工作站培育五个零突破。人才发展环境更加优化。出台了史上最有含*量的人才新政，成立了*市高层次人才服务中心，在全市营造了敬重人才、敬重创业创新的良好氛围。人才集聚效应更加突出。围绕2+2+2产业定位，举办了浦江人才*行、机器人与智能装备大会、新材料领域人才项目对接会等活动，全年引进国家、省千人安排专家*名，创历史新高。人才培育机制更加科学。大力实施人才培育系列工程，不断加深产业发展与人才锻造的

2、契合度，举办北京高校*市转型升级与创新发展高级研修班、资本市场与企业股改上市(挂牌)专题培训班、创业创新领军人才培训班等主体班次，全面促进在平人才沟通互动，提升创业创新实力。对于人才工作取得的成果，市委是充分确定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感谢! 去年的人才工作领导小组会议上，我就人才工作怎么看和怎么抓的问题谈了想法，许多方面在实践中已经有了成果(比如建立产业基*)，须要接着加强;也有一些方面还不尽如人意(比如四新经济发展)，须要努力突破。今日，我想就人才工作如何围绕中心、服务大局，助推*新崛起，再讲三句话： 第一，跳出人才看人才 看待人才工作，肯定要有大局观。当前，新能源、

3、新材料、人工智能等新一轮科技革命风起云涌，将会带来产业的深刻变革，将来许多行业将被颠覆。顺应这一趋势，一个地方的经济发展才可持续，反之就会越走越难。在这一过程中，人才工作有着重要的作用： 一方面，进入动能转换的关键期，招才引智时不我待。刚刚召开的市委全会，作出了全面推动*新崛起的确定，*新崛起就要提高方方面面的含*量，尤其须要加快动能转换，推动高质量发展。我总感觉，我们*四新经济还太少，所以今年我们要召开一个四新经济发展大会，重点在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、战略性、革命性产业上提前布局，这些项目是*的明天，一旦做胜利了，会带来裂变式、井喷式的增长。抓好人才工作，就是发展四新经济的突破口

4、，只有在招才上有突破，*新崛起才有希望。 另一方面，进入人才创业的迸发期，招才引智机不行失。伴随着新一轮科技革命的产业化需求，越来越多由人才团队领衔的项目要找地方落地(现在各地对人才项目的招引力度都很大，开展的活动一个接一个，出台的政策也是一个比一个更有吸引力)，假如我们不重视招引，等到这些项目都尘埃落定，我们也失去了这一轮人才创业的机遇期。所以，我们抓人才工作也要有不进则退、慢进也是退的危机感，有敢于做梦、勇于圆梦的责任感(*能够搞氢能源、量子通信、机器人小镇，我们*凭什么不行?)，把招才引智和引资一起作为经济工作的生命线，增加主动性，提高能动性，夺取区域竞争的主动权。 其次，亲近人才聚人才

5、 我们要在思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才，像抓招商引资一样抓招才引智，像支持企业家创业一样支持人才创业。 1.栽好梧桐树。只有栽好梧桐树，才能引得凤凰来。去年，我们对产业体系进行了完善，今年要着重做好平台体系完善的文章。从大平台讲，工业上主要突出三大主平台，并着手谋划国家高新区创建。在此基础上，我们要根据建设专业特色园区的方向，建好一批区中园园中园，尤其是承载人才项目、符合四新经济发展方向的创新平台，比如*智创园、星星众创空间、*新材料产业园、领军人才创业园等，争取今年在平台建设上有一个大的突破。从长远来看，最有发展潜力的肯定是市场化、专业化的创新平台，就像华夏华蜜在*打造的上

6、海人才创业园，这些平台有丰富的资源，对市场最敏感，发展的潜力也更大。我们要不求全部、但求所用，争取引进一批这样的企业来搞创新平台。从功能来看，创新平台的打造要重视生产、生活配套，不断发展符合人才创新创业需求的各类要素，集聚一批法律询问、技术推广、市场营销、上市股改、科技代理、工业、广告创意等社会服务机构，在人才项目研发、孵化、产业化过程中供应全程化保障。从主体来看，要坚持政府和企业两端发力，引导企业加大研发和创新投入，建立国际化的产业探讨院和外资企业研发中心，争取实现省级重点企业探讨院零突破。 2.递好橄榄枝。人才集聚主要靠两条路径，一是内育，二是外引。我们要在重视内育的同时，进一步加大精准外

7、引的力度。要绘好招才地图。跟招商引资一样，我们招才引智也要提高精准度，组织部门和各镇街道都要深化探讨，围绕专业特色园区的发展方向，制订具体的招才地图，在北京、上海、北美、西欧等海内外人才密集区，建立一批招才工作站，聘请一批招才大使，引进一批先进装备制造、新能源、新材料、人工智能、电子信息等符合四新经济方向的人才项目。要用好招才政策。加大人才新政的宣扬力度，做好政策兑现工作，同时进一步完善相关的配套政策。我们要重视建立和用好产业基*，加大对人才项目的支持力度。要善借招才外力。去年，我们跟北京千人智库、良仓孵化器、上海市人才服务中心等达成了合作关系，我们要用好这些资源，通过中介引才、以会引才、以情

8、引才、以才引才、以企引才等多种渠道和方式，推动市场主体与人才资源高效对接。 3.营造暖环境。在去年的全省人才工作会议上，省委*书记强调：人才竞争，说究竟是人才生态的竞争。要想拴住人才的心，关键是要营造暖和的发展环境。要让发展更安心。坚持无事不插手、有事不撒手、好事不伸手、难事不缩手，包办墙外事、帮办墙内事，让人才安心创业、安心扎根。要让生活更舒心。我们的公共服务，既要有大众视野，让广阔老一百零一姓都有获得感;也要有人才思维，在住房、就医、就学等方面开拓为人才服务的绿色通道，解决他们的后顾之忧，让他们在*工作生活感觉很安心、很舒适。要让办事更省心。扎实推动高层次人才服务中心、镇街道人才科技服务中

9、心建设，健全服务事项、优化服务流程、提高服务效率，让办事跑一次不用跑成为常态。同时要构建亲清新型政商关系，坚决打击吃拿卡要等侵害企业利益的行为。要让服务更顺心。接着办好各类研修班、培训班，为人才创业供应帮助，主动引导企业建立股权、期权激励等现代企业制度，构建待遇留人、感情留人、事业留人的环境，营造支持创业、崇尚创新、容许失败的社会氛围。 第三，心系人才为人才 做好人才工作，须要各级各部门大力支持、主动参加、亲密协作，营造服务人才、服务发展的新局面。 1.紧紧咬定目标。就是要围绕*新崛起，拔高人才工作的目标，勇于自我加压，敢于创新突破，确保走在*前列，为高质量发展供应强劲动力。 2.紧紧压实责任

10、。就是要各负其责、各尽其能，不仅组织部、人力社保局、科技局要牵好头，全部领导小组成员单位都要出好力，坚固树立主业意识，明确职责，主动担责。 3.紧紧拧紧发条。就是要时时刻刻将人才工作放在心上，多花一份精力、多作一点思索、多出一份力气，努力让我市的人才工作再上一个台阶。 同志们，发展时不我待，让我们只争朝夕、善作善成，打造人才汇聚、创新活跃的魅力之城，为全面推动*新崛起集聚更多才智和力气。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页