2022关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话.docx

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1、2022关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话 关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话同志们：今日，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。应当说春节、元宵节、二月二、三八妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人看法。一、目前院内存在的主要问题当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需醒悟地看到，与制度要求相比，仍旧存在

2、一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严峻，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够坚固。从业务上看，有的不愿学习、不愿钻研，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深化，浮在表面，工作不专心，或者以自我为中心，斤斤计较、相互攀比。在工作看法上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够仔细、负责。详细行为主要表现在：迟到、早退（早午晚都有且较严峻，还有工作时间外出回家的）、串岗（个别人且不以为然）、外出不请假（仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿）、不遵守开饭时间（后来的人没有菜的现象常常发生）、工作时间洗衣服（这里说的洗衣

3、服不是自己的，而是家里的、外人的、还有洗头洗脚）、着装不规范（工作服外套棉袄等）不请假（什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这里我再重申一遍，就是向上级请假）或不逐级请假等等怪现象常常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不刚好制止和订正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设是一项现实而紧迫的工作二、深刻相识和加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说究竟就是平常我们在工作、生活中表现出来的综合素养、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、

4、做人的高下、办事水平的凹凸。一个单位作风如何，关系到整个单位的形象和兴衰存亡。假如一个单位管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，假如管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，事业就能做大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个单位的发展，具有非常重要的意义。同时市委、政府和局党委在今年年初也发出通知，将不定时对窗口服务单位服务质量和劳动纪律执行状况进行抽查，以提升世园会期间锦州市的对外服务形象，因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技能和工作水平；每个管理和服务人员都要以这次整顿为动身点，提高自身素养，总

5、结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管理实力，为提高我院的社会养老服务效能作出不懈的努力。三、强化纪律意识、转变工作作风须要提高自觉性加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合养老工作实际，围绕“养员至上，服务第一”的办院宗旨，在加强劳动纪律、遵守服务流程、不断提高自身素养和增加工作责任心等多方面下功夫，不断强化纪律意识。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒散思想，克服自身无组织无原则意识，一切为了工作、一切为了大局。详细到我们工作中,就是要一切按规章制度办事。我们下发到人手一册的规章制度，就是依据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我

6、们每个人身上，过去或多或少的存在，我们肯定要仔细比照、仔细检查一下自己，从现在起先努力克服。今后谁违反了就要惩罚谁。或许你过去一向做得很好，这次违反了，你就得接受惩罚。不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。严格遵守服务流程，提高自身的综合素养，做好本职工作同时院内还要加强对平安方面的督促检查力度，切实杜绝平安事故的发生。四、加强监督检查，切实提高制度执行力各职能科室和个人要统一思想，提高相识，以高度负责的精神，把这次强化劳动纪律、转变工作作风动员会的精神尽快实行到工作中。以科室为单位，重新组织学习院里的规章制度，切实加强组织领导，根据本科室实际工作状况，明确任务，落实责任，有针

7、对性地开展整顿。科室领导要切实负起责任，把这次整顿作为当前的一项重要任务，切实抓实抓好抓出成效，院里会组织机关人员不定期对整顿效果进行抽查，对于违反规定的不论是谁，都会毫不留情的按制度规定进行相应的惩罚，绝不手软。在开展整顿当中，中层以上领导干部要以高度自觉的精神，始终带好头、作表率，充分发挥榜样示范作用。村看村，户看户，群众看干部，干部的作风形象代表了整个单位集体的形象。能不能把这次加强劳动纪律、扭转工作作风开展好，关键在于干部有没有高度的自觉性。不光要有深刻的相识，关键还要能够在工作、生活、学习各方面自觉带头贯彻执行，时时到处规范自己，自觉展示良好的作风。在其位，谋其政，是对干部的基本要求

8、，既要当好领导的参谋，又要做好员工的表率。假如自身的作风、形象不好，又怎能去要求别人、要求员工呢？因此，每一位干部都要醒悟地相识到自己的责任和义务，提高觉悟，增加自觉性，不断加强自身的作风建设，带动广阔职工共同努力，为切实推动我院的养老服务工作持续健康发展做出新的更大的贡献。说的不对的地方请大家指责指正。感谢大家！扩展阅读：在中层以上领导干部培训会上就加强劳动纪律作风建设的讲话关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话同志们：今日，我们召开全体员工大会，主要任务就是学习领悟和实行公司关于加强劳动纪律的有关文件的精神和要求，并依据总公司的详细要求，对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。刚才，周总宣

9、读了有关文件。蒋总结合实践作了很好的发言，提出很多详细要求。含香村周主任和水源镇政府领导也作了很重要的讲话。下面，我借此机会，讲三个方面的个人看法。一、深刻相识加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说究竟就是平常我们在工作、生活中表现出来的综合素养、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的凹凸。一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。假如一个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。相反，假如管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做

10、大做强。因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有非常重要的意义。它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争实力的重要保证。当前，公司依据国家行业政策要求，根据总公司的决策部署，正处于产能技改、优化重组的关键时期，技改后我们的生产规模更大，管理要求更严，工作要求也更高，对我们能否将企业进一步做强做大，保持企业健康持续发展，既是一个良好的契机，也是一个巨大的挑战。目前，企业技改工作正在按安排平稳、有序进行，年产3万吨项目已经自治区批复，环评工作正在进行，我们干部职工都要尽快适应新的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干

11、劲，拧成一股绳，共同把各项工作推向前进。老板曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到，企业扩大后，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在大企业、规范化企业的生产工作实力。这些都是老板所担忧的。我们必需理解老板的苦衷，老板终归不是国营企业，亏损没有人替他弥补，亏损越多，老板负担越大。在目前市场不景气的状况下，老板是以自己的全部家产，宁愿亏损，也在坚持生产，目的是尽一份社会责任，不让我们失业，能有一份稳定工作和固定的收入，同志们我们没有理由不努力工作。当然，目前市场不景气，缘由是多方面的。从国内看，国家正在进行产业调整，对“两高一剩”产业限制发展。所谓“两高一剩”就是指高能耗、高污染和产能过剩的

12、产业，像钢铁、水泥、电视机、房地产等等。钢铁行业受到限制，我们产品作为钢铁行业的添加剂干脆受其影响。从国际来看，钢铁、锰、镍、稀土等珍贵金属和稀有金属，是不行再生的资源，各国都想爱护自己的资源靠进口来解决需求。一些国家，特殊是发达的资本主义国家早在上世纪八九十年头，就基本停止了生产，他们通过限制原材料来限制产品价格，肆意抬高原材料价格，有意压制成品价格来达到限制的目的。像澳大利亚、加拿大、巴西的富铁矿、富锰矿基本上是美国所限制。上个月，富锰矿的报关价是美元一吨，折合人民币将近元，而我们成品只有多元。钢铁、金属锰、石油、黄金、粮食等，在国际上属大宗商品选购范围，大宗商品选购不像我们市场上的小菜，

13、多就便宜，少就贵，它基本不受市场规律调整，以人为限制为主，国际资本想让你价格高你就价格高，想让你价格低你就价格低。明白这个道理，你也就理解了为什么石油价格一会儿涨到美圆一桶，一会儿又跌到美圆一桶，黄金为什么今日是33美圆一盎司，明天又是22美圆一盎司。同样的道理，我们的产品金属锰作为不行再生战略性资源，广泛应用于冶金、医学、电子、通讯、化工、航天、国防军工等领域，在以美国、英国为首的国际资本集体打压中国市场的状况下，生产是比较艰难，效益不是很志向，这就要求我们要同舟共济，共克时艰，我们多难可以兴邦，趟过这片草地，就是蔚蓝的天空。因此，我们每个员工都要以这次整顿为契机，提高自己的工作责任心，加强

14、学习，不断提高工作技能和工作水平；每个管理人员都要以这次整顿为动身点，提高自身素养，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管理实力，为提高企业工作效率，增加企业效益做出不懈的努力。二、牢牢把握当前公司加强劳动纪律建设的重点当前，公司干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需醒悟地看到，与新任务新要求相比，也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严峻，无组织无政府意识盛行，大局意识、整体意识不够坚固。从业务上看，有的不愿学习、不愿钻研，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深化，浮在表面，

15、不与职工交心，或者以自我为中心，以部门利益为重，斤斤计较。在工作看法上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够仔细、负责。这些不良现象，虽然是极个别行为，但它影响大局，影响整体，如不刚好制止和订正，就要损害公司的形象，影响各项工作进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设，既是一项长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。对于上述问题的存在，我们要敢于正视它，更要擅长解决它。加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作实际，围绕“抓生产、降成本，提高企业效益，增加企业市场竞争力”的总体目标要求，在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断提高自身素养和增加工作责任心等四个方面下功夫。第一

16、，要不断强化纪律意识。毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。一个集体，一个企业，假如没有纪律约束，将是一盘散沙。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克服自身懒散思想，克服自身无组织无政府意识，一切为了工作、一切为了大局。详细到我们工作中,就是要一切按企业的规章制度办事。当然，在制度中我们设置了一些惩罚规定，但惩罚不是目的，惩罚是为了提高执行制度的肃穆性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。刚才周总宣布的关于加强劳动纪律的有关规定，就是依据过去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们肯定要仔细比照、

17、仔细检查一下自己，从现在起先努力克服。假如仍旧像过去一样，我行我素，对制度视而不见，不当回事，到时惩罚起来，对你本人是得不偿失的。但是，制度是对事不对人的，过去的我们不再追究，今后谁违反了就要惩罚谁。或许你过去一向做得很好，这次违反了，你就得接受惩罚。这就像俗话说的“骑马不撞亲家骑牛撞亲家”，不要为自己的错误找理由，不要为自己的工作失职推卸责任。当然惩罚人这种不开心的事情，我们也不情愿发生，请大家好自为之。其次，要严守操作规程。严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。一方面，对职工来说，我们每个岗位都存在肯定的风险，只有严格按操作规程办事，才能避开平安事故发生。健康珍贵，生命只有一

18、次，千万不要疏忽大意，而做出让你懊悔一生，让亲人苦痛一世的事情来。另一方面，对于企业来说，生产是一环扣一环的，每个人工作的状况，都干脆关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而影响到企业的效益，最终还是影响到我们每个人的利益。企业假如没有效益，拿什么给大家提高工资，拿什么给大家改善福利。所以，我们今后每个员工都要根据各自岗位的要求，仔细学习、严格驾驭操作规程，按操作规程办事。管理人员要严格要求，加强督促检查，切切实实杜绝平安生产事故发生。第三，要不断提高素养。素养是一个综合概念，包括许多内容，我不一一讲，主要强调两个方面的内容。一方面，是业务素养。我们每个员工都要立志学技术，立志成为专业能

19、手。要挤时间向书本学，向有阅历的同事学，在实践工作中学。通过多种途径的学习，达到不断提高我们的业务水平和业务技能。同样的道理，提高业务水平既是企业的要求，也是你们自身的要求。企业扩大以后，我们将须要大量懂管理、有实力、责任心强的专业技术人才。在座各位都是我们企业的中坚力气，企业今后的希望就寄予在各位的身上。再说学好本事，走到那里都不怕，哪里都能找到工作，假如没有过硬的本领，走到哪里都没人要。因为，私营企业不同集体企业和国营企业，是金饭碗，可以不讲本领，可以论资排辈，只要排队排到那里，到时自然升你的级，涨你的工资。我曾经先后在学校、乡镇和县政府担当过领导，知道在这些单位你即是没有实力，甚至可以不

20、做事，只要你有关系，时间一到，也会升你的职，但是在这里是不行的，在私营企业坚决不行的。我们在座的人当中，有许多是从企事业单位或者行政单位过来的，谈到这些问题，都有同感。的确，在国营企业，行政和事业单位，是有一种优越感，到了私营企业没了，找不到了。在这里不管你过去是科级还是处级，是专家教授还是一般工人，一切从头起先，一切凭本领吃饭，一切看你适不相宜这个企业。所以，肯定要搞好角色转换。我要向大家提出一个检验的标准，那就是：假如你走到哪里，企业或者老板都争相留你，舍不得你走，那你就是胜利的。另一方面，是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内容。养成良好的职业道德品行，忠诚守信，爱岗敬业，奋勉图强，尽

21、职尽责地做好本职工作，这是企业能不能长期用你的一个基本条件。诚信，是做人的根本，同样，诚信也是企业的生命。孔子讲“人无信不立”。我们看“信”这个汉字就是由“人”和“言”组成，表示人讲话，讲人话，是真实可信的，我们平常骂人，说某人不讲人话，就是用的原始意义。“人无信不立”的意思就是一个人在社会上没有了信誉度，得不到四周人群的认同，你这个人就无立身之地。这也就是强调做人要有信用，做事要讲原则。忠诚守信，就要求我们到处从企业利益动身，唯护企业利益，敢于同破坏企业利益的行为做斗争。爱岗敬业，就是要求我们干一行，就要爱一行，就要钻一行。把工作当作一生的事业对待，多动脑筋，多想点子，把工作精彩地完成好。奋

22、勉图强，就是要求我们不甘落后，要向先进学习，向做得好的人学习，在工作中要树立争先恐后，向先进看齐，以先进为荣，以落后为耻这样一种精神风貌。尽职尽责，就是要求我们把企业的工作当成自己家里的事情一样对待，时时到处想到工作，想到怎样把工作做好。要提倡吃苦耐劳、乐于奉献的精神，不要事事以金钱作为衡量标准，工作中总是讲价钱，没有钱不办事，钱少了不办事。某些人做义务劳动总是见不到身影，碰没有经济利益的事就躲，这说明个别人思想意识有问题，肯定要留意改正。其实，许多事情是不能用经济标准能衡量的，不能事事到处讲经济，有些工作原来就应当包含在正常工作中。做些力所能及的工作，或许私人叫你做就肯做，到单位叫你做就不愿

23、做了，单位与你有仇，单位就这么得罪你了。没有吗，我们还要靠单位养活呢。所以，我们不要把自己总是与单位对立起来，我们是一个利益共同体，只要你做好了，领导和同志们都是清晰的，人人心里有杆称。俗话说“吃得起亏才做得了堆”，通过做事就可以彰显一个人的人品，确定你今后人家敢不敢与你合作。所以，要从长远作想，不要为眼前的蝇头小利而斤斤计较而失去了今后大家合作的机会。三、加强监督检查，切实提高遵守劳动纪律的自觉性各部门、各车间要统一思想，提高相识，以高度负责的精神，深刻领悟这次会议的精神，尽快实行到工作中。要以各车间各部门为中心，切实加强组织领导，根据本部门实际状况，明确任务，落实责任，有安排、有重点、有目

24、标、有针对性地开展整顿。各单位领导要切实负起责任，把整顿作为一项重要任务，切实抓实抓好抓出成效。在开展整顿当中，中层以上领导干部要以高度自觉的精神，始终带好头、作表率，充分发挥榜样示范作用。村看村，户看户，群众看干部，干部的作风形象代表了整个企业的形象。能不能把这次加强劳动纪律、扭转工作作风开展好，关键在于干部有没有高度的自觉性。不光要有深刻的相识，关键还要能够在工作、生活、学习各方面自觉贯彻执行，时时到处规范自己，自觉展示良好的作风。在其位，谋其政，是对干部的基本要求，要做到权责利相符，既要当好领导的参谋，又要做好员工的表率。假如自身的作风、形象不好，又怎能去要求别人、要求员工呢？因此，每一

25、位干部都要醒悟地相识到自己的责任和义务，提高觉悟，增加自觉性，从高从严要求自己，不断加强自身的作风建设，维护企业形象，切实推动公司各项工作持续健康发展。友情提示：本文中关于关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话给出的范例仅供您参考拓展思维运用，关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页