2022年在校学生实习报告合集九篇.docx

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1、2022年在校学生实习报告合集九篇在校学生实习报告合集九篇在经济发展快速的今日，大家渐渐相识到报告的重要性，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。那么报告应当怎么写才合适呢？以下是我帮大家整理的在校学生实习报告9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。在校学生实习报告 篇1两周以来的测量实习，我得到了一次较全面的、系统的熬炼，也学到了很多书本上所学不到的学问和技能。记得第一周相识实习时，我们都很兴奋，一周下来我们感觉都很轻松，休息了两天，起先测量实习，我跟着方老师找限制点，那时候每个人都还很兴奋，以为接下来的一周应当也很轻松吧，其实不然。虽然有点幸苦，但我们每个人都学会了许多，许多只有平常“多多逛街

2、”才能学到的东西。我喜爱思索，也喜爱总结，所以我总结出了以下几点：第一点：学会妥协。妥协是最高的艺术，在合作的过程中，不免会有一些冲突，这时就须要我们冷静下来想想问题的解决方法，每个人都做一些退让，那么事情就简单解决了。其次点：团队精神，同甘共苦。这是一个老生常谈的词，但在这种实践中不得不提及，因为它无处不在，记得很清晰的是许多次我们在测量场地上吃午饭的;是我们都很早起床，然后在冷风飕飕中作业，每个人都在打颤;是我们都扛着仪器摸着黑回家。这一切的苦与乐，我们都一起担当。同甘共苦，我们很欢乐!第三点：感染力很重要。在一个团队中，要想有好的氛围，第一个提看法的人的思想是很重要的，因为后来的人都不免

3、会有从众心理。假如他(她)的想法是主动的，那么会有人也会主动的想一些问题。反之，则整个团队就陷入消极的氛围中。所以，我们每个人都应当主动的想问题。第四点：多多思索。实习是什么，实习是将理论学问内化为自己学问的过程。实习过程中只有多多思索，才能多多消化学问，还能延长出许多以前不知道的。做最“卑微”的工作，树傲岸的自尊。一个好的团队，须要每个人都勤奋一点，不怕脏、不怕累，而不是推三落四。只有每个人都主动的做每件事，才能达到实习的目的，使每个人都熟识每一个环节。长大了，要试着去担当一些责任。我们生来就有一种惰性，无论是个人，还是一个团队，假如是在一个惰性的氛围中，那她(们)的效率肯定不会很高，但假如

4、每个人都有剧烈的责任感，能够努力去担当一些责任，那么效率不仅提高了，而且任务也会完成的很好。第五点：要坦然。无论做事还是做人，我们都应当学会坦然面对。记得图画到一半时，方老师指出我们作图方法是错的，我们曾想过将错就错;记得用卷尺量距离时我们曾想过只测量一次。但最终我们都没这么做，现在想起来，这是对的!坦然面对，才是我们想要的人生。实习完毕了，这个实习是我生命中最难忘的日子，一起先的时候很怕，现在想来，日子还是过去了，而且可以拿到优秀实习生，所以，得到一个启示：不论遇到什么困难，不要对自己失去信念。在校学生实习报告 篇2一年的单位实习已经接近尾声，在繁忙和充溢的工作下才感悟到时间的珍贵，在这一年

5、见习的时间里，不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了熬炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。我从理论到实践，围围着这个转变，我始终保持良好的心态，慢慢的成长。从实习起先就体会到有具备良好的业务素养，才可以很好的胜任本职工作。作为一名新兵，我在局领导的正确领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、仔细学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。得到办公室主任的细心栽培，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的学问，我顺当地完成了从一名高校毕业生到机关工作人员的角色转变。xx年x月份，参加了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。帮助本科室完成接收档案

6、进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件书目错误的档案重新整理抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。在工作过程中我还领悟出要驾驭二个标准。所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无冲突冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是：人与人之间和谐相处、部门与部门之间相互协作、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公允公正的良好氛围。以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。良好的工作秩序和美丽舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。从软件方面来说，“和谐”

7、实质上意味着一种秩序。构建和谐机关，就要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是健全的规章制度和科学有效的机制来调整。我做到坚持学习，树立正确人生观，我知道一个优秀的机关员不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，仔细、系统地学习，特殊是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务实力。做好创建和谐型机关要与创建学习型、创新型、效率型、节约型、服务型机关活动相结合。学习是创建和谐型机关的基础，创新是创建和谐型机关内涵的延长，效率是创建和谐型机关的主要目的，节约和

8、服务是创建和谐型机关的内在要求。虽然只是实习，但是我仍旧通过踏踏实实的做事，仔细深刻的总结和思索，我始终保持主动向上的工作看法，勤于思索，求是拓新。我的工作规划更加清楚，对自己今后的发展充溢自信，在见习期获得的点点滴滴，这些阅历对我来说是弥足宝贵的。在校学生实习报告 篇3实习生，让我明白许多经过14天的试用期，给我印象最深的是，临床实践是理论基础学问、临床现场阅历和现场操作的坚实基础，这使我能够重现学校里那些枯燥和固执的学问所带来的问题。例如，每天面对老师如鱼得水的劳碌形象，我心中只有一种怨恨，那就是我不能将理论应用于实践，在试用期之前我没有好好学习，填鸭式的传统教化模式被动地接受学问，损害学

9、生。更可悲的是，我们现在只能获得短期记忆，而不能被用作对抗疾病的材料。只要我们不停地翻书，我们真的会懊悔和苦恼“书在运用时很少被人厌烦”很久以前，有一个笑话是这样的：“当一个实习生被一个病人问刚好，他吞下了整件事，并且不太了解学问，所以他说他须要去厕所，但事实上他偷偷回到办公室看书，然后就饿了。”我们应当用什么借口来避开下一个问题？“因此，学习科学学问，尤其是危及生命的医学学问，绝不能是假的。我们必需有坚实的理论基础。更重要的是，我们必需学会理论与实践相结合，以免误导他人，导致重大错误。学会了理论联系实际，我也知道建立良好的护患关系是护理顺当实施的必要条件。那么如何建立良好的护患关系呢？众所周

10、知，为了建立和谐的护患关系，首先必需将自己的心与自己的心相比较，用一颗充溢爱心的心和一种换位思索来想象病人的苦痛、冲突和徘徊，把病人的苦痛视为自己的苦痛，用自己的心去感受病人的困惑和困惑。只要你刚好伸出一双暖和的手，病人就能感受到你手掌的力气。或许他们会获得战胜疾病的决心和信念。这种疾病不会自行消逝。这是医学领域的一道亮丽风景其次，他擅长与病人沟通。其中，微笑是一把惊喜之剑在这里，我看到笑脸，觉得特殊漂亮可爱，这让我感到轻松、暖和和舒适。假如我是病人，我会坚决果断地选择住在这里。因此，我也要求自己不要把自己的心情带到工作中来，每天保持一个阳光绚丽的微笑，让病人每天都能感到暖和。无论是冬天还是燥

11、热的夏天，微笑总是一道漂亮的风景。“微笑服务”不仅有益于自己的欢乐，还能减轻病人的恐惊和苦痛。为什么不一石二鸟呢？第三，我们应当恒久在病人面前保持不行磨灭的信念。我的弱点是我不擅长和别人相处。由于那种害怕和不自然，我将失去许多学习的机会。由于我的自卑，我没有实行主动，没有得到相应的操作训练。这个现实突然给我泼了一盆冷水。我觉得我们已经练习了这么长时间，而且是高校生。我们应当擅长做事。我真的为团队老师的无助感到惭愧。幸运的是，我有一个耐性的老师，他做事胆小，怕狼怕虎，不敢大胆尝试，勇往直前。然后，有了她的学问，我重新做了手术，这真的是另一种感觉。假如病人看到你自信而稳定的脸，他们的恐惊会削减一半

12、。因此，自信是一种无形的保证。无论是护士还是病人，这都是必不行少的。病人的确定是护士最大的成就。病人的赞扬是护士最大的荣誉。病人的爱是护士最大的劝慰。病人的微笑是护士最好的反馈“护士职业是最高尚的！护士与病人干脆接触。你看，当他旁边的孩子被送进医院时，他状况紧急，全身肿胀。李妍精神很好，他的症状消逝了。当护士多好啊！是你给了我们其次次生存的机会。是你用友好的话语劝慰我们，给我们战胜疾病的信念，细心照看我们，让我们快速康复。“这是从住院病人的内心发出的，我信任可爱的白衣天使听到这些从病人的角度了解他们的工作是多么感动啊我也受到了启发。我决心为我即将到来的医疗事业而战，那就是挽救死者和帮助伤者一生

13、。再次走进病房，思念一种生疏，更一种亲切；更少的负担，更舒适；少一份忧虑，多一份真诚。在这里，我不仅真正学到了学问，而且也明白了一些道理。我始终坚决地做一个人，仔细做事，提高与他人沟通的实力，建立良好的护患关系，听从老师的指导，理论与实践相结合，并保证为医疗事业贡献自己的力气。在校学生实习报告 篇4近几年来,高校生找工作不简单，机械厂实习报告。寒假是我熬炼的一个机会，我找到了一家机械制造企业去熬炼自己，真是感到无名的兴奋和愉悦，体会到了高校生找工作的困难。我来到了恩华机械制造有限公司实习。虽然实习的时间短之又短，但是，获益良多。体会到作为一个工人的艰辛，还有了解到各个部门的协调工作的重要性。这

14、是我人生经验的一部分啊。机械厂是两兄弟经验千辛万苦经营而来的，已经有二十多年的发展历史，以成为集研制、生产、销售、技术培训于一体，拥有高精度电脑限制机械加工中心等全套加工设备的大型专业包装设备制造厂。目前主要生产瓦楞纸箱机械，产品包括：自动和半自动轮转开槽切角机，全电脑高速水墨印刷开槽机、全电脑高速水墨印刷开槽模切机。还有与国际知名度高的企业日本机械株式会社合作生产高精度、高效率、先进的自动平压模切机等。该机械厂的组织机构设置很简练。主要是董事秘书及会计经理管理各个部门。由于机械厂的设备很先进，在生产线上不会像平常的工厂那样满布工人，主要是某一两个人负责工作流程。这对我了解该工厂的生产流程供应

15、了便利。该厂生产的纸箱机械的需求量很稳定，是属于定单供货型的生产。由于产品的质量要求和技术含量要求都很高，因此，生产周期也比较长，单次产品需求的数量也不大。同时，每台产品的价格特别昂贵，在万元以上。生产部门主要包括，选购，技术，生产，供应，销售。我被支配在供应部工作。但其工作并不是坐在办公室悠然地写写东西，而是跟住部长随时跑，跑车间，甚至到外面去跑业务。实习期间，刚好该厂正赶货，生产进行得如火如荼。我在跟随供应部人员工作的时候，方才发觉，供应这部门，在企业中极其重要。首先，供应部必需与往来企业打好交道。企业的供应部与下游企业的沟通好与坏，干脆影响产品的最终销售。他干脆影响企业生产运作系统运行，

16、是“保证企业产品质量、价格、交货期和服务的关键因素之一”。企业的营销工作可以说是企业经营的核心内容，是各项工作的重中之重，营销工作的好坏，市场开发得胜利与否干脆关系到企业的存亡。我在实践过程中充分明白到了营销工作的重要性。恩华在XX年的营销工作有成果，但不足也是明显的，其中的得失值得我去从思索。由于市场改变的猛烈程度远超出了企业的想象，对企业造成了严峻的不利影响。我趁供应部的部长一有空，便向她问了许多许多的问题。她说，该厂的销售其实大部分由自家联系买家，不过主要是老客户，关系模式主要是合作。比如与日本企业的合作等。这些老客户由于多年的合作，关系很坚固，但是每当企业外联人员替换或其他特别状况时，

17、往往会简单丢失客户，当然内里有许多内部缘由不便利向我外人透露，但主要是因为离职或退休的员工往往会带走或新员工不了解老客户的习性和原来的某些特别约定而让老客户恼火。所以，供应部员工的替换特别的慎重。同时，客户的负责会分散开来，避开客随人走的状况。其次，供应部不单要搞好企业外的关切，跟生产实业部门的关系也特别的重要。往往在这时，供应部是传达客户信息的主要途径，向生产部门传达顾客的需求。说到供应部与生产车间的沟通，我觉得一提的是部门间的设置。我觉得工厂的布局很合理，款待外宾的会议室，高层人员的办公室和其他各部门的办公室设在同一楼里。彼此距离很接近。外宾来访时，可以让他们见到工作人员的工作看法，对工作

18、人员是一种无形的监督，也是向外宾显示员工工作看法和工厂的完善制度的机会。还有一个合理的地方就是，供应部所在之处，有个门，这门特地便利供应部人员到生产车间去。为人员和部门的沟通供应了便利。后来，我去探望了企业的董事，提到这个工厂的部门布局问题的时候，让董事眉笑眼开，原来，工厂是董事的个人建筑设计，在考虑布局的时候，的确考虑到了部门沟通这个问题，特殊是供应部与生产车间之间。这让我觉得有点傲慢，因为我也考虑到了他想的问题，更是因为，我把运营管理课上学到的供应链的学问，在实习中体会到了，思索到了。再次，企业的内部管理工作。单位为了发展，首先是设法招到本单位所须要的人员。聘请应从“人和事”两个方面动身，

19、选择出最合适的人来担当某一职务。胜利的聘请，可以使更多的人了解本单位，并且帮助他们确定是否来这个单位工作。通过聘请录用，单位可以扩大知名度；而有效的聘请录用则可获得优秀的人员，有效地提高单位人力资源的素养，为单位的发展打下了良好的基础。“企业的竞争事实上就是人才的竞争”啊！还有，年龄和工龄对一个人的阅历和见识的确有较大的影响，但是不能将它肯定化。由于每个人的天赋、努力程度、思维方式、学问程度等不同，其成长和成熟的速度也不一样。有的人即使到了5o岁，也只能做一些一般工作，要让他做领导工作不肯定行。其实，对一个单位来讲，谁能给单位带来发展谁就应当上。但是在实际状况中；还有很多不尽人意之处。这一点，

20、我国与发达国家之间还有相当的差距。薪金、福利策略应依据贡献大小进行安排。考核、奖惩策略量化考核标准，重奖和重罚并举！考核是同嘉奖、惩处紧密联系在一起的。考核的目的之一就是嘉奖优秀的员工，惩处差的员工。为了考核而考核，还是为了工作而考核，是管理者对待考核的看法问题；为了个人的权力、利益而考核，还是为了单位的发展而考核，则是管理者的品德问题。运用同一种标准去考核中层管理者和员工是个方法问题。考核能否同真正的表现结合起来，则是考核技巧的问题。培训、晋升策略给员工指动身展之路，给员工供应机会。最终，企业产品的检验很重要。质量是企业的第一信誉，是产品的形象。企业严把质量关，这就驾驭了企业的将来。该企业正

21、是怀着这种信念，检验程序相当严格，不合格的产品严格反厂重产。通过这次实习，我学会了不少东西。实践出真知啊。在校学生实习报告 篇5我对房地产的高利润也是非常地感爱好,所以我进入了日月豪庭二手房销售中心，一个房地产信息足够的企业来丰满自己幼嫩的翅膀，房地产公司工作实习报告。很多专家给房地产下了一个奇妙的定义:房地产=科学+艺术。正是这种既有科学学问的严谨也有艺术的魅力,我才能满腔热血的激情的去做这一行业,才能主动的在房地产的学问中自由的遨游!日月豪庭二手房销售中心是具有专业资质的房地产企业。公司秉承“德载重任，汇铸永恒”的经营宗旨，坚持“两种经营模式”销售策划运作的独创理念，力求使每个开发项目达到

22、人与环境的天人合一。公司的主要业务是专业从事房地产开发项目的全程策划、楼盘整合营销、推广等。公司现拥有优秀的房地产和市场营销精英及管理人员，供应项目开发中的专业整合服务，从而创建集成最大绩效。我就是从这个部门起先我的实习生涯的。实习是以独立业务作业方式完成的。我的实习工作分为两个阶段，前一个阶段是在销售部做户外广告的招商工作，工作内容是主动找寻客户，给客户讲房子的地理位置和价格等，假如客户有意就和约谈判。后一阶段就是在售房部做置业顾问，工作的主要内容是接待客户，给顾客介绍楼盘的信息，并帮助客户计算房屋的总价，帮助他们更好的了解整个楼盘的状况。销售中心的工作千头万绪，我每天都须要文件起草、供应调

23、研资料、数量，为决策供应一些有益的资料，数据，实习报告房地产公司工作实习报告。有文书处理、档案管理、文件批转等。同时给顾客提出一些我们自己的见解。有时协作办公室人员处理日常工作。现在实习已经结束，回头总结我的实习报告，感到非常的欣慰。它使我在实践中了解了社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。房制度市场化变革为房地产中介服务业带来了春天，但春天终归是耕耘的季节，须要付出艰辛的劳动。随着房改的深化，尤其是切断实物分房，推行货币化分房，住房市场出现多元化、梯度化、集约化的趋势，这就既为房地产中介服务业带来了机遇，又向其提出了更高的

24、要求，因此，必需实行对策细心培育。它尤如苗辅中的花木，房地产中介服务业既须要自身充分发育，又须要园丁辛勤培育。近几年，我国房地产中介服务业有肯定的发展，但仍没有得到较好的发育，因此必需细心地培育。国外的阅历告知我们，活跃的住房市场必定要求有一个活跃的房地产中介服务业为其服务。可以说，房地产中介服务业的住房市场乃至房地产市场发展的“助力器”和“催化剂”，其发展水平又是衡量整个房地产市场的“晴雨表”。通过近两个月的实习，我基本上驾驭了公司的工作流程，并且能够独立的完成工作。并能独立的计算房屋总价、签定商品房买卖合同。如：修理金=总房款*2%、产证费=300、契税=总房款*3%、保险费=贷款额*0.

25、05%*年限、交易印花税=总房款*0.03%等等。还了解到在一个公司上班工作看法是特别重要的，与同事的相处也是特别重要，因为一个公司就是一个团队，一个项目的完成是须要一个好的团队共同完成的，假如没有一个和谐、团结的团队，项目是不能顺当完成的。通过这两个月实习发觉公司在营销过程中也存在一些问题，下面我主要以在房产销售过程中发觉的问题来谈谈我的看法。一由于销售人员对楼盘不了解、迷信自己的个人魅力等缘由导致介绍不详实。我认为楼盘公开销售以前的销售讲习非常重要。每个员工要仔细学习，的确了解及熟读全部资料。进入销售场时，应针对四周环境，对详细产品再做具体了解。多讲多练，不断修正自己的促词。随时请教老员工

26、和部门主管。端正销售观念，明确让客户认可自己应有尺度，房屋买卖才是最终目的.在校学生实习报告 篇6导语：实习地点：广西柳工有限公司练习地点：广西柳工有限公司练习日期：*年10月*年7月练习公司简介中国参与世贸构造，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑衅，我们面对着更多更强的国表里的竞争敌手，假如我们本身异国复苏的相识，仅仅依靠当局的赞成，跟在当局改革的后边，我们必将会处于被动职位处所。在参与全国贸易构造以后，当局必要对内资外资企业履行划一的酬劳，难以订定和履行方向内资中小企业的政策方法。是以，加强企业竞争本事，惊慌是经过议定我们本身的竭力。针对这类局势，我们厂也要在产品的种类及

27、科技含量上下工夫，在销售渠道上开拓新路径。这明显已经是燃眉之急的事变了。当然我们公司在技巧进步方面比较珍视，但公司应当在本身的技巧上有个公道的定位，抓好员工培训，这是学问更新和技巧进步的必要路子。实践内容1、对标准件的查验有了初步明白，如今看着图纸能够进行标准件的查验。2、能谙练对柱塞、泵筒进行查验。3、告成的结束了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的领悟。4、最终在同事的耐烦教育下学会了计量器具的利用，能够精确的应用计量器具进行产品查验。5、能够对原材料进行查验，对原材料的含量进行了当真的进修，并做了系统的概括。工作领悟质检是一项具有高度责任心的工作，必要必定的技巧性和和谐性，是企业中的

28、“大盖帽”，具有必定的裁判权力。但同时也是一个吃力不奉迎的差使，因为应付出产部分来讲，质检便是要给他们“挑弊端”，假如当真了，不免就会得犯人，但质检敷衍、不当真，吃亏的最终还是企业本身。所以，质检必定要由当真当真的人来做，并且要肯定和出产离开，才华更好地对产品行量把好关。应付公司归并质检一事，实在让人难以明白。我觉得，质检可以由经理干脆办理，而不能让任何部分摆布，如许才有进步产品的质量，构成精良的监督。假如一遇到题目就找不出责任人，最终这个黑锅只能是由质检部分来背。我们公司有本事健康企业办理系统体例，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”，不能用本能机能办理的手推本能机能办理的山。工作要简化而不是

29、大略化。再便是质检部带领换代太快，造成了办理断层，该当得当的调整一下质检部长在任的期限，如许就可以减短质检部临时无带领的时候。盼望我再回威马的时候，看到的是一个健康的办理系统。公司存在题目及本人发起公司的成长要靠大家的互助竭力，我虽是练习生，但我一样是威马的一员，应付我所看到的公司如今存在的一些题目，我觉得我有任务发起：1、我们外协的产品太多，下一步应慢慢投入配置，引进技巧，裁减外协产品的数量。比如，增加一台铣床便可以裁减摆脱器的数量，如许一来就进步了摆脱器的利润。2、必定想方设法办理公司的用水题目，我们可以不消村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的窘境中走出。别的在大车间和发黑车间各建立几

30、个水龙头，如许发黑的时候就不消再用小车推水了，职工在车间也能够便利的用水。别的应进步发黑的质量，严把程序关，偶然为了省劲就干脆把标准件放到内里，如许就造成了发黑出来的产品成了“当天黑”，所以必定要加强职工的责尽情识。3、财务轨制有待于进一步典范，财务要自力，不得参与公司雇用、面试等一系列事务，该当把精神集结到本身的本职工作上去。财务室必定要加强安定意识，不要让外人随意入内，更不要把面试的场合搬到财务室，这没必要，也庆幸于公司的安定。4、应付雇用来的新职工应当进行培训，让他们知道我们公司的轨制，明白产品的布局，让他们领悟到温煦，领悟到责任，以便灵敏地融入到威马的糊口生涯中去。5、原材料的寄存和切

31、割机的支配应公道支配，不能到处乱放，特殊是切割机在食堂那边很同等理，如今大略连开关都异国，每次下料都要现接线。我想，只需一个开关，应当不消让李华师傅亲身来接吧！这还是一个责任心的题目，有人说“因为不是花本身的钱，让李华干，我如今是带领了！”这便是某些人的心态。我不知道如今开关换上了异国，反正号之前还是没人管！我的发起，便是把切割机挪到另外一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，如许切割机既挨近原材料，处所也宽敞了，不消再来回的运管子，切割机也不消成天露宿厂内了。6、关于运输题目，需添置一部长途运输货车，当然临时投资大点，但如许可以裁减运输费用，对长期效益还是有好处的。7、如今职工思维题目

32、惊慌，出产办理有题目。我们该当富有阐扬民主见识，让职工选出本身心目中的出产办理者，时候存眷职工的思维动态，按期召开职工大会，使办理者和职工之间纯熟言路，刚好清除不必要的隔阂，富有变动广阔职工的工作自动性，才是上策。在校学生实习报告 篇7昨日，20xx年三水籍在校高校生暑期社会实习活动完成前期录用工作，部分三水籍在校高校生起先正式上班，近两天内，超80名高校生也将接连上岗。初次试水：学以致用受欢迎“上班第一天就要加班赶工！”广东海洋高校的大三学生阿轩对这样的工作支配很快乐，“来之前担忧没事情做，没想到第一天就要加班。”他觉得充溢的支配可以让他接触更多、学到更多。据了解，此次暑期实习的参与者以大二

33、、大三学生为主，许多人都是初次试水，起先他们的第一次社会工作。“刚起先我都不知道如何打印单双面！”来自暨南高校的梁华司说，即使这些看似简洁，但呆在家里根本没有机会接触到，这次实习供应了一个平台，让自己了解到以后出来工作的实际状况。在校期间学习公共事业管理的阿琰被安排到区经促局企业服务科实习，因为专业对口，“刚报到就能用学到的东西做了一个业务流程图，还被夸奖专业。”她快乐地说。“新来的高校生开阔了我们的视野，我们很欢迎。”一位科室负责人对办公室里的实习生处理文字资料又快又好赞叹不已，并表示由于专业对口，领悟力强，他们无需花费多少精力教育，实习生就可以很快上手。三水单位领走三水人才据三水团区委工作

34、人员介绍，今年6月底，团区委已经完成岗位征集超80个，三水区经济促进局、区人力资源和社会保障局、中国移动三水分公司等11个政企部门和事业单位向三水籍在校高校生伸出橄榄枝。单位筛选简历时，会更加关注学生的专业匹配度、社团活动阅历、数字化办公技能。“今次人数是近年来最多的。”该工作人员说，为了帮助三水籍在校高校生增加社会阅历、增加就业竞争力、更早投入社会实践，三水团区委每年暑假都会向三水区各机关、企事业单位发起岗位征集，为三水籍在校高校生搭建暑期实习平台。实习地点在三水本地，吸引了不少在外地读书的三水籍学生暑期返乡。在北京读高校的邝梓佳放弃在北京的实习机会回到三水实习，“既可以体验社会工作，还可以

35、和家人团聚。”据悉，此次实习将持续一个月，期间，节假日按法定调休，大部分单位都有免费午餐或伙食补贴，有的会供应1000元至2300元的实习月薪，中国电信佛山三水区分公司还为实习生供应一部智能手机试用，并承诺实习表现优秀者将获赠一部。在校学生实习报告 篇8对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是其核心竞争力之一，是它的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础，而且能够使顾客倍感尊荣，为酒店树立良好的品牌和形象。通过酒店的学习和平常的强化练习，熬炼了我的服务意识，养成了面对客人保持微笑的好习惯，也学会了用标准的礼仪礼貌待客。通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织

36、构架和业务经营，接触了形形色色的客人，同时还结识了许多很好的同事和挚友，他们让我更深刻地了解社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。 在实习中，我对酒店的客房，餐饮，消遣都有了了解，对大酒店的规章制度，管理模式也有了感性相识，我从一个实习员工的角度来看大酒店的资本优势。(一)恒久做创新者，做领头羊 在大力推行创新的年头，无论做什么行会什么工作，创新始终是灵魂。酒店工作更要作好创新工作，不能一味的学习别人，仿照别人，要从自己与别人的不同点充分挖掘自己的优势，这样才能立于不败之地。(二)始终如一坚持客人恒久是对的的方针 客人是酒店业的灵魂，没客人那么酒店就不会存在了。“客人恒久

37、是对的”这句话向服务人员提出了什么样的要求呢?简洁的说，就是作为服务人员应当记住，不要说客人“不对”。即使事实上客人是不对的，你也不要说客人“不对”。客人是来“花钱买享受”的，是来接受服务的，而不是来接受指责的。假如服务人员指责客人，说客人“不对”，客人就会认为这是把“花钱买享受”变成了“花钱买气受”所以服务人员不应当指责客人，说客人“不对”。(三)员工的服务意识强 酒店员工是干脆提给客人供应服务的，员工每天会接触不同档次，不同籍贯的人，针对不同对象进行特性化服务是酒店提高服务质量的根本。以预订部员工为例，员工虽然很少见客人面，但是从声音来辨别出客人是谁，然后进行预订登记，然后登记他来店次数，

38、以及客人爱好等等，这些无不体现了服务意识。(四)各部门联系紧密 拙耕园宾馆作为一个三星级宾馆，包括销售部，餐饮部，客房部，保安部，工程部，人力部财务部等部门。各部门的联系无处不在。比如预订下的各种单子好多都是跨部门的，比如团队餐单，行李单，果蓝单，定餐单，还有订房中心过来的返佣单，这些都须要与各大部门合作，协调。酒店存在不足及建议1、加强酒店服务特色酒店里，管理文化、装饰文化、服务文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化，到处都能感受到文化的感染与熏陶。在室内外装修中，他特殊追求绿色面积的增多与适度，同时重视文化氛围的营造和高档次、合理性。动用资金千万元美化庭院，使布局更加合理。来宾在品尝一道菜式，

39、而耳边是服务员小姐用甜蜜的声音介绍有关菜式的学问，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增加了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的学问和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。2、缺少凝合人心的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也须要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又须要企业中全部的人能够同心同德，团结一样，共度难关。3、缺少嘉奖机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注意于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有许多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一

40、句赞许的收效强于对其进行加薪嘉奖!酒店作为服务行业的典范，服务质量无疑是其核心竞争力和生命线。作为一个酒店管理专业的高校生，如何有效提高酒店的服务意识和质量？在校学生实习报告 篇9根据学校支配，我到*信息技术有限公司实习，实习在劳碌中就结束了，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，给了我一个很好的定位，对我以后的学习和择业都会有很深刻的影响。下面就是我的实习报告。本次实习主要任务是学会局域网的设计与应用，网络互连技术。进一步加深理论学问。任务是组网和互联模式：用HUB组建两个星型局域网，星型是全部计算机都接到一个集线器（或是交换机、路由器等），通过集线器在各计算机之间传递信号。

41、每个局域网设一主机服务器，在此主机上安装双网卡，通过另一个集线器或交换机连接到实现对外连接到另个局域网和互联网；局域网应用：在每个局域网要拥有自己的DNS服务器、DHCP服务器、Web服务器、ftp服务器和一个Linux服务器。除了专业的学习，实习期间我还深深体会到在课堂体会不到的东西。第一点：沟通 。要想在短暂的实习时间内，尽可能能多的学一些东西，这就须要跟老师有好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习实力，不清晰你会做那些工作，不清晰你想了解的学问，所以跟老师很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行缺少的钥匙。通过沟通了解，老师我我有了大体了

42、解，边有针对性的教我一些学问，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障解除，工作原理应用比叫感爱好，所以老师就让我协同他们或独立的 成校内大小单位的网络安装与检修工作。老师还特地带我们去参与了三次正规的讲座，分别是校内网运用网络计费、校内网电子政务、和网络平安三个主题。此次报告一并带来了该公司的最新产品，报告中我懂得了网络计费的原理和方式以及从硬件上是如何实现的，从侧面也看到了学校引进新产品即建设投标的过程。其次点，真诚。你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去网络中心实习，心里不行避开的有些怀疑：不知道老师怎么样，应当去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏进办公室，只见几个生疏

43、的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“老师早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，常常有一些微小的东西简单被我们忽视，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对挚友的敬重关切，也让他人感觉到被重视与被关切。仅仅几天的时间，我就 和 老师们打成一片，很好的跟他们沟通沟通学习，我想，应当是我的真诚，换得了老师的信任。他们把我当挚友也情愿指导我，情愿安排给我任务。这次珍贵的实习经验，虽然时间不是很长，但是由于和我的专业紧密关联，不但加深了对专业更深的了解，而且也对这领域有了广袤的相识。第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页