2022关于公司的考勤制度和工作汇报制度.docx

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4、正值理由请假并履行请假手续的的员工请假期间不计低工资。5、公司对于一个月迟到打卡，早退打卡，没打卡次数超过10次者，提出警告。并扣除工资500元。6、公司对于一个月迟到打卡，早退打卡，没打卡次数超过20次者，提出严峻警告。并扣除工资1000元。7、公司对于一个月迟到打卡，早退打卡，没打卡次数超过30次者，当月不发任何工资，并予以劝退处理。8、公司上班制度为每个星期一到星期六，没有工作支配者星期天休息。二、公司工作汇报制度A汇报时间1、公司员工每天都要通过邮件向总经理进行工作汇报和总结（星期天没有工作支配除外）2、汇报的时间为当22：00之前。3、若公司有工作支配影响当天工作汇报和总结者，可以于

5、其次天中午12:00之前汇报。4、汇报不得无故拖延到其次天中午（拖延汇报者要有正值的理由）。B汇报样本（第一、第四款内容必汇报，其他两款内容依据实际状况汇报）XXX：今日完成工作如下：123。须要您批示的事宜：123。须要请参加协作的事宜：123。明日暂定工作安排：123。其他须要汇报的事宜：C奖惩制度1、公司每月中每天刚好汇报工作者，月终嘉奖100元。2、公司对于迟汇报工作汇报者，扣除低工资10元/次。3、公司对于没有汇报者，扣除底工资20元/次。4、公司对于一个月迟汇报，无汇报次数超过10次者，提出警告，并扣除工资200元。5、公司对于一个月迟汇报，无汇报次数超过20次者，提出严峻警告，并扣除工资500元。6、公司对于一个月迟汇报，无汇报次达到30次者，公司在执行相关罚款之后予以劝退处理。签署人：本制度于201*年10月15日起先执行友情提示：本文中关于关于公司的考勤制度和工作汇报制度给出的范例仅供您参考拓展思维运用，关于公司的考勤制度和工作汇报制度：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页